2021年7月譚碩倫先生擔任董事長，為本土壽險業首位外籍董事長，擁有逾30年豐富國際壽險經營管理經驗，將帶領中壽朝向國際化發展，開創新局，再創巔峰。 民國34年台灣光復後，當時的台灣省行政長官公署成立台灣省保險會社監理委員會，接管日本統治時代在台設立的14家人壽保險公司。 民國36年由省屬銀行及公庫共同投資的台灣人壽保險公司正式開業，成為台灣地區最早由國人自辦的保險公司。 民國39年中央信託局成立人壽保險處，合計台灣地區至民國50年止僅有2家公營壽險公司或機構。 民國50年起政府推動國家經建計劃，鑒於社會經濟發展之需，於是開放民營保險公司的設立，以加強社會安全保障制度的建構。 民國52年起陸續有華僑人壽、南山人壽、國華人壽及新光人壽開業。
- 中國人壽CSR報告書榮獲國際最大線上報告平台Corporate Register所舉辦的「全球年度報告獎－最佳報告」Top3，為全球唯一金融業，更是首度獲此獎項的臺灣企業。
- 中國人壽針對保單週年日為1月20日至29日的生存金、滿期金將提前發放給付，保戶可選擇開立支票或匯款，中壽將於1月11日開出支票、12日寄出，或於1月19日匯款。
- 96 年7 月1 日中央信託局與臺灣銀行合併，中央信託局人壽保險處更名為臺灣銀行人壽保險部，分處改為分部。
- 2006年，由於不堪長期虧損，大都會人壽開始解散傳統業務員部門，大都會人壽保險並開始考慮出售大都會人壽。
- 臺銀人壽為財政部國營事業「臺灣金控」旗下的壽險子公司，前身為中央信託局人壽保險處，為國內唯一國營的人壽保險公司。
- 民國34年台灣光復後，當時的台灣省行政長官公署成立台灣省保險會社監理委員會，接管日本統治時代在台設立的14家人壽保險公司。
- 今（2020）年本調查執行期間，台灣共有22家壽險公司，問卷以隨機排序列示所有保險公司名稱，採面對面訪談方式讓受訪者勾選「聽過」的公司。
以居住地來看，大台北地區的民眾較看重知名度高、沒有負面新聞、納入金控；雲嘉南對業務員素質相對無感。 中彰投地區在售後服務佳、誠實經營、業務員素質高、商品內容不錯、財力雄厚、熱心公益活動的重視度都高於其他地區；高屏地區則較看重理賠迅速。 整體而言，售後服務佳、誠實經營與理賠迅速這三個條件的重要性不相上下，年年的勾選率都在6成以上。 事實上，壽險公司的通路、主力商品、獎勵辦法，對繼續率都會有明顯影響，例如繼續率名列前茅的臺銀，以銀行和保經代通路為主要業務來源，繼續率排名後段班的友邦及國際康健，則是以電話或電視通路為主。 銀行是壽險業很重要的銷售通路，這回調查有2成1受訪者是從各種金融機構聽到保險公司的名字，雖然勾選率略高於前幾回調查，但仍只有「來自業務員」勾選率的4成2，這也可以印證，以業務員為主要通路的壽險公司知名度通常高於以銀行為主力者。
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台灣人壽保險公司: 中國信託人壽
簡單來說，保險公司的資產，是由保戶繳的保費（負債），加上股東掏出來的錢。 負債占資產比愈低，代表來自股東口袋的資金愈多，保險公司愈有能力應付經營風險。 台灣人壽保險公司 而隨著網路投保通路日漸多元，許多公司成立官方的線上投保平台，《投保指南》也特別收錄這些資訊，如果你喜歡輕鬆投保，拿起手機一樣能夠在自己想投保的公司買保險。 今（2018）年的《投保指南》尤其別出心裁，以北市捷運地圖標示41家保險公司總公司所在的位置，以台北這個政經重鎮為代表，呈現22家壽險公司、19家產險公司為台灣編織出的保險守護網。
- 在大中華區以上海為中心，深耕長三角經濟圈及粵港澳大灣區，金控子公司台灣人壽在大陸廈門亦合資設有君龍人壽，整合銀行、壽險多元化服務及據點，共同布局大陸市場，發揮雙品牌綜效。
