申報老人為受扶養人之納稅義務人有上開情事者，亦同。 全民健康保險，自民國八十四年正式施行後至今已邁入第二十個年頭，其宗旨亦從最初的「消弭因病而貧」轉為「體現全民健康」，免除人民因病而破產的目標。 利用便利超商的多媒體資訊工作站，例如：7-11 ibon、全家FamiPort、萊爾富life-ET、ok go等使用自然人憑證查詢。 利用便利超商的多媒體資訊工作站，例如：ibon、FamiPort、life-ET、ok go 等使用自然人憑證查詢。
國內生技公司近年來陸續成功推出新藥，各公司相繼向政府申請健保藥價，太景（4157）、智擎等公司都感謝政府對生技新藥公司的支持；寶齡富錦則因為新藥健保藥價太低，寧可走自費市場。 不過各家生技公司一致同意，台灣健保藥價與先進國家比，實在太低了，這將影響國際市場定價，期待衛福部能站在病友、產業的最大利益考量。 1公式帶你計算健保保費 有帶大家計算要繳納多少保費，計算的公式在這。 健保保費 李伯璋進一步提到，未來健保署仍會持續配合醫療科技發展及實際臨床需要，將新醫療技術納入健保給付，以提供民眾與時俱進的醫療技術，減輕就醫負擔，同時讓醫療提供者得到合理給付、改善現有醫療環境。
健保保費: 二代健保補充保費是什麼？費率多少？如何計算？常見問題一次解答
員工到離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是，以免影響到保險費用計算。 雇主沒有在員工離職日當天退保，比如提早退保的話，將會影響到員工保險效力，如果員工有損失也需要由雇主負責賠償！ 以下分享有關破月薪資計算、勞健保退保方式，透過3個常見QA為你解答。
就是給付薪資的公司（投保單位），和特定的六類所得，符合上述條件的就需繳納二代健保補充保費。 雇主應繳的補充保費包含公司行號(投保單位)每月依「薪資差額」加收的2.11％補充保費，另須「代扣」給付給個人(保險對象)的2.11%補充保費，且年底須填寫「扣費憑單」給個人，並向健保局申報扣費明細表。 要利用這個方式查詢健保費繳納金額，必須備有讀卡機，且先完成自然人憑證，或者利用健保卡在該網站完成註冊。 進入「個人健保資料網路服務作業」，再依序點選「各類證明申請及列印作業」、「保險費證明線上列印作業」，就能夠執行查詢。
如果你在健保中斷期間，已經自行付了全額的醫療費用，儘管之後能因為補繳健保費而申請退還部分醫療費。 「全民健康保險法規定，凡符合參加全民健康保險資格者，一律要加保，其投保記錄應銜接，不能中斷。」衛福部中央健保署官網清楚提到，由於健保是強制性的社會保險，所以只要符合投保資格的國民，都一定要依規定加保。 基本上一般的員工健保保費負擔比例都是 30%，但職業工會會員、外僱船員和其他地區人口（外國人）需要負擔 60%。 而自己創業當老闆的，需要 100% 健保保費 負擔自己的健保保費。 其他特殊身份如軍人、遺眷、受刑人、榮民、榮民遺眷，則完全不用負擔保費，100% 由政府來出。
健保保費: 員工勞保費(含普通事故+就業保險)計算方式
