「行銷」這個行業本身的核心概念就是「找出亮點，加以包裝」，也可以說是「揚善隱惡」，酒商廣告只會告訴觀眾「品酒是一種風尚」，人們喝的不是會導致隔天宿醉頭痛或傷害肝臟的液體，而是一種態度、一種優雅；速食產品也不會告訴觀眾油炸容易胖，而是要塑造「跟朋友一起吃速食多快樂」的認知。 行銷經驗如經營ｘｘ萬人追蹤的ＸＸ粉專，定期發文與買廣告，運用AI及PS製圖與寫文案；ｘｘ人追蹤的ＸＸ粉絲專頁及創建ＸＸ粉絲專頁，並仍持續追蹤時事以求負責的項目能得到更多的曝光率。 就第二點來說，我在面試時其實蠻可以感覺到面試官似乎是有一張紙在打勾把每個問題問完，基本上不會有甚麼追問，這點跟在麥肯錫面試的感覺是截然不同的，反倒是Case解的好不好才是關鍵要素。
相對直觀個案，一開始架構上我就拆成會員制度能造成的用戶升級以及能吸引來的新客帶來之營收+會員制度本身衍生的成本+外部遇到之風險來看。 面試官直接開始請我分析會員升級比例與外部吸引客人總營收，中間非常多計算，只要算的方向有些錯誤就會感覺到面試官有點小不開心XD但我最後都有算出答案。 而 beBit 內部人員就是打造這樣體驗的一群人，他們必須熟悉管顧業的「獨門絕招」，嘗試在每一次遭遇問題時拿出武器、完美呈現兵來將擋的從容姿態，在團隊相互分工與互相合作之下，為企業創造每一次的驚喜與感動。 也許看到這裡，大家對於 beBit bebit實習 這家顧問公司還是充滿很多疑惑，那是因為一般人對於管顧的印象，大多仍停留在「理性」層面，凡是按規矩來執行、依據數據的表現來行事，因為資料冰冷冷的背後，自然充滿著各種統合卻不為人知的秘密。
bebit實習: 什麼是 VC 創投? What is VC?
根據 beBit 問卷調查顯示，高達 7 成的企業認為 OMO 佈局能夠協助他們掌握更全面、多元的顧客數據；有 6 成企業表示他們也能因此理解目標客群之偏好與需求，協助他們進行更扎實的商業判斷。 #多方獲客：完成實體、數位多元通路的佈局，將通路端的消費體驗與核心的商業目標融合。 根據 beBit 調查顯示，高達 8 成的企業認為 OMO 佈局能夠協助企業開發更多的新客、新會員，顯示通過 OMO 概念實現獲客策略已受多數企業的實踐與認可。 根據 beBit 問卷調查顯示，7 成的企業認為 OMO 策略能夠更廣泛地傳遞品牌價值；6 成的企業認同 OMO 策略能夠協助其提升整體顧客體驗、甚至是品牌忠誠度。
我自己覺得解的最差的兩個case其中之一，這題正解應該要是同時問Sushi盤數在周末與周間的變化，但我卻一直覺得只有改周末制度就應該要只有周末有差別，自己有了太多假設的結果就是最後得到沒有fact based的反饋。 看似人畜無害的competitive response題目，但往下分析以後才發現客戶在各個方面都沒辦法與新的競爭者競爭，我自己的 case flow 當場因為意外抓得很糟，但總體思路還是一樣運用本土車廠和消費者熟悉的優勢來減少損失，並估算損失規模，brainstorm 出解決方案。 做了少許變化的市場進入題目，利用在美國的分布營運狀況來決定擴張到其他州別是否合理，若要擴張的話是否能有機會達到其設定的目標，最後經過計算以後發現其設定的目標合理，並拆解後續實際業務拓展方式。 有人曾經說過：蘋果公司的 iphone 之所以能超群卓越，是因為倚靠一群各領域專家徹底鑽研人類的行動心理才能誕生這項產新型態的產品。 IBM我投的是GBS(今年叫做consulting)，幾乎不看履歷，至少我知道所有學歷清大以上的，有投都進筆試XD，IBM的IPAT(筆試)就是很燒腦的數列邏輯題目以及高中數學各約30題， …
bebit實習: bebit實習筆試在那些人、那些事 我在beBit的5天實習的討論與評價
求職策顧問團隊超過10人，每年協助上百位客戶求職熱門職缺，包括管顧、MA儲備幹部、投資銀行、交易室等，站上海外舞台如紐約、倫敦、香港、上海、新加坡等。 bebit實習 在擁有實習經驗後，能更有效掌握學用合一要點，運用於學校選課與專業實力的強化上，為畢業求職做好更周全的準備，有效縮短職涯摸索期與職場適應期。 有鑑於看到大專以上學生，透過實習與提早體驗職場實務的諸多益處，夢想之家於2019年開展「實習生培訓計畫」。
