吳文永指出，以台灣永達保經的成功經驗為經緯，深知業務代表選對優質專業平台才能永續發展，MDRT是永達業務菁英血液中的DNA，藉由MDRT導師級的專業交流及經驗傳承，再加上正確的工作態度、好的學習環境，成功只是時間的問題。 挾著MDRT品牌優勢及人才西進，2020年大陸永達理目標：期繳新契約保費人民幣35億元、13個月保單繼續率96%、主管人力1萬1,000人及2,100位MDRT、稅後盈餘約人民幣4.5億元，營業據點也將達到55個據點。 壽險公會3月20日公布2019年人身保險業務員登錄概況，壽險公司去年總登錄人數22萬5,433人，較2018年增加5,027人，年增率2.28%；保險代理人及經紀人去年總登錄人數有16萬5,038人，較2018年增加5,425人，年增率3.40%。 台灣人壽福滿人生終身壽險 永達保經董事長吳文永表示，業代在傳統保險通路努力一輩子，屆齡退休是完全裸退，所有組織歸還公司，這是「職業」。
〔記者李靚慧／台北報導〕轉投資中國永達理保經且持股達24.9%的永達保險經紀人公司董事長吳文永今日指出，中國保經產業存在人員素質不佳、行業自律不足、內控缺失、人才難覓難留等7大問題，台灣的保經業者以專業團隊耕耘中國市場，的確極具競爭力。 永達保經轉投資且持股達 24.9% 的大陸永達理保經是一家全國性且綜合性保險經紀公司，永達將台灣成功的經驗及專業技術，結合對岸市場之特性與需求，自去年起大舉推動西進求賢計劃，經營的豐碩成果，讓永達理在大陸保險經紀市場已佔有一席之地。 從事保險事業多年來，陳翟始終秉持「以客為尊」的核心價值，落實保險的「服務」精神，從沒有個人的得失之心，一步一腳印地走在保險這條路上，藉由個人行銷滿足客戶需求。
年底將至，金融業年終即將入袋，目前公、民營喊出的年終價，最少超過7個月，保經龍頭年終不輸金融業，永達保經陳慶鴻接受《ETtoday新聞雲》訪問時表示，今年同仁年終最高會超過9個月。 內政部簡易生命表統計，國人平均壽命達81.32歲續創新高，民眾應有一筆退休金，足夠支應未來20年、甚至更久的退休生活，面對老齡化、少子化的社會趨勢，退休規劃已是刻不容緩的議題。 勞工如有需求，可至配合之金融機構開立專戶存入退休金，開立專戶流程及疑問請上勞動部官網查詢。 對上班族來說，除了雇主提撥的6％，勞工可自願提撥1～6％，加速累積個人退休金專戶。
永達保經表示，19年來，永達以經營長年期保單為根本，重視客戶權益，不讓客戶成為孤兒保單，實現服務的終身價值（Lifetime value），更持續回饋社會，發揮保險愛與關懷的責任與精神，善盡企業社會責任，不僅延伸保險業互助的宗旨，更落實MDRT全人關懷的理念。 被譽為台灣保險業界最高榮譽獎項的「第八屆臺灣保險卓越獎」頒獎典禮於28日舉行，此次共有36家保險業者、125件作品共同角逐16項大獎，經過嚴格評選後，永達保險經紀人獲頒「保險輔助人組公益關懷卓越獎」金質獎、「保戶服務專案企畫卓越獎」銀質獎。 展望未來，永達保經站穩台灣、放眼大陸，複製在台之成功經驗且以誠實為經、負責為緯將持續招募優秀業務菁英，有效延伸在台灣的成功經驗，藉由共享平台與共創兩岸商機的理念，實現華人跨域經營保險事業的夢想，使永達成為華人地區保險服務首選之第一品牌。
台灣人壽福滿人生終身壽險: 台灣人壽-金美樂美元利率變動型終身壽險(06U08K
