至於面試氣氛,我覺得氣氛都蠻和平的,主管問問題也挺客氣,不會臭臉或刻意刁難,但我也聽過有些成績不好的人會被主管洗臉…,如果遇到這樣子的主管不去也罷,以後跟這樣的人工作只會更慘而已。 一開始我也不懂這點,還把自己當學生,以為主管看的是個性、經驗和潛力,雖然這些也是考慮的因素,但最重要的還是要符合職缺所需的能力,因此若是研究領域和部門不相關,會是主管用人的疑慮之一,但也會視部門情況而定,如果真的很缺人,主管就不會太介意。 台積電面試問題 我求職時到台積面試過四次,外商也面試過四次(應材、德儀、科林、高通),面試到後來發現問題其實都大同小異,只要認真準備過一次,面不同公司再進行微調即可,其實不用過分緊張,以下的問題都是真實被問過的,這篇主要分享的是台積面試的經驗,之後會有外商篇。 此外,平台也提到,面試時開場的自我介紹,最好是簡單、簡潔,因為台積電的職缺大多都是工程師,所以比起自我介紹,專業能力、專業技術、學經歷對面試官來說更受重視,建議應徵者準備1至2分鐘的自我介紹,重點放在個人的談吐有無條理及自信,以及簡單提及自身的學歷經、自身專業與該部門的連結等。 台積電面試問題 即將迎接年後轉職潮,代表每天要開始處理大量的求職者履歷,需要兼顧速度和品質,挑選出適合自己公司的人才! 由yes123求職網的調查顯示,企業的人資或用人主管,平均會花上107秒,來「初步篩選」一封履歷。
但我想要能順暢回答提問,多少還是跟準備工作有關,有準備總是比較不會臨時慌亂,而且有些經驗跟記憶是需要花時間去找回來的;另外,我傾向認為沒有錄取並不是代表人格不正常或是有什麼缺陷,也許就只是由他們長年的工作經驗判斷,認為你不適合這個工作環境而已。 也許即便進去了,也真的因為適應不良做不久,他們面試時在做的,也只是盡量的想去提前避免這個狀況發生而已。 工作幾年後,免不了萌生轉職念頭,然而,求職面試有幾道「必考題」,很多求職者希望能提前準備,給面試官留好印象。 近日有一名從事行政工作的女網友,前往科技業面試被問及「為什麼應徵我們公司?」令她不知所措,文章一出後,網友紛紛分享自己的經驗。
台積電面試問題: 台灣人搶換新鈔過年 開運5色鈔搭配法曝
台9線蘇花公路159.3K處大清水隧道今12發生嚴重坍方,讓花蓮交通受到嚴重影響,對此,身媒體人張禹宣表示,這已經是今年第五起事故,身為宜蘭人,花蓮一直是「近在眼前、卻又遠在天邊」,諷刺的是倘若雪隧未開通,這份既視感將成為強烈憤慨的「共感」。 CNEWS匯流新聞網記者屈彥辰/台北報導 美國智庫「2049計畫研究所」(Project 2049 Institute)率團訪台,今(12)日在外交部大禮堂舉行訪團記者會。 現場媒體詢及,台灣接著將是總統大選年,解放軍對台增加行動、施壓,預估解放軍對台釋出何種訊號,前美國國防部印太安全事務助理部長、2049計畫研究所主席薛瑞福(Hon. Randall G. … 美國加州男子莫理丘(Mauricio Henao)1月10日在馬里布(Malibu)開車開到一半時,因為女友剛好打電話來,莫理丘索性下車到路邊講電話。 結果在他離開駕駛座沒多久後,突然一顆約1公尺高的巨石,從山坡滾落,瞬間就砸在他車子的駕駛座上,把他的車子徹底砸凹。 民進黨在2022九合一選舉慘敗後,後的的嘉義市長選舉、台北市立委補也雙殺,目前黨內氣氛低靡。
39歲眼看在華南銀行有16年資歷、足以升上襄理,卻任性辭去鐵飯碗,到日本念博士,希望未來能赴大學任教。 然而,就在此時,他看好面板,重押並融資,沒料到幸運之神不再降臨,2千萬財富瞬間化為烏有,還負債好幾百萬。 幸好,他回台後進入僑光科技大學任職,認真研讀巴菲特、科斯托蘭尼等重要財經書籍,深入了解產業面與籌碼面後,再拿房子去貸款,進入股市,40歲後累積上億身價。
