徵選方式為第一試筆試、第二試口試及體能測驗，招考類科包括行銷企劃、廣告傳播、影像傳播、物流管理、企業管理、電子商務、事務管理、機械、化工、電子電機、會計、訪銷推廣、農化食品、冷凍電氣等。 台灣菸酒招考近年穩定招考，也確認跟進調薪4%的政策。 為追求良好薪資福利與穩定工作環境，人力銀行調查數據指出，近八成上班族考慮於年後轉職，適逢國營事業退休潮，台灣電力公司112年新進僱用人員招考18類科、缺額共計1,078名，為10年來最大規模招考。
1.到職第一年(含實習期間)，比照該公司從業人員第2職等本薪3級支薪(目前月支薪約39,000餘元)。 備取人員有效期間為自正取人員報到之日起6個月內，於6個月內未接獲臺灣菸酒股份有限公司通知者即取消備取資格。 事實上世界銀行使用的是舊的財務工具，但用來解決當前最迫切的氣候問題。 因為準備國家考試的第一年，跟課、預習、複習都會花掉很多時間，因此第一年是每個同學紮穩基礎的重要時期；到了第二年開始，針對國家考試的節奏已經有概念，就要開始將所學消化，練習解題等等。 在這樣的學習規劃下，選擇兩年班或考取班，每年提供完整的課程與全新的教材，對於學習是最有幫助的。
報名日期為1月3日至1月16日，高中職畢業即可報考；筆試日期訂於5月14日，分為台北、台中、高雄、花蓮4個考區，複試日期則訂於8月15日。 台電僱員起薪32,747元，前四年穩定調薪3,000元，年終獎金上看4.4個月，想要考取國營事業鐵飯碗者務必把握機會。 ※需配合業務加班或假日出勤。 法務辦理本公司各類訴訟或非訟事件，以及智慧財產權、個人資料維護、政府採購事件查核等工作。 印刷技術印刷品管相關業務。
台灣菸酒公司招考: 臺灣菸酒電子電機
81 年 6 月 30 日以後，領有 勞工(職業)安全衛生管理乙 級技術士證照者。 政風教育部認可之國內、外大學(含學院)學校畢業，且已取得學士學位證書者。 會計教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業，且已取得學士學位證書者。 人力資源管理教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業，且已取得學士學位證書者。 ■ 台灣菸酒招考高中職畢業可報考從業評價人員：起薪約34,000元~41,000元，從業職員則需大專院校畢業：起薪39,000元~44,000元，年終最高可領4.4個月。
1.第一試(筆試)總成績占甄試總成績70%，凡筆試科目有一科成績為零分(含缺考)者、專業科目之原始分數平均未達50分者，不得參加第二試(口試及體能測驗)。 Ａ：台灣菸酒工作內容依招考類別而定，例訪銷類科工作內容為各轄區通路店頭商化、商品陳列(需搬運各式菸酒產品及商化佈置物)、鋪點查核、活動調查、商情搜集、通路拓展、櫃臺作業、菸酒倉庫作業等訪銷相關業務。 比起一般公職考試，台灣菸酒考試科目少，適合想快速上榜的或轉職者，也可善用投考組合搭配其他考試一起準備，增加上榜機會。 第一年的薪水從業職員起薪大約39k，從業評價人員則為34k。 ※工作可能接觸噪音作業環境。
為提供更好的用戶體驗，本網站使用Cookie分析和其它追蹤。 當您使用本網站，即表示您同意Cookie技術支援。 若您不同意Cookie的存取，可透過瀏覽器的設定選擇拒絕接受Cookie。 ESG的偽君子與真小人現象 工商時報 / 文／陳鴻達 台灣金融研訓院永續金融召集人 隨著氣候變遷與社會矛盾的挑戰日益嚴峻，ESG也成為職場最熱門的話題，不僅每天充斥在各種媒體版面，也融入眾多企業的經營哲學。 然而目前有兩種不正常現象，且有越演越烈之趨勢，分別是「ESG反挫（backlash）」與「ESG漂綠」。 究其原因除了基本價值觀差異之外，對ESG細部內涵的要求恐怕也是主因，這也將不利於ESG的推廣與落實。