永達邀請演藝界及的名人及藝人，在紅包袋上繪製專屬圖案，背面印上社福機構的介紹、個案故事及捐款方式等，希望透過紅包袋的購買，讓這分愛透過購買與贈送，繼續延續下去。 一袋6款獨一無二精美紅包袋（每袋愛心價100元），所有義賣所得，將全數捐給6家社福機構。 永達保經與永達社福每年在歲末結合演藝人員共同發起「紅包愛」幫助6家弱勢機構，給予實質幫助，今年已是第4個年頭了。
- 遠壽近年陸續推出形象廣告，希望強化在保戶心中的印象，從「勉強 變得更強」、「沒在怕的 自信」、「把認真 做到成真」到「一步步 美好了全部」，強調是遠壽30年來一路的成長軌跡。
- ※保險契約各項權利義務皆詳列於保單條款，消費者務必詳加閱讀了解，並把握保單契約撤銷之時效(收到保單翌日起算十日內)。
- 「保誠人壽好運世代外幣終身壽險（定期給付型）」為美元計價之英式分紅保單，投保年齡0-70歲，繳費滿六年就能享有終身保障，亦可依個人需求選擇年繳、半年繳、季繳或月繳，不但可以分散資金壓力，更可分批、穩健地佈局美元資產，透過中長期規畫讓資產安穩的傳承給下一代。
- 以「富邦人壽網路投保一年定期微型壽險」為例，35歲的富先生投保，保額30萬元(假設未投保其他微型壽險)，每年僅需繳費765元，平均每天不到3元，即可每年為自己增加壽險保障。
- 長壽成為國安問題，以勞動基準法強制退休年齡延後至65歲計算，退休後還有12.5年以上的人生，如何讓退休生活快樂無憂，愈早著手規劃，愈能事半功倍。
- 永達保險經紀是未上市股票不能在集中市場交易，所以無法透過證券商系統進行買賣，想要買賣都是透過私人間交易，交易永達保險經紀只要雙方協議好價位，就可以約定辦理過戶事宜，想要買或賣都可以直接與我聯繫，雙方討論好價格，就可以進行交易。
舉例來說，儲蓄目標清晰明瞭的人，如果至退休年齡都尚未解約，便能作為預防萬一的保障，同時也可在解約時領取充足的金額。 除了身故時的保險金之外，提供解約金的終身壽險也不在少數，無論是希望以防萬一、卻又認為定期保險不划算，或是想利用保險存下教育資金、養老生活費的人，都很適合參考此類商品。 為了讓消費者得以順利選出最適合自己的保險，本次便將詳細說明終身壽險的特色，並針對回收率的高低、相同保障下的保費等項目加以剖析，同時也實際帶來台灣人壽、三商美邦人壽及富邦人壽等不同業者所推出的組合。 其後更將介紹返還解約金、低保費商品的選擇方式，讓所有人都能作為實用的參考，儘早為生活進行全盤規劃。 一般情況，此商品最低的保額為 30 萬元，若想用 10 萬元保額進行投保稱為【樂活專案】。 樂活專案：需同時投保以下 4 項附約： 珍安心一年期日額型住院醫療健康保險附約 (NHIR/NHIR02) 1,000 元 龍平安傷害保險附約 100 萬 新傷害醫療保險金日額附約 1,000 元 新骨折及關節整復手術傷害保險金附加條款 1 單位。
台灣人壽福滿人生終身壽險: 台灣人壽-新真順心手術醫療終身健康保險(T04R