- 民國以來，我國最早成立之國人自營人壽保險業，首推民國元年7月成立於上海的華安合群保險公司。
- 在知名度不到5成的12家公司中，相較上一回調查，只有元大與保德信2家的知名度勾選率增加，其他都衰退。
- 而勾選率超過2成的公司只有南山、國泰與三商美邦3家，平均不到5個人就有一個人認為這3家壽險公司值得推薦。
- 2018年壽險公司的負債占資產比，大約都在90％以上，只有以健康險為主力商品的國際康健人壽，負債占資產比77.14％，是2018年負債占資產比最低的壽險公司。
- 獲台灣企業永續學院頒發「台灣企業永續報告獎」白金獎、「台灣TOP 50 企業永續獎」、「社會共融獎」及「透明誠信獎」，共四項大獎肯定。
在大中華區以上海為中心，深耕長三角經濟圈及粵港澳大灣區，金控子公司台灣人壽在大陸廈門亦合資設有君龍人壽，整合銀行、壽險多元化服務及據點，共同布局大陸市場，發揮雙品牌綜效。 在2008年金融風暴中，中國人壽是台灣大型保險公司中唯一未投資任何次級房貸及不良資產，故無任何資產減損，成功避開次貸風暴的保險公司，受到投資人及外界高度肯定。 而近十年中國人壽各項財務表現屢創新高，繼2014年第一季總資產突破兆元大關後，持續茁壯成長，2019年總資產已突破新台幣兩兆元，展現穩健經營績效。 中國人壽於2007年購併瑞士商環球瑞泰人壽台灣分公司，在2009年掌握危機入市的精髓，併購英國保誠人壽台灣主要資產與營運業務，業務通路由三千名業務同仁，迅速成長為萬人部隊，強化核心通路，形成更平衡發展的多元通路。
台灣人壽保險公司: 台灣壽險公司退場史－已經不存在的台灣壽險公司芳名錄!
八十年代是消費者的時代，人壽保險業的商品亦朝向客戶需求導向發展，其商品種類亦趨於多型化，以滿足社會大眾各方面需求。 二、保險業的發展簡史最早發展的保險雛形，可以追溯到公元：世紀時的羅馬，一個叫做「Collegia Tenuiornm」（互助協會）的宗教組織。 加入組織的會員們須繳交定額的人會費，死亡時，他的遺族可以領到一筆葬儀費用。 中世紀歐洲出現的「基雨特」（Guild）組織，是一種由職業相同者基於相互扶助觀念所組成的團體，對會員的死亡、火災、疾病、竊盜等災害，共同出資救濟。 日後，如英國的「友愛社」、德國的「救濟金庫」、法國的「相互救濟會」等組織，對保險的發展，尤其是人壽保險的發展都具有相當的影響力。
知名度既是企業決戰的第一關，本刊自1994年開始執行「最佳壽險公司排名調查」就將知名度列為調查項目之一。 訪談對象為20歲以上民眾，為求公正客觀，特排除本身是保險從業人員或有家人從事保險工作者，本回調查共回收有效問卷1,504份。 只要是銷售或提供與民眾相關的服務或商品，公司知名度就成為該商品或服務能否進入消費者考慮名單的第一關，能被看到、被聽過，才有機會被討論、被推薦，進而被接受。 何況，保險不僅僅是商品更是一份契約，要讓民眾願意掏錢買單，並維持長期關係且持續再購，除了知名度外，積極建立提高客戶黏著度的品牌形象更是重要。 2016年1月1日，台灣人壽與中國信託人壽完成合併，以台灣人壽為存續公司，原中國信託人壽總經理林欽淼擔任台灣人壽總經理，許舒博轉任台壽保產險董事長，台灣人壽總部遷至台北市南港區經貿二路188號8樓，台灣人壽不再使用台壽阿龍。 2011年，中信金控涉足人壽保險業務，將大都會人壽台灣子公司購入後改名為中國信託人壽保險（簡稱中國信託人壽、中信人壽），成為中信金控旗下一員。
此外，從業務的角度來看，除了少數只靠銀行賣躉繳高保費商品的公司之外，高知名度的公司通常也是保費收入較可觀的公司。 今（2020）年本調查執行期間，台灣共有22家壽險公司，問卷以隨機排序列示所有保險公司名稱，採面對面訪談方式讓受訪者勾選「聽過」的公司。 調查結果，平均每位受訪者聽過10.4家公司，其中有1.3家為負面的知名度，知名度最高的前6家公司都有超過1千位受訪者勾選，其中有5家的負面知名度都在1成以上。
