一開始我因為擔心自己能力不足，猶豫之下特別晚投遞履歷，當看到 headcount 漸漸變少時才開始後悔，希望看完這篇的人不要重蹈覆徹，有投才有機會。 就身為Intern的角度而言，我非常喜歡 Google 的公司文化。 首先是自由，登記個人資訊時我們可以選擇希望別人稱呼自己為 Mr./Ms./Mx.，這點大部分人可能不太在乎，但對於某些人來說，這可以替他們省去很多麻煩或「將就」。 以及我可以在公司穿我想穿的衣服，而不用遮遮掩掩，我覺得這點對我來說也很重要。 在這之中真的受到許多人的幫助，真的真心的感謝所有幫助過我的人，沒有這些人的幫助，我真的沒辦法做到，也因此我覺得這篇文章也是我能回饋給這些幫助的方式之一。
將重點的學經歷濃縮在 1 頁之中，針對職缺進行客製化。 我知道這樣的文章分享難免某種程度上會淪為倖存者偏差的產物，但真心的不希望這篇文章會變成這樣的東西，也因此我僅能鉅細彌遺的寫下我所做的準備，希望這篇文章真能帶來幫助。 多參加活動，和 Google 員工聊天，瞭解有哪些機會。 T客邦為提供您更多優質的內容，採用網站分析技術，若您點選「我同意」或繼續瀏覽本網站，即表示您同意我們的隱私權政策。
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因此 Feynman 呼籲大家不要因為課程影片做得爛就產生排斥心理，應該先花些時間耐心上完前面幾堂課，熟悉一下教授的個性和教學風格，並且了解課程實際的難度跟深度，再來判斷這堂課到底適不適合你的需求。 遠距面試會依據你填的時間段選定一個時間，在45分鐘內，與面試官用Google Meet連線。 面試官也是在臺灣工作的主管，面試時的語言則是依據主考官希望的語言進行，大部分的主考官會選擇用英文，但若是像我一樣稍微幸運點，也是可能遇到決定用中文的面試官。 若是遇到英文面試也不用太擔心，如果有些問題擔心用英文沒辦法回答完整想法，也是可以像面試官提出要求稍微用中文表達你的想法的。 Recruiter 通知面試將考兩題跟資料結構與演算法有關的題目，各 20 分鐘，共 45 分鐘。
能夠在Google獲得實習機會實屬不易，要正式成為Google員工更是難上加難。 google 實習 Raymond google 實習 Wong本身就是透過Google實習而變成正式員工，讓他以自己的親身經歷，告訴你真正的秘訣吧 ….. CNEWS匯流新聞網記者潘永鴻／台北報導 行政院長蘇貞昌（19）日進入總統府與總統蔡英文會面，蘇回到行政院後，隨即在臉書發文表示，再向總統請辭行政院長，請總統儘速指派新的閣揆，他將率全體閣員總辭，以利總統佈展新局。 而蔡英文至今未提「准辭」二字，台灣民意基金會董事長游盈隆認為其中有弦外之音，他指原先外界盛傳陳建仁、鄭文燦組閣可能生變，至於怎麼變？ 過年要去日本旅遊的人注意了，日本氣象廳預報未來2到3天，包括東北部、北海道、還有靠日本海的地區，會出現暴風雪。 同時也預測這些地區，下周將會遭遇本季最強寒流，呼籲民眾注意交通安全、嚴防停電。
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但想要實習的心沒有減少（？，也因此在大概 2021 年 10 月時我就開始重新整理履歷，做投遞的準備。大概在 12~1 月時許多科技大廠會開始開缺，針對隔年 2022 年的暑期實習招收實習生。 此外，有網友表示，某些餐旅業嚴重的還會忘記排班給實習生，讓一些實習生差點無法完成實習。 而現在因為有些公司起薪太低，造成許多餐旅產業畢業生寧願去當月入4萬多的作業員，也不想當基本工資26000多的房務員或餐飲服務生。 該名女網友說她當初看了韓劇情定大飯店後，跑去讀餐旅管理學系，大四要實習才發現許多飯店都不給實習費，最後才找到一家每個月給1萬2000元的飯店，「但一天要清12個房間，畢業完全沒做相關工作，太血汗」。 我們一向認為 Apple 是科技和人文藝術的交會點，這也是為什麼我們要網羅各個領域的傑出人才。 這裡有許多一展長才的機會，相信你一定會找到自己所熱愛的。