會推薦的理由是現在意外事故頻傳，像是台鐵兩次嚴重的事件，若是一般壽險只有賠一倍保額，而投保這張的話因意外身故者還可以再賠一倍，等於多送一個意外險保障，讓人面對事故更放心。 至於此金額，該業者會計算屆時的保險金以及已繳納的保費，並取其中較高的額度給付；而在身故的部分，如符合意外的條件還可提供加倍，此點實屬難得。 這張是許多小資族的規劃投保前三名，因為可以用很低的保額附加許多附約，最常一同搭配台灣人壽的實支實付醫療和重大傷病險，不但很受年輕人的喜愛，也是為新生兒投保的首選哦。 近年來，全世界都遭受新冠肺炎疫情的侵襲，且目前仍沒有看見盡頭的跡象；考量到這樣的嚴峻狀況，富邦人壽將終身壽險結合了防疫相關的項目，如被保人處於完全失能的狀態，且原因為條款中指定的法定傳染病，即符合保險金的給付標準。 除了一般常見的身故保險金及祝壽金，亦囊括喪葬費用、完全失能、特定交通工具意外身故以及特定意外傷害失能，且連重症燒燙傷都能夠適用，藉以給予全方位的保障。
有鑑於此，澎湖縣政府為擴大身心障礙者服務範圍及服務對象，啟動「交通接送服務計劃」，提供家庭照顧者喘息活動。 她認為，所謂的帶人帶心更要帶「薪」，是包括心情、內心意念和報酬水準都必須考量在內。 贊助相關活動長達13年的永達保經，總經理陳慶鴻除了呼籲各界響應外，也表示，10位傳愛騎士，平均年齡55歲，但看不出來是55歲的樣子，因為他們愛裡面洋溢正面能量，希望自己退休以後不會變老，唯一的方法就是做志工。 2017年，永達保經完成第一階段10年捐贈100台復康巴士後，投入長照2.0希望工程；2018年，永達保經進入公益行善第二階段長期交通車捐贈計畫，藉由舉辦公益健走活動將報名費全數捐做長照專車購置經費，邀請客戶、民眾跟永達一起做公益。
此次永達扮演拋磚引玉的角色，希望喚起企業與民眾對長者的關懷，以及支持臺灣本土歌仔戲、辦桌文化的傳承，讓喜愛歌仔戲的長輩再展笑容，並期望更多人加入關懷長者的行列。 以她的經驗來說，許多橘世代的族群，購買儲蓄險不單只是為了退休後的生活費供給，對於名下有不動產或土地的客戶來說，更多的是透過儲蓄險來做遺產稅的稅賦規劃。 賺錢不易的年代，民眾更要精打細算做好安穏的退休計劃，善用保險功能，打造全方位的防護，讓生活更有選擇權，有了足夠的老本與保障，面臨老後的生活踏實又安心。 台灣人壽福滿人生終身壽險 扣除政府的社會保險、企業提撥退休金，其他不足處必須透過個人及早規畫，選擇合適的商業保險，及早準備減輕籌措退休金壓力，尤其年輕人不妨隨著收入增加逐步購買，做好保障。
台灣人壽福滿人生終身壽險: 保經龍頭永達年終獎金不輸金控！ 今年年終最高超過9個月
鄭漢琮的競賽輪椅這趟在台灣飛廣島時嚴重損壞，他只能被迫使用大會的輪椅或跟其他隊友借用。 四天的單雙打比賽，他幾乎場場都用不同輪椅，「比賽輪椅是照個人狀況量身訂做，我是重度小兒麻痺，很依賴輪椅，不熟悉的輪椅發球、擊球、救球都有影響。」他透露出去比賽都會遇到不同狀況，只有告訴自己隨遇而安。 隨著台灣邁入高齡化，永達保經深耕關懷長者，每年超過30場探訪活動，由永達志工前往養護中心或機構陪伴長輩，並於去年發起8年長期照護專車捐贈計劃，預計捐贈64台長照專車，協助縣市政府推動多元長照服務。
由於永達保險經紀人公司西進有成，轉投資的大陸永達理保經已躍居大陸保經代第2大，不僅去（2017）年保費收入已超越台灣，稅後獲利更賺超過2個股東達到1.9億人民幣。 在「母憑子貴」下，台灣母公司永達保經去年稅前每股稅利（EPS）達6.06元，年終獎金有4個月，若加計績效、員工分紅上看7個月，而且年年加薪5%。 挾著台灣成功的紮實教育訓練與經營模式，永達保經依照主管機關規範以24.9%參股大陸永達理保險經紀有限公司，永達理自2011年起迄今，已有七個年頭，目前已設立15間分公司40個營業據點，成績可說相當眼亮。 