台灣人壽保險公司: – 資訊公開說明文件
公元1762年英國倫敦的「衡平保險社」（ Equitable Assurance Society）首先根據生命表，按年齡及身體健康狀況計算合理的保險費。 由於計算過程十分科學化，逐漸改變了一般人對人壽保險的看法，自此人壽保險也受到大眾的接受而開始快速發展。 經歷二百多年的發展，目前人壽保險已成為自由經濟國家重要的社會保障經濟制度之一。
2008年10月31日，龍平安產險改名台壽保產物保險。 2008年12月17日，台灣人壽與廈門建發集團共同投資人民幣2.4億元，各持股50%，合資成立君龍人壽。 新光人壽針對保單滿期金、生存金等相關保險給付，若給付日期落在農曆春節連續假期、即1月20日至29日者，新壽將提前於1月19日進行給付，預估總給付件數2.6萬件、給付金額約9億元。 富邦人壽針對保單週年日為1月17日至29日的生存金及滿期金，將提前於1月17日給付，保戶可選擇金融機構匯款或支票2種給付方式，預估此次總給付件數逾2.3萬件、給付金額約8.4億元。 國泰人壽針對保險契約於1月16日至29日應領的滿期金件，若用戶已申請給付款指定匯撥帳號，國壽將提前於1月16日春節連假前將款項匯至指定銀行帳戶，預估此次滿期金約19.3億元、總給付件數6.8萬件。 根據國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、南山人壽、中國人壽、台灣人壽、三商美邦人壽及遠雄人壽預估，今年提前給付滿期金等相關金額合計達65.81億元、件數逾21.43萬件，規模較去年增加。
台灣人壽保險公司: 網站導覽
大多數民眾都能體認保險的重要，但仍有不少人遲遲未採取投保行動，原因各不相同，其中不知該找哪一家而躊躇不前的也不在少數。 為民眾提供客觀參考指標一直是現代保險雜誌與LiFE專刊努力的目標，例如連續25年執行的「消費者壽險購買行為暨最佳壽險公司排行榜」調查，即分別針對保險公司的知名度、業務員專業度、售後服務滿意度、理賠服務滿意度及最值得推薦的公司等，就調查結果提供排名。 中信人壽在2014年1月1日完成英屬百慕達商宏利人壽保險國際（股）公司臺灣分公司併購案後，取得近千名業務員部隊，保險銷售通路更趨完備。 為擴大旗下保險事業規模，中信金控於2015年5月12日經董事會通過與台灣人壽保險（股）公司（以下簡稱「台灣人壽」）股份轉換案，並於2015年10月15日完成股份轉換，台灣人壽正式成為中信金控100%持股之子公司。 為有效整合資源並擴展壽險業務，中信金控於2016年初完成子公司台灣人壽與中信人壽合併為「台灣人壽」，創造中國信託與台灣人壽雙品牌加持的綜效。 隨著我國經濟的發展與社會結構的變動，人壽保險的商品開發與演進也有階段性的變化。
自成立以來，對外積極拓展業務，提升品牌知名度與客戶體驗；對內則大力推展E化流程、培育專業人才、創新商品研發，致力核保及專業技術精進；在法令遵循及風險控管方面，採嚴謹務實之態度，從流程及制度雙管齊下，在遵法前提下，掌握核心競爭力並提升整體獲利。 與消費者認為壽險公司值得被推薦的理由比對，則可以看出，前5大公司的推薦者都相對重視知名度，而這5家公司的知名度也確實較高。 勾選友邦的受訪者相對重視售後服務，推薦中國信託人壽者比較重視誠實經營，勾選富邦人壽者比較看重理賠迅速、產品內容不錯，推薦新光人壽者相對重視財力雄厚，勾選三商美邦人壽與中華郵政壽險者，則比較看重沒有負面新聞。 民國78年第三回經驗生命表（保費計算的基礎，為一種死亡率的統計表）推出，除了調降死亡率外，還將男女費率分開計算，不但使保障型商品成本更為低廉，也使女性費率負擔更公平合理。 各壽險公司亦針對不同保戶及市場區隔，設計各種特定商品，例如婦女保險、子女教育年金、重大疾病保險等。
