過 22 歲，才瞭解喜歡並不等於想要，該怎麼找到最原本的自己？ 拜託，你不是人資要招募新員工，就算是人資寫在招募文案上寫的 Job Description 也會有細節，每項都寫「大項目」我們完全看得懂也完全看不懂。 結婚除了處理各種婚禮細節，還得討論餅錢、聘金該如何準備等等。 然而一名男網友認為，娶中國女生CP值比較高，聘金只要2萬元，還肯吃苦，… 寒流來襲，全台天氣冷颼颼，即時躲在家裡還是覺得很冷，對此，就有網友好奇，有什麼家電可以讓房間變暖，又不會太耗電呢？
千萬別放手機自拍照、生活照，或是照片畫質模糊、人臉比例過小的照片都是不適合的。 興趣：興趣多少透露著你的特質，特質也多少與工作能力相關，也是企業了解你的管道之一，所以興趣寫出來是無妨的。 透過關鍵字描述技能的應用領域，能讓人資更快抓到重點。 此外，在 Yourator 的站上也提供人資履歷搜尋功能，當你的履歷開放對外搜尋時，人資可以藉此主動與你聯繫。 各職業的履歷表皆有相應的專長技能需要填寫，如軟體工程師需要填寫自己擅長的程式語言、框架、開發工具；設計師則需要填寫自己慣用的設計軟體、工具。 透過於網路進行研究，或詢問身邊於相近產業就職的親友，來了解業界的薪資水準，同時加入個人生活支出、成本（如：交通、住宿）的考量以及公司福利政策（如：紅利、獎金、補助等），最後產出一個自己可以接受的「薪資範圍」。
履歷表內容: 求職網站履歷
中文履歷表建議使用『標楷體』、『微軟正黑體』、『新細明體』等容易閱讀的字型，一般內文的字體大小建議維持於『 』，標題則建議維持於『 』之間。 簡歷表是履歷和履歷表格的綜合表現形式，結合表格及圖文。 常見於學生 履歷表內容 (高中生、大學生) 於推甄進入大學、研究所時的申請文件，主要內容為統整個人背景資料及在學期間出色的經歷，讓教授們得以迅速地了解學生的個人背景，於備審資料開頭發揮「自我介紹」的功能。 不論是證書、執照還是作品，只要與應徵職務有關，就通通放上來吧！ 請注意避免佔據太大篇幅，一份好的Resume，通常只需要1~2頁A4格式的紙張足矣。
履歷必須有針對性，要針對個別公司和職位製作不同的履歷。 很多缺乏經驗的求職者喜歡製作「自傳體」履歷把自己的教育、社團活動、工作經驗等經歷巨細靡遺都列出來，深怕遺漏某個重要資訊。 這樣的履歷，失敗率卻是最高的，因為你關注的都是「我自己」，而不是「求職單位」。 最後要討論的是排版，排版的重要性很清楚，就是讓讀者可以輕鬆地一目瞭然，抓到你這個人最重要的專業經歷、以及人格特質。 掌握了「專業」這個原則後，讓我們回過頭來看看你的社團經驗到底要不要列。 我看過多位申請工程師工作的社會新鮮人，都在自傳及自我介紹的投影片當中列出他曾經參加系上籃球隊。
履歷表內容: 資料保護與加密技術
不寫自傳，通常有兩個原因，一是自覺文筆不佳，二是自覺自己沒有什麼好寫的，其實這些「自覺」都是多慮了，因為自傳有它的基本架構，按著基本架構填空即可。 現在的履歷都是制式表格，的確很難在學經歷之外再看出個人的優勢特色，這時自傳便顯得格外重要，也是最關鍵的臨門一腳，決定你是否被通知面試。 不要用pdf 以外的檔案格式遞交CV，例如word，pages等都有機會因為對方使用的電腦不同或軟件版本不同而有機會無法打開，又或者出現走位的情況。 面試攻略第零章：求職前，先重複確認職位的定義，再去研究主管的背景，最後去調查公司的新聞與文化。 因為，我們都當過學生，知道在校時期通常是被強迫要上一些課。
