至於台銀、土銀、輸銀等三家國營行庫，目前也都委託研訓院辦理行員招聘考試，但礙於財政部對國營行庫的規範，目前還無法採取FIT這種針對不特定機構與不特定人所舉辦的考試。 長榮集團創辦人「世界船王」張榮發於2016年過世後，財政部台北國稅局核定他的遺產淨額為246.6億元，應徵遺產稅23.7億餘元。 但是張榮發3子張國政認為父親海外信託利益被高估9.8億，提告國稅局並主張應減稅9853萬元，如今判決出爐，台北高等行政法院認定國稅局計算正確，判張國政敗訴，可上訴。 七大工業國組織（G7）及歐盟去年12月5日對俄油的限價措施正式上路，上限落在60美元／桶。
台積電法說釋出今年營運先蹲後跳，全年營收估微幅成長，周五（13日）股價大漲13.5元重返500元榮耀，市值逼近13兆。 財信傳媒董事長謝金河表示，台積電預估今年獲利與去年相當，給市場吃下一顆定心丸，若近兩年EPS在39元以上，台積電再跌回370元機率很小，周五市值4511億美元，三星在3000億美元左右，美晶片巨頭英特爾剩下台積電四分之一，全球半導體企業實力已見到高下。 兆豐銀、台企銀今年固定考績晉薪的加薪幅度與往年相當，除了固定考績晉薪外，目前沒有其他加薪規劃。 台企銀高層表示，台企銀每年考績晉薪的加薪幅度，大約落在2%多至3%，今年預估也是如此。 兆豐銀高層表示，兆豐銀今年也沒有全面加薪規劃，以固定每年的考績晉薪為主，加薪幅度平均可達約2.3%至3%左右。
台銀薪水: 台灣銀行薪水及福利介紹
國營行庫台銀、土銀制度與軍公教脫鉤另有加薪制度不計，六大民營化公股行庫中，在合庫銀率先通過考績晉薪外加全面加薪4%，合計平均超過6.6%後，其他行庫也陸續響應。 公股行庫薪情好，2022年加薪幅度可望創近年來新高，目前已確定有合庫（5880）、兆豐、第一與台企等四家行庫，採符合工會要求的軍公教全面加薪4%外加固定考績晉薪，合計加薪幅度超過6%，華銀、彰銀因薪資制度不同，目前仍在就比照同業以排除考核調薪外全面加薪4%為原則與否做評估。 台銀薪水 台灣金融研訓院今日宣布，新推「金融人員基礎學科測驗」，希望取代各金融機構招聘初級行員的筆試，已獲合庫、三商銀、兆豐、台企、高雄銀及上海商銀等八家銀行支持，將持續推廣。
6 職等人員試用期間敘支 550 薪點(月薪約 41,500 元) ；試用期滿正式派用敘支 570 薪點(月薪約 43,000 元，獎金另計)。 7 職等人員試用期間敘支 660 薪點(月薪約 48,900 元) ；試用期滿正式派用敘支 680 薪點(月薪約 50,100 元，獎金另計)。 8 職等人員試用期間敘支 780 薪點(月薪約 56,200 元) ；試用期滿正式派用敘支 805 薪點(月薪約 57,700 元，獎金另計)。 台銀薪水 不同的公司，對於薪酬制度都有不同的考量，有些是跟文化有關，如外商公司普遍可以給出較高的薪資，有些是薪資不高卻福利好，有些則是薪資高，福利不多等…。 不同的公司，對於薪酬制度都有不同的考量，有些是跟文化有關，如外商公司普遍可以 給出較高的薪資，有些是薪資不高，福利好，有些則是薪資高，福利不多…等。 《平均地權條例》修正草案在本月10日三讀通過，炒房最高將處5000萬元罰鍰，恐對台灣房價帶來衝擊，一名網友在PTT發文提問「頭前重劃區的套牢會不會重演？」引發其他網友討論。
台銀薪水: 銀行資訊人員課程免費試聽
