換句話說，不同公司不同工作要有不同版本，也就是不同的中心思想。 假設我們要面試一家注重團隊合作與技術導向的公司，那我的中心思想會在合群與專業，接著再展開一系列的履歷及作品集。 每個人都對自己有所期待，公司是由人組成的，所以公司也會有自己的期許。
現今有不少線上履歷工具可以幫助求職者輕鬆地製作一份專業、精美的履歷表，除了有多樣的履歷表模板可以選擇、利用，電子履歷表在更新、維護及客製化上都十分的方便，預設好的履歷表內容區塊也讓初次製作履歷的新手能夠輕鬆的填寫、編輯。 當你在嘗試做「將履歷表長度保持在一頁」的時候，就會發現「客製化」這件事非常重要！ 在英文履歷表的有限版位裡，要盡量表現自己的工作經歷亮點，每個職缺所看重的技能、甚至企業文化不盡相同，所以應對照職缺描述寫出相應的履歷表。 如果具備相關工作的技能或作品，例如應徵的職位需要拍片技術或設計技巧，可在 CV ／Resume 附上作品的相關資料 / Portfolio，以電郵申請的話可附上連結。 家庭成員：列出家庭成員無助於企業了解你的能力，也就是說，與應徵職務所需的資訊無相關的內容，都是不必要的欄位，可以不用列出。
履歷表: 履歷表的用途
如果你到今日才發現自己還未發聖誕新年賀詞給一眾客戶和工作伙伴，但又不想一句Merry Christmas了事，怎麼辦？ 語言能力：雖然上面的範例有列出語言能力，但無法看出語言程度，所以建議可以就聽說讀寫四大項寫明精通、或中等、或略懂、或不會，若有考取語言證照也可列出，以茲證明自己的語言能力。 在 Word Online 開啟時檔案也會自動儲存到你的 OneDrive 雲端硬碟，不過我建議還是在本機電腦上編輯會比較好，線上打開有時候格式排版不那麼準確。
履歷表格也可以依內容簡單分為簡易及正式版本，正式履歷表較簡易履歷表包含更多應徵條件及工作經驗的選項欄位。 履歷表 履歷表是最簡單的表格式履歷表，應該要有的大項目如基本資料(姓名、性別、出生年月日、電話…等)、學歷、經歷、專業技能、專長及興趣、語文能力、希望待遇、照片、應徵項目等都有列出。 與前面介紹過的比較起來，這份履歷表就顯得簡單許多。
履歷表: 履歷表 3 大加分位
用長條矩形為標題襯底，標題文字跳出，清楚明瞭，比較特別的是針對標題文字底下色塊的設計，利用不同色塊的堆疊順序的調整與陰影設定，做出一點立體感。 有些部分內容可用小 icon 來做圖像化，避免過於單調。 採用同色相配色方式，讓畫面色彩看起來是調和而不突兀的，用粉橘讓畫面看起來溫暖親切，使用者可以用同樣概念將配色置換為其他暖色調，例如鵝黃，同樣可以保有原來的配色美感。 此外，你同樣可以透過 STAR 原則來撰寫這些欄位，說明你在任務中扮演的角色、執行的任務、以及達成的實質成果，增加說服力。 將無法提供資訊的能量條塞在履歷上，會成為人資在看履歷時的「視覺障礙」，讓他們對這份履歷快速失去耐心。 兩者請務必都填上，用多方管道讓人資可以聯繫到你，因為有時候信件進到垃圾信箱，人資可能會用手機通知你。
- 我發起組織中國思科網路技術學院中第一個學生團隊Cisco Team，擔任Team Leader（團隊領導），累計招聘、管理員工65人。
- 理想的應對方法應該是主動交代原因，並分享從中的得着及可轉化到下一份工作的經驗。
- 同樣道理亦可以應用於4月份和12月份，清明節加上復活節假期或者聖誕加上元旦日，只需要請3日就會放足10日！
- 「虛」訊息：沒有實質性內容的資訊完全沒有必要出現。
