勞保局指出，傷病診斷書的認定已放寬，如能檢附「嚴重特殊傳染性肺炎指定處所隔離通知書」者，可免附診斷書；若暫時無法取得隔離通知書者，也可檢附健保快易通APP確診COVID-19之截圖畫面，注意截圖必須包含身分證字號，可免附診斷書。 以最近6個月的月投保薪資合計除以6計算，投保薪資依據每位勞工薪資總額不同，分為14個級距，最高級距為第14級，凡是月薪在43,901元以上的勞工，月投保薪資為45,800元。 依新舊制不同，最高投保薪資45,800元的確診勞工，可領到3,053元（新制7+7）或5,343元（舊制10+7）。
員警討論後研判後，進行失蹤協尋資料庫比對，發現一名新北淡水通報失蹤人士的特徵與眼前這位小姐相符，聯繫家屬到場確認身分後，平安將小姐送回家。 圖片來源：UDN 聯合新聞網Step.5 接著就會得到查詢結果，裡面會提供給付種類、受理日期、受理編號及處理狀態。 勞保傷病給付的申請期限為 5 年，貸鼠先生建議大家生病時好好休息，等到痊癒或恢復工作後再提出申請就好了！
除了確診勞工親自送件申請外，即起也可使用「自然人憑證」或「健保卡+戶號」，在勞保局e化服務系統線上申請，無須提供確診診斷書或隔離通知書，全天24小時都可辦理，完成個人申辦後，經所屬投保單位線上確認，即可完成申請手續，款項直接入帳。 確診嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)的勞工保險被保險人，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所／防疫旅館或進行居家照護期間，如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作的第4天起，皆可依勞工保險條例相關規定請領傷病給付。 凡勞工保險被保險人確診嚴重特殊傳染性肺炎COVID-19，不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所、防疫旅館或進行居家照護期間，只要因為不能工作導致未能取得原有薪資，從「第4日」起，即可依《勞工保險條例》第33條之規定請領普通傷病給付。
- 傷病給付係針對「遭遇傷病」致不能工作，所給 5 予之薪資補助。
- 以月投保薪資為45800元、請領4日為例，可請領3053元之傷病給付。
- 丹麥的國民素質、治安和低犯罪率都是全球數一數二，最新出爐的數據顯示，2022年全年更是連一起銀行搶案都沒有發生，除了警報系統改進和監視器普及外，現金使用量和銀行人工作業的減少，也讓劫匪無從下手。
- 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。
- 勞保傷病給付包含普通傷害補助費、普通疾病補助費（合稱普通傷病補助費），是為了補助被保險人因為傷害或疾病，在治療期間導致的薪資損失。
勞保局並表示，確診新冠肺炎的勞工，可憑「隔離治療通知書」、「數位新冠病毒健康證明的檢驗結果數位證明」、「健保快易通App的確診截圖畫面（須含身分證字號）」或其他足以證明確診的相關資料，代替傷病診斷書正本。 勞保傷病給付金額，會因月投保薪資級距、請領日數的不同，而有差異。 舉例來說，同樣是請領七天（意即住院十天），小虎平均月投保薪資3萬300元，小雅平均月投保薪資4萬100元，前者可以拿到3535元，後者可以領到4678元。 建議勞工朋友，如有申請勞保傷病給付的需求，可以利用勞保局提供的系統，進行試算，實際金額以勞保局核定為準。 申請勞保傷病給付，須同時符合「不能工作」、「未取得原有薪資」和「治療中」三大要件；被保險人傷病期間若因請特休、排休、彈性假、輪休假、加班補休等假別，而取得原有薪水，則為例外。
傷病給付申請書: 確診COVID-19勞工保險普通傷病給付申請書