本次調查，22家壽險公司最高的有90％，最低的則為10.4％，代表最有名的公司每10個人就有9個人聽過，最沒沒無聞的公司，10個人當中僅約1個人知道，相距達9倍。 在知名度不到5成的12家公司中，相較上一回調查，只有元大與保德信2家的知名度勾選率增加，其他都衰退。 臺銀雖衰退3個百分點，但勾選率仍超過4成，保住第11名，排第12的是上一回知名度達4成的英國保誠，這次衰退0.8％勾選率為39.7％。 引用時，請註明資料來源，請確保資料之完整性，不得任意增刪，亦不得作為商業使用。
未來將持續結合金控集團資源，研發利基商品並擴大銷售動能，強化財務體質及投資績效，提升資訊系統效能、作業效率及服務滿意度，成為客戶最信賴與滿意的優質國營壽險公司。 民國96年7月：臺灣銀行與中央信託局合併，中央信託局人壽保險處更名為「臺灣銀行股份有限公司人壽保險部」。 臺銀人壽前身為中央信託局人壽保險處，該局成立於24 年10 月並設保險部承辦水險、火險及人壽保險業務，於30 年3 月專設人壽保險處，38 年隨政府遷臺，39 年6 月1 日開辦軍人保險業務。
知名度除了需要長期持續累積之外，保險公司本身的歷史、人力或業務規模、通路策略以及所屬集團、關係企業的品牌知名度等，都是壽險公司知名度的基本盤，萬一發生重大事件，不論正負面，也可能讓知名度突然暴增。 但要維持高知名度於不墜，則必須仰賴持續的活動曝光，以及可以吸引消費者注意的廣告或報導，不斷提醒民眾，否則一旦在民眾心目中沒有了名字，其他方面的表現再優異，也很難被看到。 將認識管道與受訪者資料做進一步交叉分析，可發現，透過親友認識壽險公司者，以居住在「中彰投」、「雲嘉南」地區的比例較高；若是因業務員認識的，則以「50歲以上」、「中彰投」、「雲嘉南」地區、月保費支出在「8萬-未滿15萬元」及「15萬元以上」者較高。 看網路認識的，以「男性」、「東部地區」、「研究所以上學歷」者居多。 看電視的，則以「中彰投」及「東部」、「研究所以上」、「無就業者」的比例明顯較高。
獲台灣企業永續學院頒發「創新成長獎」，中壽以「GO健康 創新科技應用，健康智慧守護」為主題，整合「保.健.醫.護」等服務，獲評審肯定。 「超康泰自負額住院醫療健康保險附約A型」榮獲「第6屆Smart保單評選」之「Smart推薦優質保單」殊榮。 財團法人保險事業發展中心主辦第八屆「臺灣保險卓越獎」中壽強化個資保護管理能力及建置各項安全防護措施，成立專責「資訊安全部」，強化整體資訊安全藍圖，獲「資訊安全推展卓越獎」金質獎。 獲臺灣企業永續學院頒發「企業永續報告獎」金獎、「英文報告書獎」銀獎、「企業永續綜合績效獎」績優獎、「資訊安全獎」、「創新成長獎」、「創意溝通獎」及「透明誠信獎」，共七項大獎肯定。 「人工智慧應用於保險服務之建立標籤庫及行銷系統」獲中華民國新型專利。 本網頁及本公司特於此明確告知對於任何第三人所有網站之內容、品質、效力、正確性、完整性、即時性及適法性不負任何明示或默示的擔保責任，亦無調查、監視第三人所有的網站上的內容之品質、效力、正確性、完整性、即時性、適法性的義務。
其他公司知名度的排名也產生不小變動，元大是這一回知名度提高最多的公司，勾選率比上一回增加7.6個百分點，排名從第19前進到第14，友邦的勾選率雖衰退4.7個百分點，但因康健衰退更多達9.5％，使得友邦名次從上一回的第14前進到第13，而康健則從第13退居到第15。 安聯的知名度也衰退6個百分點，名次更從第15掉到第18。 本回調查，負面印象勾選率較高的公司，普遍也都是知名度較高的公司。 整體來說，壽險公司的負面印象勾選率都不到二十％，等於超過八成的民眾對聽過的壽險公司都留有好的評價。
