有了最低工资，低收入人士就业就能取得满足基本生活需求的薪金。 维护工人的尊严：最低工资可以解决部分雇主剥削工资的问题，还有利解决低技术工人工作时间长、工资待遇却很低的“在职贫穷”现象，使他们免被歧视。 维持社会稳定：工人的收入增加，社会的消费水准亦可望随之提高，有利于造成经济繁荣。 同时低收入人士的薪金有保障，有机会减少因低收入而衍生的社会问题，如自杀、犯罪、家庭暴力等。
不过， 事实证明，这样的好事瑞士人民并不认同，昨天，在 瑞士举行的全民公投中，这项关于将无条件发放基本工资写入瑞士宪法的动议被高票否决了。 有報導認為「調高最低工資有害論」，是沒有利益迴避下的研究結果，這報導指出，主流經濟學家與大資本家並沒有利益迴避：大資本家的財力能讓學術界做出對他們有利的研究。 類似的狀況如有錢有勢的菸商，阻止菸害研究，讓大眾晚數十年才清楚菸害的恐怖。
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）取消產業別最低工資，另立特定最低工資，目前約每年10月左右進行調整，最新一次調整於2022年10月間實施，各都道府縣規定的最低工資為時薪「853至1072日圓」之間（加權平均約961日圓，約6.80美元）。 另外，如煉鋼業、機械業等技術程度較高之行業，則另行規定較高的最低工資。 大韓民國勞動部自1988年起開始實施最低工資制度，並每年按通膨率及經濟狀況調整，目前年增幅以韓元計約為6-7%。 1984年開始實施的《勞動基準法》第21條規定：「工資由勞僱雙方議定之。但不得低於基本工資」。 1988年，行政院勞工委員會通過《基本工資審議辦法》之後，制定基本工資的相關政策，並開始逐年審議調整。 惟1997年調整至每月新臺幣15,840元過後，曾有十年不調整基本工資，但近幾年調幅增高。
我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。 最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。 最低工资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用，也有利于构建和谐社会。 保障工人薪资： 当社会的失业率居高不下时，工人面对裁员减薪的威胁下，没有协商的能力，雇主有可能趁机将工人的工资压低。
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惟1997年调整至每月新台币15840元过后，因亚洲金融风暴、产业大量外移、科技股泡沫等影响，至2007年为止，曾近十年未调整基本工资。 香港政府对经济实行积极不干预的政策，香港长时间没有法定最低工资。 香港是全球发达经济体系当中唯一一个没有最低工资的地方（截至2011年7月之前）。 是否要设立最低工资制度长时间争论不休，香港立法会2010年7月开会讨论最低工资立法。 另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元—540元之间。
从最低工资标准的“含金量”来看，上海、北京均明确最低工资标准不包含“个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金”，用人单位应按规定另行支付，因此，这两地的最低工资标准“含金量”更高。 北京11日宣布，将最低工资标准由每月1560元调整为1720元，增幅为10.3%。 非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元。 此外，国务院批转的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出，根据经济发展、物价变动等因素，适时调整最低工资标准，到2015年绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。
2015年2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高最低工资标准。 2015年5月28日人力资源和社会保障部发布的2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2014年，全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。 其实，上海不仅最低工资标准在全国拔得头筹，最低工资标准的含金量也最高，这里说的含金量是指到手的纯收入。 上海明确规定，月最低工资标准不包含个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；延长法定工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；伙食补贴（饭贴），上下班交通费补贴，住房补贴。
最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。 方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。 劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
通过大量实验以及经过量子力学修正后的理论导出，在接近绝对零度的地方，分子的动能趋于一个固定值，这个极值被叫做零点能量。 这说明绝对零度时，分子的能量并不为零，而是具有一个很小的数值。 原因是，全部粒子都处于能量可能有的最低的状态，也就是全部粒子都处于基态。 現行最低工資於2021年1月1日起實施，每小時10.25歐元，每月1554歐元。
其中，上海、深圳、天津、北京的月最低工资标准≥2000元。 根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 現行聯邦最低工資於2009年7月24日起生效，為每小時7.25美元，但多數州另有規定州立基本工資，部分州也採取逐年提升的制度，截至2020年1月1日，區間約為每小時7.25美元到15.00美元美元不等。