2.工作經驗：具下列系統管理工作合計3年以上工作經驗：滲透測試、系統網站弱點掃描、SIEM、資訊安全管理制度、IPS、WAF、Firewall、AD等實務經驗。 台灣銀行為臺灣最悠久、穩健的銀行產業龍頭，也是現行資本額最大銀行，由財政部持有全部股份，全臺有一百六十餘間分行，並且承辦許多國家業務，如政策貸款、軍公教優惠存款等，無疑是臺灣銀行產業龍頭。 考取後起薪約37,000元至58,000元，並且享有豐富獎金，及穩定保障。 呂桔誠指出，今年依循往例將發放員工全額 4.4 個月的年終獎金，並依照「與公務人員薪資脫鉤新制」，每兩年檢視一次調薪，決議全面調薪 5％，創台銀 25 年最高加薪幅度，而且除總經理、董事長是比照公務人員加薪，其餘所有員工自今年元旦起都已調薪。 迎接金兔年，台灣銀行今日舉辦「書墨揮毫喜迎春」活動，會中董事長呂桔誠表示，由於 2022 年台銀暫結稅前盈餘達 191 億元，還有政策性任務 97 億元，合計達 288 億元，創歷史新高，因此今年台銀員工年終發放 4.4 個月，並全面調薪 5%，創 25 年最大調幅。
回顧2022年，他指出，台銀在策略發展正確、按市場需要服務和員工共同努力下，去年暫結稅前盈餘191億元、創新高，年增約12%，加上政策性負擔97億元，合計約288億元，也寫歷史最佳；不過，這些數字為暫結，雖已相當接近實際，但仍須以會計師查核為準。 展望今年，他說雖然國際環境不太好，外在環境有波動，但是台灣經濟、產業有足夠韌性，金融也穩定，預估可維持一定成長、穩步前行，像祥兔一樣跳躍迎接春天來到。 公股行庫對2022年的獲利目標也更趨積極，在2022年美國聯準會（Fed）可望重啟升息的大趨勢下，公股行庫今年對獲利成長的企圖心更強，包括第一、合庫金與銀行，朝續挑戰獲利新高方向努力，兆豐則是期許拉大成長幅度。 其中，兆豐銀平均加薪6.3%方案，預計本月底報母公司金控董事會通過；一銀也規劃比照，內部初估合計平均加薪約在6.3%到6.5%，同樣在月底提董事會討論；台企銀則是平均加薪合計6.1%左右，預定2月底提報董事會。 銀行行員任職滿二年，調薪至40,000~46,000元，國營行庫職等最高至八職等約49,000元，績效獎金另計。 外匯人員的工作地點是銀行的國外部或外匯部門，外匯人員的主要工作為國外匯兌、外匯存款、外幣撥貸、匯費、匯額計算、外幣買賣投資。
限價衝擊俄油跌至3字頭，遠低國際價格及價格上限，智庫數據顯示，制裁已經造成俄羅斯每天損失1.7億美元（約51億新台幣）的收入，一旦2月制裁擴大至石油產品，估計每日損失會增加到3億美元（約91億新台幣）。 台積電週四法說會上釋出的成績與展望，儘管有外資認為僅能說是「憂喜參半」，但總裁魏哲家的一句話，讓市場對台積電海外布局看法從擔心轉為看好。 台銀薪水 在台積電ADR週四（1/12）上漲6%加持下，台積電（2330）週五(1/13)一開盤就站上500元關卡，最高攻抵509元，一度上漲逾4%，連帶台股上漲超過230點、最高來到14962點進逼萬五關卡，近午盤維持漲勢百點。 台泥 (1101-TW) 去年 12 月營收衝上新高，加上轉型效益逐步顯現，外資本周天天加碼，推升台泥股價帶量上攻，周五最高來到 36.3 元，創 台銀薪水 3 個多月新高，收 36.15 元，周漲幅 5.5%。 全球7奈米及更高階晶片製程有80%在台灣生產，一旦大陸武力犯台，就如同爆發「晶片戰爭」，引發全球企業擔憂。
目前除了台銀、土銀外，多家銀行皆採計『金融基測』的成績，只要符合簡章內提出的成績標準，就可以報名該家公股銀行考試，並且不必再經過筆試，只要繳交書審資料、參加口面試即可。 談及年終獎金，呂桔誠指出，台銀員工十分努力，這次循往例也可全額領到4.4個月；同時，由於去年、前年都有好的績效，今年1月1日開始，除董事長和總經理比照公務人員加薪，全體員工加薪5%，是6年來第5度調薪，5%也創25年來最高幅度。 金融機構、財務顧問公司流動性 風險管理、銀行簿利率風險管理 (具模型建置、驗證)經驗合計達2 年以上。 金融機構風險管理單位或財務 系統顧問公司市場風險管理系 統或金融交易系統諮詢、建置、 驗證經驗達3年以上。 2.工作經驗：具下列系統管理工作合計2年以上工作經驗：滲透測試、系統網站弱點掃描、SIEM、資訊安全管理制度、IPS、WAF、Firewall、AD等實務經驗。