- 申請後，因法定採「先檢後實」師資生未通過教檢或個人因素需撤銷/終止教育實習者，請填寫「撤銷/終止教育實習申請書」，並於原因發生之日起10日內辦妥撤銷程序；無故未辦者，日後請自覓其他師資培育大學協助輔導教育實習。
- 就面試上規劃來講，我坦白說，我非常非常欣賞麥肯錫的招募，跟一般公司不一樣，麥肯錫的招募從來不會拖時間，總是會很快告訴你結果。
- 以及後期該怎麼梳理用戶訪談結果，怎麼樣抓住更深的用戶洞察而不是表面文字，都是很寶貴的收穫。
- 這篇文章主要在聊的是「行銷實習生」這個職缺，通常與此較相關的經歷有：社群經營（粉專小編）、文案（要寫粉專貼文和廣告文案）、數據分析（懂得看 GA 和用 excel）、美編（如 PS 和 AI）、影片剪輯（如 Premiere）等。
- 個人準備方式：上谷歌搜尋「 logical reasoning test」挑一些數學計算跟文字推理的題目來練習，自己是有準備圖形題，但當天的考卷比較沒有這類的題型。
- 通常作的案子就會是 beBit 正在做或想做的案子，五天之內要完成個案其實有難度，個人建議把一兩個方向挖很深很深會比全部方方面面都包得很 MECE 還要重要太多，尤其是用戶端的研究要做得越透徹越好。
非應屆畢業且現就讀研究所者，請加填「非應屆畢業生現就讀研究所參加教育實習聲明書」；若未依規定填報並繳交文件者，一經發現即予撤銷實習資格。 簽結書約前請慎重考慮，簽定後應確實遵守承諾，不再尋求其他實習學校。 （三）若實習學校已於在「全國教育實習資訊平臺」表明（「適合」或「可考量」）意願，但尚未與本校簽約者，請另填「加簽教育實習機構報告書」併案繳交。 Ps：強者朋友跟我說筆試的題型差不多是 GMAT 的 CR, PS 跟 DS，有興趣的朋友可以多研究及準備。
bebit實習: beBit顧問公司 Part Time Assistant 面試經驗
我們的業務內容從數位溝通策略擴及全通路溝通策略，隨著顧客意識抬頭，以使用者角度出發創新大企業經營思維是我們的使命。 公司可以告訴你一間公司怎麼營運、教你企業如何行銷一個產品、帶你認識組織之間如何合作與溝通，但同時也需要借重你的想法與能力，讓產品變得更好、推廣給更多人知道，所以你有沒有想法很重要，公司希望你不是只有「輸入」而沒有「輸出」，實習不是只有你得到東西，公司也希望能獲取新的刺激。 你可能是公司產品的使用者，你可以直接點出你發現的產品的優缺點，並分享自己想出的改善方針，即使公司沒有採用或不贊成，但這都無所謂，因為應徵者本來就不會比公司的人更了解這個產品的設計原因，重點是，這會讓公司覺得你準備得很用心。 對於貴公司的行銷企劃實習職位，個人自認我的在學背景以及之前的行銷經驗以及人格特質有所相符，希望能夠勝任這個職位，希望藉此所學並學習到更多行銷相關的知識內容。 BeBit表示，公司2012年在台成立辦公室後，近十年的時間已在數位及體驗策略顧問領域建立知名度，服務過近百間知名大型企業、如中國信託、國泰世華、永豐金、7-11、信義房屋等知名企業，並持續發表行業白皮書，引領在數位轉型及顧客體驗經營的趨勢研究。 但個人覺得 beBit 非常重視 behavior interview，中間針對我的每段履歷的專案經驗都挖的非常深，包括具體做了甚麼/說服了誰/遇到的挑戰/自己的感受等等，面試時要特別注意。
這道理應該不難懂，如果面試官一週下來要看 50 封求職信，且公司只有 1 個實習生名額，自然會想要精挑細選，有的公司按照學歷挑、有的看相關經歷、有的看這個人的用字遣詞與個性。 在 beBit 公司其實也是如此，他們期望透過公司內部儀器與深入的訪談調查，消彌顧客與企業之間的屏障，一步一步走入消費者或是參與者的內心世界，並傾聽他們的不為人知的想法，也給與他們充分時間的表達機會，爾後從中習得變動的區塊，營造超乎想像的氛圍。 從獲客、溝通、轉換到留存，結合 AI 智能與數據驅動，創造虛實整合的顧客經營及銷售平台，為品牌業務實現「高效管理、聰明銷售」的嶄新價值。
bebit實習: 設計分眾行銷策略提升行銷成效