「將來在各國輪調機會如何？」「區塊鏈領域有無職缺？」「薪資調動程度？」綜觀而言，能否有機會輪調到其他國家工作，是目前年輕人最熱門的問題。 馬大康不疾不徐一一回答，「有相當職缺開出。」而他的親身說明極具說服力，因為他之前在美國加州山景城（Mountain View）總部工作約九年，近期才調回台灣。 我入職的第二天要設定公用筆電，Techstop 裡的工程師用視訊的方式協助我開通公司帳號，但是由於我聽不懂他的口音，導致他講到很生氣甚至翻白眼，事後我對此很沮喪，並將這件事告訴我的 cohost。 我的 cohost 知道這件事後立馬把 Google Value 拿出來，告訴我那個人不應該這樣對待我，Googler 在被冒犯時都應該先預設對方不帶有惡意，所以更不應該隨便對他人生氣或做出不禮貌的行為。 這個事件留給我很大的震撼教育，不是因為被翻白眼，而是意識到 Google Value 不只是一個口號而是真實被員工記住及實踐的價值觀。
另外，你需要跟 recruiter 講你擅長的程式語言是什麼，到時候 interviewer 會預期你用這個語言解題。 可以選擇的語言包含 C、C++、Python、JavaScript 等，有沒有 Go 跟 Java 忘了。 談到選擇語言的部分，我認為選擇一個自己最熟悉（不是最喜歡）的語言就好，C++、Python、Java 或 JavaScript 都是可行的選擇，沒有優劣之分；面試現場並沒有 ICPC 演算法競賽那種單一語言稱霸天下的現象。 另外，面試時除了瀏覽器開著 Google Meet 以外，還有一個專為內部面試而設計的網站，稱為 Google Interview。 這是一個線上協作的平台，多人可以同時在上面編輯文件，就像 Google Doc 一樣。 你會在面試前事先得到 Google Meet 連結，但面試開始後才能進入。
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今年「加強重要節日安全維護工作」自112年1月1日起至30日止，為期共30日。 我的經理人很 nice，不僅會在專案中指導我，還給我獨立學習的自由。 只要我能保證在工作中有足夠的生產力，其他方面我都掌握著充分的自主性。 下班後，我會去參加社交活動或去健身房，吃晚餐，然後坐 GBus google 實習 回家。
今年 Google 資料中心已經完成第二期實習生計畫，同樣有人轉任正職工作。 Google 台灣表示，為表示留人誠意，實習期間有薪水，而且在校就發出聘書，願意等學生畢業、當完兵來報到。 在第一次面試後，大約等了三個禮拜才收到被刷掉的通知，不過由於中間卡到年假，可能有拖到一些時程。 Recruiter那邊並沒有通知我被刷掉的原因，我自己認為是相關的經驗不足，加上與現在的研究方向不相關，所以沒能拿到offer。
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因應不同部門、不同專案，開放非科技專業實習生，適用大學、研究所與ＭＢＡ學歷。 台灣Google也表示，表現優異的實習生完成學業後，的確可能成為正職人員。 透過 Google Hangouts，我與產品銷售主管進行了兩次一對一的 30 分鐘視頻面試。 雖然有些許緊張，但面試前我做好了充足的準備，這次面試也讓我知道 Google 希望我在這份工作中能夠有所作為。 我的招聘人員甚至在面試前夜發 Email 祝我面試好運。 面試中的提問給了我很多啟發，在這個過程中，我也逐漸地了解我的面試官。
- 上映中的電影《實習大叔》就是這樣開場，兩個失業的銷售員異想天開，混進Google總部當實習生。
- 雖然目前，我還暫時沒有開始這份實習，但我相信我在 BOLD 項目中所學到的技能完全可以可以轉移到這個新的行業。