因此健保署分別於106年1月及109年12月起，先行同意具安全及療效實證、執行醫師學習曲線純熟的「達文西根治性前列腺切除術」及「達文西機械手臂部分腎切除術」手術費得比照健保腹腔鏡手術項目申報，達文西相關的醫材仍由民眾自費。 至於其他達文西手術之手術費及相關醫材費用則由民眾自行負擔。 若有繳費需求，也可以透過下載「健保快易通」APP，登入「健保櫃台」，在「個人各項查詢及設定」服務專區中點選「未繳保費查詢」，選擇欲繳年月之保險費點選「繳費」，就能看到多種繳費管道。 習慣超商繳費的民眾，選擇「超商行動條碼」顯示超商行動條碼，即可在 4 大超商繳費。 二代健保與股利的關係在於「股利所得」被算為補充保費的項目之一，所以單次收到股利超過 健保保費 2 萬元，就要收取補充保險費，但金額超過1000萬元時，則以1000萬元計算。
所以如果你今天是小小打工族，一個月簡單賺個 10,000 塊，投保金額一樣是 25,250，如果你事業有成、月入百萬，投保金額一樣是 182,000 。 雖然可能會覺得有點不平衡，但畢竟是健保，必須在社會福利和賺錢誘因之間抓個平衡。 因為照理來說，薪水越高的人，應該會越不在意投保金額的變化。
健保保費: 中央社啟事
例如 A 跟 B 都是第九級距的人，但 A 薪水是 156,400，B 薪水是 156,401，所以 B 的投保金額就比 A 多了 6,400，但他們的薪水都蠻高的，所以 6,400 的差距會讓 B 小小心痛，但不至於構成負擔。 但對於第一級距的人就不一樣了，假如 C 薪水是 25,250，D 薪水是 25,251，D 的投保金額只會比 C 多 1,200，如果沒有級距差別，讓 D 的投保金額比 C 多 6,400，那就會對 D 造成不小負擔。 健保投保金額不是你要繳的錢，只是拿來計算保費的其中一個項目，所以看到投保金額幾萬幾萬的，不要嚇一跳。 自97年1月1日起，依身心障礙者權益保障法規定之庇護性就業身心障礙者被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資可申報 6,000元至投保薪資第1級。 「弱勢民眾通報平台」受理通報項目包含「弱勢民眾加保及健保卡問題」、「健保欠費分期、紓困或辦理經濟困難認定」、「居家醫療照護」等業務，讓需要被關懷的朋友能確實獲得健保的照護安心就醫。 舉例：11月15日是週日，新人妹在當天離職，則雇主最晚須在11月16日將書面資料寄給勞保局，新人妹的勞保會在11月15日退保。
- 當我們沒有馬上找到新工作，在下一間公司為我們加保健保前，就會形成健保空窗期。
- 利用便利超商的多媒體資訊工作站，例如：ibon、FamiPort、life-ET、ok go 等使用自然人憑證查詢。
- 另外，每年1月31日前則要將上一年度扣繳保險對象補充保險費的明細資料提供給健保署查核。
- 提到轉職，與前公司的財務關係如果沒有適當處理，例如：勞保、健保、加班費、獎金福利、代墊款項等，就容易衍生勞資糾紛。
- 3 負擔比率：公務人員、雇主、不同工會成員、義務役軍人等等都有不同的負擔比率，須參照健保署保險費負擔比率表格。
- 全民健保與日常生活息息相關，繳交健保費幾乎是每個人、每個月的一筆固定支出，只是當父母在65歲退休後健保一定要依附子女嗎?