台灣菸酒公司招考: 台灣菸酒招考日程
行銷企劃： 年度目標擬訂與執行、行銷企劃、產品通路推廣、櫃台帳務、客戶開發、客勤服務等行銷管理業務。 生產機械設備安裝、操作、維修、保養。 裝酒機、洗瓶機、殺菌 機、封箱機及集箱機等核心包裝生產作業。 AUTOCAD 機械製圖、車床、洗床、鑚床機械加工，電焊、氣焊作業。 產品銷售、運輸、DIY 及導覽解說等。
新進人員招考除薪資3 ~ 5萬元起跳外，另還會視公司營運情況及員工績效表現核發平均約4個月的獎金，再加上優渥的福利津貼，所以無論您是社會新鮮人，或是想轉職的工作者，臺灣菸酒都是您不容錯過的金牌工作！ 再加上國營事業正逢大退休潮，臺灣菸酒公司董事長徐安旋日前即表示，以臺酒員工平均年齡為56歲，5年內預估將有近千人屆… 其他從業評價職位人員， 第二試須先進行口試，再進行體能測驗(搬運500ml罐裝金牌台灣啤酒 10箱(1 箱24 罐)，以換棧板方式由A棧板搬運至B棧板(A、B 棧板間隔 60cm)。
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2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人員第 1 職等本薪 7 級支薪(目前月支薪約 3 萬 9 仟餘元)。 2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人員第 2 職等本薪 4 級支薪(目前月支薪約 台灣菸酒公司招考 4 萬 1 仟餘元)。 2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人員第 3 職等本薪 3 級支薪(目前月支薪約 4 萬 6 仟餘元)。
國營事業招考是遇缺補才，招考時程不定期。 正因如此，所有要報考國營事業的考生們對於類組的選擇絕對是審慎評估，希望可以選擇與自己專長最相符且競爭較小的考試類組。 行銷學大多數的內容都可從企業管理課程中學到。 除了熟讀老師給的所有東西與重點筆記，也須勤做考古題，來檢視自身不足之處。 到職第一年(含實習期間)，比照臺灣菸酒股份有限公司(以下簡稱該公司)從業人員 第 3 職等本薪 4 級支薪(目前月支薪約 4 萬 5 仟餘元)進用。 很高興能幸運的通過台灣菸酒公司機場銷售人員的考試，這次考試公佈的很突然，加上科目不是很多，我抱…
台灣菸酒公司招考: 台灣菸酒公司招募710人 月薪3萬2起跳
我將重點放在國學常識、字音字形、經史子集、錯別字及成語，將這些重點編成一份自己的Word 檔，反覆閱讀來增加記憶，並利用零碎的時間來做其他國營事業的考古題當作練習。 一開始決定投身準備考試時，是先參考書自修，因為自己本身沒修過企管，發覺自修實在不足以應付考試，又希望能認識志同道合的同學，讀書有疑問可以互相討論切磋，於是開始尋找適合自己的補習班。 開始接觸三民企管函授課程後，發現我有疑問的地方，老師都在課堂上講解地清清楚楚，讓我為之驚艷。 後來慢慢在line群組裡認識同樣在準備考試的戰友，一起討論問題、互相加油打氣。 根據聯合報報導，台酒表示，因應退休潮來臨，近年來大規模辦理徵才活動，目前年輕新血已有一千多名，讓菸酒公司平均年齡下降至52歲。 1.到職第一年(含實習期間)，比照該公司第 1 職等本薪 4 級(目前月支薪約 3 萬 4 仟餘元)。