- 我們跟去年夏天在 Google 實習過的史丹佛大學研究生 Kerry Wang 談了談。
- 再過幾個工作日就要迎接史上最長的10天農曆新年假期，不管你是要加緊完成年前堆積如山的工作，還是有各式參加不完的飯局與活動，…
- 你會在面試前事先得到 Google Meet 連結，但面試開始後才能進入。
- 面試共 45 分鐘，考題跟搜索有關，難度約 Leetcode easy。
Interviewer 是一位中年女性，應該是台灣人。 一開始用中文面試，面到一半的時候 interviewer 發現要是英文才對，於是立即切成英文。 面試共 45 分鐘，考題跟搜索有關，難度約 Leetcode easy。
但我對於收到這樣的來信感到十分驚訝，加上我並不認為自己有能力上 Google，於是便沒有後續行動。 十二月初，我再次收到同一位 recruiter 的來信，當時研究所推甄結果已經塵埃落定，想說不如給自己一個機會，於是決定接受面試邀請。 工作之餘，還有很多 Fun Events 可以參加，不過目前大部分都是線上的，像是跟著迪士尼繪師畫畫、跟著廚師做菜、DIY皮帶等等，有些 team 會有自己的團康活動，例如線上密室逃脫。
- 對於題目沒有明確規範的地方，你應該要先向 interviewer 加以確認，而不是直接動筆。
- 作為一名實習生，我有一位超讚的導師，她在 YouTube 工作過。
- 在我的實習結束之後，我決定申請史丹佛大學的本碩連讀項目。
- 當時，我看到一張 BOLD Discovery 的傳單，介紹說這是 Google 專門為本科生而設的計畫，地點在紐約。
- 她還說，實習時看到打掃阿姨將刷馬桶、刷杯子的菜瓜布放在一起，從此之後住飯店就沒再使用過任何的杯子，心中留下的陰影一直影響著她直至現在。
這些人是你的支持者、學習對象、甚至是英雄，他們也曾經是實習生，他們會提供你過來人的經驗。 Raymond Wong有三個導師，兩個是同組，另外一個是外部的。 他們對我能達到成功非常重要，因為他們會分享他們的智慧，激勵我變得更好，並且介紹朋友跟資源給我。 當你尋找導師時，不要只是談論工作上的內容，而是要從個人的興趣去挖掘，讓他們成為你真正的朋友。 應該很多人在挑課時，除了課程大綱之外，最在意的就是「是否提供學習證書（Certificate）」這個問題了。
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像是我在 Google 內部的留言板上發布問題時，會有跟我素昧平生的人，願意花一小時跟我解釋為什麼會有這個狀況，而我可以從哪些部分著手。 又或者是我也曾有過，兩個跟我不同 team 的正職，花兩小時跟我一起修bug的經驗。 現在想起來還是覺得很不好意思，不過他們說他們還很菜的時候也受過別人幫助，叫我不用太放在心上。 透過 Google Hangouts，我與產品銷售主管進行了兩次一對一的 30 分鐘視訊面試。 雖然有些許緊張，但面試前我做好了充足的準備，這次面試也讓我知道 Google希望我在這份工作中能夠有所作為。 面試中的提問給了我很多啟發，在這個過程中，我也逐漸地瞭解我的面試官。
為了重新整頓人生方向，證明兩人沒有過時，他們一同面試加入了大名鼎鼎的IT公司Google，從實習生做起。 他們必須在這個位置上和20歲出頭的駭客精英、科技一族競爭創新並與時俱進。 儘管Google公司沒有參與這部電影的製作，但電影部分取景於美國加州山景城Google公司總部Googleplex。 台灣第一家代駕 APP 公司台灣代駕，自 2015 年成立開始，致力提供安全的科技交通服務，創造在地產業價值。 隨著傳統機房在維運管理上愈趨複雜，台灣代駕找來擁有協助企業轉型豐富經驗的 CloudMile 合作，評估導入 Google Cloud 架構，提供乘客更加客製化且精準的代駕媒合體驗。 學術方面，在一家技術公司工作激勵了我去讀資訊科學碩士。
