比起公开招聘，由于有一层信息壁垒阻挡，因此获得信息比其他的更重要。 同时，大家能够看到的各种实习招聘大多不是一手信息（譬如某次我帮某位同学拿到 top2 保险公司战略部 offer1 周后才在各个群里看到该则实习 JD）。 不过缺点是这些 app 上的信息纷繁杂乱，除非是大厂或知名的企业，一般的小企业建议还是去做一下背调，可以去天眼查、企查查了解一下这个公司的注册资本、创立时间等等信息，防止被骗。 而且在这种 app 或者网站上投简历，其实个人信息泄漏的风险挺大的。 此外，对于没有明确标的公司的同学来说，可以去一些求职类 app 上寻找行业类有哪些公司正在招聘实习生，例如 BOSS 直聘、实习僧、大街网、前程无忧、智联招聘、应届生等。
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7.1今日校招旗下平台上所有内容，包括但不限于文字、软件、声音、图片、录像、图表、网站架构、网站画面的安排、网页设计、等内容均由今日校招或其他权利人依法拥有其知识产权，包括但不限于著作权、商标权、专利权等。 使用者将今日校招旗下平台上刊载的内容与服务用于商业、盈利、广告行目的时，需征得今日校招的书面特别授权，注明作者及文章出处并按有关规定支付相应的费用。 欢迎您使用南京嗖嗖课网络信息技术有限公司提供的服务。 本协议是用户（下或称“您”）与南京嗖嗖课网络信息技术有限公司（下称“今日校招”）关于用户使用今日校招提供的服务所订立的协议。 无论是暑期实习，还是学年合作项目，Apple 都有重要的项目等你参与。 成为 Apple 社群的一份子，你将能够从内部人员的角度，了解我们的工作方式和引领我们前进的人。
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暑期生: 服务
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錄取名單將於5/15後公告於本網站，並以電子郵件通知申請人；5/30前需回覆確認是否參加培育計畫，並提供保險個人資料（身分證字號、出生年月日、家長姓名與連絡電話）才算正式錄取，棄權者將由其他備取名單依序遞補。 负责整体运营、策划工作 有培训，无经验也可以做 薪资可观，男女不限，35岁以下 可接受应届实习生，可以开实习证明和实习备案。 在带教老师的指导下，向医务人员传递医药产品相关信息。 今年，香港孔子学院将继续参与由香港理工大学统筹的学分制「丝路」中国文化暑期班，七月开课，为期两周。 目标参加者为对中国文化有兴趣的国际生、理大海外姊妹学校学生、本校学生及西安交通大学学生。
最明了的情况是，每年想要实习的人非常多，从日常做到暑假的人非常多，同水平高年级/高水平同年级的人非常多，导致大二学生往往找不到合适的实习。 答主帮助其他朋友内推了许多份实习（四大、投行、500 强均有），也看过许多学生的简历，实际上是有缺陷的。 第六步：offer的发放，发放offer之前一般HR会先电话跟你沟通一下具体的入职时间，也就是题主最关心的问题，这个双方达成一致之后，这叫口头offer。 然后HR都会在邮件中详细写清楚各项事项，包括入职部门、岗位名称、入职时间、实习薪资等等，这就是正式offer了。
暑期生: 暑期实习生招聘流程是什么样的？
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其中，被实施功能封禁的用户会在封禁期届满后自动恢复被封禁功能。 被封禁用户可向今日校招平台相关页面提交申诉，今日校招将对申诉进行审查，并自行合理判断决定是否变更处罚措施。 本协议内容包括协议正文、本协议下述协议明确援引的其他协议、今日校招已经发布的或将来可能发布的各类规则。 所有规则为本协议不可分割的组成部分，与协议正文具有同等法律效力。 公司自2004年蛻變成為一家由長江基建與海德堡水泥集團所擁有的合資企業。 团队付款方式为即时入账开发票，不能办理部分退款，请组团单位和学院事先做好工作，团队学生在选课期间不可退课，只可换等额费用的其他课程。
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实习生，有很多不会的事情很正常，毕竟刚刚进入职场，职场相对于学校又是一个基本完全不同的环境。 实习本来就是一种社会化的学习，不要觉得有很多不会的事情不好意思。 （2）智力测试，常见的有逻辑思维测试、语言能力测试、信息处理测试，主要考察应聘者的记忆力、观察分析解决问题的能力、语言表达和信息归纳的能力、逻辑思维和学习能力。