- 最後職災費率，各行各業發生職災的可能性不太一樣，會根據各行業不同收取0.09% 到1%不等的費率，大概就是個幾十塊到幾百多塊的小錢，這部分全額雇主負擔。
信用卡：連結至電子化政府服務平臺，於取得發卡機構核發之授權號碼後，即完成繳費。 授權繳費成功後，不得取消或更正，手續費由持卡人負擔。 各發卡機構洽收的手續費以「電子化政府服務平臺」網頁公告為準。 如果說是請PT工讀生，就算投保薪資是11,100，健保還是以基本薪資為準喔！ 很多老闆這時會發現，請PT健保費是不便宜的，不過如果只是兼職的話，可能就不需要煩惱，原因請看下段敘述。 最後職災費率，各行各業發生職災的可能性不太一樣，會根據各行業不同收取0.09% 到1%不等的費率，大概就是個幾十塊到幾百多塊的小錢，這部分全額雇主負擔。
補助範圍包括一般 65 歲以上老人、中低收入戶長者及特殊資格條件者，可行部分保費減免、全額補助。 欲了解 111 年各健康保險保費負擔金額，可前往衛生福利部中央健康保險署的「保險費負擔金額表」查詢。 依據目前現行法規，被保險人不論年齡為何，均須繳納健保費。
當我們離開公司後，公司的人資或負責人事的員工會跑流程，將我們的健保轉出，也就是進行退保。 而前面提到的「健保中斷」往往就是發生在前公司為我們退保之後。 健保保費 當我們沒有馬上找到新工作，在下一間公司為我們加保健保前，就會形成健保空窗期。 如果你是被資遣，那麼在領取失業給付期間，可以申請健保補助。 但如果你是自願離職，就必須透過適當管道來加保健保。 健康保險費率是在衛生署評估保險支出和保險收入後，決定採用的一個比率。
健保保費: 二代健保補充保費查詢、試算
所以，請務必先確認自己當月是否有工作至月底，離職日為當月的 30 日、31 日，那麼前公司就必須從當月薪資中扣除健保費用，並幫你繳納。 若你沒有做到月底，不論你是 15 日離職，或者是 28 日離職，公司都不應扣收你的健保費。 薪資單上如果發現被扣收健保費，就應該向公司反應，並要求退回。 一個月當中，不同的離職日期，會影響前公司是否有責任幫你繳納當月的健保費。
另外，透過「健保快易通APP」內個人退費申請，可快速將重複繳納的保費轉帳退回個人指定帳戶，便利又安全。 健保保費 勞保為在職保險，因此員工離職當天，雇主就應該在當日辦理退保，並檢附離職證明文件、退保申請表送到勞保局，最晚截止日為當天24時(勞保條例§11、勞保條例施行細則§14Ⅳ)。 特別提醒雇主們，勞保加退保都是不能用補繳保費方式來追溯加保的，如果被查到除了會被罰錢外，假設有員工因此權益受損，雇主也要負賠償責任。
原住民及蘭嶼原住民之保險費補助，係由行政院原住民委員會及台東縣蘭嶼鄉公所按月提供符合補助對象之減免資料，供健保局作為每月減免保險費依據。 除了針對健保費查詢、投保紀錄有疑問之外，如果對於其他業務如：健保加保、轉出、復保等事項有疑問，你也可以利用下表找到衛福部中央健保署、各區業務組的服務電話，透過聯絡相關窗口解決健保相關問題。 透過健保快易通 APP，民眾可以隨時查詢投保紀錄，除次之外也可以查看保費繳納紀錄、未繳保費資料，如果你是第六類投保人（例如待業者、無業榮民），還可以利用健保快易通進行加保、轉出、停保、復保等健保業務。 舉例來說，如果 2018 年 5 月跟員工告知 6 月開始會調整薪水，5 月底之前就可以上去調整薪資，這樣從 6 月初開始，就會適用新的投保薪資。 公司草創初期，沒有員工、只有幾位共同創辦人時，該怎麼規劃勞健保最省？ 如果雇主同時具兩種以上工作，例如又是負責人，又同時擔任另外一家公司的顧問，則可以評估要以哪一家來投保比較划算。
健保保費: 健保費重複繳納 線上退費真方便