履歷撰寫上可以查查 Powerful CV/Resume Verbs 進行比較好的履歷動詞運用，並依照 STAR 法則 把與職缺相關的經歷描述出來。 在過往經驗中有用到跟 Google 相關產品達成的成果，一些相關職缺相關經歷有寫出來。 僅照職責、執行的動作與最終成果數據進行撰寫，每個經歷大概 2~3 個重點。 過去二十年，Google 對我們的日常生活產生了巨大的影響——Android系統成為地球上最常用的系統，與此同時，它還不斷地在探索新興的硬體技術，包括 VR 頭戴裝置和無人機。 Apple 提供公平的就業機會，致力於推動包容與多元的文化，因此我們以公正和平等的態度對待所有求職者。
面試開始時，interviewer 詢問偏好中文還是英文，我選擇以中文進行。 Interviewer 是一位年輕女性，在台灣擔任某部門主管。 因為本身是演算法選手的關係，就沒有特別去刷 Leetcode；私以為面試前才刷 Leetcode 並沒有太大的幫助。 我認為對於應屆畢業生而言，應該做好的就是在大學三、四年的生涯中把履歷刷好刷滿，一點一滴培養自己的技能，剩下的交給 HR google 實習 與運氣即可。 事實上，我唯一的準備是在第一次面試前一小時很心虛地寫了一道 Leetcode medium 的題目，見我的 Leetcode submissions；其他則是在英文口說方面做了些微練習。
當人們談及科技行業的工作機會時，Google 總是在他們夢想加入的公司的榜首——這一點兒也不奇怪。 根據 Vault 年度排名，在過去兩年，Google 一直是實習生最夢寐以求的公司，沒有之一。 我們跟去年夏天在 Google 實習過的史丹佛大學研究生 Kerry Wang 談了談。 Oolab 透過 JANDI Connect 串接專案管理導向的 Trello 系統。 April 以行銷部門為例，行銷社群工作會經歷撰文、配圖、設計流程，後續再給行銷主管、老闆審稿。 若過程需要修改，他們就會在 JANDI 討論串去 Tag@ 特定成員，提醒他們再到 Trello 更新工作進度，讓行銷部門在垂直溝通更有效率。
參與 Google 實習計劃的學生會處理有趣且有意義的專案，我們相信他們從一開始就能發揮影響力。 一起來看看五位暑期實習生如何度過在 Google 的第一週，親眼見證他們在 Google 工作的情形。 TechOrange，專門追蹤全球網路產業的科技網誌。 提供網路創業者、行銷人員、媒體人員關於網路的資訊與知識是我們的任務。 文章輕薄短小，吸收科技新知沒負擔，每天大概花吃顆橘子的時間來瀏覽就夠了。
這名網友先是在台灣的軟體公司工作4年，後來赴美攻讀資工學位，在學期間前往Google實習，畢業後也獲得TuSimple、Microsoft、Oracle等知名公司的offer，最終選擇留任Google。 網友指出，因是實習轉正，只須過2關面試，再搭配實習時帶他的2位工程師反饋，就可送至公司招聘單位進行審核。 google 實習 以學生的身分來到 Apple，你的團隊會視你為全然的貢獻者，歡迎你的加入，就像任何其他員工一樣。
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不過由於四年級的課業壓力很輕，我也不想把面試拖太久，便很爽快地答應了。 谷歌不僅幫自己招兵買馬，也幫企業訓練人才，這次與超過四十家企業夥伴合作，在一○四人力銀行開設職缺，現在已經釋出約上萬個職缺，「之後還會陸續釋出職缺，從數位行銷到研發工程師都有。」谷歌台灣資深業務總監王嘉慶說。 Google 的團隊在招聘實習生有優先權，他們會上交具有潛力的候選名單，一旦被批准，層層面試過程即將開始。 我的好朋友 Erik Thornquist，他爸爸是 Chrome 理事，過不久我就被告知，Chrome 團隊將我登記到候選名單中了，所以人脈真的非常重要。
