但權理人員，依權理之職務所列最低職等支給；銓敘審定職等高於所任職務所列最高職等者，其職務加給依所任職務所列最高職等支給。 前項獎金發放基準，每人每年獎金總額以平均二點五個月薪給為原則，並得依從業人員個人績效表現訂定差異化之發放基準。 但從業人員薪資結構比照公務人員俸額表，並有敘年功俸最高俸級已無級可晉，且獎金最高為三點五個月薪給者，得按該等人員人數比例調增獎金總額之平均月數。 全國軍公教員工待遇支給要點 職災預防及重建中心專任之董事長、執行長及其他從業人員之薪資支給基準，應衡酌設置性質、規模、人員專業性、責任輕重、民間薪資水準及專業人才市場供需等因素訂定，經董事會決議後，報本部核准；變更時，亦同。 職災預防及重建中心應於每年四月三十日前將當年度之業務與財務運作績效評估目標及前一年度績效評估結果，提報董事會通過後，送本部辦理查核。
依法應徵服兵役留職停薪者，於入伍服役期間發生得請領各項生活津貼事實時，得向其原服務機關申請各項補助。 2.勞工請領退休金之權利，不得讓與、抵銷、扣押或供擔保（勞動基準法第58條），勞工保險之被保險人、受益人或支出殯葬費之人領取各種保險給付之權利，不得讓與、抵銷、扣押或供擔保（勞工保險條例第29條）。 一、107年度中央政府總預算案業經立法院第9屆第4會期於107年1月30日三讀通過，該預算案俟總統公布始完成法定程序。 （一）政務人員（含特任、特派人員及其相當職務人員、各部政務次長及其相當職務人員暨比照簡任第十二職等以上職務之人員）。
全國軍公教員工待遇支給要點: 法規資訊中央現行法規
中華民國86年6月16日行政院臺人政給字第 20000號函修正發布全文8 點，自86年7月1日起實施 本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。 中華民國85年6月17日行政院臺人政給字第 23000號函修正發布全文8 點，並自85年7月1日起實施 本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。 中華民國84年6月15日行政院臺人政給字第 23000號函修正發布全文9 點；自84年7月1日起實施 本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。 ※公務人員調薪：軍公教員工自2022年1月1日起調薪4％，包括薪俸額、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給等三項，均調足4％，以下公務人員俸給表為行政院110年1月1日版。
二、組織法規：指組織法、組織條例、組織通則、組織規程、組織準則、組織自治條例及依中央行政機關組織基準法訂定發布之處務規程、辦事細則。 十三、宿舍管理費及水電費等費用，除法令另有規定外，應由借用人自行負擔；水電費、宿舍管理費及房租津貼由出納組按月自薪資扣繳；上述收費依本校職務宿舍收費 標準收取。 1.簡任(派)非主管人員職責繁重，得由機關首長衡酌職責程度，比照主管職務核給職務加給。 其支給人數扣除兼任或代理主管職務之簡任(派)非主管人數後，不得 超過該機關簡任(派)非主管人員預算員額二分之一。
全國軍公教員工待遇支給要點: 行政院主計總處
6.經權責機關依法令規定核派兼任機關組織法規規定之主管職務，如列有官等、職等者，其主管職務加給應在該兼任主管職務列等範圍內依本職銓敘審定職等支給。 但本職所銓敘審定之職等高於或低於該主管職務列等範圍時，應依該主管職務之最高或最低職等支給；至兼任之主管職務未列有官等、職等者，按相當職務之職等比照上述規定辦理。 （2）各機關組織法規規定並實際負領導責任之主管人員，或組織法規以外之其他法律規定應置專責承辦業務人員並授權訂定組織規程，其擔任組織規程內所列主管職務，並實際負領導責任者，得支領主管職務加給。 各機關現職人員經權責機關依法令規定核派代理職務連續十個工作日以上者，其加給之給與，在不重領、不兼領原則下，自實際代理之日起，依代理職務之職等支給；如所代理之職務列等列為跨等者，依所定最低職等支給。 但代理人銓敘審定之職等已超過被代理之職務最低職等者，在職務列等範圍內，依代理人銓敘審定職等支給；超過被代理之職務最高職等者，依所定最高職等支給。
