當勞工因為工作情況導致發生職業災害，而在醫療中不能工作的情況，其休養期間即給予公傷病假。 此外，要留意的是，公傷病假是沒有明文訂定期限的，也就是只要勞工能檢具醫療證明，就可以繼續提出公傷病假的申請，惟職災傷病給付則是以2年為限。 辦理「重大傷病」保險金所需文件：重大傷病證明（卡）文件、重大傷病相關診斷書、保險金申請書、受益人身分證明、同意查詢暨授權聲明書等。 ◎ 具繼承權者(申請往生者資料)：具繼承權者身分證正本、與病人關係證明文件（身分證、戶口名簿、有記事戶籍謄本等正本）、病人除戶證明正本(①除戶謄本正本或②死亡證明書及有記事戶口名簿正本)。
- 勞動部指出，根據規定，如學童因暫停實體課程（或其他防疫需求）導致需成年人在家陪伴照護，家長的其中一人可申請「防疫照顧假」（家長另一人不可同時申請），但因疫情無法歸責於雇主，故不強制雇主支薪。
- 勞動部對此表示，只要經由醫師判定為二次確診，不論不論醫院隔離治療、加強版集中檢疫所、防疫旅館等，或是「居家照護」期間，無法工作以致未能取得原有薪資，在第4日起皆可依《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付。
- 又如請「特別休假」、「加班補休」、「彈性假」、「輪休假」或「排休」等，亦屬損失原有薪資性質，得依規定請領傷病給付。
- 此時即有高度可能被認定脫離勞基法第13條解僱禁止、第59條第2款工資補償保障之列，縱使勞工得出具已載列須休養期間之診斷證明書。
- 尤其特別休假、彈性假、加班補休等都屬「損失原有薪資」，是可以申請的！
- 2.本院「病歷資料調閱授權書（保險公司專用）111.09版」正本乙份，並附上應有的證明文件（請參閱授權書下的備註）。
請先掛號，於門診時向主治醫師提出欲申請之 傷病診斷書 證明書種類，由醫師寫好後至門診批價處批價，再至第一醫療大樓1樓住院組加蓋關防印章。 請先掛號，於門診時向主治醫師提出欲申請之證明書種類，由醫師寫好後至門診批價處批價，再至第一醫療大樓1樓住院組加蓋關防印章。 如果沒辦法即時收到確診個案隔離治療通知書，可以用健保快易通APP的PCR陽性檢測結果作為請假證明，只要上健保快易通APP查詢檢測結果，再用截圖或輸出的資訊就可以合法向雇主請假。
傷病診斷書: 掛號、領藥最方便！
另勞工因健康因素，不適應原有工作時，依職業安全衛生法第21條規定，雇主有予以醫療，及變更作業場所、更換工作、縮短工作時間及為其他適當措施之法定義務。 第二、是目前法條規定，被保險人（就是客戶您）仍須自己、家屬或法定代理人才能申請診斷書進入理賠流程；未進入理賠流程前，保險公司無權代您申請診斷書。 金管會表示，健康險應以被保險人是否罹患符合承保範圍的疾病，作為主要理賠依據，但重大傷病險理賠依據是連結重大傷病卡，通常患者在罹患疾病到取得重大傷病卡期間，都須等一段時間才能申請理賠，與健康險罹病後理賠的觀念不一致，因此請壽險公會研議調整。
為了保護、照顧勞工，勞保職業災害保險訂有「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」、以及「勞工保險職業病種類表」等規定，而勞動部也依法公告了職業病項目，目前合計已達170項。 勞動部指出，根據規定，如學童因暫停實體課程（或其他防疫需求）導致需成年人在家陪伴照護，家長的其中一人可申請「防疫照顧假」（家長另一人不可同時申請），但因疫情無法歸責於雇主，故不強制雇主支薪。 如完成3劑疫苗接種者得：免居家隔離，但需配合7天自主防疫，期間應遵守自主防疫規範，如需外出工作及採買生活必需品，需有2日內家用抗原快篩陰性證明，有症狀時建議在家休息，並以快篩試劑進行快篩。 如已結束居家照護，「自主健康管理期間」如身體不適請病假，以未住院傷病假（普通傷病假）計算（1年內不得超過30日）。 另需注意的是，若「醫療期間」屆滿二年仍未痊癒，經指定醫院診斷，審定為喪失原有工作能力且不符合同條第3款失能給付標準之情形，雇主得一次給付40個月之平均工資後免除原領工資補償責任，則不屬於本文之討論範圍。 有一種文件叫「授權書」，只要您簽下這份文件，考試都考一百分保險公司就可以根據他們的需要，向醫院調閱相關病歷記錄。
