只要你希望老師提供專屬於你的服務，如客製化教材、 線上英文教學 、24H彈性學習時間、不綁約 1 堂也能購課，那在 AmazingTalker 補英文 就非常適合你。 面試的問題主要都從作業延伸，現場會詢問像是如果要加什麼需求，會如何實作？ 加入之後感受到，因為AT的產品開發是快速迭代的MVP思維，當有需求來的時候，會希望用最短的時間完成。 那架構上就需要有好的設計，確保一定的品質跟擴充性。
如果您覺得自己是學習旅程的一部分，學習就會變得非常有效和愉快，例如，當您將課程材料與自己的個人經歷聯繫起來時，您會更好地參與和學習。 amazingtalker 面試 amazingtalker 面試 與傳統的教學觀念（又名以教師為中心）相反，後者的前提是教師決定學生必須使用和遵循哪些主題，而忽略他們對所選主題或主題的興趣。 在前面的階段皆完成之後，我們會讓履歷和作業通過審核標準的人選進入線上面試流程。
amazingtalker 面試: 公司介紹
HR這關面試主要是驗證人格特質，整個過程可以感受到AT HR在人格特質上的謹慎。 過去面試公司的經驗，如果技術有通過到HR階段，大多都是聊聊天而已。 但AT的HR面試是非常認真的在了解應徵者的特質，像是面試前半部主要詢問中長期的目標是什麼？ 我自已比較常思考短期目標，被問到中長期當下會覺得很難回答，心裡蠻困擾的哈哈哈。 後來回想會很吃力的原因是，台灣大多的工作環境都不會太注重員工本身的目標和夢想，比較專注在你可以為公司達到什麼目標。
- 但如果依然有無法解決的問題，可以使用網站『右下角紅色圈圈』的按鈕，發送訊息聯繫我們。
- （以下簡稱AT）應該是近期很夯的語言學習網站，跟italki有的拼。
- 剛加入前兩週很不適應，因為共識性協作的方式，需要時間適應，加上當時是遠端工作少了一些溫度。
- 他會跟你講很多各式各樣的原因，但可能不會用中文表達， 他就會英文中文穿插一些之前交過他的內容（可能他講出來是錯的……） 但是你理解之後會覺得有趣！
- 只需要 3 分鐘的時間，我們就會透過 AI 演算法的方式推薦適合的教師給你，並且主動在網站內發送訊息關心你的需求，如果喜歡選擇預約體驗課即可開始學習。
- 從課堂完課到面試環節，就是要補上不熟悉、似是而非的基礎知識的時刻。
首先，想要有效提升英文能力必定要先從了解自己的程度與需求開始，只要掌握了學習的關鍵，就能大幅度提升自己的英語能力。 AmazingTalker 是台港最大的線上家教媒合平台，上千名優質師資提供語言、學科、音樂等多種課程，透過透明的資訊與大數據排列與媒合，讓最適合彼此的師生可以最短時間聚在一起，學習並互相交流不同的文化。 文化方面，在AT能把一個 bug 解決很好，但需要把解決問題的脈絡記錄，以防之後其他人遇到類似的問題時，需要再踩一次坑。 但一般公司會希望趕快做完就好，也不一定會驗證解決方法的成效。
amazingtalker 面試: 個在 AmazingTalker 學習的理由
分工的話，由於我們是C to C平台，內部也依據這樣的服務內容區分為兩個主要的團隊：教師團隊、學生團隊。 兩個團隊裡都有各自的行銷負責人、產品設計師與工程師。 我們正在招募「Junior Backend Engineer後端工程師」，將會與公司內不同的團隊合作，透過 Mentor 學習和理解不同團隊的運作方式，並透過技術優化組織的運行效率。 AmazingTalker是迭代成長快速的團隊，如果你嚮往能夠持續學習並發揮極大影響力， 歡迎你加入與團隊一起跑得更快 。 請您的導師個性化、簡化和個性化課程材料，讓學生更容易欣賞課程內容。 更重要的是，你應該推荐一個你感興趣的話題列表，這樣你就可以最大限度地增加你的演講時間，因為如果你對某個話題不感興趣，你談論它的傾向就會減少。
About Us AmazingTalker 致力建立一個全方位的 線上教學平台 ，讓任何人都可以找到最適合自己的 家教 ，以不斷提昇線上教師收入為使命。 2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】，2022… (為什麼你的 Vue 要這樣寫、生命週期是啥、JavaScript 物件複製問題……等)、問你對公司的了解、git 協作方式、甚至是個人展望…..等等。 地點位在藍天電腦公司的新大樓內，離捷運先嗇宮站步行要約10分鐘。 若你會覺得附近工廠多，那是因為這一帶以前就是傳產的工廠集合地，出捷運站後的一大塊建地，過去是味全公司的工廠所在地。 公司本身主要是在做線上和實體的 AI & Python 課程，請多位的講師錄製課程，給不同的族群做企業內訓或是一般民眾使用。