工作和熱忱分不開的，重點不是你想要別人怎麼看你，重點是你想要過怎樣的人生。 熱忱可以來自你對工作內容的喜愛，可以來自於工作的成就感，也可以來自於他能夠帶給你怎樣的人生價值。 有人就是愛high tension的工作，但也有人愛規律的上下班生活，這一切跟別人無關，重點是──What is the life you want to live? 那就去做吧，不要害怕嘗試錯誤，唯有透過真實的嘗試，才能知道什麼東西是你所追求的，而這個你所相信的價值，就是可以撐起你的每一天(無論快樂、傷心、成功、失敗)的重要因子。 上星期在beBit的5天實習(其實是面試的一個過程)對我來說是個非常寶貴的經驗，雖然只有短短5天，但卻是我第一次真實的踏進一個私人公司、參與他們整個工作的狀況，並且見識一個start-up公司是如何在有限的人力和資源下做最有效率的運作。 這個部分非常具有挑戰性，因為每一個使用者的個性不同，導致需求和行為也都不同，顧問必須在過程中專注的融入使用者的情境且同時在腦中對照假說，這樣才有辦法在結束後立刻向客戶說明每一個使用者觀察的結論。
依師資培育之大學及教育實習機構辦理教育實習辦法 （以下簡稱辦法） 第13條規定：「實習學生進入教育實習機構實習前，應與師資培育之大學簽訂實習同意書，並應參加師資培育之大學舉辦之行前說明會。」另本校教育實習實施要點規定，特殊申請案件，尚須送本校教育實習輔導委員會審議。 爰此，審核通過後，申請人仍須參加法定行前說明會（依法應採先檢後實之師資生亦須參加），方能正式進入實習學校實習。 請繳交正楷填寫申請文件正本，其他影本檢附文件（如：修畢師資職前教育證明書、畢業證書、教師資格考試成績單…等）須於空白處註明「與正本相符」+簽章。 bebit實習 自覓實習學校時，須符合教育部全國教育實習資訊平臺審核通過「適合」或「可考量」學校且為本校簽約學校；若實習學校已於「全國教育實習資訊平臺」表明（適合或可考量）意願，但尚未與本校簽約，申請人請併案繳交「加簽實習學校報告書」。
在大三時期的專題，和我的夥伴一起接下社群經營以及優化網站，運用到Google Analytics分析以及粉專後台數據，並讓網站內容更為豐富，來做數據追蹤的分析，從粉絲人數ｘｘｘ提升至ｘｘｘ人，網站跳出率從ｘｘ%下降至ｘｘ%，成效還算不錯。 下面這些的內容應該跟〈苦命行銷人的找工作之旅－－用什麼管道找工作 & bebit實習 求職信（cover letter）怎麼寫〉不會差太多，但這篇有「真實案例」，內容都是擷取自實際收過的求職信，但為保護求職者隱私，以下會把涉及個資的部分都改掉。 非常直觀的市場進入題目，內部包含分析目前玩具製造商在各級產品的市占率以及競爭優勢，同時預測進入低端玩具市場以後會為公司帶來多少毛利與成本，最後用毛利與成本來決定是否要進入該市場。 由此可知，邏輯思考能力是管顧業的精隨，完整的表達能力搭配清楚的思考脈絡，能幫助顧問們在剖析問題時迎刃而解。 事實上 beBit 公司認為，面對不同疑難雜症時，有時除了「理性的使用誘因」之外，若能適時加上「感性的功能」，就能為專案提升採用的比率，甚至離距離的預期目標更近，而這些即來自消費者不理性的衝動與行為因素。
在整份報告中，我大多著重在解決方案要如何做、如果做了有什麼好處，卻沒有提到從 high-level 公司的營收或利潤來看，是要如何導到增加銷售二手車跟經營車友論壇的。 我想這就是缺少了前面提到的「邏輯完整性」，導致沒有能通過這次的簡報面試。 事後想一想這個問題確實是蠻嚴重的，因為如果顧問公司在向客戶高層提案時，通常都會從比較 high-level 的角度開始講，這樣才能說服客戶說「我們的建議是重要的，因為會對營收或利潤造成 blablabla 的影響」。 我認為貴公司的產品非常有發展性，透過APP讓顧客能在上面ＸＸＸＸ非常方便，價格資訊公開透明，在APP的評價也高達4.8分，這也是我想到貴公司實習的原因，希望能透過實習持續精進自己的能力，也認為行銷是需要不斷自我提升、磨練的工作，希望有機會到貴公司面試。 BeBit 微拓公司從日本起家，2012 年開始拓展海外市場，先後在台北、上海設立分公司，幫助公司在亞洲不同地區打開知名度、依據各地的學術特色，讓公司能占有各方面的人才資源，以達到以「顧客中心設計 」的核心理念，並試圖在數位時代的今天，透過管理顧問的嚴謹思維與顧客體驗策略的切入點，藉以創造優質的服務體驗與數據資料收集。