第三，導入AI與大數據，依據每位客戶生命週期、過往金融交易及數位軌跡，提供一對一專屬產品及活動推薦，做到「超個人化」千人千面應用。 台銀近年大力推動數位轉型，呂桔誠強調，台銀要「進化」、「演化」，必須要先有盈餘，有賺錢後，代表有好的資產品質，就能夠有更高的承擔風險能力，也能夠進一步深耕數位轉型；他也分享台銀今年上半年獲利表現亮眼，已提前達陣全年獲利目標，截至6月底，稅前獲利就達到95億，比去年同期多出50億。 銀行招考『銀行正課班』+『銀行速成班』+『銀行口面試輔導』【正課班】以銀行考科重點形式授課，針對考科進行重點剖析、觀念傳授、延伸應用。 資深人資勸 升遷後只加薪3000元，卻會讓生活品 基本工資明年調漲5%？ 該主管說，華銀強調員工差異性，由員工依照績效爭取調薪幅度大小，換言之，除一般全部員工平均3%調幅外，若有升等、或是升主管職都有加薪機會。
台銀薪水: 公股銀行薪水待遇(一般行員薪水)
呂桔誠接受聯訪時表示，雖然國際環境不太好，但相信台灣經濟、產業有足夠韌性，金融也穩定，預估可維持一定成長、穩步前行，像兔子一樣跳躍迎接春天來到，至於「可以跳多遠」以及台銀業績目標，開春後會對外說明。 呂桔誠指出，台銀員工十分努力，循往例今年可全額領到4.4個月年終獎金外；同時，台銀2020年起薪資與公務人員脫鉤，基於去年、前年都有好的績效，今年1月1日開始，除董事長和總經理之外，全體員工加薪5%，此為台銀6年來第5度調薪，5％的調幅則創25年來最高。 過去換新鈔的總量，以去年為例，台灣銀行換了500億左右，今年也是充分供應，民眾不用擔心，不只台銀ATM，台銀165家分行也都準備充足新鈔，另有38家發庫行，把新鈔分配給其他金融機構。 去年人工兌領，換了7300萬張鈔票，ATM一共有165萬人次，去年臨櫃也有51萬人次。
1.學歷：國內、外專科以上學校建築、建築及都市設計、建築與都市計劃、室內設計、土木工程、營建工程等科系畢業，且已取得畢業(學位)證書。 2.工作經驗：具數據中台/資料倉儲/ 資料庫之ETL、資料模型或資料超 市之規劃、建置、維護、數據分析 等相關工作合計2年以上經驗。 呂桔誠表示，台銀同仁 2022 年表現十分努力，搭配策略正確、市場服務需求，全年暫結稅前盈餘達 191 億元，年增約 12％，還有政策性任務 97 億元，合計達 288 億元，創歷史最高，雖然數字只是暫結，但已相當接近實際數字，最終仍要以會計師查核為準。 迎接金兔年，台灣銀行員工薪情好，台銀董事長呂桔誠今（10）日表示，去年台銀暫結稅前盈餘達191億元、加上政策性任務97億… 彭博資訊訪調的經濟學家大多預測，為支持成長，台灣央行今年都不會升息，維持利率在1.75%。 呂桔誠會後受訪時說，去年台銀同仁很努力，加上策略正確、市場也按市場需要服務，整體同仁都有好績效，去年台銀暫結稅前盈餘達191億元，年增約12％，加上政策性任務97億元，合計達288億元，創下歷史最高，但此數字是暫結，雖已相當接近實際數，但仍要以會計師查核為準。
台銀薪水: 華航年終出爐！比照長榮發放3個月 平均再調薪3%