就以日前在蘇州金雞湖國際會議中心舉行的2018年永達理業務表揚大會，全中國各據點業務代表出席2600多人來看，永達理保經除已在大陸打響名號，也在市場占有一席之地。 展望未來，陳美慧期許除了持續達成MDRT外，更堅持充實自我以提供給客戶最專業和最新的財經知識與趨勢，以好好照顧每位客戶的退休計畫，同時也將進行增員，希望吸引有志一同的人加入MDRT行列，一起藉由永達保經的豐富資源，讓更多人得以透過保險做好完善的退休理財規劃。 玉山銀行表示，民眾在退休規劃上應把握「早一點」為不同的人生階段及早做好全方位的資產配置，以因應資本市場多變環境，長時間參與全球資產成長契機，累積退休所需；「多一點」思考自己想要的退休生活型態，低利率環境下，退休後的資產收益率不高，更需要及早有紀律、有方法地多一點準備，包含累積足夠的退休金及建構完整的醫療保障。
台灣人壽福滿人生終身壽險: 台灣人壽珍福滿人生終身壽險-T02H3
永達保險經紀人成立21年來，持續投入專業訓練及社會公益，於第24屆保險信望愛獎公司類獎項中，榮獲「最佳保險專業獎」與「最佳社會責任獎」。 由高慧如業務協理率領的慧如營業處獲獎「最佳通訊處獎」；林瑜莉業務籌備副總率領的瑜莉營業處得到「最佳通訊處獎」優選。 而「個人類」獎項，由向來致力於社會關懷的鄒美玲業務協理獲獎「最佳社會貢獻獎」；吳東凱業務籌備副總得到「最佳社會貢獻獎」優選。 台灣人壽福滿人生終身壽險 二、彈性化繳費方式：保戶可以依據自己財務條件選擇定期繳費金額，最低月繳2000元起，當有閒置資金或看好市場表現時，可以申請彈性繳費增額投入更多資金。 只要您是年滿20足歲以上且有完全行為能力之本國籍人士，可於【南山人壽保障型保險商品平台】點選「會員登入/註冊」點選「加入會員」進行申請。 32歲大山今年剛結婚，為了替家人預留更多保障，投保20年期Full樂滿愛小額終身壽險，保額新台幣(下同)50萬元。
北、中、南三地現場除了有啦啦隊開場表演，還有樂團精采的演唱；三地共邀69個琳瑯滿目的美食攤位，伴隨參加者開心健走作公益，渡過美好的周末假期。 而永達保經以實際捐款行動，秉持取之社會回饋於社會的理念，期能拋磚引玉，結合個人的小愛、整合企業的資源，提供長者友善和優質的照護服務。 提醒社會大眾更認知長期照護的重要性及必要性，期盼以企業力量形成一股善循環，造福社會。 永達保經轉投資且持股達24.9%的大陸永達理保經是一家全國性且綜合性保險經紀公司，為佈建更寬廣的圓夢平台，永達將台灣成功的經驗及專業技術，結合對岸市場之特性與需求，大舉推動西進求賢計劃，經營的豐碩成果，讓永達理在大陸保險經紀市場佔有一席之地。 由於西進策略奏效成立屆滿9年的永達理保經，2019年期繳新契約保費收入達人民幣24.1億元、主管人力達6,483人、百萬圓桌（MDRT）會員人數達成1,419位、13個月繼續率達96%、業務人員年平均FYP40.1萬，為市場的多倍，稅後盈餘約人民幣3.5億元。 永達理呈現穩定快速發展，於對岸已設有北京總公司、17家分公司共49個營業據點，分別位於北京、天津、山東、青島、河南、江蘇、蘇州、上海、浙江、寧波、四川、湖北、福建、廣東、深圳、黑龍江、河北。