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至於 億美元的資本支出預估也高於市場普遍預期,表明業務實力持續強勁;重申「買進」評等。 至於日系外資雖重申「買進」評等,不過因仍存在通膨及地緣政治等下行風險,決定下修目標價至630元;亞系外系下修今年每股盈餘預估,降幅3.9%,達32.8元,以反映上半年較低的產能利用率 以及未來較高的稅率;將目標價調降至560元。 彰化私立大葉大學傳出掏空校產案,前副校長也是創辦人葉松根兒子葉忠興,遭投訴利用人頭公司經營學校美食街,攤商無預警停業,造成全校師生差點餓肚子,不過校方否認。 台積電有幾大重點,會加班、會輪班、會很操,所以如果真的很想進去,千萬別忘記,當面試官提到加班、輪班,你的答案就是「 YES, I DO. 」。 我們知道的台積電,是不是就是「台積電很會加班但錢很敢給」、「台積電股票蠻賺錢的」、「老闆是張忠謀」……等。 台積電的業務合作夥伴和椿科技,今(2)日突然發出重大消息,67歲創辦人兼董座張永昌逝世,公司將召開臨時董事會推選董事長,待董事會召開後另行公告。
應試者將所有要繳交的資料都準備好以後,必須將文件轉換成PDF檔,並於面試前兩天的凌晨12點前,傳到台積電官網的履歷附件處;而在面試當天,也要帶這些文件的「紙本」到場。 台積電面試問題 在面另一家外商公司時我才知道外商的製程工程師要長時間待在無塵室,還沒有椅子坐,工作環境很艱困,也要常常接受客戶的負面情緒,需要高EQ以及一顆樂觀的心,這時才慶幸當時我沒錄取XD 外商公司聽起來的確是光鮮亮麗,但面試後我才知道跟想像是有落差的,蠻多人都對外商有過分的想像和憧憬,包括當時的我。 還記得當我知道沒錄取最想去的外商公司時,我默默走到學校角落爆哭,我已經盡力的用心準備了,把每一個可能問題的回答都翻成英文背起來,卻還是被否定了,當時真的很失望,但休息過後只能繼續找工作。 後來面試終於問了這個問題,才知道主管有擔心工作內容和我所學不相關,雖然面試過程中他說再學就好,但原來還是會有疑慮。 儘管如此,面試結束當天,主管還是讓我通過,給我二面的機會。 貼文曝光後,許多網友都笑了「有夠好笑,居然照實講」、「怎麼有人會蠢到自曝其短啊?」、「雖然不懂為什麼這樣就列黑名單,但你不要這麼誠實」、「真的是涉世未深」。
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民視新聞/綜合報導深夜12點多,國道三號南下46公里發生嚴重的六車連環車禍,其中一輛車撞擊後甚至起火燃燒。 事發地點一度全線封閉,而疑似因為前方連環車禍閃避不及,又有一輛小貨車,再度追撞。 台積電面試問題 還有在可複選狀況下,最優先考慮進入「美商」(78.3%),其次為「日商」(56.1%),以及「歐商」(33.6%)、「港商」(26.7%)。
真的可以說是台灣之光,帶領台灣走上國際舞台,還擠進世界排行榜中,他目前還是全球最大的晶圓代工半導體製造廠。 大致上都是以這流程在跑,至於面試內容,每一職位的面試幾乎有筆試,考題會根據職缺及專業能力有所不同,但最基本的考題會有邏輯、性向測驗、簡單的英文以及數學。 台積電面試經驗整體滿意度,從面試趣兩百多筆面試心得來平均,台積電可獲得 77 分! 面試難度的部分,五顆星為滿分,台積電獲得兩顆星,可以得知台積電面試並不是非常困難。
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原PO在PTT發文表示,他畢業後就到某晶圓代工大廠當設備,「這段期間,了解了作為設備的基礎,也對於晶圓代工有了一定的認識,在工作一年半後,我收到了台積電的面試邀約」。 此外,根據過來人透露,在台積電面試你的人,通常就是你之後的長官,所以當你開始面試,就要盡量表現出個人能力及加分條件,讓該面試官可以清楚知道你能為公司做什麼。 關於台積電的英文面試,應該是很多面試者很擔心的部分,但根據前輩們的經驗透露,有八成的人都說台積電面試時的英文上機測驗,沒有想像中的困難,與多益考試雷同。
昨(7)日一名網友在PTT上以「面試台積電被主管電爆」為題發文,透露明明104履歷上都寫得很清楚,自己沒有什麼專題報告還是專利,但對方仍發他來面試,但主管卻嫌他嫌到不行,甚至還說他不尊重面試。 一名網友在Dcard發文,提到妹妹剛碩士班畢業,學士和碩士都是唸中字輩,還會「ME、會C++/Python/一點Matlab」等技能,也曾負責過某一線公司產學計畫、科技部計畫,學經歷可說是相當不錯。 原PO表示,妹妹對於找工作很有自己的想法,畢業後先接案,一個半月入帳30多萬,接著等到跟委託的雇主結案後才開始找工作。 平台指出,不論是面試廠務工程師、設備工程師、製程工程師、軟體工程師,又或是測試工程師,上述的10個問題中,平均會被問到其中7個。 至於各個職務應該怎麼作答,則可以針對自身應徵的職務做做功課、查詢前輩面試心得,以掌握更明確的答題方向。 原PO透露自己現年25歲,畢業於國立中部某科大碩士,畢業後滿懷期待投履歷到台積電,也順利取得設備工程師職缺的面試邀約,面試共三關,包括小主管、大主管及人資,因有認識內部中高層主管,問了一下面試結果,主管們一致覺得不錯,讓他相當有信心進到公司上班。
