前開公告適用範圍係以有成立管理委員會者為限，並不包括未成立管理委員會而推選管理負責人者。 條規定意旨，除適用該法確有窒礙難行者外，原則上應適用一切勞雇關係。 惟適用該法致使成本增加之情形，非可作為窒礙難行而排除適用勞動基準法之理由。 此外，亦可隨時透過7-Eleven、OK及全家等便利商店約1萬多處門市的觸控式服務系統，查詢最新的工作機會、職訓課程及徵才活動等訊息。 1.變更瀏覽的字級大小：若您的瀏覽器無法支援，建議您可以使用瀏覽器上方的工具列【檢視】→【字型】來調整字級大小。 屏東縣政府 曹啟鴻縣長、衛生局、新聞行政科：想戒菸趁現在，加入衛生所二代戒菸門診，送你「全家禮券」 衛生局為鼓勵吸菸者戒菸，即日起至衛生所接受二代戒菸門診服務，將可獲得50元『全家禮券』乙張。
- 儘管憑著過去多年的工作經驗，小蘭很快便獲得了外商公司的賞識，但中高齡菜鳥的身分卻讓她焦慮不已，即使很努力適應新環境，但總擔心自己若表現不好會被辭退，如此揮之不去的負面想法，讓小蘭從就職後便受失眠所苦。
- 故私校編制外工作者若為退休後再受僱，學校仍應為其提繳退休金。
- 本週徵才活動時間和地點分別是12月13日在南港東明青銀、西門、北投、內湖就服站舉辦，12月14日在西門、信義、艋舺就服站舉辦，12月15日在南港東明青銀、信義、艋舺就服站，12月16日在西門就服站，活動時間皆為下午2至4點。
- 基上，私立各級學校編制外僅從事教學工作之教師如兼任導師，非屬本次公告所稱「兼任行政職務」，尚無勞動基準法之適用。
「臺北市特定對象失業者穩定就業補助辦法」受補助對象之勞工保險月投保薪資等級應符合「112年度勞工保險投險薪資分級表」第6級（33,300元）標準以下，並自112年1月1日起生效。 答：管委會雖非勞工保險強制投保單位但仍得自願參加勞保，如不願參加勞保，但只要有僱用勞工即係就業保險及勞工職業災害保險強制投保單位，應依法向勞保局申請成立就(職)保投保單位併同辦理勞退新制開戶，為所僱勞工申報就保、職保加保及勞退新制提繳。 條分別定有例假及休息日、休假及特別休假規定，前開假別工資應由雇主照給， 另勞工如因有婚、喪、事、疾病或其他正當事由可依勞工請假規則請假，請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，依該規則規定辦理；惟勞工請假規則係最低標準，事業單位如有較優之規定，自可從其規定。 小時）履行勞務之最低報酬；後者則係勞資約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬，又按日計酬者約定之日薪，於法定正常工作時間內，仍不得低於168元乘以工作時數之金額。 就業服務處 勞資雙方得依前開規定，自行約定按月、按日、按時計酬；於檢視是否符合基本工資規定時，應分別適用之。
就業服務處: 業務執掌
求職人士可按需要經就業中心或電話就業服務中心轉介工作，亦可在適用的情況下自行聯絡僱主直接申請工作。 就業中心提供電話、傳真機、「搵工易」空缺搜尋終端機和上網電腦，方便求職人士搜尋合適的職位空缺，撰寫個人履歷表和求職信。 就業服務處 勞工處提供簡單易用的免費就業服務，幫助求職人士尋找合適工作和協助僱主填補空缺。 勞工處透過其就業中心、飲食業及零售業及建造業招聘中心、電話就業服務中心、職位空缺處理中心及互動就業服務網站，為僱主和求職人士提供全面的就業服務。 （4）依勞工職業災害保險及保護法第6條第1項規定略以，年滿15歲以上，受僱於領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍或經中央主管機關依法核發聘僱許可之雇主，應以其雇主為投保單位，參加本保險為被保險人。 A：勞動基準法係規範勞動條件最低標準，如納入適用，原優於勞動基準法之規定仍可維持，至於低於勞動基準法之部分，應依勞動基準法規定辦理。
雇主僱用勞工人數在30人以上，依但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查。 條規定：「雇主不得預扣工資作為違約金或賠償費用。」所稱「預扣勞工工資」，係指在違約、賠償等事實未發生或其事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前，雇主預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用。 又，工資是勞工因工作而獲得之報酬，勞工如已提供勞務，雇主即應依勞動契約約定之數額、給付之日期定期給付工資，至遲亦應於原約定之發薪日給付。 答：管委會如係將大廈管理維護工作委任保全公司、管理維護或物業公司辦理，其所派駐之人員係受僱於保全、管理維護或物業公司，早有勞動基準法之適用，應由該公司負擔雇主責任。 答：大廈管理委員會為勞動基準法所稱僱用勞工之事業主，因此以管理委員會本身為行政處罰之對象。 有關勞動基準法及勞工退休金條例所定私法報酬給付義務（工資、資遣費、退休金、職業災害補償等），管理委員會應依法給付。
