其實顧名思義就是你履歷的「開場白」，一封寄到人資或是審閱履歷單位的信。 當你在投遞履歷時，除了要在信中展現自己應徵這份工作的誠意，也要重點敘述自己適合該工作的理由是什麼。 而在內容方面，太多的形容詞難以令人留下深刻印象。
如果你是屬於每一份工作做不滿2年的人，我倒是會建議，盡量在同一家公司累積2~3年的經驗，以呈現自己的穩定度。 或是做到某種程度的小主管，以證明自己有獨當一面的能力。 雖然這些，可以說是一般求職者也會擁有的特質。 但行政的同事可貴之處，在於他們會讓全公司的人更專注在個人的工作岡位上，幫大家把事務和庶務都打理得妥妥當當。 Rita（104人力銀行策略發展部副總經理）：其實不論做什麼工作，都可以累積自己的優勢。 以行政工作來看，包山包海，這也表示你擅長的項目有可能都比其他人要深、要廣。
善用「名字、標籤、現況、改變」的公式，快速為自己的人格特質下定義，不但有助於留下好的第一印象，也能引導面試官的出題走向。 歐美人的身型和亞洲人不同，當我們到不同國家生活時，或許得花很多功夫才能買到合適的衣服，對此，從英國來台學習中文的Micaela就分享，… 我畢業於XX大學XX學系，過去我曾在XX擔任XX職位，擅長XX，貴公司的XX職位是需要XX技能，此點正是我所擅長的。 職場前輩A：每個人都有自己拿手的絕活，由於自己天天在運用，並不會覺得有特別的地方。
104自我推薦信: 快速導覽：
你的履歷寫得洋洋灑灑，結果在第二步驟完全看不到！ 所以工作經歷與應徵職務的符合度就相當的重要。 大多數的工作是多工進行，無法如期完成的人，會拖累整體公司的人。
因為就像交男女朋友一樣，企業也想要找到真心愛它、願意為它寫一封情書的人。 企業再徵求實習生會在求職頁上寫下工作內容、要求條件與加分條件。 只要你可以顯現你有這些能力，符合項目越高，就越有機會進入面試階段。 又到了鳳凰花開的社會新鮮人畢業季，絕大多數的畢業同學會選擇進入就業市場工作。 你人生中的第一份「履歷表」即將成為你與徵才企業之間的重要溝通工具，以及肩負著面試敲門磚的重責大任。 當你在104人力銀行按下「應徵」按鈕，會出現「自我推薦信」（下方畫面），而且系統很貼心幫你寫好預設文案。
104自我推薦信: 每封信只有不到一分鐘的時間：「自我推薦」是能否爭取到面試的敲門磚
就像你欣賞的人發佈了自己的徵友、擇偶條件，希望新朋友是個熱愛法國文學的人，那麼你就可以從這方面入手，跟他分享你看過哪些法國文學的書、最喜歡哪個作家，讓你們在有愉快的開始之後，還有聊不完的共同話題。 此外，你也可以簡短敘述你如何藉由過去的一些有亮點的經驗、有顯著成長的數據成就，進而強調你就是那個可以幫公司解決問題，並帶給公司利益的人。 教育程度 此部分列出最近或最高學歷，依照畢業日期、學位、畢業學校、科系（主修、輔修、雙學位）等由最高學歷依序由上排列至其次者，一般僅列大專以上學歷，高中（含）以下則不需列出（另請參照本文第九大點自傳的第二小點說明）。 定居美國的妹妹因父母年邁且體弱多病，辭去工作回台陪伴多年，然父母相繼過世，返美後因大環境及年紀關係，讓自己已臨六十歲仍需為退休生活打拼，…
成果附件，主要是補足在履歷中無法充分說明的內容。 透過整理PowerPoint資料，可以在面試時進一步說明，讓面試官也能對求職者的表現印象深刻。 上述為 Cover letter 的三大架構，你可以為自己做一個求職信 Template，但還是要跟著企業的特色、JD 來客製化，畢竟讓對方認為你就是他們最契合的夥伴，就是整個 Cover letter 的重點呀！ 也因此，這封信件不用太長，只要精簡扼要的提到上述重點，讓對方剛好對你超有興趣，進而點開你的履歷，接著邀請你前來面試。
- 面試過程中，專注是基本的禮儀，即使下一小時還安排其他的面試行程，都該把心思放在當下的面試場合，因為分心的表現是會被面試官察覺的，這是尊重彼此的態度。
- 大多數的工作是多工進行，無法如期完成的人，會拖累整體公司的人。
- 雖然有預設很方便，卻也是一種自殺行為。
- 因此，在寫求職信時，「關鍵字」在中間的佈局最為重要，可利用重點式說明優勢與經歷，以方便對方閱讀。
- 但真正好的表達方式應該是能讓雇主方覺得一位新人的加入對雙方而言都是有利的。
