自傳中選擇1至2個印象深刻的小故事，字數控制在500到1000字，並總結此事件中的收穫與學習，營造鮮明個人特質，也為面試留下伏筆，在面試時從故事中擷取不同細節來回答問題，讓本人、履歷及職缺的連結更加緊密。 上大學、研究所的升學推甄資料，都是同一份，應徵工作竟然也用同一份？ 鈺婷建議履歷內容可採「漏斗型」，近一年經歷寫到60%，專注在近幾年的工作表現，並適時刪減、定時更新，除了避免寫出過時資訊，更可為工作成果留下軌跡。 試圖「謙虛」的新鮮人，像是拜託公司給我個機會、學經歷不如人、我是一個「耐操有洞逃」的人、沒關係我會好好學習等，在鈺婷的眼中都是「自卑」，給人一事無成的負面印象。 求職要展現積極、企圖心，可轉換為：「綜合以上經驗，無論遇到什麼挑戰，我都會盡力完成！」充分顯現學習力與負責任的特質。
另外，摘要欄位最好能有求職產業或專業相關的關鍵字。 確保使用正確的關鍵字，讓人資在搜尋LindedIn履歷時，更容易看到你的檔案。 此外，對於找工作懷有極大恐懼、過度關注履歷回復動態，容易讓自己陷入求職焦慮，鈺婷建議新鮮人可廣投履歷，並設定「自我獎勵機制」，隨著履歷查閱次數增加，建立求職自信心，一步步邁向目標職缺。 剛剛有說到大部分看到求職信，除了自我推薦外，就是看工作經歷；所以「工作經歷」的工作內容撰寫就顯得非常重要。 履歷怎麼寫 AC學習教練，台灣社會學、美國人類學訓練出身，在學術界、社會企業新創和跨國集團使用者經驗研究打轉過。 喜歡在困難的問題上，善用資源為每個人找出適合的解方。
2.而想要打造出人資會認可的履歷，要做的就是先去分析職位的核心需求，然後從中提取出關鍵詞，或是針對職務需要的內容，直接進行實務練習。 1.沒有好成績、沒有校園社團經歷、沒有社會實習經歷的同學，在寫履歷的時候常常很困擾，本文指出挖出過去的經驗很重要。 公司雖不會對於員工抱有會從一而終做到退休的想法，但同樣也不會希望員工太快離職，所以未來生涯規劃對於公司而言也是不可或缺的內容！ 另外對於工作調度或加班的安排等等的接受度與配合度等，也是公司相當重視的一個部分。 若是因為生涯規劃、家庭因素、身體健康、懷孕生子等因素中斷工作，在重返職場前，請先確認狀況是否已經排除，或是有配套措施可以因應，例如孩子已經有家人可以配合照顧或是聘請保母等，以免公司對於穩定度有疑慮。
履歷怎麼寫: 新鮮人履歷自傳怎麼寫？（下）6大地雷不要踩，5大難題這樣解！ ｜青春通識課Podcast EP12
硬技能在文字閱讀時比較能以關鍵字的方式幫助僱主篩選（如：JavaScript, SQL, Vue.js, AWS等等明確的工具和技術）。 相反地，軟技能偏向人格特質（如：負責任、溝通能力、學習能力等等）則比較適合搭配一段文字描述成果，放在工作經驗的區塊裡呈現解釋。 舉例來說，曾經有一位同學 A 在自學程式語言的過程中，是以 Ruby on Rails 為主，也在學習過程中不斷進修相關課程，同時也一邊打造自己的作品集、部落格、參與畢業專案開發。 結果，A 在找工作時，竟然找到了一個以 JavsScript 為主的前端工程師工作。 因為雇主看中了 A 優異的學習能力和潛能，認為 JS 雖然不是他主要使用的語言，但可以上工之後透過工作直接學習和應用。
而以職能為主的英文履歷則按工作職能或性質來概括工作經歷，並無時間上的連貫性，旨在強調某些特定的工作能力和適應程度。 比方說，你曾經在兩個不同的工作單位擔任相同的職務，或負責相同的業務，便可歸納在一個項目之中。 履歷怎麼寫 如果有什麼特殊才能，可以在這裡補充，以讓HR人資人員或是主考官更了解你本身有何技能可以對工作有貢獻，幫助你打進下一關英文面試。