搞設計的當然不能錯過這個網站，由Adobe所創立的一個交流網站，讓全球的設計者都能在這網站上分享自己的創作，如果你是想釣自創履歷，但又找不到靈感，這邊就是一個不錯得選擇。 與Canva很相似，也是一個線上履歷製作網站，一樣有分免費與付費版本，但版型相較Canva就少了許多。 此區就能記錄你在工作中的重要里程碑，像是過去在XX公司擔任XX職位負責或執行了哪些活動，達到了XXX的成績。
履歷表: 【104 履歷表】免費下載、列印、ibon列印
不要妄自菲薄，把自己最棒的優勢全寫出來，你的好若不說就永遠不會有人知道。 不重要的不寫，只寫最能凸顯自身優勢的資訊，最好不多不少剛好寫滿「一頁」。 多了不夠精彩，反成囉唆，少了又不經意透露出自己人生的匱乏。 檢查錯字需要仔細，這時候平常覺得很煩的Word和Pages的「拼字檢查」功能就派上用場！ 但寄出前還是自己要再檢查一次，如果怕自己英文不夠好，可請英文好的朋友幫忙檢查。
這樣一份完全客製化的履歷，讓人資產生了一種感覺（雖然可能是錯覺），覺得豔麗是個頗有經驗的應徵者，結果很可能選中她的履歷。 工作經驗欄位能讓人資了解你的職業背景，確認你有沒有他們想要的經驗或技能。 履歷表 因此，撰寫時切忌流水帳、或列過多對爭取工作沒有幫助的經歷。
履歷表: Ⅲ. 簡易履歷表填寫
由於獲得了加粗和底線的雙重待遇，全勤與得過演講比賽獎項的兩個經歷立刻「跳」出來，引起人資的注意。 這兩點，恰恰就是徵才啟事所列出（或者暗示出）的重要工作條件：自律、表達溝通能力強。 需要特別指出的是，千萬不要讓圖片占據履歷的主要位置，它只能偏安一隅，以低姿態博得人資的注意。 如果圖片喧賓奪主，反而會讓人資覺得這個應徵者嘩眾取寵。 小小的、躲在履歷角落又與文字相得益彰的圖片更令人喜歡。 人資喜歡的履歷像電腦程式一樣，每一行說明一項內容，一眼就能找到相應的資訊在哪裡。
在研究所畢業後原任職於科技業，從事產品管理的工作，因常常接觸公司的行銷團隊，而漸漸地發現自己對於數位行銷領域的熱情，因此在任職一年後毅然轉職到數位行銷公司。 將獎項名稱、頒發單位、頒發日期等基本條件條列清楚，如果可以的話，在履歷上輔以獎項的縮圖也能夠更吸睛。 若你目前的通訊處並非就職後的居住地址，可直接填寫目前的地址，並標註說明之後通訊處可能會變更。 免費排程表範本下載(Word、Excel)－員工輪班時間表(班表)、班表課表、缺勤、清潔表、每週日程表…。
不論你是應屆畢業生，或是有工作經驗的求職者，履歷格式中的「學歷」段落都建議從最高、最近的學歷依序列出，並且列至大學即可。 插入關鍵字：在履歷中插入職缺描述（JD）中重複提到的關鍵字。 假設這份工作注重「接洽客戶」、「提案規劃」、「溝通協商技巧」等軟硬技能，建議在履歷上的工作經驗描述中也適度加入關鍵字，向人資強調你具備這些能力。 還有一項撰寫履歷的小技巧是，你可以參考職缺的工作描述（Job Description）並在履歷上呼應，在履歷的「自我介紹」部分點出你能為企業帶來的貢獻及價值，並將個人特質與企業文化連結。
- 搜尋「resume」，就可以找出相當多的履歷版型來，如果喜歡的版型是需要付費，也可以參考別人的社風格，應用在自己的設計內。
- ：應該以倒敘法羅列，例如填寫工作經驗時，建議從最高、最近的經歷依序列出，避免穿插年分予人混亂的感覺。
- 對於習慣用Office製作履歷的人來說，這邊適合不過了，由微軟所提供的免費板型，不過樣式不多就是了。
- 另外，應該避免過份修圖或用生活照，電郵地址亦應該盡量簡單，與個人姓名相關，避免使用奇怪且「不正經」的名稱。
