應徵候選人可能會由兩位以上的經理或招募人員進行面試，提供機會讓應徵候選人更深入瞭解可能的職位及職責，以及奇美的一般概況。 奇美104 我們將以電子郵件向受面試者通知面試結果。 特色性研究發展，垂直整合研究風氣。 以區域醫療特色建立生物資料庫，結合外部資源，發展研究風氣。
1960年，許文龍創立奇美實業廠，以配合對聚苯乙烯的需求，以及與三菱油化合作推出一系列產品。 並成為台灣首個聚甲基丙烯酸甲酯生產商；後來於1992年更名為奇美實業，並逐漸朝集團化發展。 2009年3月——合併旗下中小尺寸面板模組公司奇信電子（Chihsin），將奇信電子中小尺寸面板模組設計、研發、製造、行銷相關業務納入奇美電子中小尺寸事業單位。 奇美電子長期深耕於南部科學工業園區，廠房包括有3.5代廠、4代廠、二座5代廠，一座5.5代廠、一座6代廠、7.5代廠及一座8.5代廠，具備彈性的產能規劃優勢。 奇美電子採獨特的自建彩色濾光片廠方式，不但可確保產品品質，並在產品開發上取得市場先機。 該公司推動光電產業聚落化，於南科積極營造光電聚落，帶動群聚效應，引進包括玻璃、背光板、偏光膜、燈管、驅動IC等重要上游材料，並推動採購及設備本土化，以提高供應鏈整體效能。
奇美104: 民眾網
技術方面，2012年觸控面板技術朝結合表面玻璃和觸控感應器的One Glass Solution及內嵌式技術發展，使觸控面板行動裝置應用產品更輕薄。 面板廠皆以各種製程技術研發、生產高解析度中小尺寸面板，包括a-Si TFT、Oxide TFT、LTPS 奇美104 TFT等。 新產品方面，電視發展策略分為兩大項，第一為較低階的機種，以功能簡易、價格便宜的CCFL電視為主，主要銷售於新興市場；第二為3D TV，主要使用快門眼鏡技術，主要配備為2D轉3D功能，並以60Hz為基礎使用倍頻技術加強3D效果。
- 16.配合公司政策執行相關任務。
- 1960年，許文龍創立奇美實業廠，以配合對聚苯乙烯的需求，以及與三菱油化合作推出一系列產品。
- 管理人員出勤與紀律並與訓練員、人資單位合作以提升人員知能。
- 教學資源五特點，提供便捷借書程序及便利查詢資料庫系統，且期刊與實證資料庫結合臨床資訊系統以便於臨床與教育查證之用。
- 7.簡單零用金管理、一般文書資料處理及歸檔工作 8.協助訂購餐點、相關帳款結算 9.
- 至今，仍是以生水餃廠商為多數的水餃市場，奇美食品已將熟水餃的製程改良的更加完善。
5.構想供應鏈本地化和優化，並領導該活動。 6.準確地且即時的提供每月PPV（購買價格差異）報告。 7.適時的協助解決品質和OTD（準時交貨）問題。 奇美104 8.通過展延付款條件，寄售和本地化活動等方式，支持MA團隊改善CWC。 協助執行生產計劃之達成與配合各部門工作推行，達到生產高效率與品質零缺點的目標、及管線客戶最高滿意度。
奇美104: 資訊主管
我們挺身而出承擔更廣大的責任，除了回饋社會以外，也將環境保護視為優先要務。 我們對社區做出貢獻，因此成立奇美醫院協助當地居民享有良好的醫療照護;我們投注心力於藝術與文化，透過奇美博物館讓珍貴的文化寶藏一代代流傳下去。 世界持續進步，奇美也放眼全球，一步步向前邁進。 現在的奇美持續成長茁壯，因此在全球化步調飛快的環境中，我們必須盡一切努力在世界各個角落散播幸福：這就是奇美期望達成的永續貢獻。 奇美是一家創立於台灣的高性能材料公司。
異常事件之研究分析與改善達到抑制的成果。 1.維持工廠正常運作及產品生產。 2.EHS&Q制度的推行。 3.原物料/產品檢驗與分析。
奇美104: 工作探索
我們将努力做到 80% 的再生水用量，利用太阳能和天然气实现 80% 的能源自给自足，以及回收利用 98% 的厂内污泥废弃物。 2009年11月14日，群創光電宣佈合併奇美電子，群創光電為存續公司，並且改名為奇美電子（英文：Chimei Innolux Corporation），合併基準日為2010年3月18日。。 2004年6月——與台南縣政府簽訂「南科液晶電視及產業支援工業區計劃」，也就是之後所熟知的南科樹谷園區計畫。 2000年4月——奇美電子（CME）與奇晶光電（CMO）正式合併，以奇晶光電為存續公司，並改名為奇美電子（CMO）至今。 回頭看以前，艱難的日子真的一定會有（凡事起頭難），其實不管在大公司或小公司，熬過了最痛苦的日子，總會有撥雲見日的時候。 當遇到瓶頸時，冷靜下來，仔細思考，這個環境、這個團隊是否值得我待下去？