傷病診斷書: 證明書收費說明
而勞保傷病給付的請求權時效為5年，被保險人可以在痊癒或恢復工作後再提出申請，只要沒超過5年，都不會影響請領權益。 因此建議確診勞工先請「病假」視同住院傷病假，而不受30天病假限制；若勞工欲依本次解釋令向雇主改為病假，雇主應配合給假，且同樣不得扣發全勤奬金。 進入秋冬之際、適逢各級學校結束暑假、恢復學期，但目前仍不可忽視新冠肺炎及變種株之流行，儘管最新的BA.5變種株確診者症狀多屬輕微，但影響更大的是勞工的工作出勤與子女照顧，若自己（或家人）確診時到底該如何請假？
※如委託他人時，須備齊前述資料、委託同意書及被委託代理人身分證正本。 雇主和勞工提供作業中搬運重物的重量／頻率／期間、搬運姿勢的照片／影片、就醫紀錄等資料給醫師。 若醫師認為有必要時，醫療團隊亦會訪視工作現場，訪談勞工和其同事，提出職業醫學專業評估報告書，作為勞工向勞保局申請給付時的資料。 一、請領資格 被保險人於參加勞保期間，遭遇普通傷害或普通疾病(含罹患癌症)正在住院治療中，不能工作，以致未能取得原有薪資，自住院不能工作的第4日起至出院日止，可申請勞保普通傷病給付。 依照〈勞工請假規則〉規定，如勞工因職業災害致疾病其治療、休養期間給予公傷病假（第6條）。
傷病診斷書: 證明書申請與費用
就像您們開始從沒發過那份『聲明稿』評判過我，關於我這個人您們啥都沒說過提過講過一樣！ 金剛憂她被換角…重量級人物回應了 妹妹懷孕變植物人「慘被尪拋棄」 她獨自照顧3年出現奇蹟 老婦「不會寫字」領不出養老金 銀行員竟「嗆1句」網炸鍋…公司回應了. 二、請求書：請求人為病人，若病人未成年或禁治產，則加填法定代理人。 步驟2：下載「長庚e指通服務APP」Android/iOS並開啟APP之「健康管家」進行「新會員註冊」。 要注意的是，照護者本人原本需有工作，而且為照顧而沒有領薪水才符合資格，如原本為家管者、退休人員則無法申請。 所以，類似勞資爭議發生時，建議資方不宜過度拘泥勞保局公文所載給付日數，仍應依個案事實，參酌醫院診斷書跟勞工實際傷勢恢復程度，與勞工友善溝通，避免因為醫院診斷書與勞保局認定不同，導致勞資間關係惡化，甚至衍生訴訟糾紛。
本人或其家屬持身分證正本（受託人應持本人身分證正本、委託人身分證正本及委託書）向證明書櫃台提出申請，每份20元。 ◎法定代理人(未成年、受監護宣告或輔助宣告者)：病人身分證正本(未成年者得提供戶口名簿正本)、法定代理人身分證正本、與病人之關係證明（戶口名簿、戶籍謄本、法院裁定書等正本及影本）。 雇主和勞工提供歷次聽力檢查結果、歷年作業環境噪音監測結果等資料給醫師，再加上作業照片／影片／實地訪視等資料蒐集，醫師提出職業醫學專業評估報告書，供作勞工向勞保局申請給付的書面參考資料。
重大傷病險主要是民眾投保後，只要取得「健保重大傷病卡」，就可獲得理賠金，而重大傷病卡因只有罕見疾病才可拿到，以及像是癌症、慢性腎衰竭、精神病等也可能達到領卡標準，所以理賠依據明確，成為熱銷的健康險之一。 指揮中心提醒，為更新原有版本的功能，申辦平臺預計於今年5月9日晚間9時至次日上午8時暫時停止服務，進行版本更新，有急需使用者，請先提前下載。 詳細下戴及驗證系統操作方式可以參考衛生福利部官網數位證明專區。 傷病診斷書 2.保險公司必須詳閱及遵行「病歷資料調閱授權書（保險公司專用）」上的說明並填寫完整且不可為影本，並附上應有的證明文件，方予受理。
傷病診斷書: 證明文件申請