是以，被保險人須經「確診 COVID-19」， 於「居家照護」期間未工作、未能取得原有薪資，才可以 請領傷病給付。 2.至與「確診者密切接觸」之「居家隔離」，或自國外入境之 「居家檢疫」，並非確診者，不符「遭遇傷病」之請領要件， 不得請領傷病給付。 不過由於確診人數不斷攀升，有民眾申請了卻苦等不到給付入帳，《聯合新聞網》用圖文方式，讓你輕鬆查詢目前案件的處理進度。
另外，請病假的勞工還要注意，勞工請假規則中有規定，普通傷病假分為「未住院傷病假」（1年內不得超過30日）及「住院傷病假」（2年內合計不得超過1年）。 丹麥的國民素質、治安和低犯罪率都是全球數一數二，最新出爐的數據顯示，2022年全年更是連一起銀行搶案都沒有發生，除了警報系統改進和監視器普及外，現金使用量和銀行人工作業的減少，也讓劫匪無從下手。 Yahoo財經特派記者 李瑞瑾：生於網路世代的新媒體人，曾在2家網路原生媒體就職，主攻證券、基金等領域，用最貼近生活、時事的角度看待財經資訊，以深入淺出的方式帶讀者學習投資理財、掌握最新金融市場脈動。 面對剛上路的「快篩即確診」，陳慧敏指出，勞保傷病給付申請流程不變，快篩陽性且經醫師確認確診的民眾，同樣可用加上「經確認快篩陽性證明」的數位健康證明申請傷病給付，只要備好這張向勞保局申請給付，勞保局就會盡速核發傷病金。
雖然近日疫情確診數有減少趨勢，但有不少民眾因為確診無法上班，進而無法正常領薪，這時就可以線上申請「確診勞工傷病給付」，但在申請過程中有不少常見問題，果仁幫大家整理「常見問題 QA」給有需要的朋友參考。 職業傷害補償費及職業病補償費，按被保險人平均月投保薪資70%發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害補償費或職業病補償費減為平均月投保薪資50%，但以一年為限。 (一) 職災保險傷病給付：職災保險傷病給付係自不能工作之第4日起發給至恢復工作之前1日止，前60日部分是按被保險人發生保險事故之當月起前6個月平均日投保薪資發給，超過60日部分則是按平均日投保薪資之70%發給，合計最長以2年為限。 因為失業給付、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼期間屬於「薪資補償」，與一般工作保障不同，不得同時請領。
對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 針對近期立委呼籲要政府「還稅於民」，宏碁（2353）集團創辦人施振榮今（27）日指出，還稅於民當然是好政策，但這次疫情政… 即時中心／林捷庭報導昨（4）日深夜23時許，有位小姐進到桃園警察分局武陵派出所，似乎想尋求協助但員警詢問時這位小姐未不回答，也沒有出示相關證件，女子站在值班台前始終默然無語。
勞保局統計，從109年1月1日起至今（111）年5月11日止，勞保被保險人因染疫申請勞保傷病給付件數有1,013件，其中837件為普通傷病給付，另176件為職業傷病給付。 傷病給付申請書 2.如請「特別休假」、「加班補休」、「彈性假」、「輪休假」或「排休」等，亦屬損失原有薪資性質，得依規定請領傷病給付。 醫療機構網際網路資訊管理辦法聲明：禁止任何網際網路服務業者轉錄本網路資訊之內容供人點閱。 但以網路搜尋或超連結方式，進入本醫療機構之網址（域）直接點閱者，不在此限。 步驟1：進入「勞保局e化服務系統」後，可以選擇用自然人憑證、虛擬勞保憑證、健保卡號+戶號、行動電話認證4種方式登入。 勞保傷病給付的請求權為5年，被保險人可以在痊癒或恢復工作後再提出申請，只要沒超過5年，都不會影響請領權益。
傷病給付申請書: 一張表看懂 勞工居家照護，勞保傷病給付怎麼領？