- 填寫的內容可以參考徵才廣告的職缺描述，找出雇主所注重的能力、特質，並將其融合於你的工作經驗中，或著重描寫你於該領域的成就表現來凸顯相關特長。
- 在講解怎樣才是好照片之前，讓我們先回顧一下自己履歷上的照片是否犯了幾個大忌吧。
- 通訊處為你目前的居住地址，是你可以接收他人寄送之信件、包裹的地址。
想轉工的打工仔究竟怎樣寫履歷（CV / Resume）才好？ 本文會為大家詳細講解履歷表的格式，更有範例供大家參考。 履歷表 履歷表 又到年尾辭職旺季，不少打工仔都已打好辭職信準備閃人，但有時辭職過程未必順利，假如遭到上司挽留，以各種理由拒絕辭呈，應如何是好？ 隨著你累積了一定工作經驗，你所負責的工作應該會比初入行時更多，亦更為深入，不再只停留在協助的角色。 在履歷表中，早期的工作經驗可能多採用「協助」、「輔助」等字眼，描述近期的工作時則可按情況使用「策劃」、「負責」等字眼，顯示你的工作能力正一步步提升，所負責的工作亦越來越深入。
履歷表: 個人特質
根據統計，在台灣有95%的企業主會看履歷的照片，甚至會直接過濾掉沒有放上照片的履歷。 在講解怎樣才是好照片之前，讓我們先回顧一下自己履歷上的照片是否犯了幾個大忌吧。 本文章內容由 Bowtie 團隊 提供並只供參考，不代表 Bowtie 立場，Bowtie 對任何人因使用或誤用任何信息或內容，或對其依賴而造成的任何損失或損害，不承擔任何責任。 此文章內任何與 Bowtie 產品相關的內容僅供參考及作教育用途，客戶應參閱相關產品網頁內詳細之條款及細則。 Bowtie （「保泰人壽」）是持牌人壽保險公司及香港首間虛擬保險公司，致力於填補健康的保障缺口。
如果你在尋找打工、兼職的機會，需要多份簡單的履歷表，可以到超商 (如：7-11)、書局購買 履歷表 48k 簡式履歷表 (一包 10 入)，或直接於網路上訂購、下載。 做履歷表感到無從入手是正常的，這個時候可以嘗試下載履歷表範本，參考一下其他人的履歷表格式。 現時網上有多個網站提供中文履歷表範本和英文履歷表範本，即使是學生履歷表範本都一應俱全。 例如 jobsDB 亦有提供不少履歷表Tips和範本。 履歷表最重要的是要讓對方容易閱讀內容，如果格式太多樣化，一時直書一時橫書，字體和字型超過3種以上，就會令人感到紊亂不清。
履歷表: 設計一份充滿個人特色的履歷，你喜歡美式復古？還是潔白極簡？ 重新設計自己的履歷，擺脫一成不變的word檔案。
但如果某一項工作經驗與現在想應徵的工作比較相關，你可以特別強調並寫得更仔細。 履歷表 工作經歷包括三大項：工作單位、在職時間、你的貢獻/工作內容。 如果沒有工作經驗也不用太過緊張，可以交代過去在求學階段遇到難題的解決方式，雖然沒有經驗，但遇過類似問題，再憑著學習力，可以在X月內學會相關的技巧等等。
值得注意的是：運用圖表比較的確能看出最熟練的技能，但記得考量到相對弱勢的技能，是不是無意間就展現出了弱點？ 記得先做好相對應的回答，以免被問到時就會不知所措了。 學歷：只需較高的2~3項就好，由順序最高、最近的往前推（研究所、大學、高中），最好可以註明修業起迄期間與特殊的學習事項（例如主修行銷領域、跨修AI領域…這類的都可以）。 安永會計師事務所中國區人力資源總監汪希澄認為，公司希望找到可以簡鍊表達自己的員工，只有這樣，公司才能高效率營運。
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