嗣後若勞工已能工作，僅需定期前往醫院復健，則復健時間雇主應續給公傷病假（行政院勞工委員會（78）台勞動三字第12424號、（87）台勞動二字第0099號函釋意旨參照）。 故所謂「醫療中不能工作」之期間，係以勞工是否回復工作能力為基準，勞工因職業災害而致傷害，倘尚未恢復其工作能力即未能從事原來之工作，仍屬「在醫療中不能工作」，而有勞基法第59條第2款之適用。 勞工如因發生職業災害，需要進行治療跟休養，導致一段時間無法上班工作，依勞工請假規則第6條規定，雇主應給公傷病假，且依照勞基法第59條第2款規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。 所以，白話地說，公傷病假期間，雇主仍應發給勞工薪水。 傷病診斷書 永和耕莘醫院自去年11月起，於門診大樓七樓開立了職業醫學科特別門診，由曾任職台北榮民總醫院的職業醫學專科醫師楊冠洋負責。 惟須注意，倘若勞工復工從事輕便工作，仍須就輕便工作與原工作之工資差額，依勞基法第59條第2款給付工資補償，亦即勞工所應領取之薪資加上工資補償之數額，必須等同於勞工之原工資數額。
18日至30日是台灣高鐵規劃為期13天的春節疏運，台灣高鐵發布新聞稿表示，由於旅客訂位踴躍，經檢視運能調度情形後，決定再加開12班次（南下7班、北上5班）列車，以加強服務旅客返鄉團圓及年節出遊需求。 中國新冠疫情爆發，衝擊歐洲藥品供應，專家呼籲，盡快解決歐洲對中國的醫療依賴問題。 巴黎藥局工作人員說，安莫西林缺貨，偶爾才進貨；撲熱息痛庫存也在拉警報。 經接獲本院聯繫取件後，請於１４天內取件，基於病歷保密原則，逾時未取件者得銷毀，若仍有需要請重新申請。 傷病診斷書 （一）經接獲本院聯繫取件後，請於１４天內取件，基於病歷保密原則，逾時未取件者得銷毀，若仍有需要請重新申請。 如果本來可以自己在鄉下獨居，大多是不太符合巴氏量表上可以申請外籍看護的標準。
又如請「特別休假」、「加班補休」、「彈性假」、「輪休假」或「排休」等，亦屬損失原有薪資性質，得依規定請領傷病給付。 苦於修改診斷書的醫師，疲於奔命申請診斷書的朋友，請至頁面最下方，按讚並分享，多一次您的分享，或許就少寫一份診斷書少砍一棵樹。 對於需要保險給付貼補花費的一般民眾而言，最方便的作法就是，開一張有中文診斷及簡要病情的診斷書，確定自己就醫診斷，確認無誤後簽授權書，接下來交由保險公司處理。 很奇妙的～昨天記者會我卻完全徹底被您們從口中消失了？！
為提供更好的就業保障，特別是疫情期間因新冠病毒 COVID-19，導致工作權益受到損害之勞工，勞保局將給予補助！ 2022 年 5 月 5 日，勞動部宣布確診勞工，若居家照護期間未能領取原有薪資者，自無法工作起第 4 天，不論是在醫院、加強檢疫所、防疫旅館，還是在家居家隔離，都可以依據《勞工保險條例》請領傷病給付或職業傷害給付，依據投保薪資享有金。 勞動部對此表示，只要經由醫師判定為二次確診，不論不論醫院隔離治療、加強版集中檢疫所、防疫旅館等，或是「居家照護」期間，無法工作以致未能取得原有薪資，在第4日起皆可依《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付。 當勞工朋友疑似罹患職業傷病，需要門診或住院時，可持由公司填發的「勞工保險職業傷病門診單」或「勞工保險職業傷病住院申請書」，向全民健康保險醫事服務機構申請診療，免繳全民健保規定的部分負擔醫療費用。
持中文死亡證明書或可證明為相關親屬證件（如：身分證、戶口名簿）至第一醫療大樓1樓住院組申請，因需打字故需時2～3天。 一、備齊照片三張及身份證或戶口名簿，至戶籍所在地之鄉鎮市（區）公所申領身心障礙鑑定表乙份，再掛相關科別之主治醫師門診鑑定填寫，並至證明書櫃台或社會服務單位辦理即可。 住院：在各病房護理站申請，由主治醫師開立，確認資料無誤後，至住出院櫃檯告知所需份數並用印，費用於出院時一併計價。 前3天「居家隔離」期間，勞工可請「防疫隔離假」，但未強制雇主給薪，如勞工未領薪資，可請領防疫補償金。 經神經科或精神科醫師出具確診為失智症之診斷證明書者。