如果你有非常明確的選擇條件，例如課程費用金額、教師國籍、學習項目等等…您可以直接用進階搜尋的功能快速找到適合你的老師，選擇『預約體驗課』開始你的第一堂英文面試視訊課程。 如果你沒有時間，也不確定怎樣的教師適合自己，你可以選擇由 AI 來推薦給你。 只需要 3 分鐘的時間，我們就會透過 AI 演算法的方式推薦適合的教師給你，並且主動在網站內發送訊息關心你的需求，如果喜歡選擇預約體驗課即可開始學習。 如果你有非常明確的選擇條件，例如課程費用金額、教師國籍、學習項目等等…您可以直接至我們教師搜尋頁面，使用進階搜尋的功能快速找到適合你的老師，選擇『預約體驗課』開始你的第一堂英文視訊課程。 只需要 3 分鐘的時間，我們就會透過 AI 演算法的方式推薦適合的教師給你，並且主動在網站內發送訊息關心你的需求，如果喜歡選擇預約體驗課即可開始學習，讓 英文補習 這件事輕鬆又自在。 我有兩個來自菲律賓的學生， 一位是男生非常的幽默，他比較不喜歡照課本逐字準備，一定要一個字一個字念。
2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 年入選【AAMA台北搖籃計劃】，2022年獲得 A 輪募資 1550 萬美元，投資人包括中華開發資本、集富亞洲（JAFCO Asia）、500 Global。 我們目標是成為台灣教育新創界第一間「獨角獸」，讓世界看見台灣。 因此在四年的大學生活中，我非常認真的學習了專業知識，現在對外貿業務員的工作流程有比較清楚的認識。 另外，我最大的優勢是外語好，在校期間通過了國際日語2級和大學英語6級考試，可以在工作中熟練的使用日語和英語。 我還注重理論和實踐結合，曾經利用假期去從事過銷售工作，鍛煉了銷售能力 。
amazingtalker 面試: 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談
但如果依然有無法解決的問題，可以使用網站『右下角紅色圈圈』的按鈕，發送訊息聯繫我們。 連不分年齡區別的優質常見 英語補習班 如 地球村英文 、 科見美語 、戴爾美語 、 聯成外語 英文 、 英代外語 英文 、 青山外語 英文 等優質老師都有。 amazingtalker 面試 第二堂正式課， 老師很快的複習第一堂發音課的課程， 今天也繼續將子音教完， 上課過程中， 老師也會不斷的教你發音技巧， 期待下一堂課到來。 人資方面的訪談會針對你履歷上的經歷做到詳細的關心，所以若中間有空檔的，要思考一下要如何好好說明以免誤會。 轉職者，也要記得帶上自己的前N份工作所提供的優勢。
在接下來的流程中，你可能會與2~3位AmazingTalker內部成員進行線上面談。 首先，我們會和你聊聊作業的內容，確認你設計答案的原因和想法；接著，會確認你的人格特質和未來目標是否適合在AmazingTalker長期發展。 AmazingTalker 是全台最大的 英文面試家教網，廣受 英文面試家教 ptt 討論支持。 台灣滿街滿谷的 英文面試補習班 、 英文面試課程，到底該挑選哪間好呢？
目前AmazingTalker需要的是能夠協助我們從60分邁向100分的各領域人才，因此我們會確認你是否具備該職缺所需的專業能力。 通常我們會要求你在限時內完成一份作業，題目內容有可能是會測試該領域的相關知識以外，也有可能是試驗你是否有在短時間內吸收及運用新知識的能力。 AmazingTalker 是一個快速成長的環境，持續拓展到歐美、東南亞等國家，在此同時公司內部的財務控管、海外金流的穩定性和財務架構成為重要的擴張基礎。
amazingtalker 面試: 薪資範圍
我們的老師不乏來自台灣的台北、板橋、高雄、台中、台南、桃園、新竹等等…國外則有超過 60 個國家的英文家教能選擇。 最後是 C-Level Leader 面試，當時我是跟產品長Yumin。 除了了解我的特質外，也有問到一些對產品的看法，以及如何迭代產品開發的過程。 我平時就會思考產品相關的事情，所以整體面起來不會很困難。 我想這就是新創的魅力所在，很多事情都是第一次做，不一定會有前面的SOP參考，在這個過程中要去思考怎麼樣能夠提高效率執行，並寫成GUIDELINE給後人參考，這個是學到最多的地方。 意料之外得知這間公司並沒有專職人資，但面談人員相當的具有水準，將你的履歷上的各個細節都詳問一遍以了解你的人格特質是否符合公司文化。