加蓉分享自身經驗，從修過課程為起點，引發自己該領域的興趣，進而描寫後續所參加的課外活動、進修、實習等。 聯絡方式一定要寫在履歷上方顯而易見的地方，方便雇主聯繫。 除了基本的全名、手機、email 之外，建議加上國家與城市（例如：台灣台北市）。
履歷怎麼寫: 2） 求職自傳基本架構
寫語言時，不要忘記把程度也聲明，因為這也會是搜尋的條件之一。 在資訊的完整度也很重要，只要你在LinkedIn上沒有獲得所謂的AllStar(無懈可擊)，在Dashboard(儀錶板) 就會常常有提醒，所以檢視自己的檔案完整度非常簡單。 履歷怎麼寫 而個人頁面中也有完整度的評分，分數越高也代表著資訊越完整。
興趣的背後，代表了我們的個性，但，例如電影、音樂、打球、看書…這樣的描述，並不足以了解我們的個性，畢竟，有幾十種、幾百種類別，每個人的選擇都不盡相同。 徵才啟事一定會明確列出職位的具體要求，人資審核履歷就是據此按圖索驥。 那麼，你必須讓自己符合工作條件的資訊點主動「跳」出來，而不是躲貓貓似的藏在一大堆資訊中，讓人資戴上老花眼鏡去找。 企業和人一樣，往往具有鮮明的個性，從網站或者企業的口號中可以體會到企業的個性，或是這家企業所欣賞的個性。 如果你的履歷中呈現出來的文字風格，與該企業所欣賞的風格不謀而合，你的履歷被選中的機率就增加了。 2008年5月至2008年12月期間，我擔任中山大學思科網路技術學院的助教，負責協助營運主管進行日常管理工作和招生工作。
任何一個看你英文履歷的獵頭公司和面試主考官都希望在最短的時間內知道你的特點和賣點，都喜歡一個能給他們帶來與眾不同的人，能給他們帶來別人所沒有的東西。 字體 / 字型的選擇關乎履歷表的閱讀體驗及第一印象。 履歷怎麼寫 使用容易閱讀的字型及適當的字體大小可以展現求職者的專業和細心程度。 但事實上，求職自傳要寫得好還是有些小撇步可參考，包括：篇幅至少要寫500字；段落至少分3段，每段約100字，方便閱讀；多使用條列式說明；最好有幾個副標題，不僅可提綱挈領，也能幫助讀者掌握重點。 若為自發性地投遞履歷，雇主方並沒有刊登徵才廣告，可於網路上搜尋相似職缺的名稱填寫，如：加油員、外送員、超商店員。
履歷怎麼寫: 英文履歷注意事項－送出前別猶豫
除了應屆畢業生，其他求職者都具有很多專業經驗和工作技能。 一般來講，經驗豐富的專業人士無需強調把學歷放在履歷中的靠前位置，可以放在履歷的第一頁底部或第二頁。 學歷之所以重要，是因為它為所有申請者提供了一個平等的衡量標準，例如幾乎每一份專業工作或辦公室工作都要求具有中學或大學學歷，所以招聘人員能夠按照這種統一標準比較和篩選不同的應聘者。 提到履歷（resume）或學術簡歷（curriculum vitae，簡稱CV），人們通常會馬上聯想到工作經驗。 的確，在申請工作或MBA研究生項目入學時，工作經驗必不可少。 實際上，履歷中的學歷也不容忽視，尤其對於大學生、應屆大學畢業生或初入職場的求職者來講。
自傳要成局，至少要寫500字，少於300字稍嫌單薄，會讓企業認為你的自傳草率陽春，而推斷你求職的誠意不足、用心不深。 至於該寫那幾段，可參考上述的基本架構，挑選出自己的優勢來加以著墨，不必像流水帳似的從小寫到大。 不寫自傳，通常有兩個原因，一是自覺文筆不佳，二是自覺自己沒有什麼好寫的，其實這些「自覺」都是多慮了，因為自傳有它的基本架構，按著基本架構填空即可。 將工作成績轉化成數字能夠快速讓對方了解你的能力，例如擔任小編期間操作粉絲專頁，在過去一年內追蹤人數成長100%，觸及率提升50%且籌辦了300人參與的活動。 當應聘者還是學生時，實踐項目和相關活動其實就是一種工作經驗，即參與者做出自己的貢獻，設立項目，並且與別人合作工作——這些都是工作經驗的要素。 人們閱讀履歷的時間通常只有幾秒鐘，一般都是快速瀏覽，而非仔細閱讀。