傷病診斷書: 診斷書及表單申請
到底是否存在「首次治療期間或治療後，就有一筆夠用的保險金」保單呢？ 然而，這是否代表勞工於回復從事原工作以前，均可一律依診斷證明書所示休養期間續請公傷病假，並且領取工資補償？ 對此，實務上有許多討論勞工例外不受上述保障之見解，而本文於下即就相關之實務見解加以介紹。 若出院時未申請，日後補開立診斷書時須再掛門診，由原就醫科別之主治醫師開具證明。
若勞工確診，不論收治在醫院、加強版集中檢疫所／防疫旅館或自111年4月8日起進行「居家照護」之期間，如不能工作以致未能取得原有薪資者，自不能工作之第4日起，可依《勞工保險條例》相關規定請領普通傷病給付。 另在染疫勞工請假部分，進行居家照護、收治到指定處所的確診勞工，在這段隔離治療期間可以請病假、特休假或事假，需向雇主提出請假理由及日數，並要出相關證明文件。 確診者不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所/防疫旅館或進行居家照護，只要是不能工作，以致未能取得原有薪資，從不能工作的第4天起，都可依《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付。
在此特殊時期，為兼顧整體防疫政策及員工就業權益，勞動部於 2022 年 5 月 6 日函釋，將因疫情無法工作領新的勞工列入保障範圍。 如保險人確診 COVID-19，自 2022 年 4 月 8 日起，只要符合以下條件，居家照護期間可依據勞工保險條例第 33 條規定，申領「普通傷病給付」。 依據診斷書的用途不同，除了最基本的就醫日期外，申請各種理賠需要填寫的項目也不太相同：例如需要休養的期間，專人照顧的期間，需要使用柺杖、輪椅、護具等等。 醫師不可能從頭到尾將您的病情像寫故事一樣，寫成一篇作文，放在診斷書上給您。 如果要最詳細的資料，請授權給保險公司來函調病歷就可以了。
傷病診斷書: 保險經紀人vs 保險公司！業務超級比一…
顧名思義，就是如證明書上所註明，「診斷」，以及「醫師囑言」兩部分。 Patty原在殯葬業擔任禮儀師的工作，在一次檢視家中開銷後，發現自己保障嚴重不足，萬一罹癌理賠不到20萬元；重新幫自己規劃醫療、癌症險保障，沒想到健檢發現自己罹癌一期，5年多下來，累計保險理賠超過300萬元。 （二）郵寄：請自備或向服務台索取信封，並寫明收件人、地址及電話，申請後三日內(遇假日順延)採掛號郵寄，郵寄費用65元。 （一）自取：申請後三日內(遇假日順延)通知取件，請確認聯絡電話或手機號碼無誤。
包括隔離或檢疫前已提出申請，於隔離或檢疫後，經完成診斷者。 本人須持有衛生主管機關開立的居家檢疫、隔離通知書（包含集中檢疫或隔離），且隔離期間沒有支領薪資、未領有其他性質相同補助、無違反隔離或檢疫相關規定。 如檢附「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書」者，可免附診斷書；若暫時無法取得隔離通知書者，可檢附健保快易通APP確診COVID-19之截圖畫面（須包含身分證字號），或其他足資證明確診之相關資料，亦得免附診斷書。 以上期間如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作之第4天起，皆可依《勞工保險條例》第33條之規定請領傷病給付，確保勞工給付權益。 臺灣新北地方法院106年度板勞簡字第78號判決的案例，就是勞工依診斷書請公傷病假的期間較長，事後勞保局核定職業傷病補償費給付期間較短，雇主就要求勞工把多出來的公傷病假改為普通傷病假，並向勞工追討普通傷病假跟公傷病假間的薪資差額。 只要你是確診者，不論你是居家照護期間、收治於加強版集中檢疫所、防疫旅館，還是醫院，勞工都可以請普通傷病假、特別休假或事假。