6.經權責機關依法令規定核派兼任機關組織法規規定之主管職 務，如列有官等、職等者，其主管職務加給應在該兼任主管 職務列等範圍內依本職銓敘審定職等支給。 但本職所銓敘審 定之職等高於或低於該主管職務列等範圍時，應依該主管職 務之最高或最低職等支給；至兼任之主管職務未列有官等、 職等者，按相當職務之職等比照上述規定辦理。 7.本款所稱組織法規，係指組織法、組織條例、組織通則、組 織規程、組織準則及組織自治條例及依中央行政機關組織基 準法訂定發布之處務規程、辦事細則。
- 中華民國85年6月17日行政院臺人政給字第 23000號函修正發布全文8 點，並自85年7月1日起實施 本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。
- 十三、宿舍管理費及水電費等費用，除法令另有規定外，應由借用人自行負擔；水電費、宿舍管理費及房租津貼由出納組按月自薪資扣繳；上述收費依本校職務宿舍收費 標準收取。
- 五、薪資26,400元至35,770元（依全國軍公教員工待遇支給要點及工友管理要點等相關規定核給）。
- 主旨：調增107年度軍公教員工待遇，並俟107年度中央政府總預算案奉總統公布後，溯自107年1月1日生效，請查照轉知。
- 職災預防及重建中心之財產管理及運用方法，除捐助章程另有規定外，應依財團法人法第十九條至第二十三條規定辦理。
- 職災預防及重建中心之董事、監察人為軍公教人員者，其兼職費之支給，除法令另有規定外，依軍公教人員兼職費支給規定辦理；董事、監察人非為軍公教人員者，其兼職費之支給，得比照軍公教人員兼職費支給規定辦理。
行政院修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表七「各機關學校公教員工地域加給表」，並自一百零四年十二月二十七日生效。 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表七「各機關學校公教員工地域加給表」及「各機關學校公教員工地域加給合理化調整方案」，並自中華民國一０九年一月一日生效。 中華民國87年3月26日行政院臺人政給字第004973號函修正發布全文8 點 本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。 各機關組織法規未規定，由各機關首長命令指派或權責機關核准成立任務編組之主管職務，不得支領主管職務加給。
全國軍公教員工待遇支給要點: 全國軍公教待遇支給要點
但在本辦法發布施行前，經行政院核定支給有案之職務，不在此限。 修正「全國軍公教員工待遇支給要點」第四點附表七「各機關學校公教員工地域加給表」，並自一０七年四月一日生效。 職責繁重、工作具有危險性之職務加給及工作性質特殊者之專業加給，在中華民國九十年三月三十日本辦法發布施行前，經行政院核定支給有案者，得不適用前二項之規定。
依公務人員留職停薪辦法第4條第2項第1款至第4款（現為第5條第1項第1款、第4款至第6款）辦理留職停薪人員，得依規定申請喪葬補助。 本網站法規資料係由政府各機關提供之電子檔或書面文字登打製作，若與各法規主管機關之公布文字有所不同，仍以各法規主管機關之公布資料為準。 各機關簡任（派）非主管人員得比照主管人員，由首長核給主管職務加給之人數，於扣除兼任或代理主管職務之簡任（派）非主管人數後，不得超過該機關簡任（派）非主管人員預算員額二分之一。 上開規定之「簡任（派）非主管人員預算員額」，應依各機關各年度核實編列之預算員額為準，不因年度中人員異動而變動。
四、各機關學校公教員工薪俸、加給及生活津貼，依下列規定支給之： （一）薪俸部分： 1.公務人員俸額，照附表二所訂數額支給。 2.各級公立學校教職員薪額及警察人員俸額，比照附表二公務 人員俸額數額支給。 （二）加給部分： 1.主管職務加給： 公務人員主管職務加給，照附表五所訂數額支給。 各機關組織法規規定並實際負領導責任之主管人員，或組 織法規以外之其他法律規定應置專責承辦業務人員並授權 訂定組織規程，其擔任組織規程內所列主管職務，並實際 負領導責任者，得支領主管職務加給。 各機關組織法規未規定，由各機關首長命令指派或權責機 關核准成立任務編組之主管職務，不得支領主管職務加給 。 但在公務人員加給給與辦法發布施行前，經行政院核定 支給有案之職務，不在此限。
全國軍公教員工待遇支給要點: 行政院核定調增107年度軍公教員工待遇，檢附「全國軍公教員工待遇支給要點」及各項表別