臺灣菸酒公司績效成長，108 年年終獎金最高發上看 4.4 個月，讓許多人好羨慕。 想要進台灣菸酒服務，就要把握每次招考機會。 台酒公司招募新進人員的薪資部分，從業職員起薪 3.8 萬起，從業評價職位人員 3.2 萬元起，加上福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。 錄取人員由臺灣菸酒股份有限公司視業務需要及職缺於錄取名單公告後依序進用（預定報到日期為 112 年 3 月下旬；惟以收到臺灣菸酒股份有限公司錄取通知為憑）。 逾通知報到期限而未報到者，即視為放棄，並註銷錄取資格，一律不得請求保留。 本甄試錄取人員應先予實習，其期間為半年，實習期滿經考核成績合格者，始得正式進用；考核不合格或實習期間品行欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任情形者，得隨時停止實習並終止勞動契約。
面對菸酒產銷自由化之市場競爭，台酒秉持以維護消費者權益為前提，提供優良產品，善盡社會責任，致力成為一充滿活力及具高競爭力之行銷企業。 另外，台酒更積極「多角化」經營，擴大營收與獲利來源。 在未核派主管職務前(含實習期間)，比照該公司從業人員第7職等本薪1級支薪(目前月支薪約6萬2千餘元)進用。 本次報名將採用 「TABF 甄試 照相」應用程式上傳照片 ，報名前請先於行動裝置下載「TABF 甄試 照相」應用程式以利完成報名作業(請點選此連結觀看示範影片)。
台灣菸酒公司招考: 台灣菸酒招考考試科目
1.「考古題」收好收滿：本書完整蒐集近年所有臺灣菸酒暨國營事業招考相關試題。 台灣菸酒公司招考 一書在手即可飽覽近年考試全貌，看看都考些什麼題目！ 而面對部分新考科目考古題較少者，本書更貼心依據實際考情設計出「超仿真模擬試題」，讓您在考前仍有足夠試題演練，更有自信上考場拿高分！
特販營業處：年度目標擬訂與執行、行銷企劃、產品通路推廣、公司產品撥配、倉庫管理、櫃台帳務、客戶開發與售後服務、行銷管理等相關業務。 ● 生產、包裝、電子器材機具設備及電子控制系統(包括電控線路查修、PLC、圖控及電機自動控制等)之安裝、調整、操作、檢修與保養保養等作業。 錄取者在本公司訓練單位、相關單位或指定機構接受課程及實習訓練6個月，錄取人員由臺灣菸酒股份有限公司視業務需要及職缺於錄取名單公告後依序進用。 台灣菸酒公司招考 台灣菸酒公司(台酒)朝多角化方式經營，在業務營運發展上極需人力，因此台灣菸酒招考不定期公開甄試從業人員。 7.其他生產製造及一般行政業務處理事項電氣1.配電室輪班作業，供應廠區電源，廠區電子設備安裝、操作、檢修、維護保養相關作業。
1.印刷機組、印鐵機、鋁蓋機、皇冠蓋 17 頭衝型機、皇冠蓋內墊成型機等設備之操作、機台調整、保養、維修故障排除作業。 1.印刷機組、印鐵機、鋁蓋機、皇冠蓋 17 頭衝型機、皇冠蓋內墊成型機等設備之操作、機台調整、維修故障排除作業。 「製瓶（一）」類別錄取人員於到職之日起 4 年內不得申請調動、「製瓶（二）」類別錄取人員於到職之日起 6 年內不得申請調動，其餘類別錄取人員於到職之日起 3 年內不得申請調動，錄取人員皆須立同意書，否則不予僱用。 二、以上所稱到職服務期間，係指該年已具參加年終成績考核之資格為限（該年連續1月至12月均在職，即具有參加該年年終成績考核之資格）。 者，經檢具身分證明屬實者，其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績；若同時具有前述二種身分者，仍以加計10%列計。