就業服務處: 職場年齡差異導致長期失眠 新北續航中心助穩定就業
衛生局表示，目前全國每年約兩萬人死於吸菸或二手菸相關疾病，十大死因即有6項與菸害有直接相關，死亡人數… Dyson雖然 Dyson 的 Supersonic 吹風機發表數年來本體一直沒什麼大的變化，但廠方一直有加推各種配件來實現不同的功能。 繼去年的「抗毛躁吹嘴」後，Dyson 今日又公佈了一款「防飛翹順髮吹嘴」。 在順髮模式下，吹風機吹出的氣流會深入髮絲深處，乾髮同時快速撫平毛糙。 而在切換到防飛翹模式後，氣流會吸附長髮同時撫平碎髮，以隱藏飛翹並實現光澤的造型效果。
52歲的小蘭兩年前因公司經營不善，被迫離開曾穩定就業15年的外商職場，同一時間由於母親的失智症快速惡化，小蘭毅然決定承擔照護母親的責任，直到今年初將母親交由護理之家照顧後，才考慮重返職場。 儘管憑著過去多年的工作經驗，小蘭很快便獲得了外商公司的賞識，但中高齡菜鳥的身分卻讓她焦慮不已，即使很努力適應新環境，但總擔心自己若表現不好會被辭退，如此揮之不去的負面想法，讓小蘭從就職後便受失眠所苦。 彰化縣政府 卓伯源縣長、勞工處 陳淑雀處長、勞動條件科：102年度勞工安全衛生法令宣導會 為促使事業單位、勞工朋友加強勞工安全知識，提升墜落危害辨識、預防與實務之能力，降低職業災害發生率，保障勞工朋友生命安全，特於102年9月23日（星期一）上午8時30分至12時20分假彰化縣勞資… 寒假即將到來，不少學生利用假期打工賺錢，臺北市就業服務處近期陸續於各就業服務站舉辦現場徵才活動，提供上百個工作機會，有打工需求的同學可親自至到就服站參加面試。 就服處提醒，打工陷阱層出不窮，建議同學求職前須謹慎小心，也可利用公家求職管道找工作，避開求職陷阱。 公告本處辦理「強化就業諮詢服務功能計畫」、「特定對 象暨弱勢者就業計畫」及「毒癮戒治計畫」個案管理業務 就業服務處 輔導員甄選錄取名單暨錄取進用事宜。
就業服務處: 活動訊息
惟如有給付爭議，大廈管理委員會具有訴訟當事人能力，勞工訴訟後之確定判決，效力及於區分所有權人，由全體區分所有權人負擔最後清償責任。 另因主任委員係大廈管理委員會之代表人，有關行政文書之送達，向主任委員為之。 條及勞資會議實施辦法規定事業單位應成立之勞工參與機制，其功能與職工申訴評議委員會不同。 項規定，該條例之強制適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工、外籍配偶及陸港澳地區配偶獲准居留在台工作者。 故符合上開規定者，即應適用勞工退休金條例，與其「是否具雙重國籍」無涉，雇主依法應為其提繳退休金。 A：勞工於工作場所超過正常工作時間自動提供勞務，雇主如未為反對之意思或防止之措施者，其提供勞務之時間仍應屬工作時間，並依勞動基準法計給延時工資。
備工資清冊：雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額、勞工每年特別休假之期日及未休之日數發給之工資數額等事項記入。 又勞動契約因不可歸責於勞工之事由，而於最低服務年限屆滿前終止者，勞工不負違約賠償之責任。 故管理委員會與管理負責人不會併存，沒有成立管理委員會才會推選管理負責人。
就業服務處: 12/27(二) 勞工局職訓就服中心將辦理『招賢納士聯合徵才活動』，歡迎求職民眾踴躍參加
惟勞動基準法業經多次修正，工時制度已具相當彈性，且勞工退休金負擔亦已明確，私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師)，已無不適用該法之理由。 為保障渠等勞動權益，爰公告私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師)，自一百零三年八月一日起適用勞動基準法。 就業服務處 為擴大提供新北市民就業服務資訊與諮詢，於97年5月15日及7月1日分別成立新莊就業服務台及蘆洲就業服務台，並配合新莊福營行政中心正式啟用，於98年9月21日成立新莊福營就業服務台，並於98年11月2日增加市府台。
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答：不用，已成立勞（就、職）保投保單位之管委會，勞保局會依勞（就、職）保加保資料，將適用勞退新制勞工以勞（就、職）保投保薪資為勞退月提繳工資及依雇主提繳率(不低於6%)，自加保日提繳新制退休金，並開單通知管委會繳納。 惟勞工之工作時間尚非全然不受限制或無例假與休假，且勞雇雙方依該條規定另行約定之工作時間，仍應以書面經當地勞工行政主管機關核備後，始得為之。 至非屬前開工作者或縱屬前開工作者，惟未曾將勞雇間之約定以書面報該當地主管機關核備者，仍應依勞動基準法一般規定辦理。 小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，1個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。