公立學校教職員退休資遣撫卹條例第69條），公教人員請領保險金之權利，亦不得讓與、抵銷、扣押或供擔保（公教人員保險法第37條）。 全國軍公教員工待遇支給要點 【公告】本校111學年度第1學期理工學院院長遴選委員會公告、院長候選人資料表、遴選工作時程表，詳如附件。 三、107年度各機關聘用、約僱人員酬金薪點折合率，在每點新臺幣(以下同)124.7元範圍內，得自行核定支給；至原經本院專案核定每點在121.1元以上者，107年度得在每點增加3.6元之範圍內，由各主管機關核定調增，並副知本院人事行政總處。 有關依公務人員留職停薪辧法(下稱留停辦法)第4條第1項第2款、第3款及第5條第1項第1款至第6款規定申請留職停薪人員於公務員服務法(下稱服務法)等相關法令之適用案。 （5）公立各級學校主管職務加給之支給，其單位之設置以經教育部、直轄市政府及縣(市)政府核准有案者為限。 職災預防及重建中心對其專任之董事長、執行長及其他從業人員之獎金及其他給與，在相當本部及所屬機關員工支給項目及基準範圍內，就支給項目、對象、數額、上限及其他條件，訂定獎金發放基準，提經董事會決議後，報本部核准；獎金發放基準變更時，亦同。
- 一、為辦理本校單房間職務宿舍（以下簡稱本宿舍）之借用與管理事宜，依行政院頒布之宿舍管理手冊訂定本要點，本要點未規定者，適用其他有關之規定。
- 各機關組織法規未規定，由各機關首長命令指派或權責機關核准成立任務編組之主管職務，不得支領主管職務加給。
- 職災預防及重建中心應依決算法及相關法令規定，將前一年度工作成果及決算書提經董事會審定，並送請全體監察人分別查核後，連同會計師查核報告，於每年三月三十一日前，送本部核轉立法院審議。
經查明借用人有違反前項規定情形或占用他戶宿舍時，應即終止借用契約，並責令搬遷，該借用人在本校不得再請借宿舍。 全國軍公教員工待遇支給要點 公務人員升官等考試(簡任、薦任)、警察人員升官等考試(警正)、關務人員升官等考試(簡任、薦任)、郵政人員升資考試(員晉高員、佐晉員、士晉佐)、公路人員升資考試(員晉高員、佐晉員、士晉佐)、港務人員升資考試(員晉高員、佐晉員、士晉佐)等。 司法特考、司法官、外交特考、國際經濟商務特考、警察特考、一般警察特考、調查局特考、國安局特考、鐵路特考、民航特考、地方特考、退除役特考、原住民特考、身心障礙特考、海巡特考、關務特考、稅務特考、移民行政特考、軍官轉任公務人員特考等。 2.原房租津貼併入數額(簡任第14職等至薦任第8職等700元，薦任第7職等至委任第4職等600元，委任第3職等以下及雇員500元，技工、工友400元)。 居住公有房舍之現職人員，應由服務機關將所併入之房租津貼數額，按月如數扣 回，繳歸公庫。
其支給人數扣除兼任或代理主管職務之簡任（派）非主管人數後，不得超過該機關簡任（派）非主管人員預算員額二分之一。 但機關簡任（派）非主管人員預算員額僅一人，且職責繁重經機關首長核准者，不在此限。 但新職所支技術或專業加給數額較原支技術或專業加給及主管職務加給之合計數額為低者，准予補足差額，其差額並隨同待遇調整而併銷。
職災預防及重建中心應於決算書內敘明預算所列工作計畫執行成果及評估其績效，並分析達成設立目的及捐助章程規定之情形。 職災預防及重建中心之財產管理及運用方法，除捐助章程另有規定外，應依財團法人法第十九條至第二十三條規定辦理。 八、資格條件經審查合格者，擇優通知面談甄選，經甄選錄取人員，由雙方機關依程序辦理移撥手續，錄取人員依本校通知到職任用，資格不符或未獲遴用者，恕不另行通知及退件。 3.軍官、士官請領退除給與或其遺族請領遺屬年金之權利，一律採金融機構直撥入帳方式為之，其請領退除給與權利不得作為讓與、抵銷、扣押或供擔保之標的。 但軍官、士官之退伍金或退休俸依陸海空軍軍官士官服役條例第42條被分配者，不在此限（陸海空軍軍官士官服役條例第51條），軍人請領保險給付金之權利，法院不得扣押或供債務之執行，亦不得抵押、轉讓或擔保（軍人保險條例第21條）。
全國軍公教員工待遇支給要點: 人事頭條新聞
但機關簡任(派)非主管人員預算員額僅一人，且職責繁重經機關首長核准者，不在此限。 公務員除了月俸額（薪資）外，中央或地方機關的公務員另有年終獎金1.5個月、考績獎金，甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務員合計最高可領到2.5個月獎金，除了透明公開的月俸、獎金，穩定的就業環境也是公務人員的優點之一。 本網站之臺北市法規資料係由本府各機關所提供之電子檔或書面編排製作，若與本府公報之公布文字有所不同，以本府公報刊載之資料為準。 7.本款所稱組織法規，係指組織法、組織條例、組織通則、組織規程、組織準則及組織自治條例及依中央行政機關組織基準法訂定發布之處務規程、辦事細則。 （4）簡任（派）非主管人員職責繁重，得由機關首長衡酌職責程度，比照主管職務核給職務加給。 前項所稱薪資，指職災預防及重建中心專任之董事長、執行長及其他從業人員，因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計件、計時、計日、計月以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