4.其他釀造生產及品質管理等相關業務之執行農化食品創新原料及衍生性生技產品(含健康食品、養生食品、生技化粧品、生技清潔用品)開發。 口試及體能測驗 ⋙1.依第一試(筆試)總成績高低順序，按各類別(以代碼區分)正取名額加成倍數之人數通知參加第二試。 「速食麵研發(一)、(二)」、「化粧品製造」類別為正取名額6倍。 1.教育部認可之國內、外大學(含 學院)交通管理科學、行銷與流 通管理、物流與航運管理、運 輸科技與管理、運輸管理、運 輸與物流管理、運輸科學、運 籌管理、交通運輸等相關科系 畢業，且已取得學士學位證書 者。 ◎套書內容：2B 國民營國文 2B 國民營英文 2B 行銷學(適用行銷管理、行銷管理學) 套書出版日期為該套書籍上架日，實際單本出版日期請依單本為主。
台灣菸酒公司招考: 第一試(筆試)：
二、 屬自主防疫、自主健康管理期間者，請依中央流行疫情指揮中心及各縣市政府防疫外出規範，現場持相關證明文件得應試。 三、 蓄意隱匿者，將移送相關機關依法論處，並請應考人配合相關防疫措施。 四、 審核通過者，將於成績公告後14個工作天內陸續辦理退費。 ※工作時間採做 1 休 1 輪班 方式，需配合假日、夜間及 完稅區排班工作。
- 畢業於國立大學中文系，過去在廣告公司擔任行銷人員，工作步調非常快，加上常常需要出差、加班，壓力繁重，做了二年多後，想要改找一份穩定、待遇不錯的工作，此時看到台灣菸酒有在招考，因為訪銷的工作內容與過去經歷相關，所以決定報考。
- ◎套書內容：不含「消費者行為」2B 國文(論文寫作) 2B 國民營英文 2B 行銷學(適用行銷管理、行銷管理學) 2B 主題式企業管理(適用管理概論) 套書出版日期為該套書籍上架日，實際單本出版日期請依單本為主。
- 第一試(筆試)成績加權計算方式：共同科目占10%；專業科目測驗內容及占第一試(筆試)成績比例請參閱上方表格，各科原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
- 在薪資待遇上，第一年的薪水從業職員大約為39k起薪，從業評價人員則為34k起薪。
- 訓練期間依「台灣中油公司新進人員訓練及考核實施要點」規定，辦理新進僱用人員訓練及考核事宜，經核定不合格者，即停止訓練不予僱用，立即終止勞動契約。
到職第一年（含實習期間），比照該公司從業人員第 3 職等本薪 2 級支薪（目前月支薪約 4 萬 台灣菸酒公司招考 4 仟餘元）。 室內配線、工業配線、配電線路裝修、用電設備檢驗、變壓器裝修或變電設備裝修職類乙級（以上）技術士技能檢定合格。 第1年新進從業職員薪水約為39k，而新進從業評價職位人員約為34k；每年另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。 2.第二試(口試及體能測驗)，體能測驗為合格制，不合格即不予錄取；第二試(口試)成績占甄試總成績口試成績未達60分者，不予錄取。 依第一試(筆試)總成績高低順序，須進行體能測驗者按各類組正取人數4倍(不足5人以5人計)通知參加第二試，餘則按各類組正取人數3倍(不足5人以5人計)通知參加第二試。
■ 評價員工作偏向於行政、技術性質。 從業職員工作內容 ⋙類組工作內容行銷企劃年度目標擬訂與執行、行銷企劃、產品通路推廣、櫃台帳務、客戶開發及管理、客情維護等行銷管理業務。 從業評價職位人員-身心障礙組各甄試類別。 3.下列類別第二試為口試及體能測驗【搬運500ml罐裝金牌台灣啤酒10箱(1箱24罐)，以換棧板方式由A棧板搬運至B棧板(A、B棧板間隔60cm)】。 從業評價職位人員-一般類組【護理(北一區、北二區)毋須體能測驗】。 報考者如具專科以上學歷，經錄取後，仍按高中、高職標準核薪，不得要求以較高學歷敘薪。