值得注意的是，2017年投資報酬率最高的保誠，2018年的投資報酬率卻墊底，從5.18％跌到-0.31％，背後原因值得探討。 與前（2017）年相比，2018年壽險業的投資報酬率掉了不少，前年投報率最高的壽險公司，還有5％以上的水準，整體平均還有2.7％；但2018年的平均投資報酬率掉到2.28％，投資報酬率最高的南山，也只有3.9％，相較2017年來看，2018年各壽險公司可說是承擔了不少投資虧損。 3家壽險外商分公司的負債占資產比，友邦人壽最低，負債占資產比94.48％，另外兩家外商分公司的負債占資產比都偏高，法國巴黎為97.46％、安達為98.77％。 2018年壽險業資產總額26.9兆元，負債總額為25.8兆元，負債占資產比為95.9％，換句話說，總資產有高達近9成6來自保戶，僅約4.1％來自股東自有資金。 這是壽險業的常態，但細看各壽險公司的負債占資產比，還是略有差異。
換句話說，繼續率愈高，表示保戶投保後的數年或數十年，仍然持續繳費，因此，繼續率可視為招攬品質最重要的指標。 2018年壽險業的資金運用率高達99.76％，幾乎是把所有可運用資金，都拿去積極地做投資。 為了追求比國內投報率更高的投資標的，壽險業高達近7成的資金，都投入國外投資，但也可能必須承擔更高的匯率風險。 第一金人壽：免接觸、零負擔的開春必攻策略 第一金人壽「好好退休」推出高CP保障為鼓勵民眾盡早為退休做準備，由政府主導的基富通「好好退休準備平台」於去年9月底正式上線，參與其中的第… 目前若主附約合計保費達 5,000 元以上，可以選用 20 年期保額 台灣人壽保險公司 100 元 (原本最低保額為 500 元)，稱為：「101 專案」。
為因應這種新的社會結構，並配合社會民眾對保險保障需求的增加，當時的壽險商品以增值型生死合險（因應通貨膨脹所衍生設計的險種）及養老終身型生死台險為主流。 台灣人壽保險公司 所謂生死合險是指以保險契約約定，若被保險人於保險期間屆滿仍生存或於保險期間內死亡時，保險公司將依照契約之約定金額給付保險金，又稱為養老保險。 民國以來，我國最早成立之國人自營人壽保險業，首推民國元年7月成立於上海的華安合群保險公司。 自此，新人壽保險公司紛紛成立，資金亦逐漸增長，到民國38年政府撤退來台前，國內共有10家壽險公司。 由《現代保險雜誌》所舉辦保險品質獎，中國人壽獲「知名度最高」、「業務員最優」及「最值得推薦」三項優等肯定。 併購英國保誠人壽台灣主要資產與營運業務 ，壯大中國人壽規模為壽險業前五大。
南山人壽針對給付日期在1月17日至31日間的滿期金、還本金及增值回饋分享金，將提前於1月16日至18日將款項依保戶選擇的方式陸續給付，預估此次提前給付滿期金、還本金總給付金額為17.7億元、總給付件數逾6萬件。 連續三年獲臺北市勞動力重建運用處評選為103年度「企業足超額進用身心障礙者認證標章友善職場獎之優等單位」。 榮獲中華公司治理協會「CG6010公司治理制度評量」「特優認證」之最高榮譽，是該年度辦理評量的公司中，唯一獲得特優認證的上市公司。 財團法人保險事業發展中心主辦第八屆「臺灣保險卓越獎」中壽重視人才的養成及培育，結合中壽獨家開發的 i-Agent 數位管理輔銷工具，獲「人才培訓專案企畫卓越獎」銀質獎。 推出「相信自己 相信中國人壽」電視廣告，連續二年邀請亞洲天后蔡依林擔任代言人。 獎學金、助學金（含微型保單），先抽籤，後審核中籤資格，一律採網路申請，且每一名學生，僅有一個申請資格。
中國人壽除了深耕台灣之外，並積極開拓大陸市場，2010年透過與全球市值第二大銀行的建設銀行合作，參股建信人壽持股19.9%，並以專業壽險經營實力，全力提供技術支援，為中國人壽西進大陸奠定良好基石。 台灣人壽保險公司 民國75年起，當時的保險業主管機關財政部，依據中美保險諮商所獲的結論，陸續對美商開放我國保險市場，先後核准美國家庭人壽、安泰人壽、喬治亞人壽、大都會人壽、保德信人壽、康健人壽、美國人壽、宏利人壽、全美人壽、紐約人壽、鴻國人壽、投資者人壽、國衛人壽、瑞泰人壽等在台成立分公司經營壽險業務。 台灣人壽保險公司 民國82年財政部依據保險法部份修訂條文及「保險業之設立標準」，接受由國人提出申請並核准經營的產險、壽險公司有富邦人壽、三商人壽、國寶人壽、中興人壽、興農人壽、幸福人壽、及東泰產物保險公司等7家。