展望 2023 年，呂桔誠表示，國際環境不好，但台灣經濟有韌性、金融穩定，因此仍維持一定成長，希望今年台銀還是可以穩步前行，就像兔子一樣跳躍，最重要的是要持續建立韌性，可以像兔子一樣很快恢復活力，至於兔子可以跳多遠，開春後會再向大家說明業績目標。 迎接金兔年，台灣銀行員工薪情好，台銀董事長呂桔誠今（10）日表示，去年台銀暫結稅前盈餘達191億元、加上政策性任務97億元，合計達288億元，創下歷史新高，台銀今年也調薪5%，為25年來最高調薪幅度，台銀6年來已5度調薪，合計調薪幅度已達17%。 迎接祥兔年，台灣銀行今天在總行古蹟營業大廳舉辦「書墨揮毫喜迎春」活動，邀請多位書法名家，現場揮毫寫春聯，免費贈送給民眾。
國泰金（2882）與富邦金（2881）則是唯二沒有百萬年薪的金控，國泰金去年員工平均薪資98.4萬元、富邦金僅有83.4萬元。 2.工作經驗：具數據中台/資料倉儲/資料庫之ETL、資料模型或資料超市之規劃、建置、維護、數據分析等相關工作合計2年以上經驗。 進一步揭露銀行業工時及勞動環境，根據近千名業界前輩回報資料，銀行業工時平均為9.5小時，與一般上班族差異不大，但仍有許多過來人反映內部結構問題，「在銀行業工作，加班是常態」、「內部效率不佳」、「沒有明確的升遷管道」、「辦公室政治很嚴重，學長姊制也很重」等等。 2006年之前，鄭廳宜在股市戰無不勝、攻無不克，累積到2千萬資產。 39歲眼看在華南銀行有16年資歷、足以升上襄理，卻任性辭去鐵飯碗，到日本念博士，希望未來能赴大學任教。
（註：本項適用期間自112年1月1日起至12月31日止） 10萬元（含）以內 適用新臺幣定期儲蓄存款一年期一般機動利率加0.36%計息 10萬元（不含）以上 適用活期儲蓄存款利率 請注意： 1. 本行配合中央銀行規定，自98年2月13日起停止受理舊貸戶申請定儲利率指數調整週期之轉換事宜。 類別 期別 利率(年息%) 金額 機動利率 固定利率 Year、Month 和 Day 參數描述無法表示的 DateTime。 授信個案之「加碼利率」，須另依授信戶之信用條件、與本行往來實績、擔保品狀況及授信風險等因素訂定。 本行匯率利率黃金牌價服務僅支援下列瀏覽器，若您使用IE10 (含) 以下版本瀏覽器，建議您升級您的IE瀏覽器，或使用其他瀏覽器軟體如 Google 台銀薪水 Chrome、Mozilla Firefox，以獲得最佳瀏覽體驗。
- 金融機構、財務顧問公司流動性 風險管理、銀行簿利率風險管理 (具模型建置、驗證)經驗合計達2 年以上。
- 全球經歷了艱難的2022年，展望2023年，成功預測2008年金融風暴的末日博士魯比歐（Nouriel Roubini）這次也一樣悲觀，他在最新報告中警告，2022年通膨、俄烏等懸而未決的問題，未來只會更加惡化，各國將面臨5個無法避免的「戰爭」，擴大財政赤字並帶來更嚴峻的通膨。
- 但是張榮發3子張國政認為父親海外信託利益被高估9.8億，提告國稅局並主張應減稅9853萬元，如今判決出爐，台北高等行政法院認定國稅局計算正確，判張國政敗訴，可上訴。
- 被視為幸福企業的合庫銀行，除2018、2019年為員工分別調薪5.84%、4.53%外，2022年加薪幅度更來到6.67%，創歷年最高紀錄，預計今年的調薪幅度不會像去年那麼高。
- 如有違反，臺灣銀行得終止勞動契約，並得請求該錄取人員賠償任職期間臺灣銀行為培訓其所支出之全部培訓相關費用。
據了解，華銀年度平均調薪約落在3%，彰銀約落在2~3%左右，一銀則比照往年固定晉級調薪2.5%，三家最快在今年4月1日就會拍定調薪幅度。 2.工作經驗：具備2年(含)以上系統管理工作經驗(包含 Windows 、UNIX-Like、Linux等管理實務經驗)。 呂桔誠說明，台銀 2022 年並未加薪，但是過去六年已經五度加薪，從 2018 年起連續四年平均停薪幅度達 3%，再加上今年調薪 5%，合計加薪幅度達 17%。