大陸永達理今年新契約保費收入可望大幅成長到人民幣22億元，13個月保單繼續率95%，主管人力7,000人，MDRT(百萬圓桌)會員1,400位，分公司拓展為15家及40個營業據點。 在永達的號召邀請下，加入關懷弱勢族群的行列，每年賽事報名費全數作為「復康巴士十年傳愛計劃」車輛購置經費，十年來捐贈金額累計達1,987萬，加注永達的捐款，在今年，永達完成了「復康巴士十年百輛」捐贈計劃，兌現了2008年永達的允諾。 10年前全台復康巴士只有330輛，一輛復康巴士服務424人，經過永達逐年捐助、每年宣導，掀起一波捐車潮，10年後，全台復康巴士增加至1,914輛，平均96人使用一輛復康巴士，車子數量大幅提升，緩解了全台身心障礙者「行」的問題。
另外，絕大多數的終身壽險都需在投保時決定額度，日後如果想要提高保額，便需依照年齡費率進行加保；若是希望減少額度，則還需洽詢業務協助辦理。 國泰人壽的商品種類雖然極為豐富，也能因應各種不同的目的，但是終身壽險的門檻則大多較高；有鑒於全球經濟局勢的動盪不安，越來越多人負擔著家計壓力，該公司也順應市場需求新推出了這款小額保單。 終身壽險的保費繳納期間共有兩種，一為至60歲或70歲等特定時間的短期型，一直至身故都需持續支付的長期型；建議消費者可選擇短期的商品，其優點為繳納期滿後就無需繼續支付，在退休後不致產生負擔。 針對終身壽險的保險額度，應考量累積退休金或是子女學費等用途加以設定；如果並無具體目的，而是單純認為需要身故保障，則建議設定50～70萬作為最低限度的後事處理金額。 與一般的終身壽險相較之下，此類商品在保費繳納期滿之前的解約金退還比例約為70％；其特徵為保險費用較為實惠，且支付期滿後的回收率將大幅提高。
台灣即將邁入超高齡社會，該怎麼保障自己的退休生活，建議可建立長年期退休保險規畫，善用時間與複利的優勢。 因應金管會公布壽險最低死亡門檻規定等措施，各家保險公司都在重新精算商品，預估大多保險商品保費將調漲，最高達30%。 行政院主計處統計，2018年每人每月平均消費支出為22,168元，以國人平均壽命80歲、預計退休年齡65歲計算，就需預先準備15年的資源，但還不包括醫療、照護費用。
台灣人壽福滿人生終身壽險: 終身壽險(QWX)
永達理目前幫華夏人壽，中意人壽、信泰人壽、陸家嘴國泰人壽賣保單，幾乎全是長年期增額終身壽險，繳費10年期以上件數占96%，顯示大陸退休養老需求強烈。 主攻退休保險市場的台灣永達保經，複製台灣成功經驗快速在大陸市場發展，其轉資的大陸永達理保經公司目前分別位於北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州、天津設有分公司，今年下半年將打入山東和寧波市場。 永達保經轉投資且持股達24.9％的大陸永達理保經目前在對岸已設有七家分公司，預計今年可望增至16個據點，且下半年起將計畫進入山東和寧波市場；去年已經獲利逾千萬人民幣的永達理保經，預計今年獲利將可超越台灣永達保經，並規劃於2018年上市。 由於過去幾年大陸民眾被市場投機的投資風氣嚇壞了，過去盛行的投資型保單已經乏人問津，退休養老、重大疾病成為主要熱門險種，正好和永達保經的市場定位相當。