履歷怎麼寫: 面試優缺點 : 要怎麼回覆？10種回答範例與3大原則，精準掌握人資喜好
現在每日都有數千新客戶上來 Toby 僱用專業服務。 歡迎你加入超過80,000人的專家行列，一同幫助客戶完成工作。 雖然這些傳統接案平台的優點是歷史悠久、案件種類繁多，但這些數字外包網很多都需要專家先註冊戶口，而且初入行成為SOHO一族的朋友大多有正職，未必能抽空慢慢篩選案件，這或許會給求職者一種雜亂無章的感覺。 部分科系的入學面試中，教授會根據考生所寫的自傳為藍本。 相反，考生應多具實例，讓教授相信自己有足夠的能力和意願修讀該科。 但須注意的是，自傳的篇幅也切忌太長，否則或會讓人望而生畏。
- 全球百大外商業務出身，深耕最愛的行銷，擁有行銷 X 業務雙核心經驗。
- 看完這篇文章，大家應該了解到了LinkedIn對求職市場的影響有多大了！
- 簡單來說就是在一趟電梯的時間，介紹自己／公司，讓人對你印象深刻且產生興趣，進而決定進行商業上的往來。
- 照片：注意要選擇正面清晰的大頭照，除非是應徵特殊店家，否則千萬不要放個搞怪自拍，或是修圖修到認不出本人的照片，才不會第一關就被刷掉囉。
- 也可以列舉經營社團時遇過哪些問題、如何解決，凸顯人格特質與工作相關性，但仍建議若有實習經驗，應要以實習為重，因為業界較注重能與職場迅速接軌的人才。
- 比起「我曾經在ＸＸ單位實習，讓我學習很多」，「我曾經在ＸＸ單為實習，並協助他們完成3個ＸＸ專案，獲得ＸＸ的瀏覽量」，這樣子的句子是否看起來更有說服力呢。
個人簡述是你履歷和經驗的及之大成，請留在你完成大部分履歷內容後再來撰寫。 認識求職者的特質後，人資會評估求職者的能力是否符合該職缺。 年資較深或已擔任管理職的求職者可簡短帶過，將重點放在工作經驗；應屆畢業生或職場新鮮人則可以從科系、證照、專題或實習等方向說明自己具備的相關知識及技能。 新鮮人因為沒有工作經歷，會讓整份履歷顯得很空洞，所以建議以應徵動機與工作能力以及人格特質的重點來加以強調為什麼對方應該錄取你，尤其是當你的工作經驗少的時候，你所需要展現的積極度就很重要了。 不過，也並非以流水帳方式或列出對爭取工作沒有幫助的經歷，而是要找出以上經驗之於工作職場有什麼「連結性」。 例如在社團擔任宣傳長幹部職務，曾管理活動社團粉絲專頁、IG帳號與舉辦實體活動，就有助於應徵行銷助理或是廣告公司AE，也能以「常需要和廠商、指導老師、社員之間的溝通橋樑」作為你強調自己有「溝通力」的實際證明。
履歷怎麼寫: 履歷撰寫第一步：個人資料
你可能會覺得花旗集團頗有些假惺惺的味道，然而這種看上去互相矛盾的招聘條件，其實也說明了人資的兩難。 履歷怎麼寫 一方面，花旗確實需要應聘者具有一定的經驗；另一方面，花旗也非常希望盡一份社會責任心，給應屆畢業生多提供幾個職缺。 應徵職位當然要寫清楚，這樣一次收到大量英文履歷的HR人資才能正確核對求職者和徵人職缺，避免將你的英文履歷送錯給不同的主考官喔，詳細撰寫方式之後也會有說明。
在擔任執行長的職位中，商品設計面，初期花費了6個月的時間，自行研讀國內、國外研究論文，與教授、醫學專業人員共同討論，最終設計出一套已經服務超過900人次的商品服務流程。 一張好的照片會給人很棒的第一印象，也才會讓人資有興趣繼續看你的履歷內容，很多人真的只看照片不行，就直接跳過，連履歷都懶得看。 不要有錯字、不要寫期望的薪水、不要註明性別/年齡/婚姻狀態、不要用過於花俏的字體/顏色、不要用術語、不要提太多在學校時做的不那麼重要的成就、投外商職缺時履歷應避免使用大頭貼（避免歧視糾紛）。 請務必依照時間，由近排到遠，並且加註年份或時間，讓面試官一目瞭然你的經歷，更能從脈絡上瞭解你的成長與背景。
