中國四川省有一位寧先生，公司加班完後和同事共七人，花213元人民幣（約937.2元新台幣）點了知名的外送連鎖火鍋品牌「燒火鋪」兩份即享麻辣鍋雙人餐，原以為大品牌的食品控管會較嚴格，卻不想當眾人吃到一半… 台積電還開發出蝕刻設備電漿全自動清潔及人工智慧影像辨識機器人，未來將取代送洗，有助節省成本，估計每年效益可達4億元。 台積電工程師透過機器手臂、氣密籠車及晶片車，減少75%的手動搬運，節省人力，並確保晶片品質，同時可省下包裝袋，達到綠色環保的效益，估計一年可產生新台幣1.6億元的效益。 台積電設備博覽會今年進入第11屆，11月分別在竹科、中科及南科廠區舉辦，竹科場次已於11月8日至10日舉行，中科場次為11月15日至17日，南科場次預計於11月23日至24日舉行。
並非胸無大志，不去煩惱夢想做得不夠大，因為只要有心，隨時都能開始築夢；並非毫無規劃，只是現階段想要完成什麼就放手去做，不必在乎是否走岔了路，因為那些經驗終究會在往後的人生發揮最大的價值。 網友看了也說，「其實年薪200萬是很大的誘因，但真的要待得下去」、「看了台積電設備覺得尊敬，真的苦」、「一日設備，終身設備」、「只能淚推了」、「有錢也沒命花」、「真的中肯，跟我朋友的遭遇一模一樣」。 3.與同期同事互相打氣：就算身處不同部門，同期入職同事也會有種特殊連結，也可能會遇到相同問題。 Eric我的工作與目前104查的的模組副工程師性質較接近，但看到巴哈居然有人抱怨說在裡面無法升職等調薪而是公司有一套話術說你有值夜班時給你獎金是多給你的…..
台積電設備工程師: 一、EE 設備工程師的工作內容
他強調，他說的還都是針對他們這些之後要回亞利桑那州的美國人遇到的情況，「至於對這裡的台灣人來說，他們的工時幾乎每天都超過12小時。此外也有夜班以及週末輪班，還有平時也得on call，不過這其實可理解，畢竟 Fab 台積電設備工程師 是24小時都在跑」。 然而，他也對管理層給出建議，台積電的軟體太老舊，有許多都是不必要的，應該整合成一個簡單的軟體供大家使用，節省上班時間、提升工作效率，還能省下員工的加班費。 他也透露，台積電只花一小部分的錢在員工身上，大部分的錢都用在維修設備裝機，以及實驗晶圓等等。 有知情人就點出，「台積電企業社會責任（CSR）報告：去年新進碩士平均整體薪酬約180萬元」。
我一直認為，在台積電工作1年，相當於外面公司3年，個人成長幅度非常大。 (如果想了解台積電的工作方法，可以參考我的著作《思維的良率 – 台積電設備工程師 台積電教我的高效工作法》這本書)。 我在職時，對這個部門的印象就是同仁學歷都非常高，我認識的好多位研發同仁都是博士畢業。
台積電設備工程師: 半導體設備維修工程師 (台中外埔)
若仍在半導體產業，則設備工程師可能的未來轉職選項有半導體製程工程師、IC 封裝或測試工程師；在半導體領域之外，與機器電子相近的職能也是熱門選項，如光電設備工程師、生產設備/技術工程師等。 有不少設備工程師（EE 工程師）在踏入這一行之前，都是生產技術工程師或製程工程師，因為這些職位的技能有一部分是重疊相通的。 以製程工程師來說，由於工作內容需要考量整體的生產流程、驗收機台設備、設定相關參數並評估風險，所以轉往設備工程師的領域相對容易。 原PO於PTT上發文，表示日前錄取台積電設備工程師的職位，因而心血來潮想將心路歷程做個分享，希望能藉此幫助有需要的人。
許是這樣隨和的態度，當下想做、該做什麼就去做，使他得以從容面對同事來來去去的境況，不受他人影響。 而在南庄國中，胡智強學到如何根據每個學生的理解能力調整教學方式，這也讓他在公司教導後輩時得心應手，並用不同的觀點看待問題，從多個角度尋求解決方法。 隨和並非隨便，「讓每段經歷都有價值，不要害怕走偏了路」，正是胡智強一貫的信念。
台積電設備工程師: 年薪破百萬 台積電工程師打破沉默：35歲就不做了
