第二次面試的面試官大多都是用人主管，此時最在乎的就是你的專業技能，也就是「硬實力」。 部分公司在這個關卡，會要求求職者提供案例簡報，針對過往負責的專案做發想、執行、成效分析的詳盡解說。 建議第一次面試結束後，趁記憶鮮明實作快速的回顧，並盡可能記下面試官問過的問題及你的回答。 面試官之所以會有這樣的提問，表示這是公司在乎的面向及特質。 新竹高鐵站的公車以上差不多就是這次面試的經驗囉，第一次真的是蠻緊張的，希望以後能改善，接下來陸續還會去幾間公司面試，到時候再記錄吧，至於這次的面試結果如何嘛，以後有消息再打上吧。 國內疫情險峻，不少公司紛紛改為居家上班，求職也改為線上面試。
冷暖氣系列文章請使用[冷氣]標題，並注意回覆置頂問題 徵求廠商/商家，水桶14日。 D：進行線上英文測驗D+4：第一次面試（小主管） D+14：第二次面試（大主管）、人資面試、資料審核D+19：正式offer 一開始進行的英文 … 面試一共會有專業項目三關+ 人資一關，由於主管希望面試者能有較充足的準備，因此專業項目 … 真是天才想出來的應徵流程） — 悄悄跟你說，現在全台灣台積電都大缺人那為什麼 … 紙本的履歷在台積官網找不太到了） 真正的內推是員工跟主管很好，主管親自約你面試 … 台積 現在真的缺人，作業手續也蠻快的，我是面試完一週左右收到錄取通知。
- 台積 現在真的缺人，作業手續也蠻快的，我是面試完一週左右收到錄取通知。
- 「不要和趨勢作對！」曾經歷破產、負債，再重生的過程，他對市場起伏迭宕判斷非常敏銳。
- 各位年薪三百大大好小弟8/31有線上視訊面試台積的MAE 一面是兩位主管(9/1也有一次MAE的面試所以 … 我只有主管一面完之後就沒消息了沒有二面沒有測驗.
- 台積電在正式要面試你之前，會寄出一個面試通知給你，這時候你就是進到接受問券與測驗的階段，根據前輩透露，面試通知信裡面會請你填寫一份「間接人員應徵問卷」，然後要到台積電的網站中填寫更詳細的基本資料，例如前主管、成績單、英文成績、指導教授名字…等等。
- 例如，也許你的理想是一個高度依賴團隊協作和創造力的角色，但是職位需求的是你必須要長時間獨立作業，那就得仔細思考這份工作和你的適合度了。
- ASML 客戶支援工程師、KLA 客戶支援工程師、Nikon 設備工程師、TI 技術行銷工程師、美光 設備工程師、穩懋 薄膜製程工程師、南亞科 產線設計工程師、欣興 製程工程師、精材 製程工程師。
- 新竹高鐵站的公車以上差不多就是這次面試的經驗囉，第一次真的是蠻緊張的，希望以後能改善，接下來陸續還會去幾間公司面試，到時候再記錄吧，至於這次的面試結果如何嘛，以後有消息再打上吧。
分析此次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌指出，雖然出口衰退，景氣「內熱外冷」，部分資方仍看好「邊境解封」後，業績開始復甦，加上「普發現金」的政策利多，特別帶動內需市場的消費力道同步反彈，讓「年後招募」熱度持續升溫。 在可複選狀況下，最希望徵求的人才方面，有72.3％的企業表示，主要想找年資「超過1年～3年不到」；還有45.8％的公司，也鎖定年資「3年以上～5年不到」；以及29.4％接受「1年（含）以下」的年資。 如果年後換工作，在可複選狀況下，最想進入的前五大行業，分別為：「科技資訊」（33.2％）、「餐飲住宿與休閒旅遊」（32.3％）、「批發零售與貿易」（29.3％），以及「傳統製造業」（26.1％）、「金融保險與會計統計」（25.2％）。
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晶圓代工龍頭「台積電」，是不少許理工科學生爭相擠進的大企業，現在有平台就整理2020年近3000名前輩的面試心得，進一步列出10大面試題，提供想進入台積電的人準備。 台積二次面試 結果第二天早上人資馬上打來約…..下午五點多電話二面，我雖然心裡大吃一驚可是還是馬上答應，反正電話嗎～不影響上班。 這邊面試趣特別給大家一個面試小訣竅，台積電面試很愛問人研究所參與過哪些計畫、論文寫了什麼…等等，盡量可以在自我介紹時稍埋個伏筆，先提到你做了什麼，讓面試官可以在後面向你針對這部份來提問、深入了解你。