2021 台灣平均經常性薪資為 45,454 新台幣，然而全台灣約有 70% 的受僱者未達到此標準。 金管會銀行局今公布，同意星展銀行以現金為對價，受讓花旗銀行消金業務，受讓基準日為明年（2023年）8月12日。 各家銀行近年多朝向「網銀」、「app操作，著重銀行與科技的結合，未來銀行業的需要的人才會跳脫過往大家認知中的金融業。 理財專員最主要的工作為分析客戶理財需求、尋覓穩健理財方法，協助客戶順利達成節稅、保險、投資組合設定以及資產配置等理財目標。 5 職等人員試用期間敘支 480 薪點(月薪約 36,400 元) ；試用期滿正式派用敘支 495 薪點(月薪約 37,500 元，獎金另計)。
以一般金融人員為例，依照2022年台銀甄選簡章公告薪資，正式起薪約37,500元，若以5%調薪估算，薪資可調漲至3.9萬元。 農曆過年將至，不少民眾都會去換新鈔，今（13）日起連續5天，民眾可到全台8家金融機構、454家分行換新鈔。 《三立新聞網》前往台灣銀行總行直擊，發現現場排隊人潮眾多，台銀董事長呂桔誠表示，截至1/12，ATM新鈔已被提領77.9億，臨櫃也已換走68億，累計達到146億。
台銀薪水: 科技死透、人口危機 美專家斷言：中國10年內完蛋
台銀去年暫結稅前盈餘達191億元，為史上最高，呂桔誠指出，若加上政策性任務97億元，共288億元，都是歷史佳績，但實際數字仍要經過會計師查核，同仁們都很努力，台銀策略也很正確能夠按照市場需要來服務，所以是整體性的成長，「除了董事長跟總經理之外，都調薪了」。 台銀董事長呂桔誠今（10）日透露台銀員工年終發4.4個月，且今年1月1日起全面調薪5%創25年來最高加薪幅度，然後近6年來，台銀累計調薪17%。 另外，土銀方面，今年將調薪5%，過去6年土銀也是5度調薪，其中2018年調薪3％、2019年調薪2.94%、2020年調薪2.84%、前年調薪3％，去年同樣未加薪，合計6年調薪16.78％。 農曆年將至，換新鈔的需求也大幅增加，為了不讓大家換鈔撲空，今年中央銀行推出了「Google換鈔地圖查詢」的服務，全台共8家金融機構、… 〔記者陳梅英／台北報導〕國銀龍頭台銀去年獲利大好，台銀董事長呂桔誠透露，今年1月1日起台銀全體同仁加薪5%，調薪幅度創25年新高。
然而，就在此時，他看好面板，重押並融資，沒料到幸運之神不再降臨，2千萬財富瞬間化為烏有，還負債好幾百萬。 幸好，他回台後進入僑光科技大學任職，認真研讀巴菲特、科斯托蘭尼等重要財經書籍，深入了解產業面與籌碼面後，再拿房子去貸款，進入股市，40歲後累積上億身價。 有「億元教授」之稱的他曾在2019年指出，美國實施量化寬鬆政策（QE）後「台股會漲到你不敢相信。」台股果真從8千多點漲到1萬8點以上。
此外，你的部門是否為該公司主要或重視的項目，也會大大影響著你的薪資。 比薪水指出，以 IT部門舉例，A銀行的顧客以年輕族群為主，因此A銀行相當重視App的相關工作，而相較之下，負責網站維護的部門就沒有那麼受重視，自然薪資空間就會有所限制。 但值得注意的是，觀察此薪資統計資料，比薪水進一步發現，在銀行業同一職務的最高與最低月薪，最高落差竟達2.6倍，薪資區間相當大，也就是說，同樣是櫃檯行員，有的銀行每人每個月領3萬5,000元，另一家銀行則可領5萬4,000元。
台銀薪水: 最新消息
對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 迎接金兔年，台灣銀行換新鈔專櫃昨日正式起跑，董事長呂桔誠指出，台銀上周就已先裝填新鈔，ＡＴＭ幾乎九成都是新鈔，臨櫃也可領… 台銀今日舉行「書墨揮毫喜迎春」活動，邀請薛平南、黃光男、鄭錦章及楊旭堂國內知名書法家，於台銀總行現場揮毫贈春聯。