原PO感嘆，只有年薪破百還能自我安慰，但可能35歲就不會繼續做了，貼文曝光後，網友紛紛回應「要不是缺錢誰想讀電機」、「生為工院，每天都在擔心未來會不會爆肝」、「感覺得出來你很努力」、「看你的文覺得有種淡淡的悲哀」。 【廣徵】設備工程師/駐廠服務工程師-南科-台積電tsmc. 台積電設備博覽會分為系統整合、設備改造、好用工具及環保節能減碳4大主題，並規劃新知館，邀請設備商於現場展示創新產品，讓工程師同時能看到業界最新技術應用。 上網搜尋「設備工程師」，得出的結果往往是「很操勞、工作單調、升遷不易」，因此這個行業人才缺乏，且人力流動快速。 今年三十歲的台積電設備工程師胡智強，卻從以往的人生經驗中擷取隨遇而安的價值觀，輕輕適應了工作上所有的不易。 只是工時平均12小時，要輪10至12天日班、5天小夜班、5至6天大夜班，1個月內得適應3種作息，工時超過皆可報加班。
一月初，台積電在法說會上提到，未來半導體的晶片成長，每年的複合成長率可達15%至20%。 就是台積電未來每年的營收可能會有15%到20%的成長，只能用大爆發來形容。 建議可以在履歷的前段敘述轉職的動機、以及轉職的優勢，描述過去工作所獲得的專業技能可以如何幫助你成為優秀的設備工程師；若為此額外進修學習，也可以將相關的課程認證放在履歷中。 綜合來說，擁有硬體設備技能的工程師，多會搭配生產技術製程的技能；或者原先擁有生產技術製程的人才，也較容易接觸硬體設備領域，兩者間經常互相轉換。 企業會傾向雇用有相關背景、技能的求職者，因此若是無相關工作經驗的職場新鮮人，雇主通常會特別看重學歷，也會針對在學校就學時期的專業科目、論文題目等多深入詢問，以確保應徵者的知識基礎能夠勝任半導體業的設備工程工作。 另外若以學歷為維度，具備大學學歷的設備工程師，平均薪資待遇約為每月 4~6 萬不等，若具備碩士以上學歷，平均設備工程師薪水則從每月 5 萬元起跳至 7 萬元左右。
台積電設備工程師: 台積電年薪破百萬 工程師吐內幕：35歲就不做了
胡智強卻認為自己還能在這個行業走很長遠的路，難道壓力不大嗎？ 「我覺得還好耶，壓力當然還是有啦，但就做好自己分內的事，反而念書考試的時候壓力還比較大。」胡智強用輕鬆的口氣說道。 高中就讀建國中學，大學畢業於清華大學動機系的他，身邊都是優秀的人才，胡智強從小就學會自我督促，但也沒有因此把自己逼得太緊，而失去自我。
- 企業會傾向雇用有相關背景、技能的求職者，因此若是無相關工作經驗的職場新鮮人，雇主通常會特別看重學歷，也會針對在學校就學時期的專業科目、論文題目等多深入詢問，以確保應徵者的知識基礎能夠勝任半導體業的設備工程工作。
- 根據個人的理想決策安排，絕大部分人並不指望成為什麼院士或教授，而是希望活得滋潤一些，爽一些。
- 至於批踢踢版上常講的考績，加減那些是看不到的，系統上通常只看得到O、S、I三種等第，除非是直屬主管告訴你。
- 初次訪談時，當被問及在工作上遇過什麼困難，胡智強思考了良久後只說，因為需要配合排班，放假時間經常與朋友不同，讓自己變得「很難約」。
- 他還抱怨「在這裡受訓的感覺跟好壞真的跟是誰帶你很有關係」、「感覺台積電並不重視所謂的個人自由」等，文章被翻譯成中文PO在臉書社團「半導體產業討論區」後，獲得大量網友分享。
- 進台積電工作是許多台灣人的夢想，不過，一位來台受訓的台積電美國設備工程師，卻不這麼想。
而薪資計算基礎，包括本薪、加班費、各項津貼及獎金、員工酬勞等，但不包含股份基礎給付的費用化估列金額。 目前為「品碩創新管理顧問公司」執行長，整合台積電出身的講師群，以台積電精神DNA輔導各領域的企業再造巔峰。 2.跟Mentor聊聊：Mentor可以提供一些過來人的經驗。 白天工作大家都很忙碌，可以利用晚上在餐廳用餐的時間請教。
台積電設備工程師: ETtoday Podcast聽起來