但上述兩件事我都做過,也沒被封存,還是有面試機會,面試時問了主管,他是說不會有影響,後面主管看到人才庫的資料還是可以找你來面試。 而這段讓應徵者相當不舒服的台積電面試經驗,最後也引發網友兩種不同的看法,有人安慰原PO幸好當初沒有加入台積電,「這間公司某些主管真的有病,小弟面試也領教過」、「這種人當他同事真倒楣,幸好你沒踏入火坑」、「面試過真的是超沒禮貌」。 這名資深員工透露,其實做足功課很重要,以自身的例子來說的話,當時他連自己的鐵人三項的獎狀都帶去面試,甚至所有得過獎的大小獎項也帶去,他強調,千萬不要小看這些,因為只要能證明自己能力的,都有「加分」、「正面影響」的可能。
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在年後轉職原因的第六到第十名部分,又分別是:「不喜歡現有的工作內容」(30.4%)、「擔心年終獎金或分紅太少」(23.3%)、「工時太長」(22.3%),以及「擔心公司倒閉或被合併」(21.1%)、「工作壓力太大」(19.4%)。 根據yes123求職網調查,有高達九成四(94.2%)的上班族透露,在兔年農曆年後「會想換工作」,比例不但高於去年的93.6%,以及前年的92.6%,更續創14年以來新高! 至於「夢幻跳槽名單」,長榮、富邦金連兩年蟬聯該類別榜首,台積電則連9年位居科技業冠軍。 雖然大家都說台積電只收台清交的學生,但你的對手可不只這些人,多的是國外名校回來的海龜,這也是我當時不知道的,還以為自己十拿九穩,而且一個職缺主管會找很多人來面試,真的非常競爭。 本網站之股市、財經資訊僅供參考,本公司不擔保該資訊之完整性、正確性、即時性,資訊接收、使用者應自行評估且自負風險,如該資訊存有錯誤、疏漏、延遲等情事,本公司、關係企業、負責人、員工及本網站資訊提供者均不負任何損害賠償責任。 其實我面這麼多前四個都陣亡,大家可以不用好奇我前四個的回答內容,基本上我只針對第五個有上的回覆問題。
以下會從面試趣裡整理過來人提供最具參考價值的內容給大家參考。 面試趣創立於 2016 年,數年來一直與求職者並肩努力,希望透過資訊累積的力量,讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊,進而擁有選擇好工作的權利,歡迎加入我們的行列,一起翻轉求職市場。 台積電相當重視英文能力,有時候也會特別問求職者平時怎麼訓練、培養自己的英文能力,這個問題大家也可以事先就先準備好。 而透過面試趣的面試心得的內容,每個去台積電面試的人給得答案都不一樣,因為每個部門、每個主管的作業時間都不同。 所以要去台積電面試大家一定要做好心理準備,基本上都會有兩場面試,針對不同的面試單位,建議大家要準備不一樣的自我介紹內容,針對該單位來好好做準備,怎麼準備面試我們下面再來細談。
與人資面試完才會邀請你與主管進行當面面試,面試之前也會做一下適性測驗和英文測驗,英文多益如果有達一定標準就可以略過這動作,我當時的成績是8xx,所以就可以晚半小時或一小時到面試現場。 在等待區我稍微觀察了一下面試者的面試服裝,面試工程師的穿著特別正式,大多是襯衫、西裝褲、皮鞋,女生高跟鞋,技術員的話就沒有特定,還看到穿短褲的,不過信中有提到女生不要化妝、褲裝,所以我就綁馬尾、襯衫、黑褲、皮鞋,盡量看起來乾淨、簡單即可。 我是真的聽過拒絕面試邀約履歷會被永遠封存,有新竹的同學因此跑到南科面試,只怕以後進不了台積。
