答：按時計酬者係以其約定之每小時工資額（以不低於168元）為基礎，並依照勞動基準法第24條規定計算延時工資。 負責數學教學活動之規劃與執行。 評估學生學習狀況，與家長聯繫。
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 答：勞動基準法有關國定休假日規定之意旨在保障有出勤義務之勞工當日免於出勤而雇主工資應照給之權益，至原約定無出勤義務者，自無工資請求權。
大夜班時薪: 工作型態
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 大夜班時薪 大夜班時薪 5.將顧客使用之餐具器皿，以洗碗精洗滌，再以清水清洗。 6.將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。
- 負責外場與騎樓的打掃與清理。
- 答：勞動基準法有關國定休假日規定之意旨在保障有出勤義務之勞工當日免於出勤而雇主工資應照給之權益，至原約定無出勤義務者，自無工資請求權。
- 5.將顧客使用之餐具器皿，以洗碗精洗滌，再以清水清洗。
- 6.將餐具擦乾或烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理。
- 3.定期盤點飲品與食材數量。
- 評估學生學習狀況，與家長聯繫。
也有人指出，薪水也有地區差異，北部的大夜班薪水幾乎都有3萬以上，因為物價、房租都比較貴，薪水相對也會比較高，中南部就有可能開到3萬以下，「麥當勞大夜隨便買都36,000到40,000，認真上班一定有」、「肥魯認識的小7大夜都超過34k」。
大夜班時薪: 工作探索
當天出勤者依現行法令本可取得加發一倍之工資，如一律折入現行12日國定休假日後，將使無出勤義務者額外取得工資;國定休假日當天出勤者卻無取得加倍工資，對勞工權益反有減損，有失衡平。 1.協助備料與甜點製作 2.維護作業環境清潔、器材整理及其他主管交辦事項。 3.定期盤點飲品與食材數量。 4.工作態度佳、負責任且配合度高。 目前勞工值日夜班，雇主可以只發津貼，不算加班，但從2022年1月1日起，將廢除注意事項的舊函釋，勞工只要值日夜班，依法要計算工時、給加班費。 勞動部曾在1985年訂定「事業單位實施勞工值日夜班應行注意事項」，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，事業單位在原本工作時間外，安排勞工值日、夜班，若收轉急要文件、接聽電話、巡察事業場所等，就算值日夜班。
工作於精緻速食餐廳 Liquid Bread Company 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 大夜班時薪 大夜班時薪 大夜班時薪 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6. 負責外場與騎樓的打掃與清理。
大夜班時薪: 門市大夜班人員33000
勞動部過去頒布的值日夜班行政指導，津貼由勞資協商議定，勞動部此次修正重點，增訂值日夜班津貼建議數額，為每月基本工資除以240，再乘以值日夜時數；若以每月基本工資2萬3100元而言，代表值日夜班津貼每小時應高於96.25元，至少要以此標準給付。 有鑑於實務上，部分雇主並未另行給付部分工時勞工例假或休息日工資，時生爭議，所以將本來就應由雇主負擔的「例假」、「休息日」工資，折入基本工資「時薪」中（現行為168元），以後遇有例假或休息日，只須給勞工休息，不必外加計給例假及休息日工資，以減少紛爭。 勞工值日夜應行注意事項適用35年，勞動部昨（12）日正式公告，將於2022年廢止，回歸工時計算，因此從2022年起，勞工只要在日夜間協助值班，依規定須計算工時、給付加班費。 至於按日計酬約定之日薪，於法定正常工作時間內，如不低於每小時基本工資數額乘以工作時數之金額，比照按時計酬者辦理。