初次訪談時，當被問及在工作上遇過什麼困難，胡智強思考了良久後只說，因為需要配合排班，放假時間經常與朋友不同，讓自己變得「很難約」。 或許胡智強在講述人生經驗的時候聽來一路順遂， 但看似毫不費力的背後，是他所揮灑過的汗水。 這名工程師還說，每天都花太多時間開會，早會審視重複昨天的工作，下午審視一整天的工作，1天下來很容易花超過3小時開會，他相信這一切都可以用軟體改善，「坦白說，在台積電上班的台灣人，真的沒有比每天只上八小時班的美國人還要有效率，大多人都把時間浪費在那些毫無實質意義的工作上面」。 另外，他還抱怨台積電用來培訓員工的系統，「只是在上面浪費了一堆可以用來學製程的寶貴時間」。 談到缺點，工程師馬上提出「工時長」問題，他認為台積電在美國未來一定會改成每週上班5天，每日8小時；或是像其他晶圓代工廠，上3天休4天，接著再上4天休3天之類的輪班方式，因為現在台灣這裡一天工時至少10小時，實際上大概可能到12小時。
該名網友在PTT論壇上分享擔任台積電設備工程師的經驗談，從入職門檻、上班工時、工作內容到未來職涯建議等議題，鉅細靡遺狂列22點，引起熱烈討論。 他認為，台積電的薪水雖比外面好很多，但需要將百分百的時間與精力奉獻給公司，且除非未來生涯有意繼續待在產線，不然在產線的工作內容完全學不到專業技能，只能學到如何做人而已。 對於許多從事科技業的民眾來說，進入「台積電」上班是不少人的理想，甚至「台積電」過去也曾多次拿下台灣10大幸福企業的冠軍。
建議設備工程師的應徵者從職涯規劃、個人發展等方向回答，也可以強調希望藉著企業在半導體業界的資源、發展性而在這裡完成某項里程碑，顯現出自己是為了明確的職涯目標而離職。 什麼是設備工程師（Equipment Engineer, EE）？ 在半導體產業中，機台的穩定性會影響到產品的出貨和良率，也因此設備工程師的主要任務便是讓現有的機台順利運轉、改善機台的生產效率，最佳化現有的製程；若公司導入新產品，設備工程師也需要學習新機台的結構與操作。 台積電設備工程師 有「護國神山」之稱的台灣大企業「台積電」，待遇、薪水還是獎金都相當不錯，成為理工生最想去的公司之一。 日前有名自稱就職於台積電的網友，分享擔任設備一職，年薪竟可拿到178萬、甚至超過的薪資，讓其他網友驚訝喊「早知道讀電機」。 原Po坦言，設備工程師的未來發展性偏低，如果要繼續從事相關工作，到設備代理商年薪要打7至8折，若是到其他晶圓廠則要打5至6折，但工作Loading可能相對較低，不過狀況因人而異。
我特別把研發部門獨立出來，因為它是一個很龐大的組織。 CNEWS匯流新聞網記者屈彥辰／台北報導 美國智庫「2049計畫研究所」（Project 2049 Institute）率團訪台，今（12）日在外交部大禮堂舉行訪團記者會。 現場媒體詢及，台灣接著將是總統大選年，解放軍對台增加行動、施壓，預估解放軍對台釋出何種訊號，前美國國防部印太安全事務助理部長、2049計畫研究所主席薛瑞福（Hon. Randall G. … 民進黨在2022九合一選舉慘敗後，後的的嘉義市長選舉、台北市立委補也雙殺，目前黨內氣氛低靡。
台積電設備工程師: 台積電「薪資180萬」讓人羨慕？ 內部員工出來解答了
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- 這名工程師提到，台積電未來在美國一定會改為每周上班 5 天、一天 8 小時，或者像其他晶圓代工廠，上 3 天休 4 天接著再上 4 天休 3 天的輪班方式。
- 台積電設備博覽會今年進入第11屆，11月分別在竹科、中科及南科廠區舉辦，竹科場次已於11月8日至10日舉行，中科場次為11月15日至17日，南科場次預計於11月23日至24日舉行。
- 其次，原Po透露，設備工程師每日的平均工時達12小時，且每個月需要輪10至12天的日班、5天小夜班，另外5至6天則為大夜班，等於一個月內要適應3種作息。
- 然而，他也對管理層給出建議，台積電的軟體太老舊，有許多都是不必要的，應該整合成一個簡單的軟體供大家使用，節省上班時間、提升工作效率，還能省下員工的加班費。