不過，除了要讓用人單位滿意，人資那關當然也要過。 但線上面試仍然有其優點，不必專程跑一趟就省下了大量時間，而且比起線下會更加放鬆，因為是在自己熟悉的環境下做面試，並且更方便做筆記。 在這次面試過程中，大部分都以中文對談，而主管最後有要求我使用英文自我介紹，但我由於缺乏時間練習，並沒有辦法講得很順暢，算是一次錯誤示範，但我還是盡力完成了。 近期蘭斯決定先返回台灣，也已經看了不少職缺，可惜台灣科技業，偏重硬體、半導體類，念軟體的比較不吃香。 他預計農曆年後，工作機會比較多，再認真一點投入應徵者的行列。 不過也大幅調降期望待遇，大概只剩在美國時的三分之一。
有「護國神山」之稱的台積電（2330）有優渥薪資和福利，因此是許多人夢寐以求 … 不過就有一名網友面試上了台積電技術員，但仍在猶豫是否要去上班， … 台積電…，2020年12月29日—…用人單位主管滿意，讓人資點頭也是很重要的事，以下為前輩實際跟人資面試時遇到的幾個重點與建議， … 原PO昨（18）日於論壇《Dcard》匿名發文，過去曾在台積電面試，第一關順利與副理面試後，接著到了第二關，他先介紹自己的經歷後，對方開始向他詢問相關 …
小弟不才，北科學士清大碩士目前在服研發替代役，將於10月底登出，因此在這近半年非常的積極 … 如果二面已經是最後階段，錄取機率絕對較高沒錯，不過其實也不是100%錄取，畢竟有很大機率還有其他競爭者的。 其實回覆速度每家公司都不盡相同，取決於公司規模或應徵情況，不過平均的回覆天數大約是1週～10天之間。 若一、二次面試的面試官不同，二次面試的面試官手中會有一份上次面談的內容以及回答，此時就會針對部分回答做更深入的詳談，或是請你做更詳細的說明。 如果真的非常緊張，建議先將回答集中在問問題的面試官身上，並與其他位面試官維持基本的眼神交流。
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就有網友想進入台積電，目前已經面試4次，將要進行5次了，讓他心累嘆「為什麼被當皮球一直踢」，過來人就分享親身經歷。 此外，根據過來人透露，在台積電面試你的人，通常就是你之後的長官，所以當你開始面試，就要盡量表現出個人能力及加分條件，讓該面試官可以清楚知道你能為公司做什麼。 台積電相當重視英文能力，有時候也會特別問求職者平時怎麼訓練、培養自己的英文能力，這個問題大家也可以事先就先準備好。
」，面試他的主管比較重視社團的活動經歷，而他剛好也有很多社團相關的管理經驗，相當幸運；他也建議，如果沒有社團經驗，則可以向主管說明自己平時對人、對事，以及解決問題的一些方法，去講一段能夠說服人的故事，留給面試官一個好的印象。 吉米粒最後也說道，「我最後也是有拿到面試官口頭上答應」，希望他的分享能夠給想去台積電上班的人一些幫助。 台積二次面試 吉米粒解釋，間接人員應徵問卷也會附在電子信箱內，問題包含了「吸引你參加台積電活動的主要原因」、「在台積電有的工作職缺中，你覺得你比較適合什麼工作」等。 應試者將所有要繳交的資料都準備好以後，必須將文件轉換成PDF檔，並於面試前兩天的凌晨12點前，傳到台積電官網的履歷附件處；而在面試當天，也要帶這些文件的「紙本」到場。 這次也是個特別的經驗，因為疫情的關係所以使用視訊面試。 主管感覺人不錯，但好像話不多，問了一些半導體物理相關的問題，我也答了出來，而且還多嘴補充了一下，主管滿意的點點頭，就也沒多問什麼了，只說他會找人資再安排二面。
至於該怎麼準備台積電英文面試，很多前輩都特別提到「注意時間」是很大的關鍵，每一題的作答時間要自己多留意。 另外，在面試的過程如果你的英文能力不錯，很有可能會被問有沒有興趣到美國工作，這個部分大家就要自己先想好回答，避免當下無法做出反應。 還記得當我知道沒錄取最想去的外商公司時，我默默走到學校角落爆哭，我已經盡力的用心準備了，把每一個可能問題的回答都翻成英文背起來，卻還是被否定了，當時真的很失望，但休息過後只能繼續找工作。