不過沒有專職人資的問題，會讓求職者回信空空的等待沒有回應，是有一點可惜之處。 倒是人力銀行的官網顯示的薪資，基本上就是為了遵守政府法規，不可以單純寫面議的一種手法。 上下班工時採彈性上下班，不過遇到旺季，還是有責任加班的。 團隊分工概略可分為：UI / UX / 前端 / 後端 / 測試…等。
AmazingTalker 致力建立一個全面的線上教學媒合平台，讓任何人都可以找到合適的家教，在線上學習任何語言和知識。 在AmazingTalker的每一天步調宇宙無敵快，每個人都為更快速成長，不斷尋找並實現更多可能性。 我們設立明確且遠大的目標，由目標驅動公司大大小小的決定，明確讓我們不容易迷失，遠大符合我們樂於挑戰的特性。 同事們被賦予高度主導權 (決策權、各種資源調度)，培養獨立思考、解決問題能力，並且能為自由負責任。 當然引起許多老師的不滿，完全沒有溝通的餘地，升幅還這麽大，有些老師選擇離開，有些就大漲價。
amazingtalker 面試: 面試心得與職缺
傳統產業的工具機知名廠商 – 永進機械和研華科技聯合成立的子公司，在台北的雲端部門，力求將傳統產業的紙本作業逐步數位化。 從課堂完課到面試環節，就是要補上不熟悉、似是而非的基礎知識的時刻。 如果有些題目答不出來，扣除掉完全沒念過的可能，那就是你根基和邏輯沒打穩、外加刷題不夠多囉。 為了避免使用者大量輸入假資訊，我們會以你的帳戶做驗證。 重點是面試官Ryan 在問問題的過程，不會讓人感受到刁難或是想考倒人，會針對我的問題給予回應，整體感受很舒服。
另一個壓力是來自於成員，因為在這裡的人都渴望學習和成長，而且這個熱情是持續性的。 當看到大家一直變優秀時，自己的心態上也會覺得必須變得很優秀，就塑造了一種共同向上的氣氛。 在AmazingTalker的工作絕對不是輕鬆的。 雖然我們樂在其中，但對於無法適應的人來說，這些就會是一種壓力，因此我們希望每位人選都是認真思考過才決定應徵及加入。 我們透過AmazingTalker特有的協作制度減少資深與資淺成員之間的培訓往來，以及互相交流學習和傳遞資訊所產生的時間成本。
但加入AT後就會發現，公司其實很鼓勵大家去追求自己的目標和理想，且大家都很清楚知道自己要做什麼。 雖然不是每個人都有長期具體的目標，但對自己都是有規劃的。 每一季在設定OKR時，會清楚是為了什麼而做，也可以跟團隊討論自己想要做什麼。 這個文化差異在面試時，讓我陷入要回答自己真實的目標還是過往為了面試而回答的“標準答案”。
不管你的需求是找 台北英文補習班 、 台中英文補習班 、 高雄英文補習班 、 新竹英文補習班 、 桃園英文補習班 、 台南英文補習班 、 amazingtalker 面試 台南英文補習班 、 中壢英文補習班 、 板橋英文補習班 都可以找到。 所以在投遞前最好要先釐清自己的現況，並想清楚自己想要的是什麼，不然就算錄取了也會很痛苦，AT在意每位夥伴想做什麼? 實踐的過程、結果都很重要，如果連想要的是什麼、自己的現況是什麼都無法釐清，就會很難適應這個文化。
當開發團隊有良好的設計觀念時，應變需求的就會變得很有效率。 AmazingTalker amazingtalker 面試 致力建立一個多元的線上教學平台，讓任何人都可以找到最適合自己的家教，以無限提升教師收入作為願景。 始於 2017 年，目前平台上有超過 名教師、160 萬名學生，完成 600 萬堂外語、升學、音樂等課程，用戶橫跨 100 個國家和地區，團隊人數超過 150 人。 2020 年入選「親子天下」的【教育新創20+】，2021 amazingtalker 面試 年入選【AAMA台北搖籃計劃】，2022年獲得A 輪募資 1550 萬美元，投資人包括中華開發資本、集富亞洲（JAFCO Asia）、500 Global。