為簡化確診COVID-19被保險人申請勞保普通傷病給付流程，並縮短申辦時間，勞保局提供更便捷的申請管道，自111年7月1日起，被保險人可以透過「勞保局e化服務系統」進行線上申辦。 1.一種為個人因素染疫可請領「普通傷病給付」：自不能工作第4天開始算起，給付金額按照事故(確診)前6個月你的平均月投保薪資50%發給。 依照目前勞動部公布的規範，勞工一旦確診COVID-19，經衛生主管機關通知隔離治療，縱使是無症狀或輕症，該期間也應「居家照護」，禁止外出工作，勞工必須請假。 按照最新《勞工職業災害保險及保護法》規定，職災保險最高投保薪資拉高至7萬2800元，且該法自今年5月1日才實施，因此前5個月最高投保薪資仍為4萬5800元，才拉高到7萬2800元，試算下來職業傷病給付最高可領6707元。 勞保局舉例，若確診後請「普通傷病假」，按勞基法規定是給半薪，但若公司福利優於勞基法，仍給付全薪，就表示勞工有取得原有薪資，這種狀況就無法請領；同樣的，若是請「事假」，但公司也有支薪，就無法請領傷病給付。 勞保局表示，如遇投保單位因事由尚未明確而不願蓋章證明時，勞工朋友或其家屬仍可以檢具相關文件，自行向勞保局提出申請，職業災害保險給付權益不會受影響。
在此特殊時期，為兼顧整體防疫政策及員工就業權益，勞動部於 2022 年 5 月 6 日函釋，將因疫情無法工作領新的勞工列入保障範圍。 如保險人確診 COVID-19，自 2022 年 4 月 8 日起，只要符合以下條件，居家照護期間可依據勞工保險條例第 33 條規定，申領「普通傷病給付」。 被保險人確認完成個人申辦，務必通知所屬投保單位於規定期間內（即申請完成翌日起10個工作天內）進行線上申辧確認（被保險人如確診時是同時在兩個以上投保單位加保者，由其選定之投保單位進行確認）。 被保險人可改採填寫紙本申請書，透過投保單位蓋章後送件申請。 若被保險人仍欲選擇於線上申辦案件，請務必通知投保單位進行確認。
傷病給付申請書: 確診勞工傷病給付：金額試算
勞保普通傷病給付金額以被保險人住院診療當月起前6個月平均月投保薪資的50%計算，從住院不能工作的第4日起發給，每半個月給付1次，以6個月為限。 傷病給付申請書 傷病事故前參加勞保的年資已滿1年者，可增加給付6個月，前後合計共為1年。 前陣子全台疫情居高不下，確診患者依防疫規定必須居家隔離，也因此導致工作薪資受損。 衛生福利部為鼓勵民眾配合防疫政策，由政府依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例規定予以補償。
不只邊境防疫會加強稽查郵包、行李，同時國內養豬場也會強化管制，要全力防堵非洲豬瘟。 A：傷病給付的請求權時效為 5 年，可於痊癒或恢復工作後再提 出申請，只要沒超過 5 年，都不會影響請領權益。 勞保局會在收到申請書起十個工作日內核付，並於核付後約三到五個工作日匯入申請人指定的國內金融機構之本人名義帳戶。
傷病給付申請書: 申辦服務
確診者不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所/防疫旅館或進行居家照護，只要是不能工作，以致未能取得原有薪資，從不能工作的第4天起，都可依《勞工保險條例》相關規定請領傷病給付。 給付金額是確診當月起前6個月平均月投保薪資的半數。 ，只要填寫確診日期、申請不能工作期間、取得薪資情形、收治處所、帳戶及個人通訊資料等，無須提供確診診斷書或隔離通知書給勞保局，完成個人申辦後，經由所屬投保單位進行線上確認，即可完成申請手續。 根據勞動部規定，無論是為居家照護、 收治於集中檢疫所、防疫旅館、醫院之勞工，均可依照個別情況選擇請假假別，雇主也應給付相對應薪資。 只要確診勞工因住院或居家照護而不能工作，以致未能取得原有薪資的狀況，皆可申請勞保之普通傷病給付，勞保局也將於收到申請後之10個工作日內核付，並於核付後約3至5個工作日將金額匯入指定帳戶。