可以先看房了」，也有網友認為「正常流程吧～ 有沒有錄取沒最後通知都不一定」。 同時強化履歷完整度，因此楊宗斌建議，像是在自傳內容當中，著重於職場上專業表現、專案成績，扣緊與應徵職缺的關聯性；並且補充說明證照、語言和第二專長，甚至論及職涯規劃與應徵工作的關係，皆有利於和面試企業，談出好「薪情」，以及提高錄取率。 大約花兩分鐘不到的時間，企業方面主要「初篩履歷」的依據，在可複選狀況下，依序為：「相關工作經驗」（81.5％）、「年齡」（51.5％）、「專業技能證照」（50.2％），以及「居住地區」（49％）、「工作總年資」（33.8％）。
台積二次面試: 面試流程
（示意圖／NOWnews資料照）接著主管又再詢問「若早班解決了你沒解決的問題，你會做什麼」，他不假思索表示「我會在交接的時候，把這次的問題搞懂，並建立自己的data base，這樣以後遇到一樣的問題我就會解了」。 原PO透露，自身的回答讓主管十分滿意，他也解釋會得出這種答案的主因，在於前份工作時「學長就告訴我，設備的能力，靠的是經驗的累積，只要肯問肯學，大家也都會很樂意幫你的」。 【公司】台灣積體電路製造股份有限公司(台積電) 【工作職缺】半導體工程師 … 就在幾天前歷經台積電的第二次面試（都沒有筆試），目前正在等候最後通知。
二次面試最基本的環節，就是要考驗求職者在技術方面是否符合職位的要求。 最好的準備方式，就是在面試之前了解職位著重的技能，並勤加練習。 台積二次面試 交通：我是搭高鐵到新竹的，不過新竹的高鐵站在竹北，離竹科還有點距離，還要改搭公車才有辦法到科學生活館(約20分)，然後再轉廠車才會到台積電(約12分)，比較花錢又比較耗時。
台積電 被稱為台灣的「護國神山」，到台積電工作也是不少求職者的夢想，日前1名台大碩士畢業的網友近日在網路論壇批踢踢實業坊（PTT）分享到台積電面試 … 台積二次面試 原PO於PTT上發文，表示日前錄取台積電設備工程師的職位，因而心血來潮想將 … 圓代工有了一定的認識，在工作一年半後，我收到了台積電的面試邀約」。 目前7/2視訊面試完，有大大知道後續結果要多久嗎，應徵南科內推- 台積,遠距,面試,台積電,工作.
接著詢問是否能承受高壓的環境，說這裡可能會跟台積一樣操? (我怎麼現在每天7.30就回家了?)但是薪水的部分可能達不到台積的高度。 接著過了一個禮拜的禮拜二晚上9.30，接到人資詢問意願及告知禮拜五會正式通知有無錄取及核發offer。
台積二次面試: 電話「一接就掛」讓人崩潰！鄉民曝暗黑內幕：接了就輸了
2.台積電緊湊的工作節奏、巨大的壓力襲上心頭，容易讓人萌生退意、提出辭呈。 2021年6月24日 — B7 D是第一天開始算D+7代表七天後我自己是一面二面人資電面offer get總共40天我看很多人分享平均offer get差不多一個月到兩個月都很正常請問應徵的 … 除了看重薪資與有行業偏好，外商企業也成為另一項跳槽指標！ 本次調查就顯示，在年後想換工作的人當中，竟然有高達九成（90.2％）的人，考慮到外商公司上班，比例多於去年的89.1％，續創十年新高！ 同時希望進外商後的月薪，平均能比現在領的高出4,449元。 距離兔年農曆年倒數10天，準備好換工作了嗎？
後來面試終於問了這個問題，才知道主管有擔心工作內容和我所學不相關，雖然面試過程中他說再學就好，但原來還是會有疑慮。 儘管如此，面試結束當天，主管還是讓我通過，給我二面的機會。 至於台積電的英文門檻，每個前輩的說法都不一樣，根據面試趣的觀察，應該是跟不同部門有關，但不管怎麼樣，建議大家還是都準備一下英文，因為前輩都提到面試時會再考一次英文，即使自己的五年英文成績很高。 提供台積二面PTT相關PTT/Dcard文章，想要了解更多台積面完人資、台積電18b ptt、台積 … 瞭解原因麥當勞面試不錄取會通知嗎- 工作板| Dcard › … 台積二次面試在[請益] 台積二面（複試） – tech_job | PTT職涯區的測驗範本和範例.