企業會希望，可以看到資訊比較豐富的經驗與背景，履歷表通常有兩頁之長，所以把自傳撰寫到履歷中也非常合理。 日韓台商的企業，會比要注意成長背景與學歷，除此之外，它們極少會要求求職者寫自我推薦信，所以若是應徵這類型的企業，建議可以把自傳寫在履歷上。 履歷表內容 本篇文章將會跟大家探討『履歷自傳』這個主題，瞭解履歷需不需要有自傳，自傳怎麼讓HR有好感，以及如何用5個步驟，寫出一個好的自傳！
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工作經驗（Work Experience）可按照工作的種類或是工作的先後順序分類，寫上工作職稱及工作內容，並跟學歷一樣在靠右邊/靠左邊整齊的寫上工作年份。 履歷表內容 學歷（Education）先寫最高學歷，整齊的寫上年份，使僱主閱讀時一目瞭然；並且要注意字體的大小寫，機構名稱應使用全大寫，如學系、機構、職銜、其他專有名稱則每個字的第一個字母使用大寫。 最好寫具代表性的3～4個，由最高學歷往前推（研究所、大學、高中），若有雙修（如主修語言，跨修行銷領域）或其他特殊學習技能，也一併書寫。 因此，用字遣詞上不妨調整為「過去2年的工作期間，我為公司帶來50家新客戶，是去年新客戶成長數量的2倍」，以成長率、倍數做輔助，更能塑造出亮眼的個人工作成績。 團隊介紹 – 基本上敘述團隊中包含了哪些人，或是還缺乏、需要什麼樣的人。
也有拍馬屁到讓人覺得肉麻，比如「 貴公司是數一數二的大企業」、「能在 貴公司工作是三生有幸」…這些抬捧的話都是過了火，反倒讓企業覺得渾身不自在。 不少人在人力網站填寫履歷時，每個欄位都填寫了，臨到後頭碰到自傳卻馬虎了事，寥寥數語一筆帶過，給人的感覺是一身名牌、穿著時尚，卻踩著一雙藍白拖，令人錯愕… 內容再好，經驗再豐富，一旦被發現用上錯別字，或者資料有錯誤，都會大大扣分，令人覺得你做事馬虎不謹慎。
履歷表內容: 重點回顧
因此，必須重複校對，特別是聯絡方式方面，如果有錯，對方即使對你有興趣，都無法聯繫。 其實我一直認為履歷沒這麼難寫，只是我們太少去與自己對話，把自己過去那些別人沒經過的曾經好好整理梳理分享出來。 只是寫個學校，人人都會寫，沒印象點；如果你是後段學校，但能用一個故事展現個人的自制力與學習特質，那一定是令公司刮目相看更加分。 基本上，上面這一頁截圖上的「所有資料都是無用的」。 沒錯，就連聯絡資料跟姓名都無用，因爲我對他毫無興趣，根本不會想聯絡他，為何需要知道他的聯絡資訊。 採用色相差異大的兩個顏色與白色做配置，讓畫面看起來有一種衝突的美。
照片的選擇可以根據履歷表的格式、類型與風格做相應地調整。 一般個人履歷表的照片只要畫面乾淨清晰，人像大小適當即可；若為制式的履歷表格或簡歷表，則建議放上較正式的證件大頭照。 履歷表內容 照片的選擇只要依循以下 3 履歷表內容 個要點，即可以避開履歷表照片的地雷。
做履歷表感到無從入手是正常的，這個時候可以嘗試下載履歷表範本，參考一下其他人的履歷表格式。 現時網上有多個網站提供中文履歷表範本和英文履歷表範本，即使是學生履歷表範本都一應俱全。 例如 jobsDB 亦有提供不少履歷表Tips和範本。
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- 欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱jobsDB引才法則 互動網站的按需分析。
