前開公告適用範圍係以有成立管理委員會者為限，並不包括未成立管理委員會而推選管理負責人者。 項規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止，並保存五年。 勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 款規定，擔任導師係屬教師之義務，其職責係以輔導學生為主，非從事行政工作；對於「公、私立」、「各級學校」、「編制內、外」之教師，屬一致性規範。 如私校經營困難已是可預知之趨勢，為保障私校受僱勞工權益，更應將渠等納入勞動基準法之保障，避免因經營不善而損及勞工權益。
此外，如果您寫信與本局聯繫或是透過其他管道向我們反應意見，我們也會保存此項通訊及處理紀錄。 您的個人數據將用於支持您在整個網站上的體驗，管理您帳戶的訪問權限以及我們的隱私政策中描述的其他目的。 勞工局今年參與勞動部勞動力發展署ＴＴＱＳ（人才發展品質管理系統）評核，再次榮獲「金牌」，創下全國唯一公部門機關連續十二年獲獎金牌殊榮，同時也榮獲被譽為企業界人才學習與發展的奧斯卡金像獎的「二０二二國家人才發展獎─機關團體獎」肯定。 職訓局按摩課程 ，大家都在找解答第1頁。 將扣除筆試成績二十分，其餘未盡詳細明載部分將依據考選部試場規則辦理。 2.請於上述甄試日期當天上午8時30分自行前來報到（桃 …
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3.營造工作場所各級工程或安全衛生管理人員。 4.其他受工作場所負責人指揮監督，從事勞動之工作者。 台北市職訓局 因安康方案是勞動局為協助職業災害高風險作業勞工所屬雇主提升減災能力，雖非營造業或非公告之高風險作業目前無法參加安康方案，惟雇主或事業單位仍應依照職業安全衛生教育訓練規則規定，使勞工接受相關的訓練課程並將相關實施紀錄留存3年。 親愛的網友，臺北市政府勞動局(後稱本局)網站非常重視並尊重網友的隱私權。 為了幫助您瞭解本局網站如何收集、應用及保護您的個人資訊，請詳細閱讀以下本局網站隱私權暨資訊安全保護政策，本政策將幫助您了解，在您使用本局網站以及其延伸服務網站所提供的服務時，我們收集、運用及保護網友個人資料的政策與原則。 職訓 e 網 第八屆國家人力創新獎 MORE 幫你找到家事好幫手專區 多元購好玩-產品資訊網 全國就業 e 網 協助外籍配偶與大陸配偶 …
勞動即時通提供事業單位子帳號自主管理功能，事業單位可依據部門業務職掌開設子帳號，賦予對應權限共同管理申辦案件，大幅增加業務申辦彈性。 大量解僱計畫通報 事業單位大量解僱勞工時，應於符合規定情形之日起60日前，將解僱計畫書通知主管機關。 台北市職訓局 由於網際網路資料的傳輸不能保證百分之百的安全，儘管本局網站努力保護網友的個人資料安全，在部分情況下會使用通行標準的SSL保全系統，保障資料傳送的安全性。 由於資料傳輸過程牽涉您上網環境保全之良窳，我們並無法確信或保證網友傳送或接收本局網站資料的安全，網友須注意並承擔網路資料傳輸之風險。 網友基於個人意願在網站透露的各種個人資料，例如在市民論壇討論區公佈個人資料如電子郵件、姓名等，可能會被他人收集和使用，如果您擔心這些困擾，您可以不用輸入這些資料。
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本局網站會不定時修訂本項政策，以符合最新之隱私權保護規範。 當我們在使用個人資料的規定做較大幅度修改時，我們會在網頁上張貼告示，通知您相關事項。 職安卡就是受過勞動局規劃高風險作業一般安全衛生教育訓練6小時課程並測驗合格所頒發的教育訓練合格證明。 台北市職訓局 條規定給付資遣費，如雇主未依規定期間預告而終止契約者，則應給付預告期間之工資。
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與產業分析、皮膚生理學、美顏按摩手技、膚質辦別方式、美顏按摩手技、課程設計與 … 北市勞動局長陳信瑜表示，課程項目多元，期望協助民眾再創事業第二春。 答：不用，已成立勞（就、職）保投保單位之管委會，勞保局會依勞（就、職）保加保資料，將適用勞退新制勞工以勞（就、職）保投保薪資為勞退月提繳工資及依雇主提繳率(不低於6%)，自加保日提繳新制退休金，並開單通知管委會繳納。 惟勞工之工作時間尚非全然不受限制或無例假與休假，且勞雇雙方依該條規定另行約定之工作時間，仍應以書面經當地勞工行政主管機關核備後，始得為之。 至非屬前開工作者或縱屬前開工作者，惟未曾將勞雇間之約定以書面報該當地主管機關核備者，仍應依勞動基準法一般規定辦理。
規定，如雇主未提供專業技術培訓或勞工因遵守最低服務年限之合理補償，尚不得與勞工為最低服務年限之約定；且服務年限與受訓期間之比例，若經綜合考量已逾合理範圍，且顯失公平者，其約定無效。 雇主如認勞工有提前違約行為要求員工損害賠償時，應循民事訴訟途徑求償，以據此確定賠償金額，尚不得逕自工資中扣除或強制員工簽署契約。 勞動基準法係規範勞動條件最低標準，如納入適用，原優於勞動基準法之規定仍可維持，至於低於勞動基準法之部分，應依勞動基準法規定辦理，原相關人事管理辦法須配合修正。 參訓者學員為失業者身分者，得檢附相關證明文件（如1吋照片2張、身分證正反面影本、開課前1個月勞保明細表及特定對象相關資料），向訓練單位申請免繳費用：就業保險被保險人非自願失業者。