另設有勞工退休準備金監督委員會、職工退休基金管理委員會以監督退休金之保管運用與分配。 台灣菸酒公司招考 老師將企業管理及行銷學的架構整理的很有條理，並且有一套獨特的樹狀圖，能很快地看出每一張的重點及框架。 跟著老師循序漸進，熟讀課程的教材，複習時每個理論我會先不看課本，看著老師的樹狀圖，並能用自己的方式敘述一遍，代表有真正將理論內化在自己的頭腦裡，若是反覆看課本有時會有盲點，題目一變化也許就無法找出答案。 我底子不好，但我按照自己安排的進度，加上每天閱讀英文雜誌並劃出句子的結構，來增加閱讀速度以及語感。
到職第一年（含實習期間），比照該公司第 1 職等本薪 6 級支薪（目前月支薪約 3 萬 7 仟餘元）。 到職第二年（係指已取得 1 年年終成績考核之次年），比照該公司從業人員第 2 職等本薪 4 級支薪（目前月支薪約 4 萬 1 仟餘元）。 到職第二年（係指已取得 1 年年終成績考核之次年），比照該公司從業人員第 3 職等本薪 3 級支薪（目前月支薪約 4 萬 6 仟餘元）。 98 年 9 月 1 日前取得之堆高機操作人員訓練結業證書。
台灣菸酒招考資格要求，職員為大學畢業可報考，評價人員為高中職畢業可報考，而依照不同類別，另需具備相關證照等條件。 報考採分區報名、錄取及分發，可選定自己要任職的區域報考。 台酒公司薪資及福利待遇佳、工作穩定，且近年國營事面臨退休潮，正是開缺、機會最多之時。 台灣菸酒公司招考新進人員為不定期招考，而隨著公司多角化發展，所需要的人才越是多元。 而台菸酒徵才的類型有1.儲備主管、2.從業職員3.從業評價人員，而最常見招考基層技術人才或營業處人力的從業評價人員，招考類組包括冷凍電氣、電子電機、機械、環保、鍋爐、化粧品調製、食品化工、印刷技術、訪銷推廣、儲運..等等。 從業職員招考類組則有行銷企劃、廣告/影像傳播、農化食品、物流管理、化工、機械、電子電機、國際貿易、會計、財務管理、建築(土木)工程、人力資源管理…等等。
在他所有參加公職、國營事業考試的朋友，沒有一個是不補習的。 於是我接受他的建議，在網路上搜尋函授的資訊，選擇最多人推薦的函授的企業管理王老師。 台灣菸酒考試類組多元，不論工、商科系都能找到命定好職缺，以下為大家分享開缺較多的行銷企劃、會計、訪銷推廣、機械等熱門類組工作內容。 ※須具備適當體能、熟稔手持式行動裝置及電腦文書作業，並富有服務熱忱及獨立作業能力。
◎套書內容： 2B 國民營國文 2B 國民營英文 2B 主題式企業管理(適用管理概論) 2B 行銷學(適用行銷管理、行銷管理學) 套書出版日期為該套書籍上架日，實際單本出版日期請依單本為主。 ◎套書內容：不含「消費者行為」2B 國文(論文寫作) 2B 國民營英文 2B 行銷學(適用行銷管理、行銷管理學) 2B 主題式企業管理(適用管理概論) 套書出版日期為該套書籍上架日，實際單本出版日期請依單本為主。 ◎套書內容：2B 國文(論文寫作) 2B 國民營英文 2B 主題式電路學高分題庫 2B 電工機械(電機機械)致勝攻略 2B 電力系統重點整理+高分題庫 套書出版日期為該套書籍上架日，實際單本出版日期請依單本為主。 分發單位各營業處與特販營業處等。
一開始在坊間購買國營事業的套書，準備離職後猛K。 而我的一位在公職服務的朋友建議我，一定要補習，補習可以幫你節省很多時間，省去不必要的摸索。 考試務求速戰速決，一定要想辦法立即考上，久了就會灰心、失志。
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