A：不需要，網路或書面申請只要選擇一項辦理即可，已完成網路申辦之被保險人，即無需再另寄申請書件到本局，如重複送件反而會因須併案審查，而增加作業時間。 投保單位經辦人如逾期未在線上完成申辦確認（須自被保險人完成申辦翌日起10個工作天內進行確認），本局將不予受理該線上申辦案件。 ；而指揮中心逐步鬆綁輕症解隔的條件，居家照護由原本10+7改為7+7，因此請領勞保傷病給付的金額也就不同，關鍵在於確診日期。 傷病給付申請書 職災傷病給付第1年的給付金額，為前6個月的平均投保薪資乘以70%，每半個月給付1次；若經1年尚未痊癒，則減少為前6個月平均投保薪資的一半，最長為期1年，意思就是前後共可領取2年。 快篩即確診上路之後，民眾拿到的證明文件又會有所改變，對於勞保傷病給付申請會不會造成麻煩？ 勞保局對此表示，目前數位健康證明已經加上「經確認快篩陽性證明」，勞工用數位健康證明就可以申請到傷病給付，不必再添其它文件，申請流程同樣簡便。
「普通傷病假」給薪方式為「1 年內 30 日半薪」。 申請資料鍵入後在投保單位尚未完成確認前，發現資料鍵入錯誤時，可以再次進入網路申辦作業，於資料查詢畫面點選「修改」按鈕，進入系統後即可更正資料內容。 被保險人在加保期間確診COVID-19致不能工作，如於退勞保後才提出申請，仍應由確診COVID-19不能工作當時的投保單位進行確認。 確診者若請的是普通傷病假、事假或特休假，可請領勞保普通傷病給付。 但假設公司優於勞基法，在勞工確診請假期間仍照常發給薪資，薪水沒有打折扣，勞工就不能請領勞保傷病給付。
小萱因職災染疫為輕症，職業災害保險目前月投保薪資最高為 $72,800 ，共可領到 2 天保險金額，最多 $4,853 （四捨五入）。 被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者自不能工作第4日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。 (二) 照護補助：住院治療期間照護補助係自住院治療且得請領職業傷病給付之日起至出院止，按日發給1,200元，若是入住具有加護或隔離性質之病房，則該期間不在補助範圍。 線上申辦沒有時間限制，全天24小時都可辦理，不僅可以減少郵件投遞寄送或親自到勞保局送件的時間，給付款項也可更快入帳。
1957福利諮詢專線部落格指出，補助對象沒有年齡限制，孩子於居家隔離期間領有居家隔離通知書，也可以申請防疫補償每人每日1,000元，領取日數依隔離通知單上的實際天數計算，至於勞工也要確認，是在沒有收入的情況下才可申請。 舉例來說，貸鼠先生確診在家隔離，，他確診當月算起的前 6 個月平均月投保薪資為 NT$ 45,800元。 貸鼠先生從 8 月 1 日開始 7 + 7 居家照護方案，8月7日是隔離的第7天（最後一天），因為勞綁傷病給付會從請假的第 4 天開始算起，因此他可請領 傷病給付申請書 8 月 4 日到 8 月 7 日的傷病給付，最多 4 天。 關於勞工傷病診斷書正本，勞工局有進一步說明，如果已附上「隔離通知書」就不用附診斷書；如果還沒拿到隔離通知書，可附上「檢驗結果的數位證明」，或「健保快易通 APP 裡，包含身分證字號的確診證明截圖」，或是其他可以證明確診的資料。
疫情持續升溫，勞工因確診無法工作，而無法取得原薪資者，自不能工作的第4天起，可依《勞工保險條例》請領傷病給付，就有民眾疑惑，若是請病假，但公司給完整薪水，也可以請領嗎？ 對此，勞保局表示，不論請哪一種假別，只要公司規定優於勞基法，給原有薪資，就不能請領勞保傷病給付。 根據現今勞動部勞工局公布的「傷病給付」相關規章，只要是勞工有投勞保的被保險人，不管你是確診者，還是因為密切接觸確診者並且經主管機關通知要隔離的勞工，即便無症狀或輕症都可以在居家照護期間申請補助。 在申請時，申請人可以透過「自然人憑證、讀卡機」或是「健保卡卡號、戶口名簿戶號」登入勞保局e化服務系統，並且選擇「確診COVID-19」，進入傷病給付之線上申辦入口。 接著，申請人需依照指示，輸入確診日期、申請期間、取得薪資或報酬情形，接著再填寫收治處所、領取傷病給付之帳號、以及相關通訊資料，即可完成線上申請的流程。 過往申請人需前往勞保局臨櫃申請傷病給付，不過勞動部開放「勞保局e化服務系統」線上申辦傷病給付，因此申請人只需要在網路上填寫相關資料、並且通知投保單位進行線上確認，即可完成申請。