- 人資喜歡的履歷像電腦程式一樣，每一行說明一項內容，一眼就能找到相應的資訊在哪裡。
- 這或許跟你過去聽到的有所出入，讓我們來談談社團經驗在什麼情況下是重要的。
- 從離現在最近的工作經歷開始往前填寫，建議挑選與應徵職缺關聯或可以幫忙加分的經驗填寫即可，並於每個工作經驗下羅列 點工作績效 (數據化呈現，如：人數、金額、流量、成長率、轉換率等) 和成就來做說明。
我向來不反對模仿，甚至不反對部分抄襲，但是在模仿與抄襲之前，必須靜下心來，先看一看這些成功履歷製作的原則和理論。 如果只是模仿，你的履歷會缺少生命力，只有個性化履歷，才能被選中。 但事實上，求職自傳要寫得好還是有些小撇步可參考，包括：篇幅至少要寫500字；段落至少分3段，每段約100字，方便閱讀；多使用條列式說明；最好有幾個副標題，不僅可提綱挈領，也能幫助讀者掌握重點。
履歷表內容: 履歷表範例快速教戰重點
所以此篇攻略文，就是希望能讓大家上戰場時，至少能進到第二階段面試，不要還沒見到你本人，你就死在前線了。 除了是求職平台以外，還明確分類履歷，分成基本版、標準版、進階版、外商版，可以放作品集連結，平台會自動排版，但版型是固定的，且能夠快速產生網頁、PDF 檔的履歷，更提供第一次的免費快速履歷評分，幫大家鑑定履歷。 以下是一些清晰簡潔的中文履歷表範本，有些返計比較現代化，有些則比較簡潔，但全部都是令人看得舒服的 Resume / CV 格式。 從「收斂目標」、「市場機會分析」，到「履歷面試」準備，要協助想轉職，想更確定方向和目標的你。 以上就是 cover letter 的重點，別忘了針對不同公司微調，寄罐頭信件很扣分。
旅行目的地 食、玩、買、深度遊都有好介紹 大部分人上次旅遊已經是至少兩年前，想找回久違了的旅行感覺，決定2023旅行地點亦令人覺得眼花撩亂。 2023旅行周末短途精選：星期五飛星期一返 履歷表內容 周末玩盡 •… 主要的基本資訊包含基本資料、聯絡方式和能力評比都放在左欄，右邊的欄位則列出更重要的工作經歷、教育背景與簡單的自傳等，利用色塊為比較大的標題做襯底，可以讓主體較為明顯。 第二至三或四段，針對某一段專業經歷的描述，包括做了什麼題目、用了什麼方法解決、學到什麼技能、得到什麼成果，如果從事這項活動是為了某個遠大的理想，那也可以在這裡分享這個理想與目標，分享自己對未來的期望與志趣。 如果團隊溝通、領導統御是你的特質專長，那麼也可以在其中一段的描述中用一個小故事來展現出你這方面的特色，譬如說在分組作業或是社團活動時，如何和組員溝通而組織大家同心協力完成目標，或是如何化解同學間的摩擦而讓事情有解決之道。
關於「功課」，請在 cover letter 中展現你對公司的研究，這個公司推出過什麼產品？ 履歷表內容 這些資訊網路搜尋一下都有，不要給人感覺你只是想找工作，而是讓對方覺得「你對我們公司真的很了解」。 顯示對公司的研究後，接著可以提到你的才能可以幫助公司有什麼樣的成長，請具體量化出來，像是「貴公司擅長以網路社群推廣品牌，依據我在上個工作的粉絲團經營經驗，我預期可以幫助貴公司網路內容觸及率有效提升」。 最好選擇與企業主相關職務，並以條列式敘述，避免長篇大論，流水帳的寫法會使企業主難以發覺求職者的重點及特色。 轉職者最好加上之前工作的時間軸，並以數據表現在之前公司的能力。 至於新鮮人沒有工作經驗，可以附上大學時期社團或其他實習經驗的特殊展現。