5/18 用人主管打來關心面試地區：新竹市。 面試過程：第一次面試： 一開始到達七廠 … 台積電二面通知 在PTT/mobile01評價與討論, 提供台積二次面試、台積二面部經理、台積電二面時間就來露營資訊懶人包，有最完整台積電二面通知體驗分享訊息. 但事後想想如果這真的是最想要的職缺，回答半導體製程會比較好，畢竟要…TSMC-竹科研發組織-製程整合工程師9/28面試因為有學長在這個單位 …
根據yes123求職網調查，有高達九成四（94.2％）的上班族透露，在兔年農曆年後「會想換工作」，比例不但高於去年的93.6％，以及前年的92.6％，更續創14年以來新高！ 至於「夢幻跳槽名單」，長榮、富邦金連兩年蟬聯該類別榜首，台積電則連9年位居科技業冠軍。 各位三百萬年薪大大好，小弟不才，國立科大化工碩畢，這幾個禮拜面試南科台積和竹科台積，南科台積面試的是光罩製程，只有到18廠面試一個主管，主管是說該部門不用輪大 … 一名網友在PTT以「台積電內推比較容易進去的原因是？」為題發文，表示曾聽說台積電透過內推比較容易取得職缺，但也認為用內推只是比較快讓主管看 … 如題代朋友問雖然我覺得他太急了2/5 竹科面主管面完沒面人資就被請回家2/8 人資打來約面談時間（電話） 2/9 人資電面人資電面完後有做資料查核朋友 …
台積二次面試: 台灣人才荒沒完！業者：只能靠鼓勵五點下班招才，公司有自助餐和免治馬桶
A：肯定要的，有可能複試的面試官和第一輪面試時是不同人。 台積二次面試 即便是同樣面試官，有可能在這段期間他已經面試無數的候選人，所以再次提供履歷才能讓面試官回想起你，甚至再強化對你的印象。 或許不是每個人很清楚，自己未來10年想要成為什麼要的人，做什麼樣的工作。 但肯定都會有一些在職涯上中、長期想要達到的目標。 按照這些目標去思考，就會有一個方向，能夠去比對這份新的工作，是不是能在這條路上幫助到你。
被封為台灣「護國神山」的台積電，是不少求職者極力爭取進入的國際大廠； … 參加二次面試「內容主要是針對同事間的關係、家人與工作間的取捨，面試 … 想請問各位，關於台積電的二次面試大概都是會問些什麼？ 第一次面試完後人資就跟我預約第二次面試的時間，我心裡想哇靠還有第二次面試，他說是直接電訪 … 慘而最缺人、離職率最高、但薪水不一定真的高的通常就是C.部門慘一點的話，為了報復你，你在公司內部系統評價很差就算你拒絕了C部門offer，想重新投履歷面試抱歉，這個 …
這個其實是個特別的經驗，因為本肥在去年大概十月左右就收到面試通知，過程中只有跟一個很健談的主管聊天，聊了很久，但是沒有封裝背景的我感覺越聊越沒什麼希望，再加上最後也沒有面到人資所以心裡也沒繫掛著這件事情了。 有網友分享錄取台積電設備工程師的過程，表示他靠著一道問題的回答讓主管 … 二次面試，「內容主要是針對同事間的關係、家人與工作間的取捨，面試 … 稍微分享一些近期有面試的經驗 由於面試時間大約是2020~2021，所以現在2022薪資應該會再更高 主要可以參考一下，工作的內容以及面試方式 希望對要面試的人有所幫助~ 1.