很少有老師會周末不開課的，畢竟這不是上班族，得過且過，老師做多少就賺多少，所以能接就接，把能開課的時間都開滿。 的平臺服務費，你每賺多100美金就減少1%， 當你收入超1500就沒有這個服務費，只剩那8%的營業隨跟手續費。 （以下簡稱AT）應該是近期很夯的語言學習網站，跟italki有的拼。 找了阿滴跟滴妹做廣告，在網路也經常彈出相關老師的廣告推薦，看來宣傳力度很大。 這篇文章主要講講我在AT工作一年多的感受，想要或打算或正籌備進入AT工作的老師或許可以參考一下。 AmazingTalker 是全台最大的 英文補習班評比 網，廣受 英文補習班 ptt 討論支持。
面試時間當下，已經有面試超過 10 名應徵者，不曉得後續會如何。 倒是 104 的官網顯示的薪資，基本上就是為了遵守政府法規，不可以單純寫面議的一種手法。 沒有繼續進行下去，已經有想要的 offer 了。
AmazingTalker的每位成員都會將自己思考的脈絡記錄在協作工具之中，讓其他人可以即時知道你正在執行的任務與未來規劃。 當缺乏靈感時，你可以透過別人的記錄獲得啟發，或是看到有人遇到問題時，也能夠直接回應提供解決方案。 由於所有的資訊透明公開、可以隨時瀏覽，因此我們除了布達公司營運狀況和重要事項的月會以外，幾乎不開會。
amazingtalker 面試: 工作環境
如同AmazingTalker的內部文化：透明、直接，在面試的過程中，我們以絕對真誠的態度對待每一位面試者，因此也希望每位面試者都能夠向我們展現最真實的自己。 希望能夠藉由平等透明的流程，讓真正對的人能夠進入AmazingTalker，也讓每位人才擁有選擇適合自己發揮專長的機會。 我以前的教學經驗都是在補習班、美語幼教類的……！ 可能會跟老師簽約這樣會綁住老師的時間， 在AmazingTalker的話只要在家裡打開電腦！ 在AT都是使用共識性協作，能讓整個團隊運作得更透明、快速，很適合新創團隊，但缺點就是像面試時所說的，大家可能會擔心自己問的問題會不會很蠢不敢問，這個問題對實習生應該更明顯，不過為了快速運作，這點犧牲還是必要的。
但我自認我是一個不太會面試的人，尤其是一些人格特質問題，我覺得超級難回答，我也常常不太會修飾，回答得太直接。 甚至連在台灣經營幾十年老字號 英文補習班 的優質老師也有在此授課，像 多益課程 、 雅思課程 、托福課程 聞名的 菁英英文 、 時代英文 、字神帝國等。 也有在 高中英文補習班 、 國中英文補習班 、 小學英文補習班 、 兒童美語補習班 聞名的 飛哥英文 、 夏朵英文 、 徐薇英文 、 長頸鹿美語 、 何嘉仁英語 等針對升學考試教學的優質教師。 在協作上可以看到其他成員紀錄的思考脈絡，我會觀察同Team的成員如何理解跟解決一個未知問題，我原本想說理解問題大概50%就足夠了，但發現成員會理解到80~90%，一開始也會疑惑有需要做到這個程度嗎？ 但上線有問題後才發現，他會很快就能抓到問題發生的原因，因為他很清楚每個不同的決定可能的潛在問題有哪些，當真的發生時就能很快地應對，這部分讓我反思自己面對問題可以思考的更全面。 公司文化，這個其實還沒加入前難以確認，除非有朋友在裡面，不然就透過官網或是網路上看有沒有創辦人的分享資訊（剛好AmazingTalker的官網在這方面還蠻齊全的）。
- 批判性思考的精神也深深地植入了AmazingTalker的文化之中，因此我們極為重視成員的學習速度，以及是否能夠快速內化新知識做出應用。
- 如果你有非常明確的選擇條件，例如課程費用金額、教師國籍、學習項目等等…您可以直接至我們教師搜尋頁面，使用進階搜尋的功能快速找到適合你的老師，選擇『預約體驗課』開始你的第一堂英文視訊課程。
- 少部分國家(例如台灣)，有相對應的在地支付方式，如 ATM 或是超商繳款。
- AmazingTalker 在全球都有學生，我們提供信用卡付款的方式讓學生支付學費。
- 只需要 3 分鐘的時間，我們就會透過 AI 演算法的方式推薦適合的教師給你，並且主動在網站內發送訊息關心你的需求，如果喜歡選擇預約體驗課即可開始學習，讓 英文補習 這件事輕鬆又自在。
- 我們制定了很難完成的OKR，且有時間限制，因此在AmazingTalker需要有強大的原動力去推進自己持續前進。
不管是要兒童英文面試家教、考試英文面試家教、成人英文面試家教、商務英文面試家教等等需求，都沒有問題。 只要你希望老師提供專屬於你的服務，如客製化教材、 線上英文面試教學 、24H彈性學習時間、不綁約 1 堂也能購課，那 AmazingTalker 英文面試家教平台 就非常適合你。 不管是要 基礎英文補習班、成人英文補習班、商用英文課程、英語會話課程 等等需求，都沒有問題。