但從一個非這個領域之旁觀者的角度，則會覺得「哇！好利害，真羨慕要是我有這番處理行政、文書、總務、歸檔的功力，該多好」。 在過去 ______（根據公司的 JD 列點寫出相對應的經歷與人格特質，讓公司知道你就是最契合的人）。 面試時程的安排是需要配合面試官的時間，約定好的時間一定要準時到達，臨時的突發事件也要記得去電告知。 面試過程中，專注是基本的禮儀，即使下一小時還安排其他的面試行程，都該把心思放在當下的面試場合，因為分心的表現是會被面試官察覺的，這是尊重彼此的態度。 履歷：把履歷寫好之外，再棒的內容也要有易讀的版面，這點是這個圖文並茂的時代，如何用純文字展現美感，是非常重要的一環。 而有些人喜歡強調大學的成績，甚至成績單當作附件，但除非是學霸中的學霸，否則不如多強調自己參加過的活動或承擔過的責任。
善用資源，自我成長：預估時間，找學校就輔組、找相關講座、也可以利用104免費的履歷診療室，做線上一對一的免費諮詢。 檢視過往：努力走過的時間不會虧待你，曾經的經歷（社團、課業、專題、志工、商業競賽、個人興趣投入…等），先靜下來，盤點一下自己過往的經驗，在看看有哪些是可以寫在履歷中的。 對貴公司經營理念相當認同，一直期待能為之效力。 在104看到貴公司誠徵網路行銷一職，即前來投遞履歷。 加入「大大學院｜職場趨勢新觀點」，最新、最實用的職場課程都在這，學習資訊不漏接！
您好，我是ＸＸ大學的應屆畢業生，家境小康，在家裡排行老二。 自從進了大學之後就對新創產業非常嚮往，希望能獲得貴公司的面試機會。 使用104履歷診療室，為了幫助giver更知道你的狀況，要先更新好自己的履歷(過去的經歷、自傳介紹)，才可以幫助giver給你建議喔。 寫一份符合企業人資期待的履歷表，你可以回想一下在學生時期的寫作經驗，同樣的主題，有人會寫得文不對題，不知所云，或看不出重點；有人卻可以綱舉目張、條理分明，讓人一目了然，情不自禁的多看上兩眼。
情節嚴重的，雇主還可能進一步追究民刑事法律責任。 我的個性OOOOOO，也具備OOO證照，相信我的特質與專業技能符合貴公司網路行銷職務，也能為貴公司帶來OOO貢獻。 感謝您撥冗閱讀，希望有機會加入為貴公司效力。
條列式適合相關經驗高，快速把重點標示出來。 所以相關經驗低，就要用敘事法再帶入關鍵字，就算相關經驗低也能看起來有七分像。 「我們常把工作看成是一個『大釣竿』，握得到就可以發達、可以脫離困境，但真的是這樣嗎？工作，是否真的是一個機會與希望？… 你也可以列印出來看，基本上面試前，可以把自己的104的履歷印出來，自己重新確認一次自己上面的內容是否都正確（時間、數字、順序），除了讓自己熟悉一點自己的履歷外，看列印在紙上的內容也是發現錯字還有語句不順的好方法。 人力銀行提供給僱主的搜尋後台，有一個基本的顯示順序，而最基本的預設順序就是：履歷最後更新日期，換而言之，最後更新日期越近的顯示在越上面。
先看重自己，將短暫工作經歷轉成專業的「行政總務 履歷自傳」，並請「104履歷診療室」老師協助補強。 在自己埋首苦練寫履歷之前，不妨先推測構思「企業會怎麼看履歷」，而寫一封有效的求職信正是最容易被求職者忽略，卻又是最有挑戰的一關。 人力銀行網站：每日需在有效時間瀏覽履歷的情況下，能快速吸引人資目光的是履歷上的大頭照，一張清晰端正的照片，是決定點開履歷的首要條件。
- 履歷表的作用是要彰顯求職者的學經歷及技能專長符合應徵職務的資格條件，社會新鮮人自然應盡可能提供使企業人資得以判斷的充分資訊。
- 教育程度 此部分列出最近或最高學歷，依照畢業日期、學位、畢業學校、科系（主修、輔修、雙學位）等由最高學歷依序由上排列至其次者，一般僅列大專以上學歷，高中（含）以下則不需列出（另請參照本文第九大點自傳的第二小點說明）。
- 跑很多活動的人，只要多問一點，可以大致上知道他的時間控管能力有沒有可信度了。
- 為什麼要寫 Cover letter 呢？
- 根據前述製作一份完美的履歷後，在迫不及待寄出前，你還差一封確保人資會點開信件的「自我推薦函」！
新鮮人往往很難從工作的過往經歷來說明自己適不適任。 所以寫出參加過的社團活動及暑假打工尤其重要，人資很看重project management 及leadership，只要是和人接觸，與人大量相處的工作多少都可以證明有這項能力。 因為要大量且迅速地閱讀這麼多履歷資訊實在很累，HR只想以最快速度，在履歷的文字中找到關注的資訊並依此決定是否投入更多時間⋯⋯若是無法在極短時間找到重點的話，就會立刻停損 （跳下一份），因此「簡單扼要」是最高原則。