我最近意外發現自己的名字上了三立，民視、自由的新聞網。 平常在網路上爬文，如果不小心點進了這些三民自的新聞網頁，我都會覺得眼睛受辱，這一次，…
在準備複試時，就可以把這些特質融入進你的自我介紹，以及其他回答當中。 同時針對你的回答，準備更詳盡的描述，或是案例分享。 回答時呼應上一次的談話內容，能夠讓面試官感受到你對面談的重視。 原PO好奇詢問「有人在台積電面試很多次才錄取的嗎？」他透露自己從南到北面試了4、5次，每次部門都不同，不過都是產線端，卻遲遲沒有下文。 他苦惱表示「是因為疫情的關係嗎？瘋狂遠端面到爽？還是面試也是業績的一環？心很累」。
- 根據yes123求職網調查，有高達九成四（94.2％）的上班族透露，在兔年農曆年後「會想換工作」，比例不但高於去年的93.6％，以及前年的92.6％，更續創14年以來新高！
- 我在台積面試時不只一位主管提到教授對我的評價非常好，讓他印象深刻，這也讓我在應徵者中名列前茅，主管也分享了找人時的評斷標準，除了人才庫的紀錄之外，會喜歡找指導教授認證的人，所以啦!
- 最後，面試完當天晚上，居然又收到了采鈺英文測驗的E-MAIL，點開來測驗是104的英文測驗，程度大概國中，約莫8-10分鐘就能做完。
- 首先主要針對了工作內容進行解說，接著也講到了彩鈺是目前台積唯一的子公司，所有的制度章程目前都慢慢地跟著台積走，主管自己本身也是從台積的部門被派出來的。
- 葛萊美獎怪物新人怪奇比莉（Billie Eilish）演唱會大電影來了！
以網友PTT上分享的例子來看的話，其實主管問有沒有專利時，重點不在於你有或沒有，而是想看看你的「反應」，想藉此瞭解你如何展現自己，瞭解你有或沒有的情況下會怎麼呈現自己，所以面試的關鍵在於「問題背後的含意」。 測驗分為兩個部分，聽力跟閱讀，都是15分鐘寫16題，聽力每題可以聽兩次，而且可以自己決定要聽的時間，跟英檢比起來是方便許多，不過有些題目有帶些口音，有些題目感覺兩個選項都可以選，最後結果出來好像錯了兩題吧。 台積二次面試 閱讀方面我覺得難很多，並不是說他的用字非常艱深，單純是時間不夠用，文章長度大概就是空英一天的分量，每兩題為一個題組，時間上蠻難拿捏的，寫到最後兩題是用猜的，最後好像錯四題，實在不太滿意，綜合評分為八級，不知道這個成績有沒有加分效果就是了。 （圖／翻攝pexels）貼文一出，隨即引發網友熱烈討論，紛紛回應「這樣代表你履歷不錯欸，但是面試能力有待加強」、「面試到以為我卡在循環關卡了，從沒接過人資電話」、「我同學面13次了」、「台積我面6次了，還在等結果」。 但有不少人有提到，在面試完隔天，有收到台積電寄信說面試結果會須等待的時間，不過也有許多人在面試心得中，分享自己投遞履歷到收到結果的時程圖，前前後後大約都會要一個月以上，把這個資訊分享給大家，讓各位先有個心理準備。
就我的主管面試經驗的來看，如果學歷沒問題，台積面試看重的是人格特質， … 畢業後投了許多履歷，最後選擇一間化學傳產擔任研發工程師， 工作了約半年後，一天晚上接到台積電人資的電話邀約面試製程工程師， 要求回傳成績、多益成績等等，並附 … 標籤流程offer台積台積電資歷審查台積人資電話面試ptt台積電技術員gl TW . 在此跟大家分享小弟在台積面試的心得及心路歷程希望能對大家有些幫助然後聊到了薪水妹 … 第二次面試來得滿讓我訝異的，因為一面的主管有直說比較想要具有半導體工作經驗的人才，所以結束一面後隔了那麼久我以為已經涼掉了。
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