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参加香港理工大学国际暑期大学课程的学生可以从中选修一至两门课程，每一门课涵盖三个学分，所有课程均由各自领域的杰出理大学者主讲，机会千载难逢。 每年夏季，世界各地的学生都会参加不同国际暑期交流计划，汲取宝贵经验，增广见闻同时扩展人脉；而作为QS2019年亚洲最佳留学城市第三位及中西文化汇聚之都，香港一向是大学生短期交流学习地点的首选之一。 香港理工大学每年暑期都会举办香港国际暑期大学课程，邀请来自世界各地的学生在暑假期间来香港理工大学进行短期的交流学习，让来自世界各地的学生交流文化，建立国际视野，亦为学生提供多元化的发展及学习体验。
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你必须是大学生或研究生，才符合参与 Apple 学生招募计划的条件。 7.3用户同意将其在今日校招旗下平台上发表的全部内容，授予今日校招免费的、不可撤销的、非独家使用许可，今日校招有权将该内容用于今日校招各种形态的产品和服务上，包括但不限于网站以及发表的应用或其他互联网产品。 技术解决方案：以全球产品和资源为依托，以本地化产品与服务为契机，IQVIA为客户提供从IT战略咨询、运营管理，到系统实施落地的全流程服务，使新疗法在合规的基础上，更快地惠及患者，提高商业绩效，助力实现企业数字化转型。 IQVIA艾昆纬暑期实习生项目是为期2-3个月，面向医药类、生物类、商科类、数学、统计学等，及理工科相关专业的在校大学生的实习培养项目。 实习生们可实际参与到医疗健康行业咨询项目中，在专人培训指导下，通过实践操作切实积累项目经验并获得相关技能，在短期内迅速提高综合能力。 更有机会获得IQVIA艾昆纬2023校招“Green Pass”资格，先人一步拿到2023校招offer。
主要考点有：图形题、数量关系、资料分析、言语理解。 这类题的话大家可以多做一做公务员考试的题目，找找感觉。 （2）应聘者大多都是水平相近、缺乏社会经验的应届生。 这个时候因为大家在简历上都缺乏社会经验，所以仅仅通过简历或者面试，有时候很难分出三六九等，那么最好的办法就是检验其理论学习水平，考验求职者的学习能力。
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这个其实对我们简历添彩的效果没有技能证书大，爱好这一块就是尽量写的内容跟对方岗位职责匹配起来就可以了。 一般而言，简历上的内容一般可以分为这三大块：基础信息+个人经历+附加信息。 那么，下面就针对性这 3 大块内容做一个详细的介绍，并且告诉你应该怎么填写。 大家在投递简历时经常会犯得一个错误就是编辑好一份，就到处海投，没有一点儿针对性。 例如想投四大审计，简历里却满满是大学创业比赛经历，不提自己有没有相关会计证书，那么 HR 一看到这样的简历就会觉得毫无诚意。 因此写简历一定要跟目标公司产生关联，让 HR 认为你就是为他们公司量身打造的人才。
暑期实习的流程其实跟秋招的流程很像，所以建议大家一定要抓紧暑期实习的机会，把这次实习招聘当做秋招的练兵，我当年就是因为“完美”的错过是了暑期实习而错失了很多机会。 日常实习是各个业务部门根据自己业务规划启动的实习招聘，时间比较灵活，随时都可以参加。 有些同学比如大一大二或者研一（三年制研究生）的想在暑假的时候找一些公司参加实习，就误以为这就叫暑期实习。 本届国际暑期学校招生总人数达到242人，来自26个国家和地区，其中包括来自国际研究型大学联盟、荷兰亚洲暑期项目联盟、伦敦国王学院、新加坡国立大学等世界知名联盟及高校学生。 合资格报名理大国际暑期交流计划的学员有三种，包括：理大学生、交换生/非本地个人名义申请人及本地个人名义申请人。
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我們亦鼓勵學員就他們實習的崗位，提出如何改善箇中工作程序或工作環境的意見或見解。 IQVIA艾昆纬（纽交所代码：IQV）是全球领先的信息、创新技术和研发外包服务企业，致力于通过运用数据和科学，助力医疗健康行业客户为患者提供更好的解决方案。 IQVIA源于艾美仕（IMS Health）和昆泰（Quintiles）的合并，融合医疗信息、技术、分析和人类智慧的进步，我们为医疗行业利益相关方提供一系列解决方案，推动医疗健康行业的发展。 IQVIA帮助客户不断提高临床研发效率和商业绩效，坚信创新的力量，提高病患治愈的可能。
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看起来真滴是很不正式，说不定 hr 看到你这种不正式的个人照片，直接连简历都不想看，就直接把你 pass 掉了。 经常有朋友问答主，找实习特别是优质实习投出了简历往往就没了后文，应该怎么办？ 以答主个人经历来看，大一大二实习靠海投，费时费力不一定有成效。 不过缺点是他们可提供的岗位不是很全，并且不能那么方便清晰的找到自己想找到的岗位，而且职位大多集中于北上广深这四个一线城市，名额相对来说也比较有限。 人这一辈子就是要活得快活一点儿，工作本来就很累了，如果再跟自己的兴趣没啥关系的话，那生活就太乏味了。