每日透過專業記者群，將國內、全球、兩岸、財經、產業、觀點、股市、企管經營等資訊與分析，匯整成即時、精確與最精闢的內容，為財經業界每日必讀的數位全媒體。 比薪水進一步從數據中觀察到，雖同在「銀行業」，但不僅是不同職務間的薪資落差大，就連「同一職務」薪資落差最大者竟高達2.6 倍，至於這落差的原因，比薪水指出，可能的2大原因為：「公司」與「部門」。 比薪水進一步從數據中觀察到，雖同在「銀行業」，但不僅是不同職務間的薪資落差大，就連「同一職務」薪資落差最大者竟高達2.6 倍，至於這落差的原因，比薪水指出，可能的兩大原因為：「公司」與「部門」。 民視新聞／綜合報導屏東枋山嘉和社區356戶鄉民，每戶都在過年前收到2萬塊的大紅包，原來是在枋山鄉出生的泰博科技公司董事長，有感地方弱勢多，決定把防疫財，拿來回饋鄉里，但號稱全台最富有的彰化縣大村鄉，今年因為稅額銳減，確定取消2千元的春節紅包，讓民眾覺得好可惜。
未來銀行鎖定的人才包含資訊科技、金融、人文等三大領域人才， 具IT背景、金融背景的人才才具備資格進入銀行「網銀」，不見得IT背景才能來投履歷，擁有人文、歷史背景也有其優勢，從「生活的角度出發」，才能設計出讓民眾感興趣的東西。 台企銀（2834）在泛公股銀行與金控中平均薪資119.8萬元，不算高，但加上員工福利之後，平均達156.7萬元，表現也算相當優異。 2.熟金融或金融科技等相關產業，提供半年以上資訊專業訓練證明文件，或在校4學分以上資訊專業課程證明(學分證明或該科成績單)。 比薪水統計勞工自主回報薪資數據，統計出「銀行業」薪資落點，平均月薪為41,866元、平均年薪為634,754元、月薪中位數為39,000元、年薪中位數為600,000元。 比較數據，「銀行業」月薪中位數比全台月薪資中位數36,500元高出5,366元，另外，全台平均月薪資為40,586元，「銀行業」也高出1,280元，顯見「銀行業」薪資確實高於平均值。 （中央社記者張璦台北10日電）台銀董事長呂桔誠今天表示，台銀2022年暫結稅前盈餘約新台幣191億元，創史上最佳；同時，自今年元旦起台銀全體員工加薪5%，這是6年來第5度調薪，幅度也是25年來最高。
12個月的本俸+13%優存利息+4.4個月的年終+0.5個月的出納津貼+三節獎金與國旅卡額度+加班費。 你剛看到這種薪資水平，可能會懷疑我所說的2–3年破百的真實性，但你先不要緊張，我在低能卡上面看到有人說自己在台銀，拿60~65k，我才真的是懷疑好嗎！ 如同IG所述，很震驚，但還是去ptt查了一些資料看看，我大概試算了一下，大家參考參考。 年關將近，為減輕勞工朋友的生活負擔，勞保局推出每人最高10萬元的紓困貸款，並於26日開放申請。
台銀薪水: 大學暑假轉學考109/2020年各校重要…
呂桔誠也指出，台灣經濟有韌性、金融也穩定，在這個條件下，相信今年還是可以跟兔子一樣跳躍，最重要是要在此時持續建立韌性很快恢復活力。 公股銀行招考一年之間考試機會多，正式派用新人薪水35K起跳，沒有行不行，只有你要不要?! 讓保成學儒來幫你，掌握重要考試期程、安排準備進度，選對方向錄取機會就大，一路挺進公股銀行。 今年全球面臨經濟衰退風險，金融資產的反彈往往比景氣落底更早反應，摩根資產管理表示，投資人今年初應著重高品質的固定收益投資… 台銀董事長呂桔誠今天表示，台銀2022年暫結稅前盈餘約新台幣191億元，創史上最佳；同時，自今年元旦起台銀全體員工加薪5%，這是6年來第5度調薪，幅度也是25年來最高；年終獎金循往例全額領到4.4個月。