對此,很多網友笑翻「跪了」、「口嫌體正直」、「越跌越買 當股票攤平喔? XD」。 美國及其盟國主導的俄油限價效果立竿見影,實施約1個半月造成俄羅斯原油出口大幅下挫,且對能源市場影響甚微。 台積電面試問題 不過有消息傳出,西方正在醞釀下一輪限價制裁,將價格上限擴大至俄羅斯精煉石油產品,市場觀察人士警告,這可能將對全球造成更嚴重的經濟後果。 為了避免住宅,成為短期炒作標的,政府修法1月10日三讀通過「平均地權條例」,限制私法人購買住宅,不過店面、商辦、廠房卻不在此限制,讓民眾質疑,不給買房那就買店。 這樣算不算另類炒房,位於台南市,2022年分別在中西區、東區成功出售店面,分別以2.8億元和1.35億元成交,創去年該區的最高透天交易。
《平均地權條例》修正草案在本月10日三讀通過,炒房最高將處5000萬元罰鍰,恐對台灣房價帶來衝擊,一名網友在PTT發文提問「頭前重劃區的套牢會不會重演?」引發其他網友討論。 有網友則提到,房市景氣不佳,高總價的中大坪數的產品還在苦等解套。 全球7奈米及更高階晶片製程有80%在台灣生產,一旦大陸武力犯台,就如同爆發「晶片戰爭」,引發全球企業擔憂。 法媒引述最新調查顯示,26%法國企業已擬定台海戰爭時的緊急採購規畫,而專家認為,與台灣遭入侵的衝擊相比,俄烏戰爭只是一碟小菜,兩岸若開戰,或將供應鏈轉移到友好國家,印度將成為最大贏家。 對此,面試平台《面試趣》日前從1,300筆台積電面試心得中,整理出2020年最常被問到的10個問題,提供給大家參考。
文章一出即有網友分享自身至台積電的面試經驗,「面試主管遲到很久就算了,開頭第一句就是『我以為你已經走了』,面試過程也感受不到任何尊重」,該網友還說「再也不回覆他們的面試邀請」。 但另一方面,也有網友認為,「應該是運氣問題吧!我當時同時面2個職務不同人沒發生這種問題」,並出面緩頰表示,現在很多公司都會在面試時,測試求職者的抗壓力、反應力,也能讓求職者在當中知道自己適不適合。 根據《ETtoday》報導,一名在台積電負責設備的資深員工透露,其實面試遇到這種情況是正常的,被主管「電」也是常見的面試一部分,但他也強調,其實每個考官的問題不一定是「表面」,背後其實藏有意義,主要就是要瞭解你這個人的「特質」。 以網友PTT上分享的例子來看的話,其實主管問有沒有專利時,重點不在於你有或沒有,而是想看看你的「反應」,想藉此瞭解你如何展現自己,瞭解你有或沒有的情況下會怎麼呈現自己,所以面試的關鍵在於「問題背後的含意」。 其中還有一位自稱已離職的「台積資歷10年胃潰瘍工程師」表示,台積電並非台灣第一的公司,而是第一的晶圓代工廠,其工作壓力之大是一般人難以理解的,更形容台積電是「大型監獄或是高薪牢籠」,他認為工作是比命長而不是比錢多,心理與生理可以適應比錢重要。 此文一出引發熱烈討論,大家一面倒支持原PO妹妹的決定,認為她是個很有想法的人,「不是啊,你妹確實也有在找工作啊,台積電的生活不是每個人都願意那樣欸」、「你應該先跟你家人說那些公司好在哪,我家裡的人也是只知道台積電,也是溝通很久」、「怎麼看都是你媽的問題欸,你妹超ok的好嗎」。
- 必須說我本身專業知識方面真的不多,想了一下講了一個lithography的技術,然後被問說,那你說的這個技術的名稱叫甚麼,一時之間想不出來,只能說自己忘記了,這部分答的蠻差的。
- 主管接著問是否有女友,聽到否定答案時,竟嗆「啊你不就很宅」。
- 美國及其盟國主導的俄油限價效果立竿見影,實施約1個半月造成俄羅斯原油出口大幅下挫,且對能源市場影響甚微。
- 當新的一年又來臨,不僅與人相關的運勢,又會翻新之外,就連預言都會跟著更新,一名自稱來自2671年的時空旅人,在抖音上特別警告,「…
- 不過有消息傳出,西方正在醞釀下一輪限價制裁,將價格上限擴大至俄羅斯精煉石油產品,市場觀察人士警告,這可能將對全球造成更嚴重的經濟後果。
- 在面另一家外商公司時我才知道外商的製程工程師要長時間待在無塵室,還沒有椅子坐,工作環境很艱困,也要常常接受客戶的負面情緒,需要高EQ以及一顆樂觀的心,這時才慶幸當時我沒錄取XD 外商公司聽起來的確是光鮮亮麗,但面試後我才知道跟想像是有落差的,蠻多人都對外商有過分的想像和憧憬,包括當時的我。
- 本次調查就顯示,在年後想換工作的人當中,竟然有高達九成(90.2%)的人,考慮到外商公司上班,比例多於去年的89.1%,續創十年新高!
