殘疾歧視條例現狀：已施行香港最低工資泛指香港的最低工資政策及其立法過程。 最低工資是保障工人能以勞力換取足以生存的薪金，以保護勞工權益和維持合理生活水平的一項政策，香港經常有傳媒不時揭發無良僱主剝削清潔工人、建造業工人以及保安員等低收入勞工的工資，社會過去激烈討論是否設立最低工資及工資水平定於多少。 2011年5月1日，《最低工資條例》正式實施，首個法定最低工資金額定於時薪28元，隨後多年多次提高金額，自2019年5月1日起，法定最低工資金額定於時薪37.5港元。 勞動部公告，自2022年元旦起，國內基本工資調升至25250元，最低時薪則調整為168元，調幅約為5％，預估將有245萬名以上的勞工受惠。 不過，儘管政府提高薪資，慣老闆仍有辦法鑽漏洞，近日一名網友發文替朋友打抱不平，表示朋友在連鎖加盟餐飲業工作，老闆卻任意更換月薪、時薪制，薪水不漲反倒越來越低。 考量基本工資調漲係一體適用各行各業的勞工，部分內需產業受到疫情衝擊尚未完全恢復，仍需要政府的協助。
最低工資委員會必須每兩年就法定最低工資水平向行政長官會同行政會議至少作出建議報告一次 ，並因應報告調整最低工資的水平。 然而，社會有聲音認為兩年一檢令工資水平滯後，要求實行一年一檢。 答：勞動基準法有關國定休假日規定之意旨在保障有出勤義務之勞工當日免於出勤而雇主工資應照給之權益，至原約定無出勤義務者，自無工資請求權。
最低時薪: 殘疾僱員：
由2019年5月1日起，法定最低工資水平 已由每小時34.5元 調升至每小時37.5元。 若按主要工作所屬行業及性別劃分的就業人士每月就業收入中位數，則以公共行政、社會及個人服務最高薪。 當中男性的收入中位數為26,000元，女性則為21,000元。 按件計酬若是按月結算，在「正常工作時間」的薪水也必須符合基本工資的標準，若是以日計算，每小時給予的薪水亦不能低於最低時薪。 法定最低工資亦適用於殘疾僱員，殘疾僱員同樣有權收取不低於法定最低工資的薪酬。
各國央行一直緊盯勞工薪資，因為央行官員擔憂如果勞工要求加薪，以因應不斷上漲的生活成本，高通膨將變得根深蒂固，從而迫使企業漲價。 「基本工資補貼」相關申請及受理期間，預計於112年1月將開放受理線上申請，屆時再請事業單位務必留意。 預計可補貼全職員工18萬餘人、部分工時員工6萬餘人，所需總經費13億4,766萬元，由就業安定基金支應。 經濟部指出此次方案採產業意見並進一步簡化作業，補貼條件較111年具彈性。
最低時薪: 薪酬趨勢｜香港收入中位數｜專業人員為最高薪
2010年4月26日：工聯會潘佩璆和葉偉明聯同勞聯李鳳英及六位勞工顧問委員會僱員代表，舉行「勞工界最低工資立法諮詢大會」，邀請全港職工會代表參與。 工會代表一致認為最低工資時薪應訂於33至35元，大會亦在場內進行包括釐定最低工資水平的準則、用膳時間無薪應否寫入法例、最低工資委員會的組成等問卷調查。 請注意本計算機的運算是基於你輸入的資料（包括工時及工資）和計算工資時的一些假設，本報表的計算結果只供快速及初步的參考。
第608章 第14條 委員會的報告 (《最低工資條例》) （頁面存檔備份，存於網際網路檔案館）現行中文條例 和 附屬法例。 第608章 第12條 委員會的職能 (《最低工資條例》) （頁面存檔備份，存於網際網路檔案館）現行中文條例 和 附屬法例。 現行最低工資於2021年4月1日起實施，最低工資為周薪800紐元，時薪為20紐元。 約等於13.95美元，全球排名第二，僅次於澳大利亞最低工資。 每小時最低時薪25歲以上9.50英鎊，21－24歲8.20英鎊，18－20歲6.83英鎊，18歲以下4.81英鎊，學徒與實習生4.81英鎊。 2018年1月1日調高至9,489盧布，俄羅斯聯邦委員會2月28日通過5月1日起最低工資調整為11,163盧布。
最低時薪: 勞工請事假可否扣薪？
2021年10月8日，基本工資審議委員會決議，月薪調整為25,250元，時薪調整為168元，並於2022年1月1日起實施。 2020年8月18日，基本工資審議委員會決議，月薪調整為24,000元，時薪調整為160元，並於2021年1月1日起實施。 2019年8月14日，基本工資審議委員會決議，月薪調整為23,800元，時薪調整為158元，並於2020年1月1日起實施。 並說明中華民國對於勞工工資最低標準之保障雖以「基本工資」名之，實與世界各國所定之「最低工資」無異。