另據統計，2019年底持重大傷病卡者已達90萬人，平均每25人就有一人領重大傷病卡，重大傷病已成為國內醫療資源顯著的負擔。 在這賺錢不易的年代，善用保險功能，讓退休生活更有選擇權，有了足夠的老本與保障，面臨老後的生活踏實又安心。 永達保經支持政府推動微型保險政策，協助擴大社會安全網，今年捐助100萬經費，執行低收入戶微型保險保障計畫，分別贊助臺中市政府、新竹縣政府辦理微型保險專案，受惠對象為低收入家庭15至75歲民眾，臺中市大里區2,665人，以及新竹縣2,740人，合計人數5,405人。 而保險業的另一個特質是牽涉大量的金錢交易與用戶資訊，對於可靠的資安驗證程序要求更高，因此架構在穩定且安全的作業系統上，才有辦法確保足夠的資安等級，在資安防護範疇，HPE Nimble dHCI也表現亮眼，在滿足跨裝置、穩定、提高員工生產力的需求外，還能提供完整的資安防護措施。 也因此，當經年累月累積下來的交易資料已達儲存空間91%時，為了因應永達保經業務量快速成長，永達在2020年初啟動評估合適的產品，並在長期以來的合作夥伴—優達數位的專業建議及協助下，最終選擇HPE Nimble dHCI 解決方案。
壽險的主要功能，就是在身故後為家人留下一筆保險金，因此與被保險人的家庭責任息息相關。 台灣人壽福滿人生終身壽險 被保險人於本契約有效且繳費期間內，因疾病或意外傷害事故致成附表所列第一級至第六級失能程度之一者，自失能診斷確定日之翌日起，要保人免繳本契約（不含其他附約）未到期之保險費，本契約繼續有效，但不退還當期已繳保險費之未滿期保險費。 公勝成立於1993年，為全國前三大保險經紀人公司，擁有產壽險30餘家保險公司商品平台，2020亞洲金牛獎榮獲「超級金牛獎」，業界唯一，並連續八年榮獲保險信望愛「最佳保險專業獎」、連續五年榮獲保險信望愛「最佳社會責任獎」、四度榮獲國家品牌玉山獎，為您提供最適合的保險商品。 若擁有一款符合自己經濟狀況、家庭結構以及工作發展的保單，不但能提早為退休後的生活進行規劃，也能減少家人或子女在未來的負擔，同時還有獲得額外收入的機會；無論是以防萬一或是加強儲蓄，都是每個人應該考慮持有的商品。
分紅保單專家保誠人壽與台新銀行攜手推出「保誠人壽好運世代外幣終身壽險（定期給付型）」，讓消費者透過分期布局多元幣別配置，繳費六年即可擁有終身壽險保障。 此外，英式分紅保單獨特的「雙分紅機制」，透過中長期擁有，累積保額，在不確定的年代中，有機會讓保障與資產穩定倍增。 三、資金運用便利：投保期間保戶如有資金週轉的需求，可申請提前贖回部份或全部帳戶價值，或者申請保險單借款，不用擔心提前解約造成重大損失。 未滿 15 歲之未成年人或是因為精神障礙等緣故仍受監護宣告者，為了避免道德風險，保險法第 107 條規定：「除喪葬費用之給付外，其餘死亡給付部分無效。喪葬費用之保險金額，不得超過遺產及贈與稅法第 17 條有關遺產稅喪葬費扣除額之一半」， 2020年法定扣除額為123萬元，因此喪葬費用的上限就是61.5萬元。
選擇意外險時，有時會看到「意外醫療實支實付」的保障項目，這也是目前規劃保險時必備的考量點之一。 只要在受傷治療後，準備好醫療期間所有收據，無論有無住院，都可以在保障額度的上限內，憑收據的支出來理賠，好填補我們的醫療損失。 舉凡台灣市面上的終身壽險，雖然部分設有豁免保險費的規定，但絕大多數的限制極其嚴格。 而這款產品則有所不同，只要被保人於繳費的期間之內，因遭受疾病或意外事故而符合2～6級的失能狀態，在經醫師確診後的翌日，即可開始豁免剩餘的未到期保費，同時仍享有原本的保障。 順道一提，此保單的繳費折扣也非常充足，若是高額度搭配指定繳納方式，最高可達到4％優惠。 在這樣的狀況下，就可選擇台灣人壽的這款商品，其保費平易近人，標榜為一般終身壽險的八折價格，同時提供身故、喪葬、完全失能等理賠項目與祝壽保險金，並能直接在網路上申請，讓要保人得以儘早為自己或家人完善規劃。
