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疲勞：幾乎所有癌症患者都曾感到疲勞，研究指出，約75％至100％的癌症患者在診斷與治療過程中感到功能衰弱。 建議應避免精神異常狀態不宜從事的作業，如異常氣壓作業與高架作業，夜間及輪班工作亦需多加考量。 根據Fitness for Work第五版所述，在英國約有5％的癌症可被歸因於職業暴露，且每年大約有10萬9000名介於15歲至64歲的病患被診斷罹患癌症；經治療後，超過60％的成人癌症患者存活超過5年。
傷病之後——職場復工與配工實務手冊: 「實務 手冊」 全部商品共 3,772 筆
憲法第15條規定人民之工作權應予保障，人民從事工作並有選擇職業之自由。 卡繆曾說：「沒有了工作，所有生命都會腐朽。但如果一份工作缺乏靈魂，生命就會窒息而死。」可見職場的成就感豐富了人的生命，創新投入的樂趣更滿足了靈魂。 與此同時，工作中無可避免潛藏了健康的危害，如營造、傳統製造所致外傷、物理性、化學性傷害，到近年的新興職業病，如工作壓力造成過負荷、精神相關疾病，人因危害所致肌肉骨骼疾病，還有傳染性疾病等。 如何將合適的人安排在適當的工作場所，配工就顯得相當重要。 台灣正面臨高齡化、少子化的嚴峻挑戰，藉由醫護專業適性的配工評估，讓妊娠中母性工作者可以安心工作，讓中高齡、高齡勞工能更全心貢獻於職場，均有助於減緩高齡與少子所帶來的衝擊。 故有關復工評估，可由事業單位特約之從事勞工健康服務醫師辦理，惟若對適性配工及復工有疑慮，建議可洽職業醫學科專科醫師提供專業意見。
主題包括國人常見的疾病類型……作者群具備豐富的臨場健康服務經驗，更難能可貴的是書寫方式深入淺出。 對於職業健康服務人員而言，本書是相當實用的上手工具書，對於想多了解復配工服務制度的讀者而言，也是頗具參考價值的科普書。 職災相關補償內容散落於不同的法律之間，專業的門檻橫阻在職災勞工面前，讓勞工不得其門而入。
傷病之後——職場復工與配工實務手冊: 商品資訊
臺中榮總職業醫學科團隊等28位醫師，針對臺灣最常見的19種職業復配工需求，寫給醫護、勞工、雇主、人資的完整臨場健康服務指南。 • 人資和雇主將知道如何管理傷病勞工，創造友善工作環境；勞工朋友更能瞭解自己的身體狀況，有意識地注意職場工作安全。 依據台灣職業安全衛生法第21條及勞工健康保護規則第9條與第11條規定，雇主有使醫護人員為勞工進行復配工的法定義務。 傷病之後——職場復工與配工實務手冊 對此，目前國內已有「復工工作服務指引」與「適性配工工作服務指引」可供查詢，惟尚無針對特定疾病復配工的具體化建議。
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傷病之後——職場復工與配工實務手冊: 傷病之後——職場復工與配工實務手冊相關的分類
本書是臺灣職業醫學發展的一大里程碑……分享常見復工案例的完整評估歷程，其中不乏原本可能成為勞資協商困境的複雜個案，臺中榮總團隊都能使用淺顯易懂的文句，說給讀者們聽，擴大這些知識的實用價值。 漸進式復工：職災勞工的損傷已經達到穩定狀態，且工作能力符合職務的部分需求，經雇主的同意，讓傷病勞工回職場從事可勝任的工作，隨著傷病勞工狀況的增進，增加傷病勞工的職務內容，最後重返全時全職的工作。 依據「復工工作服務指引」，於復配工前需進行功能性能力評估或職業能力評量。 傷病之後——職場復工與配工實務手冊 在功能性能力部分，主要評估復工勞工的耐受力、肌力、負重能力、疼痛、協調和平衡能力。
- 本章蒐集客觀證據，協助事業單位為癌症倖存者適配友善的職場環境。
- 像怡仁這樣的案例在實務上相當常見，當職災傷病已經達到穩定的醫療復健狀況，職災勞工可能會因為雇主的要求或是自己想要回去工作，而有了復工、就業的需求。
- 在勞工復工的過程，雇主也有適性配工的責任，安排職災勞工從事最符合目前能力的工作，隨著勞工復原狀況提供合理的職務調整與必要的輔助設施，可以向有提供職務再設計的單位提出申請，由專業人員進入工作現場訪視評估，藉由輔具、機具調整來協助職災勞工。
- 日常中，我們的心、身總不自覺地緊張、糾結、僵硬， 我們忘了如何呼吸，如何睡好、吃好、鍛鍊好，如何重新擁有初生時的「鬆」與「柔」， 決定重拾生命中的大好時光，就從「穴道導引」開始， 幫助身體主動地通暢氣脈、充沛氣血，遠離時疫的遷化流轉。