行政院核定調增111年度軍公教員工待遇，並俟111年度中央政府總預算案奉總統公布後，溯自111年1月1日生效，請查照。 全國軍公教員工待遇支給要點 全國軍公教員工待遇支給要點 轉知行政院調增111年度軍公教員工待遇，並俟111年度中央政府總預算案奉總統公布後，溯自111年1月1日生效，請查照。 ﹝1﹞公營事業機構員工之待遇，除實施用人費率事業機構員工依行政院訂定之「公營事業機構員工待遇授權訂定基本原則」辦理外，其餘均應由事業機構主管機關報行政院核定實施。
職災預防及重建中心之董事、監察人為軍公教人員者，其兼職費之支給，除法令另有規定外，依軍公教人員兼職費支給規定辦理；董事、監察人非為軍公教人員者，其兼職費之支給，得比照軍公教人員兼職費支給規定辦理。 職災預防及重建中心應依決算法及相關法令規定，將前一年度工作成果及決算書提經董事會審定，並送請全體監察人分別查核後，連同會計師查核報告，於每年三月三十一日前，送本部核轉立法院審議。 職災預防及重建中心於會計年度開始前，應訂定工作計畫，依預算法及相關法令規定，編列預算書提經董事會通過後，並於每年七月十五日前送本部核轉立法院審議。 簡任（派）非主管人員職責繁重，得由機關首長衡酌職責程度，比照主管職務核給職務加給。
已退休教職員、公務人員或遺族所領月退休金、月撫卹金(年撫卹金)或遺屬年金(月撫慰金)(以下統稱定期退撫給與)給付金額調高2%，並自111年7月1日生效，請查照。 主旨：調增107年度軍公教員工待遇，並俟107年度中央政府總預算案奉總統公布後，溯自107年1月1日生效，請查照轉知。 二、所任主管職務因配合機關組織調整調降職務列等，致所支主管職務加給較原支數額為低者，准予補足差額，其差額並隨同待遇調整而併銷。 二、人事、總務或相關權責單位將清冊送主（會）計單位審核無誤，經機關首長或其授權代簽人核准後，即據以編製付款憑單或傳票送出納管理單位彙轉支付機關（單位）、指定之金融機構，逕撥員工薪資帳戶內。 全國法規資料庫之內容每週五定期更新，當週發布之法律、命令資料，將於完成法規整編作業後，於下週五更新上線。
（3）各機關組織法規未規定，由各機關首長命令指派或權責機關核准成立任務編組之主管職務，不得支領主管職務加給。 但在公務人員加給給與辦法發布施行前，經行政院核定支給有案之職務，不在此限。 中華民國90年1月9日行政院臺九十人政給字第 號函修正發布全文8 點，並自90年1月1日起實施 本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。 中華民國87年6月24日臺灣省政府府人四字第 號函修正發布全 文8點；並自87年7月1日起實施 本資料僅供會員查閱，若您尚未加入會員，請加入會員。
五、薪資26,400元至35,770元（依全國軍公教員工待遇支給要點及工友管理要點等相關規定核給）。 各機關組織法規規定並實際負領導責任之主管人員，或組織法規以外之其他法律規定應置專責承辦業務人員並授權訂定組織規程，其擔任組織規程內所列主管職務，並實際負領導責任者，得支領主管職務加給。 配合簡併加給表，致改支後之技術或專業加給較原支數額為低者，得經行政院核定，准予補足差額，其差額並隨同待遇調整而併銷。 但在中華民國一百年六月二十日本條文修正施行前，經行政院核定支給加給差額有案者，仍依原規定辦理。 有關中央法規資料係由本系統於政府公報及各主管機關網站所發布之法規資料蒐集編排製作，若與政府公報或各主管機關之公布文字有所不同，以政府公報及各主管機關刊載之資料為準。 為防杜軍公教人員生活津貼各項補助重領情事發生，請各機關自97年11月1日起，應至「全國軍公教人員生活津貼申請暨稽核系統」登錄結婚、眷屬喪葬、生育及子女教育補助申請資料，並自該系統列印預借及核銷清冊（具浮水印及序號）始得作為經費請領及核銷之依據。
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