意外實支的額度的確看起來比較少很多，乍看下也同樣是實支的性質，但有些意外發生時，一些輕微的治療是醫療實支較為無法啟動的，例如去一般的“小中醫診所”，或是未與健保配合的合格”診所“。 3、本頁面內容僅供參考，不代表實際投保內容，亦無法取代官方正式文件，詳細內容以保險公司官方資訊為準。 可以保障終身，你可以選擇要分幾期繳完，假設選擇30年期，代表保費要繳30年，每年保費都不會變，30年後就不用再繳保費，可以保障一輩子。 如果你遇到無法註冊 / 登入，或是收不到註冊信等系統操作問題，小幫手都在這裡整理了常見 QA，讓我們一起輕鬆解決。 連接器廠凡甲（3526）9日公告2022年12月營收1.68億元，全年營收達23.11億元、年減11.83％，仍為歷史第三高。
- 2021年大陸永達理新契約保費收入可望成長到人民幣25億元、營業收入人民幣27.8億元、13個月保單繼續率96%、主管人力1萬人及2,000位MDRT，將達到17分公司、51個營業據點。
- 終身保險屬於死亡保障的保險，但終身年金則是個人年金保險的一種，其會在被保人身故時發放年金並結束保障，且從開始支付訂定的年金時起，只要被保人仍健在，就需持續進行繳納。
- 由於意外的發生與我們的工作性質息息相關，因此，意外險的保費也會以我們的職業等級來訂定。
- 活動舉辦至今已募得超過700萬元善款，連同今年共幫助了24家弱勢機構，超過2,500人次參與。
- 樂活專案：需同時投保以下 4 項附約： 珍安心一年期日額型住院醫療健康保險附約 (NHIR/NHIR02) 1,000 元 龍平安傷害保險附約 100 萬 新傷害醫療保險金日額附約 1,000 元 新骨折及關節整復手術傷害保險金附加條款 1 單位。
- 另一方面，外幣保單雖然承擔匯率變動的風險，但利率亦可能會出現上漲，對於想趁年輕時積極增產的消費者來說，不失為候補選擇之一。
- 永達保經今日表示，為了讓保險回歸保障本質，金管會整頓保險業賣高利儲蓄險、勸誘高齡者買保單等亂象；因應新規，民眾的保險觀念已從「家人使用」移轉到「自己使用」，使得保險商品選擇獲青睞的比重也有所改變。
- 參考富邦人壽內部數據資料，民眾投保微型保險商品之種類以傷害險為大宗 (近6成)，且保戶年齡以30至49歲族群佔比46%最高，該族群往往是一個家庭的生活經濟支柱，若不幸發生意外身故，很可能導致家庭經濟上的重大危機，透過微型保險的規劃，將適時給予弱勢家庭最及時經濟上的照護。
我國邁入超高齡社會，衍生各項老年經濟安全議題，永達保經建議，民眾趁年輕做好相關規劃，衡量自身保障需求，準備未來老年退休生活之經濟來源。 以上班族而言，除雇主提撥的6%，勞工可自願提撥1~6%，加速累積個人退休金專戶。 永達善盡保險從業人員的責任與價值，對公益投入從不停歇，「疫起愛無懼 全民心動力」，除了捐贈亞東醫院防疫物資、獨老平安防疫箱等，也發起防疫關懷專案守護客戶，協助夥伴共同面對疫情挑戰！ 永達保經堅信德行善舉是不變的理念，要做「善的先行者」，從公司領導人帶頭做起，自2018年開始連續八年，每年捐贈八台長照專車；自2020年開始，年年協助政府具體捐助微型保險，幫助經濟弱勢族群享有基本保障。 永達人捐出所得1%，辦理公益活動，擴大邀請保戶、親友加入志工行列，不論是捐款或投入志工的工作，到處可見永達人及客戶的身影。