目前，我们研发和制造了高级聚合物、合成橡胶和特种化学品等一系列尖端性能材料，使我们全球各地客户的产品提升到了更高水平。 邁向新世紀之際，奇美食品更堅定一貫對品質的嚴格要求，要將幸福美食國際化，讓美國、日本、歐洲及東南亞各地，都能吃到品質一致，道地美味的奇美食品。 奇美104 奇美食品為滿足更多的消費者，至今已成功開發多種傳統美食，如燒賣、精緻調理包，為中式菜餚注入新生命。 除調理食品外，並於民國88年成立西點部，致力開發各式精緻西點蛋糕，除供應知名KTV及咖啡店，並在網路購物造成廣大回響。
奇美104: 福利制度：
我們肩負起世界公民的義務，透過兼具創新、節能與環保特性的材料，以及計畫周全的社會回饋作為，以盡責的心態與實際行動為社會大眾的福祉盡一份心力。 (一) 自動化機台操作及維護。 (二) 負責產品生產品質監控。 註： 1.此職務須可配合平、假日加班(一週三天) ，加班費依勞基法另計。
請幫助改進這個條目，使用中立的語氣（而不是愛好者或媒體報導的語氣），移除瑣碎的軼事與未經證實的評論、不合適的列表和連結收集等。 如條目內有愛好者可能感興趣而不符維基百科收錄標準的內容，可考慮將該等內容移至其他專門描寫奇美實業的百科或網站，或在不存在相關主題的其他愛好者百科或網站時基於相關內容加以建構。 2005年起，奇美關係企業在南科園區旁開發「液晶電視及產業支援工業區」，引進液晶電視下游相關產業進駐，佔地約二百五十公頃，進而行成上、中、下游的供應鏈。
奇美104: 集團關係事業
配合國家2025年C型肝炎根除之目標，於2018年承接臺南市政府巡迴醫療在下營區開設C肝特別門診；2019年於官田區開設C肝特別門診；2020年進一步與麻豆區、佳里區、善化區洗腎院所合作，開設C肝特別門診服務，提高就醫可近性及協助交通不便民眾擺脫肝病危害。 2011年榮獲『台南市急重症醫療品質考核績優獎』之殊榮。 2015年榮獲臺南市急重症醫療品質考核第三名。
並且搭載專業動態補償科技，使影格密度更高，讓影像畫面更加流暢不閃爍，球賽變得更精采， 賽車變得更刺激。 最先進的HDR技術：Dolby Vision、HDR 10與HLG全部支援！ 劇院級三規格HDR，專業調校讓您在家就能享受劇院級視覺震撼，色域與亮度的呈現更寬廣，釋放出更真實、更清晰的影像視界，讓畫面美輪美奐，徹底改變您的視覺體驗，無與倫比的耀眼光影、深邃細節、鮮活色彩、生動對比盡現眼前。
奇美104: 公司環境/產品
奇美電子希望招募更多的新鮮人，在十週年之關鍵點投入光電顯示產業；今年將整合資源，持續投入「道奇計畫（The Way to CMO）」深耕校園，培育有志於光電產業的校園菁英，從在學期間開始接觸產業、為自己鋪好步向光電達人之道。 歡迎具有好奇心、願意自我挑戰者加入奇美團隊，與奇美電子一同望向璀璨未來、共創下一個十年的不凡成就。 奇美104 包括：1.5T磁振造影掃描儀、64切電腦斷層、數位化乳房攝影機、心臟超音波等，為民眾的疾病診斷做第一時間的把關。 「讓幸福充滿世上每個角落」，是奇美實業成立以來的核心目標。
年終年度考績考列甲等，給予一點五個月薪資獎金；考列乙等，給予一個月薪資獎金；考列丙等以下者，不發給獎金。 年終工作獎金以十二月份所支待遇為計算基準。 另任職滿一年者，按考核等次發給全部獎金，任職滿半年以上未滿一年者，按實際在職月數比例計算獎金，畸零在職日超過十五日者，以一個月計，未超過十五日者，不計入在職月數比例計算。 調薪：專案契約人員任職滿1年，且年度考核列甲等或乙等以上者，於任職滿1年之考核年度之次年1月1日起分別給予調薪。 考核列甲等者之每年調薪上限為3%;考核列乙等者之每年調薪上限為2%;考核列丙等以下者，則不予調薪。 另設置主動提示癌症病人權益照會系統，提供癌症病友社會福利資源服務。
奇美104: 相關產品
- 當遇到瓶頸時，冷靜下來，仔細思考，這個環境、這個團隊是否值得我待下去？
- 在進入奇X前就聽說，技術員在科技公司汰換率很高，原因是因為太操了。
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- 自成立以來，奇美透過各方面的貢獻以追求幸福，這意味著公司竭盡所能，不斷地提升員工、客戶、終端用戶和世界的生活品質。