履歷怎麼寫: 內容—
你是不是注重視覺上的美感、有沒有提供關於應徵職位的個人相關訊息？ 你的英文履歷是給雇主提供你個人訊息的，所以必須確保你已經都將個人相關優勢通通都列出。 這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免你在審查個人履歷這第一關便被一票否決的噩運。 如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至或許會幫助你向老闆申請破格錄用。 當然，如果你有其他行業的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關係不大或沒有直接的關係，但其工作經驗同樣可用於支持你的能力，這至少能夠證明你有在學習、研究，並有盡快適應各種工作的能力。
找出各個工作之間的脈絡，敘述你為何從這份工作轉移到下份工作，等於間接在履歷自傳中向人資說明你的職涯規劃，也別忘了從中展現自己學到的工作技能、達成了哪些成效，也建議以數據化方式說明。 不論你是應屆畢業生，或是有工作經驗的求職者，履歷格式中的「學歷」段落都建議從最高、最近的學歷依序列出，並且列至大學即可。 如果你應徵的是新創公司，企業文化普遍對於履歷照片的接受度比較彈性，只要五官清晰，背景較生活化的履歷照片通常也可以；但如果你應徵的是規模較大的企業或外商，則建議履歷上的照片要放背景乾淨的證件照。 Behance：若是應徵設計相關職缺，平時就可以將作品集上傳至平台，放在履歷上也會讓企業人資有「你有持續新增作品、精進能力」的好印象。 無論你屬於創意行業還是傳統行業，為了事業前途著想，除了準備好求職履歷和自傳，上不同的外包網接案也是一個很好的渠道，讓你獲得實際工作經驗和完善個人履歷。 撰寫實習自傳時，由於通常此時期求職者都未有實際工作經驗，所以建議學生可以在自傳中多提及以往的學業表現和學校社團生活。
如果你已經是有工作經驗的求職者，則求職履歷格式的「學歷」段落建議可以放在「工作經驗」之後，只須列出最高學歷至大學學歷的校系、主修科目及畢業年份即可，讓整份履歷的重點聚焦在「工作經驗」。 此外，選修了哪些與應徵職缺相關的課程，或是有相關的比賽獎項、專案活動經驗等，應屆畢業生或新鮮人都可以在履歷的「學歷」部分多加著墨。 履歷的「工作經驗」段落，可以依照時間由近到遠排序，每項工作經驗用 履歷怎麼寫 2~4 項列點說明，並且以數據佐證，建議挑選與應徵職缺最相關、或是成效最顯著的項目來撰寫。 不過要注意的是，除非求職者為應屆畢業生，否則非初次求職的應徵者不建議使用畢業照作為履歷照片，HR 或雇主容易產生缺乏經驗的第一印象。 對企業而言，求職者的履歷和自傳不僅是衡量他們是否能獲得面試的決定條件，更能反映求職者的性格特點。
而且最好不要光寫成功經驗，也要提及曾經走過的彎路和失敗。 例如可以寫一個例子，說明原先某個事件看上去已經失敗，但通過你的努力，提高很快，很顯著，你也從中學到很多。 履歷怎麼寫 若你目前的通訊處並非就職後的居住地址，可直接填寫目前的地址，並標註說明之後通訊處可能會變更。 PPT / Canva – 若想要設計出與眾不同的排版，PPT 和 Canva 是不錯的選擇，但須注意投影片的方向以及頁面長寬設定。
這一步驟就是自己不管是在職場上，還是在學業上的成就。 可以說是自傳中的核心，因為你可以利用成就來告知HR，你的強項在哪裡，展現出自己在一般工作時間比較難接觸到的部分。 如果你比較多特殊的成就，建議可以簡易化每一個成就。
履歷怎麼寫: 履歷照片怎麼拍才好？