- 现行最低工资于2012年7月1日起实施，每小时9.4欧元（约12.2美元），每月1425.67欧元（约1850美元）。
- 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
- 例如该法第3条规定，最低工资率的标准，“成年工以维持其本身及足以供给无工作能力亲属二人之必要生活为准”。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 惟1997年調整至每月新臺幣15,840元過後，曾有十年不調整基本工資，但近幾年調幅增高。
- 如果某行业的供给波动性较大，或者行业的需求缺乏弹性，那么供给的变动很可能造成价格严重波动，从而影响生产者的收入。
1999年9月，《城市居民生活最低保障条例》经国务院审定并于同年10月1日在全国施行，意味着城市居民最低生活保障制度在全国范围内全面推行，也是我国社会救助工作发展的一个重要标志。 湖南省人力资源和社会保障厅于近日印发了《关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知》(湘人社规〔2022〕6号)，决定从2022年4月1日起，调整全省各地最低工资标准。 调整后我省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)分三个档，分别为1930元/月、1740元/月、1550元/月；小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)也相应设三个档，分别为19元、17元、15元。 （4）由以上数据求出收入比例和恩格尔系数，使今后每年的调整得以用更简便的方法进行。 根据调查获得的数据，用收入比例法调整，用确定的最低工资标准除以城市居民人均收入，对最低工资进行调整。
民政部门要将本地职工家庭享受城市居民最低生活保障情况，以及因未按时足额领取工资(最低工资)、基本生活费、失业保险金或养老金而造成家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的情况，及时反馈给劳动和社会保障部以及财政部。 五、国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。 暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。
各行业的职位增长：最低工资对宏观经济的正面作用——工人的购买力改善能带动各行业的职位增长。 淘汰无良企业，令同行的生存空间增加契机：无良企业是藉着剥削员工来生存，尤其在经营内需市场的行业，无良企业的生存不但与同业分饼，更会令租金飘升，使同业的经营百上加升。 它们的生存不但不会提供更多职位，还会令整个业界为应付飘升的租金而被逼削减劳工的薪金。 为走出劳动力供求结构性失衡创造条件：最低工资标准的实施有利于刺激劳动者增加劳动供给。 由于最低工资标准的实施，特别是全覆盖型最低工资标准的实施，给劳动者正常劳动应该获得的工资报酬设定了最低保障线，在既定的约束条件下，必然刺激劳动者增加劳动供给。
♦民國103年9月15日發布，自104年7月1日起實施，每月基本工資調整為20,008元，每小時基本工資為120元。 浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》同时废止。
2022年4月，人社部发布了全国各地区最低工资标准情况（截至2022年4月1日），上海以2590元位居榜首。 值得注意的是，在榜单中，青海省的最低工资标准全国最低，为1270元，与最高的上海相差920元。 查看2015年青海省的GDP总量为0.24万亿元，在全国排倒数第二，似乎最低工资跟当地的经济增速也密切相关。 目前，全国最低工资标准整体的状况是：上海最低工资标准每月2190元，为全国最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的广东省高出295元；青海的最低工资标准为1270元，为全国最低。
- 最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
- 但事实上，由于国共内战和中日战争等因素，最低工资法一直没有实施。
- 以每小時最低工資22瑞郎計算，受薪階層最低月薪達到4000瑞郎，差不多是2012年瑞士中等收入的三分之二，遠遠多於多數其他國家。
- 大韓民國勞動部自1988年起開始實施最低工資制度，並每年按通膨率及經濟狀況調整，目前年增幅以韓元計約為6-7%。
自2011年1月1日起，北京市最低工资标准从960元调至1160元。 按照规定，劳动者应得的加班工资、加点工资、劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金等四类项目，需用人单位另行支付，而不计入最低工资标准当中。 按照这一标准150%计算，北京市外资企业员工的最低工资标准将为1740元。 《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实行最低工资保障制度。 确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
适用范围： 某些农产品价格放开后，供过于求，价格下跌，对农业生产起破坏作用，为保护农民利益，稳定农业生产，国家规定必须执行的最低收购价格，亦称最低保护价格。 如企业只能执行，无权在最低限价以上确定的，属国家定价的一种形式。 在国际贸易中，出口国政府规定某些商品允许出口的下限价格，是防止出口单位降价竞销，影响国家外汇收入的一种措施。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。 2020年7月，民政部和财政部联合印发《关于进一步做好困难群众基本生活保障工作的通知》，提出在坚持现有标准、确保低保制度持续平稳运行的基础上，适度扩大最低生活保障覆盖范围。
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