- 殘疾僱員入職前可選擇和僱主協議進行不多於4星期的僱傭試工期，先行適應及熟習工作再進行評估。
- 多位新自由主義經濟學家均對香港實施最低工資表示反對，原因一旦實施，失業率必然上升（假設工人生產力能被準確估算，並公平地反映在市場工資上），而且青少年會因欠缺工作經驗而失去工作。
- 香港超過3年未曾調整的法定最低工資水平明年有望上調，有消息稱最低工資委員會已達成共識，最低工資的時薪將由現時37.5元上調至40元。
- 相反，如僱員在用膳時間不是《最低工資條例》工作時數所指的情況（見註1），該用膳時間便不屬於計算最低工資的工作時數。
鄭耀棠表示，最低工資可以使基層僱員的生活得以改善，且不會再有侮辱性工資的出現，亦表示最低工資時薪32.5元表示勞工的尊嚴。 謝曉陽指，最低工資應不少於「維生工資」，也即工人的勞動力應該換得相當條件的住房、食物、醫療照顧等等最基本生存需要。 2004年10月13日、2005年11月9日：工聯會陳婉嫻於立法會提出「最低工資、最高工時」議案，促請政府立法訂定最低工資，以保障工人的最基本生活水平，而個別低薪行業或崗位應獲優先處理。 最低工資條例香港立法會本條例旨在為某些僱員訂定以時薪為單位的最低工資；設立最低工資委員會；以及相應修訂《勞資審裁處條例》、《僱傭條例》、《小額薪酬索償仲裁處條例》及《殘疾歧視條例》。
食環署街道清潔外判商碧瑤清潔表示，該公司的前線員工工資已高於現有最低工資，但認為今次加幅合適，相信有助釋放更多勞動力，對於需求大量人手的環境服務業，可吸納多些前線員工。 民建聯人力事務發言人、立法會議員顏汶羽對最低工資上調的大方向表示歡迎，但他指過往勞資雙方都就最低工資水平每兩年拉鋸一次，雙方的分歧一向很大，因此建議以方程式調整最低工資，並加入消費物價指數及工資中位數等一籃子數據作為參數，令調整的操作更為彈性，增加機制的透明度與社會認受性。 （記者 費小燁）對於最低工資水平或調升至時薪40元，勞工界認為仍然太低，且尚未追上綜援金水平，促請特區政府實施「一年一檢」以確保最低工資水平緊貼市況。 本身是香港護衛及物業管理從業員總會理事的鍾汶斌，現擔任物業管理工作，負責檢查大廈設施，時薪只有38元多，故上調最低工資水平他亦將受惠。 僱主及僱員亦可參考勞工處網頁的「最低工資參考計算機」，程式可協助僱主及僱員就較常見的工作模式，快速及初步計算最低工資作參考之用； 請按此。
部份無良僱主會選擇扣除員工在用膳期間的工資甚至減少員工的工作時數。 最低工資參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員就較常見的工作模式，快速及初步計算最低工資的金額作參考之用。 輸入所有基本資料（包括工時及工資），並按「製作報表」按鈕，程式會計算最低工資的金額，及須支付予僱員的工資，以判斷是否已符合最低工資的要求。 根據勞動部新聞稿示，112年之補貼方案將按事業單位以基本工資僱用之員工人數按月補貼，至多6個月：月薪員工每人每月補貼920元；部分工時員工560元。 根據自112年1月1日元旦起開始實施的新制度，勞工每月基本工資將由新臺幣25,250元調整至26,400元，預估約有175.21萬名勞工受惠；每小時基本工資也將由168元調整至176元，預估約有57.46萬名勞工受惠。 2013年8月28日，勞委會召開第26次基本工資審議委員會。
多半老闆會和你談給時薪是因為計算方便，也比較能夠彈性調整排班。 丘燿誠指出，現時賺取37.5元最低工資時薪所得的酬薪較綜援金額還要低，明顯失去鼓勵低薪僱員積極就業的功能，亦不能讓最辛勞的打工仔女獲得合理回報。 因此工聯會認為最低工資水平的釐定應高於綜援，並應與綜援有一個合理差距。 否則基層勞工因為工資過低而不能維持生計，最終寧願申請綜援，對政府構成巨大財政壓力。 最低工資其中一個重要功能是為弱勢勞工提供保障，基層勞工缺乏議價能力，藉最低工資就能夠鎖定一個較合理的工資水平，令工友能夠維持生計。
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