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取得臺北職安合格證明者如有變更個人資料之需要，請至「臺北職安聯繫網」相關文件中下載「基本資料異動申請書」，填寫完畢後併同身分證明以書面寄至臺北市政府勞動局職業安全衛生科辦理。 3年內曾參加本中心相同性質之職訓班別者 …,111年度委託辦理日間養成職業訓練班(待業者).各課程開班可能受COVID19防疫政策影響變動，請逕洽各訓練單位確認.養生紓壓技能班 … 條規定：「雇主不得預扣工資作為違約金或賠償費用。」所稱「預扣勞工工資」，係指在違約、賠償等事實未發生或其事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前，雇主預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用。 又，工資是勞工因工作而獲得之報酬，勞工如已提供勞務，雇主即應依勞動契約約定之數額、給付之日期定期給付工資，至遲亦應於原約定之發薪日給付。 項規定有不得參加之情形外，餘均應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人。 故投保單位應於其所屬勞工到職、離職之當日，填具加、退保表寄（送）保險人（勞工保險局）辦理加、退保。
四、使用本授權提供之資料與素材，不得惡意變更其相關資訊，若編輯、改作後所展示之資訊與原目的或內涵不符，使用者須自負民事、刑事上之法律責任。 二、當事人自行公開或依法令公開之個人資料是否得被蒐集、處理及利用，使用者須自行依照個人資料保護法之相關規定，規劃並執行法律要求之相關保護措施。 除了您主動於網站登錄提供個人資料外，您可能在本局網站的討論區等單元，主動提供個人資料如電子郵件，姓名等。 這種形式的資料提供，不在本局網站隱私權保護政策的範圍以內。
是以，部分工時人員除已參加公教人員保險者外，如與學校有僱傭關係，應由學校依上開規定為其辦理參加勞工保險及就業保險。 A：勞動基準法係規範勞動條件最低標準，如納入適用，原優於勞動基準法之規定仍可維持，至於低於勞動基準法之部分，應依勞動基準法規定辦理。 所稱「團體協商」如係指依團體協約法進行之協商，如經簽訂團體協約，工作規則與之牴觸者，無效。 台北市職訓局 台北市職訓局 事業單位於工作規則中針對不同對象分別訂立不同規範，亦無不可，惟仍應報請主管機關核備，且不得違反法令及團體協約規定。 A：查私立各級學校依前開規定所進用之編制外校安人員，其任務為校園內外緊急事件處理、通報、急救相關業務，爰非屬編制外僅從事教學工作之教師，自有勞動基準法之適用。 各在職訓練班之「訓練起迄日期」視報名情形調整，如於開訓前未達預定之開班人數，暫緩該班開課，並通知錄訓人員暫緩報到，若有更改將於本中心網站公告。
- 勞資雙方得依前開規定，自行約定按月、按日、按時計酬；於檢視是否符合基本工資規定時，應分別適用之。
- 項規定有不得參加之情形外，餘均應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人。
- 職能發展學院表示，許多民眾想轉換跑道，卻找不到自己的專長，或是想自我充實，卻找不到方法及管道，學院因此提供職能培育及進修的機會，協助培養第二專長既能。
- 查適用勞動基準法之事業單位，如勞工所從事之工作係為事業單位之繼續性業務，雇主不得與勞工簽訂定期契約。
- 好比說，以為自己有照顧老人的經驗，就去報了照顧服務員，順利結業了，也去實習的機構上班了，但是到那邊才發現，一個人要顧很多案子便罷，還發現那裏的老人已經胖到我搬不動，現在開始練力氣為時已晚，去找別的機構還不一定收，怎麼辦？
- 條規定：「雇主不得預扣工資作為違約金或賠償費用。」所稱「預扣勞工工資」，係指在違約、賠償等事實未發生或其事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前，雇主預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用。
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（5）管理委員會如依公寓大廈管理條例規定向主管機關報備在案，或依法取得其他政府機關核發之相關證明，即有依法辦理登記之事實，應依前開規定為所僱用之勞工辦理加保就業保險及勞工職業災害保險。 ）按勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險係屬社會保險，有關是否投保勞保、就保及職保係依勞工保險條例、就業保險法及勞工職業災害保險及保護法相關規定辦理，與是否適用勞動基準法無涉。 條規定，臨時性、短期性、季節性及特定性等非繼續性工作得簽訂定期勞動契約。 另勞工所從事之工作，如為相關機關所委託或補助專案計畫，且該等工作具有於一定期間完成之特性，例如專案研究計畫、學期特定課程協助教學等，則於該特定期間內，學校得與勞工簽訂定期勞動契約，但該契約中應載明契約期間、工作內容、目的及依據。 依勞動基準法第三條第三項規定意旨，除因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用該法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者不適用外，應適用一切勞雇關係。
職訓就服中心主任梁偉玲表示，明年一月預定在善化、安南、永康、新營、南區及安平辦理八場次新春就業徵才活動，將提供超過二千個工作機會；另將規劃約七十班次的職訓，相關資訊可洽該中心。 簡歷： 中華民國技術士證-乙級按摩中華視障經穴按摩推廣協會按摩講師台北市政府勞工局乙級按摩職業訓練班助教台北市政府勞工局身心按摩訓練班講師台北市勞動力重建運用 … 為配合政府觀光政策及國家經濟建設發展，推動觀光休閒產業人才職業訓練，本分署建置房務、烘焙及 … 課程名稱：傳統整復推拿與腳底按摩調理課程. 職訓局按摩課程 ：丙級按摩技術士-證照課程｜…，按摩技術士技能檢定，是我國現行唯一專為視覺障礙者辦理之技能檢定。 美容沙龍SPA美學就業班-產訓合作.
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