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其他面試考量的條件,又還有:「解決問題的能力」(41.9%)、「團隊合作精神」(41%)、「產業專業能力」(31.6%),以及「積極度與企圖心」(25.2%)、「語言能力」(20.2%)。 台積電面試問題 從本次調查發現,在面試時,企業「最在乎」的求職者條件,在可複選狀況下,前五項分別是:「責任感」(72.4%)、「配合度」(71.1%)、「抗壓性」(68.3%),以及「穩定度」(56.9%)、「學習意願」(53.7%)。 所有這些權益關係人對公司的成功都相當重要,會盡力照顧所有權益關係人的權益。
主管會仔細的看自傳,我原本以為主管這麼忙,自傳這種東西是寫給自己看的,沒想到面試時有主管提到自傳中的內容,讓我蠻驚訝的,雖然台積很缺人,但找人並不隨便。 接下來,原PO又一連串被問到「你有想過念博士班嗎」、「大學有交女朋友嗎」、「你大學有參加社團嗎?有舉辦活動的經驗嗎?」在面試官聽到他否定的答案後,竟然回他「啊你不就很宅」。 並且再度深入探問隱私「你父母是不是很重視你念書?」當該名網友回答「是」之後,對方竟說「這就是家庭教育失敗」。 上面兩個問題應該就是見仁見智啦,沒有甚麼標準答案,我自己在回答的時候會盡量導向自己比較熟悉的社團,講起來比較流暢之外也顯得比較有自信一點。 這類的問題其實在社團經驗中常常遇到,所以有蠻多東西可以講的,為了讓自己講的東西可以多一點,我列了一些狀況去解釋自己的作法,大意上是說時間許可的話會想辦法幫助他這樣。 這種專長的東西,其實應該事前就先準備好的,就算自己不是很熟,背幾個技術在腦海裡也很好用,至少不會被問到的時候一片空白不知道該答甚麼。
台積電面試問題: 台積電「10大面試考題」全公開!命中率達70% 人資也滿意點頭
性向測驗其實沒什麼特別的就二十分鐘寫130題,其中不乏問你是不是積極的人啊,喜歡面對挑戰嗎等等的,就按照自己的性向寫吧,覺得刻意挑好的答案也不是一件好事。 〔即時新聞/綜合報導〕進台積電工作是不少人的夢想,有機會面試時肯定會想好好把握,但近日有民眾在網路上憂心忡忡地詢問,自己疑似因為面試時回答不佳,慘遭台積電人資列入黑名單。 台積電面試問題 網友們看完原PO面試應對,紛紛回應「很好的分享文,比那些offer文問一問又刪掉有意義」、「其實原PO這種才做得久,加油」、「很肯學肯思考的以後一定不會混太差」、「滿正面的,推推,比幾年前還要哭哭跟面試主管演八點檔好」。
面試平台「面試趣」根據1295筆面試心得,整理出2020年最多前輩被問到的10個台積電面試問題,其中也包括能否配合加班、輪班或外派等問題。 (我怎麼現在每天7.30就回家了?)但是薪水的部分可能達不到台積的高度。 接著過了一個禮拜的禮拜二晚上9.30,接到人資詢問意願及告知禮拜五會正式通知有無錄取及核發offer。 調查局調查官余正煌對前新竹市長林智堅提起違反著作權法自訴,國安局長陳明通認為林智堅的論文抄襲案是冤案,昨更大動作通過律師發布聲明,強調「所謂林智堅抄襲余正煌論文完全不是事實」,台北市第3選區立委當選人王鴻薇今痛批,陳明通為了保自己的官位,打臉自己,滿嘴謊話,應該立刻下台接受調查。 (中央社記者鄭鴻達台北12日電)年關將近,根據人力銀行調查,有逾9成4上班族透露農曆年後想換工作,比例續創14年新高。