就業服務處: 就業服務台
至於第12條第2項所定期間，俟職業災害醫療期間屆滿後，前後合併計算。 為增進大廈管理委員會對於勞動基準法暨相關勞工法令之瞭解，釐清勞雇雙方權利義務，針對大廈管理委員會常問相關法令疑義，彙整常見問答集，歡迎多加利用。 項規定期間預告雇主或未完成交接工作，如有造成雇主之損害，雇主得依民法規定向法院為對勞工提出損害賠償之訴，惟仍不得拒付工資。
【連線報導】副主委李文忠最近到桃園市、臺中市和臺南市榮服處主持員工座談會，強調輔導會持續推動產學訓合作，以利退伍軍人職能轉換，穩定就業。 就服處建議同學，想避開求職陷阱，不妨多加利用有政府把關的臺北就業大補帖（OKWORK）網站，篩選優質廠商目前皆無重大勞資爭議及無薪假狀況，讓同學們安心求職。 臺南市幅員廣大，共有37區、649個里、188萬多的市民，為方便民眾找工作不必舟車勞頓特地成立了6個就業服務台，３個駐點服務，以協助民眾就近找尋工作職缺。 近來工商業成長快速，闢有新營、官田、新市、永康、仁德等工業區， 另南部科學工業園區、工研院南部分院進駐及近幾年陸續開發的柳營環保科技園區、樹谷園區、永康科技工業區 、安平工業園區、和順工業區及臺南科技園區等，讓本市快速與國際接軌，成為具有競爭力的科技產業聚落區。 （兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工職位空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交《在職培訓初步申請表格》，並辦理相關的參加手續。
錄取者，由本處通知當事人，依規定辦理進用手續，資格不合或未獲錄取者不另行通知。 就業服務處 本次徵才得擇優候用數名，候用期間為3個月，自公告結果確定之翌日起算，於候用有效期間正取人員通知不到，或另有同工作內容、薪資結構相近人員職務出缺時，得依候用名冊依序遞補，惟應徵人員均不合適時，本處亦得從缺。 投遞前，請確認報名表為最新版本及已檢附最近1次或相關工作經驗之經歷證明(在職/離職/服務證明書)。 為提供民眾更深更廣的服務，105年9月2日起組織調整，「新北市政府就業服務中心」改制為「新北市政府就業服務處」，轄下所含就業服務據點共計7站17台5駐點1中心，將持續辦理既有的福利服務及各項就業促進措施。
故私校編制外工作者若為退休後再受僱，學校仍應為其提繳退休金。 規定，勞工工作年資自受僱之日起算，適用本法前之工作年資依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。 條所列天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工在例假日工作。 事業單位違反上開法令規定，除應依法處理外，如勞工已有於例假日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給。 條所列天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工在該假日工作。
就業服務處: 活動相簿
Dyson包含「防飛翹順髮吹嘴」的新套裝目前已率先在中國大陸預售，價格是 3,399 人民幣，附贈禮盒及吹風機專屬收納架。 包裝內除了除了新款吹嘴外，亦會提供柔和、順滑和造型三種吹嘴供用戶替換使用。 高雄市政府今日公布新一波團隊異動，原新聞局長董建宏另有生涯規劃請辭，原行政暨國際處處長項賓和調任新聞局長、高雄市政府發言人張硯卿接任行政暨國際處處長；原觀光局長周玲妏調任高雄市工商發展投資策進… (二)有關本處之志工管理、公關行銷、總務、出納、文書、檔案管理、財產管理、資訊、法制、研考業務及不屬於其他各課事項。
勞工局提醒勞工應注意空氣品質訊息，空氣品質惡化期間，雇主使勞工從事工作，應在合理可行範圍內，調配勞工戶外與室內工作… 項規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止，並保存五年。 就業服務處 款規定，擔任導師係屬教師之義務，其職責係以輔導學生為主，非從事行政工作；對於「公、私立」、「各級學校」、「編制內、外」之教師，屬一致性規範。 如私校經營困難已是可預知之趨勢，為保障私校受僱勞工權益，更應將渠等納入勞動基準法之保障，避免因經營不善而損及勞工權益。 本次適用對象排除僅從事教學工作之教師，爰同一學校中教學工作者兼任行政職務或行政職務兼任教學工作者，均納入適用。 與本工作性質相當之經歷證明(離職/在職或服務證明書)及本案所需之相關證照（無則免附，未檢附者視同未具相關證照或證明）。
就業服務處: 臺中市就業服務處、臺中就業服務站及豐原就業服務站業務輔導員111年12月14日招募錄取公告
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