經過議價後，2010年4月19日，國票金控宣布以1.125億美元買下大都會人壽全部股權；但2010年10月6日，金融監督管理委員會認為國票金控無法長期經營大都會人壽，公告駁回此案。 大都會人壽保險在重新尋找買主後，於2011年3月決定由中信金控以1.8億美元買下大都會人壽全部股權，並在同年11月1日完成股權交割，大都會人壽正式成為中信金控成員。 因為美商公司銷售商品時強調更多保障，及民眾對保險保障的觀念漸能接受，因此，原本保險市場上的主力商品一生死合險的占有率逐漸降低，而死亡險的占有率則不斷提升（參閱表一），顯示國人對死亡險的接受程度已大為提高。 所謂死亡險就是僅在被保險人死亡時，由保險公司依保險契約之約定金額，給付保險金的保險。 民國59年國光人壽倒閉、60年我國退出聯合國，對壽險業的發展造成極大的衝擊，導致民國61年新契約甚至呈現負成長現象。 所幸當時國內經濟發展快速，國民所得不斷提升，再加上社會經濟結構由農業社會轉換成工業社會，家庭的型態由大家庭轉變成小家庭。
完成交割德國安聯集團在台子公司安聯人壽分割之部分傳統型保單。 2015年8月11日 ，由中信金控集團旗下台灣人壽贊助，成立運動家育樂有限公司，接收後將隊名改為臺中運動家成棒隊。 2017年12月，臺中市政府宣布與臺中運動家成棒隊合約結束，2018年起由「財團法人台中市棒球教育基金會」營運新的「臺中市成棒隊」，台灣人壽取得冠名權，並接受教育部體育署及臺中市政府補助。 獎狀ｅ化：為響應環保節能、方便申請人存取，凡符合申請資格之申請人，可於112年3月31日前，於本活動網站自行下載獎狀。 預計民國112年1月10日前完成簡訊通知（電子禮券序號發送至申請表提供之手機門號，請於民國112年2月10日前完成兌領）。 引用時，請註明資料來源，請確保資料之完整性， 不得任意增刪，亦不得作為商業使用。
訂定中國人壽企業社會責任守則，促成經濟、環境及社會之進步，達永續發展之目標。 持續推動金融科技應用，內部核心系統及電子商務平台均正式通過由檢驗科技股份有限公司認證符合的ISO 27001：2013的資訊安全管理系統，全面與國際接軌。 保險業在台灣已經深耕了52年，參與了無數家庭的生老病死，以2013年來看，保險給付約共2460萬件，金額達到1.25兆元。
與1993年相比，當時壽險與年金險投保率僅有47.33％，但到了2013年投保率已增加到229.67％，推估增加近4200萬人次的投保數量。 過去20年壽險與年金險投保率提高182.34％，有效契約件數每年平均以大約190萬人次的速度成長，而且這還不包括投保人數最多的健康保險與傷害險。 以2013年為例，壽險與年金險的投保率為229.67％，若加計醫療險與傷害險則總投保率達868.4％，換言之，平均每位國人持有8.7張各險種主約及附約保單，包括2.3張壽險與年金、2.6張傷害險，以及3.8張健康保險保單。 第二階段－公開抽籤（本階段接獲中籤通知者須檢附網路申請表、成績單）：本公司邀請法務、稽核人員現場見證，以電腦隨機抽籤方式抽出幸運中籤者，公告於官網並以手機簡訊通知中籤人。 中籤者須於限期內提供下列文件(拍照或掃描)之電子檔，E-mail傳送至「台灣人壽保戶子女獎助學金信箱」，俾供本公司進行中獎資格審核：網路申請表。
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