雇主(投保單位)計算出雇主(不須申報明細)及被保險人(須申報明細)補充保險費後，可上網列印繳款單，並在期限內繳納補充保費(雇主補充保險費須按月申報，每月10號前將扣繳稅款繳給國稅局，而被保險人則可按月或按年度申報)。 另外，每年1月31日前則要將上一年度扣繳保險對象補充保險費的明細資料提供給健保署查核。 首次符合資格者，由政府主動專函通知，民眾僅需將資料填妥後寄回；非首次者，須額外申請。 目前新北市補助金額針對投保類別、長者歲數劃分級距，健保投保類別為第三類或第三類可全額免繳健保費。 若之前已符合資格者，每年會自動撥付，不須另外申請。 因多數企業多會先幫員工代扣員工的勞健保費用，基本工資調漲後，各類投保(提繳)薪資分級表也需配合修正。
但如果員工並不是月底離職，那企業就不必幫其繳納健保費，應交由員工的新公司，或者加保的健保銜接單位處理。 在2013年1月1日上路的二代健保，目的是讓保費負擔更為公平，以解決健保財務虧損的問題。 而二代健保將健保分為兩種：「一般保險費」、「補充保險費」。 目前第六類保險對象除有政府補助外（榮民、榮眷等），每個月保費是749元。 第五類保險對象低收入戶健保費全免，中低收入戶18歲以下保費全免，18歲以上保費半額。
～自111年1月1日起，保險對象領取的兼職所得未達25,250元，利息所得、股利所得、租金收入及執行業務收入未達20,000元者，無需扣取補充保險費。 ※※請於列印繳款書前確認繳費類別、保費年月及繳納金額，並勿重複列印導致重複繳納。 想知道自己的公司或公會幫自己的健保投保紀錄怎麼查詢，其實可透過個人健保資料網路服務作業、健保快易通 APP、電話詢問等 3 種方法查詢。 「二代健保補充保費」主要是政府要求「公司」在發放薪資之外，如果有給付一些特定類別的薪資或費用，要在支付的時候先做一「二代健保補充保費」扣繳。 「二代健保補充保費」的細節比較多一些，我們在下集另外說明。 健保署南區業務組林純美組長表示，統計109年該組共計有13,535筆個人保費重複繳納，該業務組會將重複繳納的金額優先沖抵下一期的保費，若已無個人保費可沖抵則會主動退費，在此還是提醒民眾於繳費時留意避免重複繳納。
同為社會保險的全民健保112年元旦起也有調整，急性病房住院30天以內或於慢性病房住院180天以內者，同一疾病每次住院應自行負擔費用金額上限調高到4.8萬元，全年累計應自行負擔費用最高金額則改為8萬元。 （中央社記者陳婕翎台北28日電）明年1月1日起，國民年金保險費率調整為10%，約271萬人每月自付將增至多新台幣144元；在健保方面，單次住院自付上限調高至4.8萬元，不具健保身分的非本國籍人在台確診的隔離治療改為自費。 基本上，申請老人健保自付額補助者多須符合實際住在桃園市，達指定年齡。 一般來說符合資格者不需提出申請，僅須辦妥健保加保手續即可。 或利用行動裝置掃描繳款單上的QR-Code，連結至「全民健康保險健保費繳納專區」(需自付手續費)。 另外，不知道有沒有人遇過因為是打工，所以任職公司不幫你保健保的呢？
曾與夥伴共同創辦 EZTABLE ，透過雲端的餐廳預訂系統，幫助消費者擁有更美好的用餐體驗，也幫助餐廳與消費者的溝通更有效率。 在 112 年 1 月 1 日調整之前，「勞保普通事故保險」的費率是 10.5%，在調整後這個費率來到了 11%（根據勞保保險條例，勞保的費率每 2 年會調高 0.5% 直到費率變成 13%）。 簡單來說，離職後健保已經從前公司轉出，但既沒有立即找適當管道加保，又尚未轉入新公司的這段期間，就會形成健保空窗期，也就是我們常聽到的「健保中斷」。 如果工時人員每日到工，或是每週工作時數達12小時，就需要幫工時人員投健保。 但如果工時人員同時擁有兩種以上工作，就必須以主要工作身份參加健保。