- 張國軒醫師表示，近年剛通過台灣食藥署藥證申請的新單株抗體藥物，能夠更精準的去消滅會引起發炎反應造成神經組織破壞的抗體，來預防疾病復發。
像怡仁這樣的案例在實務上相當常見，當職災傷病已經達到穩定的醫療復健狀況，職災勞工可能會因為雇主的要求或是自己想要回去工作，而有了復工、就業的需求。 無論是想要回去原公司原職務工作，或是需轉換職務、改變職業的職災勞工，都可以透過職業重建協助回到職場；藉由醫療、復健治療、職業重建等多元介入，提高勞工的能力及耐受力，同時改善會影響復工的危害因子，讓勞工能安全復工。 畢業於高雄醫學大學醫學系、深造畢業於臺灣大學職業醫學與工業衛生研究所博士班，具有內科醫學、急診醫學、職業醫學、重症醫學、公共衛生、流行病學等專長。 現任臺中榮總職業安全衛生室主任、臺中榮總急診部職業醫學科主任、中山醫學大學醫學系助理教授、中華民國環境職業醫學會理事。 臨床第一線看多了職場急性傷病所造成的遺憾，更致力於預防勝於治療的職場預防醫學、友善職場導入，期盼讓每位工作者及其家人安心幸福。 從疾病發生到復工結案、不再需要追蹤，過程往往相當耗時。
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建議患者接受良好的癌症疼痛治療，面對疼痛，適當的疼痛控制及處理比工作適配更加重要。 為加速會員收到新商品的時間，商品不提供換貨服務，請會員直接於「會員中心」辦理退貨後，重新訂購商品。 本公司收到您所退回的商品及相關單據後，若經確認無誤，將於7個工作天內為您辦理退款，退款日當天會再發送E-mail通知函給您。 原廠外盒及原廠包裝都屬於商品的一部分，或有遺失、毀損或缺件，可能影響您退貨的權益，也可能依照損毀程度扣除為回復原狀所必要的費用。
為維護您的權益，建議您先使用「試讀」功能後再付款購買。 傷病之後——職場復工與配工實務手冊 臺灣第一本復工實用專書，目的即是希望能推廣復工以及配工的概念和實際應用。 適性復工不僅需要臨場醫師、護理師等人的努力，亦偕同社會大眾不論是資方抑或是勞方，共創友善工作職場。 本公司收到您下單(要約)後，仍需確認交易條件正確、供貨商品有庫存或服務可提供。 如有無法接受訂單之異常情形，或您下單後未能完成正常付款，應視為訂單(買賣契約)全部自始不成立或失效，本公司得於合理期間內通知說明拒絕接受訂單。 怡仁是維修技術員，前年在公司廠房進行電氣室維修工作時，配電盤不明原因爆出火花，造成她和兩個同事受到燒燙傷。
傷病之後——職場復工與配工實務手冊: BOOK☆WALKER 台灣漫讀 / 電子書平台
怡仁因全身60％燒燙傷，住院治療1個多月，出院後固定門診追蹤和復健治療。 在家休養1年多，這期間公司持續關心她的恢復狀況，也有詢問她休養到一定程度後，是否先回公司慢慢適應工作，怡仁雖然想趕快回到職場，但也擔心功能還沒完全康復前回去，不知道會不會影響到復原狀況，讓她不知道該怎麼決定。 傷病之後——職場復工與配工實務手冊 新型生物製劑（單株抗體藥物）的出現，可謂泛神經脊髓炎治療的一道曙光！ 張國軒醫師表示，近年剛通過台灣食藥署藥證申請的新單株抗體藥物，能夠更精準的去消滅會引起發炎反應造成神經組織破壞的抗體，來預防疾病復發。 雖然傳統常見的類固醇、免疫抑制劑對於預防NMOSD發作有一些效果，但由於這些藥物每個人使用的反應不一樣，長期服用類固醇及免疫抑制劑也可能會造成水腫、月亮臉、水牛肩等副作用，也有一部分的泛視神經脊髓炎病友的復發是沒辦法以上述治療方式獲得良好控制的。
然而，近年來在健保財源不足下，也連帶對罕藥納入健保給付造成衝擊，而這樣的結果也反映在國際評比上的低評價。 張國軒醫師指出，正因為泛視神經脊髓炎一旦發作，恐重創視神經、脊髓及大腦等神經組織，嚴重恐致失明、癱瘓、大小便失禁……。 因此對於病人來說每次的發作都非常恐怖，所以在臨床治療泛視神經脊髓炎病患，首要關鍵便是如何避免疾病發作，不讓病人處於如面對不定時炸彈般的長期恐懼中。 這時她才驚覺病情遠不如自己想像的簡單，而這一住，高小姐就在醫院住了大半個月，並在醫師評估下進行了每兩天一次的自體血漿置換。 令人遺憾的是，雖然緊急進行治療處置，視力仍舊受到極大影響。
傷病之後——職場復工與配工實務手冊: 作者
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