日韓台商的企業，會比要注意成長背景與學歷，除此之外，它們極少會要求求職者寫自我推薦信，所以若是應徵這類型的企業，建議可以把自傳寫在履歷上。 本篇文章將會跟大家探討『履歷自傳』這個主題，瞭解履歷需不需要有自傳，自傳怎麼讓HR有好感，以及如何用5個步驟，寫出一個好的自傳！ 「履歷自傳要怎麼寫？」一直都是許多求職者與應屆畢業生的疑問、難題。 雖然網路上的資訊非常的多，但是要一下子就吸收並消化大量的資訊，不是一件容易的事情。 也是因為如此，越來越多人不知道從何著手，甚至會被他們所查到的資料搞混，導致完全寫不出好的自傳。
不過，她也明確表示，儘管推動雙禁的難度很高，但站在台北教育界的立場，為了學校、老師、家長、及學生們的健康權益，她有責任把教育界對新興菸品的憂慮明確表達出來。 立院是社會縮影，立院黨團協商是讓多元意見在立法階段充分發聲的最後機會，雙禁電子煙與加熱菸的立場應該受到各界尊重。 盡量挑選光滑的紙，面試官一摸起來就有Smooth as Silk的感覺，還有一份好的報告就在於他用字的大小，11/12號字型是最能讓人對你的第一印象是舒服的。 榮譽/獎勵/許可證（Honors/Awards/Licenses）寫上任何跟你得到過與工作相關的獎項以及證書，像考過雅思、托褔的成績，或是校內外、工作內外得到的獎項。
- 自幼因為家庭給予開放且自由的教育方式，培養出具獨立思考與外向開朗性格。
- 電子履歷已經成了各大公司必用的系統，這個電子履歷審核系統，常常直接把你篩掉、沒得商量。
- 一般在應徵工作時，會用到履歷表大概分三種情況，第一種是請你填寫人力銀行之類仲介公司提供的制式履歷，第二種是需填寫公司規定的履歷表，第三種是請應徵者自備履歷。
- 字體大小設定以12pt為主，標題可根據大標題、副標題及小標題設定在14~18pt之間做區隔，這樣不僅能讓閱讀者快速瀏覽自傳所涵蓋的重點外，也可以清楚地了解不同段落的內文。
- 英文履歷學歷的寫法可根據工作資歷來調整，若為應屆畢業生或社會新鮮人，則可以於學歷中加入學業表現 、與應徵職缺相關的課程等；若為非新鮮人，則只需列出大學學歷 (含) 以上的求學期間、校系即可。
- 不論你是應屆畢業生，或是有工作經驗的求職者，履歷格式中的「學歷」段落都建議從最高、最近的學歷依序列出，並且列至大學即可。
而這樣的履歷，也往往會給面試官一種穿著西裝、打領帶，但往下一看卻踩著一雙夾腳拖的錯愕感。 因為自傳篇幅有限，必須要把最重要的內容寫上去，我建議可以寫三個經歷或是能力，列點說明不同經歷/能力過去的經驗與表現狀況。 通常會使用人力銀行的制式表格，但如果你是要直接投遞到對方公司信箱的求職者，則建議你可以使用網路上很多人分享的履歷模板，因為架構明確容易理解，且有視覺設計閱讀舒服。 在撰寫求職履歷自傳前，我們應該先搞懂，創業者創立一間公司，要維持間公司的運作，最基本的就是要賺錢，也就是說，一間公司聘請員工的目的，就是希望透過員工的專業、勞力、時間上的付出，幫助公司賺錢或是減少成本支出。
記得清楚標記工作性質（如：兼職、工讀、實習），且於送出前再三檢查履歷表是否填寫正確。 表格類型的履歷表多用於應徵較傳統公司的職缺，或是非全職的工作，如：打工、工讀、兼職、臨時工等等；此外，公務人員、教師等職務也會需要使用到履歷表。 以新鮮人履歷範本與自我介紹而言，建議填寫較高的2至3項即可，並由順序最高、日期最近的往前推，像是按照研究所、大學、高中依序寫下，也需要入學與畢業的年份月份。 從離現在最近的工作經歷開始往前填寫，建議挑選與應徵職缺關聯或可以幫忙加分的經驗填寫即可，並於每個工作經驗下羅列 點工作績效 (數據化呈現，如：人數、金額、流量、成長率、轉換率等) 和成就來做說明。
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