明年每僱用一位基本工資月薪的勞工，雇主勞保每月支出金額將增加99元、健保負擔金額將增加118、勞退提繳金額將增加12元。 此外，因為第六類的人並沒有收入，沒有薪資可以去對照出投保金額，因此由政府統一訂定平均保險費，來當作投保金額，現行的平均保險費於 110 年 1 月 1 日調整為 1377 元，用這個金額乘以保費負擔比例，就是所需繳納的保費。 因此，勞工每月要負擔的勞保與就保保費為六百三十七元，而雇主則要負擔二千二百二十七元，這還不包括全部由雇主支出保費的職業災害保險，以及每月要提撥月薪六％的勞工退休金。 雇主應繳的補充保費包含投保單位每月依「薪資差額」加收的2.11％補充保費，另須「代扣」給付給個人的2.11%補充保費，且年底須填寫「扣費憑單」給個人，並向健保局申報扣費明細表。
健保保費: 二代健保與股利
科長陳振輝表示，「補充保費」去年1月開辦、今年首度申報，由於來源複雜，包含銀行內存款的利息、投資股市的股利等都須申報，而且不會有紙本繳費單寄來，陳振輝建議民眾可尋求以下3種管道，一次取得並列印「一般保費與補充保費」的明細資料。 看完了這些，大家有沒有更了解自己應該繳多少健保保費，或是從何時開始繳呢？ 好好思考將眷屬掛在誰的名下，或是早點脫離眷屬身分，也可以幫家庭省下不少的保費。
同時於二個以上單位工作之員工，如符合前二項要件者，得選擇工作時間較長或工作所得較高或危險性較大之投保單位投保。 負責人：負責人不能保就業保險，勞保普通事故可以選擇要不要保，負責人不是強制提繳對象。 另外，職業災害保險負責人應以最高級距72,800投保，不過可以自行舉證調降級距。
健保保費: 健保相關的作業怎麼弄比較省時間？
舉例：新人妹2022年1月所領薪資總額為36,500元，對照上表投保(提繳)薪資級距因超過36,300元，需對照投保(提繳)級距「38,200」元這一列。 往右查找可得出勞保、健保投保薪資級距落在在第10級，雇主應負擔勞保金額為3,075元、健保金額為1,872元，而勞退提繳級距則落在第30級，雇主應提繳勞退金額為2,292元(如下圖)。 A：補充保費採取「就源扣繳」 方式，投保單位在給付就應先扣取補充保費，民眾不需要自行繳交，不會有未繳費的情況。 假設呂小姐於A公司兼職月薪 2.5 萬元，年終時公司給付獎金 2 萬元，A公司給付之月薪及獎金對林小姐而言均屬兼職所得。
舉例：小希在2021年10月31日離職，雇主於當日辦理健保轉出，健保署核定2021年11月1日生效，雇主應繳納小希10月份健保費。 舉例：阿明在2021年5月5日到職，並持續工作未離職，因健保沒有退保轉出紀錄，則雇主應計繳阿明5月份健保費。 設籍基隆市滿 3 年之長者，每人每月最高可補助全民健保自付保險費最高 826 元，若已向各級政府補助者則不補助。 配合基本工資調漲，新修正的勞工保險投保薪資分級表第1級23,800元刪除，原第2級24,000元遞移為第1級，其餘的投保薪資金額並未修正，等級則並依序遞移因此減少為15級。
健保保費: 2022,健保費補助, 老人補助, 健保卡, 補助資格, 台北市,新北市,桃園市,台中市,台南市,高雄市,基隆市,新竹縣,新竹市,苗栗縣,彰化縣,雲林縣,南投縣,嘉義縣,嘉義市,屏東縣,宜蘭縣,花蓮縣,台東縣,金門縣,澎湖縣,連江縣
二代健保是在102年1月1日上路的新法，立法的主要目的在於為了讓人民在 保費 負擔的上更公平，以解決 健保 財務虧損的問題。 二代健保讓原本的全民健保經修法後，增加了「補充保險費」，就簡稱為「二代健保」。 二代健保將健保區分成兩種 費率 ：「一般保險費」和「補充保險費」。 「一般保險費」就是原有的健保費制度，以經常性薪資所得為主。 「個人健保資料網路服務作業」提供民眾使用自然人憑證或健保卡辦理「查詢個人未繳保險費與列印繳款單」、「查詢、列印個人及眷屬投、退保資料及保險費繳納證明」、「申請健保卡」等業務，以及到「健康存摺」專區申請與下載個人就醫資料。
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