勞工是否已恢復工作能力而能從事原來之工作，法院本應視勞工身體狀況、原工作內容等因素依法獨立審判，亦即本於調查證據、辯論之結果，依自由心證而為認定，不受勞保局認定事實之影響。 由於世界各國社會保險實施，針對傷病給付多有一定等待期，以客觀審核保險人是否具工作能力，比照其他國家規定，前 3 天為等待期。 專長消化道疾病治療、胃腸內視鏡及腹部超音波檢查、內科三高慢性疾病治療，前新光醫學中心胃腸專科… 傷病診斷書 因普通傷害或罹患普通疾病失能者，最高第1等級，給付日數1,200日，最低第15等級，給付日數30日。 依勞工保險失能給付標準及其附表，以身體失能部位不同計分：精神、神經、眼、耳、鼻、口、胸腹部臟器、軀幹、頭臉頸、皮膚、上肢、下肢等12個失能種類、221個失能項目、15個失能等級。 其他慢性疾病之嚴重營養不良者，給予全靜脈營養已超過30天，且病情已達穩定狀態，口攝飲食仍無法提供足量營養者。
然而，「重大傷病險」理賠卻較早，保障也較寬鬆，因此民眾若想建立良好的健康保障，絕不能欠缺「重大傷病」保單。 （2）勞工於職災傷害醫療期間，仍堪任原有工作，或經雇主合法調整其工作及提供適當之措施後，無正當理由而拒絕提供勞務者。 照護線上是個醫護人員所組成的團隊，由醫師擔任編輯，並邀請各專科醫師撰稿，提供給您高品質、具有實證、符合世界醫療指引的健康資訊。
欲申請「傷病給付」或「職業傷害給付」，得於確診 5 年內，持申請書、傷病給付診斷書、申請人本人銀行、郵局存簿封面影本，以「臨櫃」交送至勞保局申請。 「普通傷病給付」及「職業傷病給付」都從居家照護第 4 天開始，依確診前 6 個月單日投保薪資比例發給。 勞保根據投保薪資級距，每月提供職災勞工部份薪資作為補償。 常見問題是投保薪資高薪低報，使傷病給付短領，短領的部份可向雇主一併求償。 和一般門診較為不同的是，職業醫學科的醫師著重在分析工作中的危險因子與身體症狀、疾病間的因果關係。 在有限的科學證據下，考量工作中危險因子暴露的強弱、時序性、一致性、疾病自然史、個人病史與體質等因素，再去推斷疾病是否和工作有關，或因為工作而引起。
另外，請病假的勞工還要注意，勞工請假規則中有規定，普通傷病假分為「未住院傷病假」（1年內不得超過30日）及「住院傷病假」（2年內合計不得超過1年）。 發言人莊人祥表示，為了在系統中增加身分證字號的欄位，「數位新冠病毒健康證明」將從今晚9時到明天早上8時暫停服務，未來重新上線後，申請流程還是跟以前一樣。 二、法定代理人申請(病人為未成年/受監護宣告之人)：法定代理人身分證正本及病人之戶口名簿或身分證正本 (若病人為受監護宣告之人，需準備法院裁決書)。 依長期照顧服務法第八條規定接受長期照顧需要等級評估，其失能等級為第二級至第八級者。
傷病診斷書: 第三步:申請勞保給付
本項如為委託申請，請備妥前述證件正本、繼承人委託書及申請人身分證正本。 首要條件是，家屬為照顧生活不能自理（如：就讀國小、未滿12歲的兒童，詳細如下）的受隔離者或檢疫者，而請假或無法從事工作，而且受照護者持有居家隔離通知書、無違反隔離或檢疫相關規定。 1患者本人辦理： 請攜帶身分證(正本)並填寫『病歷資料申請書暨委託同意書』，於一樓複印病歷櫃台辦理。 將回執聯「勞工保險失能診斷書逕寄勞工保險局證書」與「失能給付申請書及給付收據」至投保單位，由投保單位蓋章寄出，若投保單位不願受理，則可直接送至勞保局。 至於職業醫學科門診，則是由領有職業醫學專科訓練認證的醫師負責，主要服務對象是從事特殊作業的勞工，或是已經有疾病傷害診斷、但是需要判定其傷病是否與職業危害有因果關係的病患。
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