為了真正成為 Game Changer，為了解決問題並創造價值，我們的團隊網羅了各領域最頂尖的人才，我們相信多元化的組成才能夠激盪出足以顛覆世界的創意火花。 事後很幸運有機會跟公司的顧問交流簡報面試他們最看重的是哪一部分，他們提到在解題目的時候，無論是從 top-down 或是 bottom-up 的角度出發，整份簡報邏輯的一致性跟完整性是最重要的。 作為應徵者的你與面試官都知道「彼此不是唯一」，這間公司不會是你投履歷的唯一一家，你也不是這家公司唯一的應徵者，但你來應徵一定有原因（如果沒有原因，代表你沒有做好功課或者沒有想清楚），所以讓面試官知道你的「動機」非常重要，這也是你可以為自己加分，甚至讓自己脫穎而出的機會。 在學期間由於雙主修（沒有延畢）及社團，特別注重效率，對於團隊或個人都能進行妥善的計畫規劃與密集執行。 最後還會有 5 天的 on site，需要在五天內針對合夥人提出的問題提出解決方案並對四位大中華區的合夥人進行簡報。 通常作的案子就會是 beBit 正在做或想做的案子，五天之內要完成個案其實有難度，個人建議把一兩個方向挖很深很深會比全部方方面面都包得很 MECE 還要重要太多，尤其是用戶端的研究要做得越透徹越好。
我當時的作答方式是專攻數學題，在 30 分鐘的作答時間寫了差不多 13 或 14 題的數學題，剩下的題目幾乎都是用猜的。 我事後跟身邊的朋友交流了一下，因為應該是用答對題數來算分，所以建議大家先找出自己相對強的題型，然後就從該類題型開始作答。 另外，我作答時也會運用一個技巧：只要題目看起來有點難，我就一律跳過，最後有空的話再回來想，透過這個技巧盡可能地在注定寫不完的情形下，提高答對的題數。
bebit實習: bebit實習筆試在beBit_微拓股份有限公司 – 面試趣的討論與評價
現就讀本校但非於本校修畢教育專業課程、專門課程學生，請先向原師培大學申請修畢師資職前教育證明書，並請原師培大學函知本校協助輔導；同時學生須繳交「非修畢本校教育專業課程、專門課程學生參加教育實習聲明書」，並完成本校教育實習申請程序。 繳交研究所畢業證書影本；如因故未能畢業者，應於實習開始前補繳「撰寫論文或休學期間參加教育實習聲明書」及相關文件，否則依法撤銷實習。 （二）本校簽約實習學校：請至「本校師資培育學院→資料下載→實習與地方輔導組→申請教育實習表單」查詢本校年簽約名冊。 【讀書筆記】提升自己的個人價值：《打造個人最強生產力》 【讀書筆記】提高創作的品質：《卡片盒筆記：最高效思考筆記術》 在我們的生活中，有將近40%的動作與行為，是基於習慣，而非思考，無意識的達成，就 像起床或開車，只是在重複每天的習慣。
每個人考的駕照都會有一個實習期，從而有大部分的人考得了駕照就直接實習結束了，駕照都沒有拿出來用過，這駕照實習期就如工作後的實習一樣，新手買回來的車子是要貼實習標示的，這不止會讓自己開車上路更加安全，同時也能提醒旁邊的車子多注意，那麼對於駕照考得後就放到實習結束的，等到買車後的第一次上路，這個車上的實習標示還用貼嗎？ 時逢農曆年期間，曹佑寧表示每年最期待的，便是回到阿公家，和家人們團聚度過新年，大家沒有上班的壓力、時間的壓力，可以盡情的相處在一起。 今年他也延續家族傳統，回家和阿公過年，也因為今年開始學會切菜，所以過年期間他也自告奮勇，到廚房幫忙，曹佑寧笑著表示：「順便藉由這個機會，可以再把刀法訓練一下！」台視、衛視中文台《哈囉!毛小孩》2月4日起每週六晚間8點播出，敬請觀眾朋友鎖定台視頻道。 申請後，因法定採「先檢後實」師資生未通過教檢或個人因素需撤銷/終止教育實習者，請填寫「撤銷/終止教育實習申請書」，並於原因發生之日起10日內辦妥撤銷程序；無故未辦者，日後請自覓其他師資培育大學協助輔導教育實習。
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