勞工保險局於收到申請書之日起10個工作日內核付，核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。 欲申請「傷病給付」或「職業傷害給付」，得於確診 5 年內，持申請書、傷病給付診斷書、申請人本人銀行、郵局存簿封面影本，以「臨櫃」交送至勞保局申請。 本項服務僅開放確診COVID-19申請普通傷病給付，非確診COVID-19或欲申請職災傷病給付者，仍請以書面方式申請。
申辦案件經完成確認後，不得取消確認，本局將不予受理該線上申辦案件。 ※被保險人於111年4月30日(含當日)前遭遇職業傷病，如欲依勞工職業災害保險及保護法規定請領職災保險給付，請下載「勞工職業災害保險」給付申請書填寫使用。 傷病給付申請書 2.若勞工是在6月確診，前6個月的投保薪資算法，就要以4個月最高投保薪資4萬5800元、加上後2個月最高投保薪資7萬2800元，居家照護時間也已經縮短為7天，試算下來，職保傷病給付最高可領7307元。
111年5月1日(含當日)後遭遇職災，適用勞工職業災害保險及保護法規定。 職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次;如經過1年尚未痊癒者，減為平均月投保薪資之半數，但以1年為限，前後合計共發給2年。 A：沒有時間限制，被保險人及投保單位全日24小時均可登入本局網站分別進行線上申辦作業及線上確認作業。 申請資料鍵入後在投保單位尚未完成確認前，欲撤回申請時，可以再次進入網路申辦作業，於資料查詢畫面點選「刪除」按鈕，即可將該筆案件刪除。
所以，還沒有送件申請的被保險人可於5年請求權時效內利用線上申辦普通傷病給付，若已線上申辦請勿再寄送紙本申請書件，以免重複送件增加作業時間。 2.另一種為因公染疫可請領「職災傷病給付」：自不能工作第4天開始算起，給付方式按照前6個月你的平均月投保薪資100%發給。 「普通傷病給付」及「職業傷病給付」都從居家照護第 4 天開始，依確診前 6 個月單日投保薪資比例發給。 ※被保險人111年4月30日(含當日)前因執行職務而致傷害或職業病(遭遇職災)，且已提出申請或續請職災傷病給付者，給付標準適用本點規定。 如尚未初次提出申請，且於111年5月1日勞工職業災害保險及保護法施行後，未逾5年請領時效者，得選擇依勞工職業災害保險及保護法規定。
只要沒超過 5 年才申請，都不會影響申請勞保傷病給付的權益。 公法人是依據公法規定設立的法人，包括國家、地方自治團體及行政法人。 著作權法這樣說著作權主要保障權利所有人的著作人格權與著作財產權，但《著作權法》亦有規定，若是在合理範圍內使用他人著作，可以例外不需獲得權利所有人的授權。 如果你「因公染疫」無法上班，則可改請領「職災勞保傷病給付」，但最後是否為「職災」須由勞保局進一步認定。
以月投保薪資為45800元、請領4日為例，可請領3053元之傷病給付。 若是勞工是在國內因緊急職業傷病至非全民健保特約醫院或診所診療，或在國外遭遇職業傷病必須於當地診療時，可以經由其所屬投保單位向勞保局申請核退醫療費用。 若大偉在5月10日確診，隔離措施已改為新制7+7，因此大偉在不能工作的第4天起，可請領5月13日-5月16日共4天的給付金額，算出（36300÷30）×50％×4＝2420元。
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