兩者投入職場比率也相對較差，就業狀況不甚理想。 不過生命科學學門的博士畢業生三年內任職同一間公司的比率高於人文學門，相對穩定。 該報告針對博士生畢業人數超過30人的11個學門來排序，分析各學門博士畢業生後投入職場三年的就業表現。 一、「薪資基準檢驗」： 受雇人之薪酬乃僱用之初即談定的薪資，即以固定領薪(月薪)制計酬，而非依受雇人之表現按件或小時計算工資(時薪制hourly employees)。 第三，讲报告时可考虑讲得慢一些，尽量发清楚每一个单词的音节，有时语速慢代表着自信。
美國勞動部去年修正案重點，即在改變「白領受雇人」豁免資格的認定標準。 8月9日，科技部修正通過「科技部補助延攬客座科技人才作業要點」，規定博士後研究人員總補助期間最長六年，並將計畫以聘用一名博士後研究員（簡稱博後）為原則。 博士後研究員簡稱「博士後」，指在取得博士學位之後在大學或科研機構中專門從事相關研究或深造的人，工作職務有期限。
博士後薪水: 不給穩定工作又要人賣命 博士後：根本像抽取式衛生紙
儘管近年來公眾對於博士後有了準確的了解，但是依然在習慣上使用「讀博士後」。 著名物理學家李政道教授在中國博士後制度等確立過程中發揮了關鍵的作用。 目前為國家實驗研究院科技政策與資訊中心副研究員。 近期研究領域在研究成果開放取用之科研政策動向與科技法律議題。 因實務長期來對於豁免資格認定常有爭訟，前任勞動部部長 Thomas Perez在推動勞動法令修正期間曾表示，提高薪資門檻是解決長久以來實務對資格認定爭議最為簡便之對策，不但可提高勞動者薪資，同時也避免職務檢驗標準的不確定性。
如果想要走向產業界，在博士研究方面，應該要積極尋找產業界的合作機會，以使未來的工作和目前的研究能夠接軌。 而觀察美國勞動部去年修法，修正重點就在提高排除法定加班費適用勞工的薪資門檻，調整幅度之大，也衝擊美國高等教育機構，尤其影響各大學所聘用之博士後研究人員。 各大學因應勞動部新規範，也緊急對校內研究人力、工時狀況進行盤點，研議法規遵循對策，以維持學校研究能量與經費預算間之平衡。 如果是新車整體花費可能稍高10–20%(日系車款)，但是重點是折價很兇，所以等於你新車的買入價格很多會賠到折舊，使你每個月平均花費明顯上升。 最後是使用大眾運輸的同學，以紐約市為例MetroCard一個月的價格大約為$130，Boston的月包大眾運輸卡大約為$100，舊金山的MTA一個月大約也是$100；像我待過的其他城市如果只買公車月票大概$40–50。 其他3C產品、衣服等等，我來美國十年如果沒有緊急狀況(我曾經發生過兩星期要面試但是西裝穿不下的窘境)，我都會等到感恩節、聖誕節前後再購買，通常每年就$300–500的預算，感恩節買不齊的聖誕節再添購。
一套房子看上去就像一件藝術品，讓人一眼望去就覺得心情愉悅。 房子作為一般人最重要的固定資產，其設計感能夠起到陶冶人情操的作用，人的藝術品位和文化格局猶如「久在芝蘭之室」一般於不知不覺中得到提高。 當時看了幾套房源，其中一套是一個在這邊留學的朋友住的，一室一廳，70平方米左右，配備公共地下室（主要是放公用的洗衣機、烘乾機等公共設備，也可以放一些個人不常用的物品）和一個私家車位。 他幾年前買下這套房子的時候是1.9萬美元，當時他準備賣出的價格是2.3萬美元。 這個房價摺合人民幣十幾萬元，別說在北上廣買不到一個廁所，就在一般縣城現在也買不到房子。
乍聽起來像是一個新創公司的會議裡會出現的對談，卻是我指導教授聽完我在做了三個月 paper review 後所做的簡報，他對我說的第一句話。 他要你思考的不是這個研究能否投稿期刊，他也不要你先做出一個初步成果再說，而是要你以實際產品需求為導向，想清楚了再開始。 博士後薪水 一開始就知道這個實驗室很大、很實際導向，所以選擇這裡攻讀博士，但來了之後，仍然有許多跟原本的想像不一樣的事情，於是想跟大家分享。 英国：在英国可以随时感受英式英语的魅力，博后待遇3万英镑左右（人民币26万人民币），当然也有一些职位只有2万多英镑，不过都可能cover生活开支。 為了避免使用者大量輸入假資訊，我們會以你的帳戶做驗證。
博士後薪水: 美國05:博士後(Postdoc)跟研究職位(Research scientist/specialist/faculty)到底在幹麻阿!??
我的研究计划共3页，分五部分：总的研究兴趣 (3句话)、目前的研究 (2点、每点2句话)、计划开展的研究 (这部分是核心，可配图)、潜在的基金资助机构 (一个表格)、总结 (3句话)。 教学计划中，可在开头用一个短句概括教学理念，文中简述教学方法和计划开展的课程。 Cover Letter为整个申请材料的概述，可用数个短自然段，并尽量简洁。
但實際上Single Family House也可以指那種小型的獨棟建築，哪怕只有一間，獨門獨戶，也叫作Single Family House。 國內傳說美國人只把這種House當作房子，似乎美國人只住這種大House，其它房屋類型就算住也是臨時的，以此為標準，國內的絕大部分房子都不能叫房子，只能叫公寓。 不錯，House直譯為中文是「房子」，但並不能說房子就只有House這一種。
補助超過6年的博後，會占據部分經費，稀釋培育新博士的經費，鼓勵大家能走入業界或學研界。 這幾年我一直在研究的問題：什麼樣的家，家務會更少？ 這套 74㎡ 小三居，終於讓我找到了標準答案。 不是簡單堆砌高科技家電，而是從每一處微小細…
（中央社台北2日電）中國大陸博士後研究員待遇，依「土博士」和「洋博士」的不同而有兩、三倍的差異。 除了薪資問題，專家指出，大陸博士後的職業發展和升遷管道不足才是相關人才應徵時最大的考慮。 誠徵具生物醫學專長之博士後研究員1名，工作內容為執行研究計畫，進行細胞相關試驗。 本實驗室為跨生物組織及醫用材料領域之研究團隊 (成員背景包含：基礎生物學、臨床醫學及醫材產業)。 只花六年時間就拿下碩士學位、攻取國立大學分子生物學博士學位的Alice，目前是國內小有資歷的博士後研究員，在幾所醫學大學兼課教導基因醫學、癌症幹細胞學、英文進階論文寫作等課程，看似光鮮，但，只要一談起台灣高學歷人才的就業環境，她就難掩一臉的無奈。
查各國為合理放寬工時彈性，除訂有「彈性工時」制度外，另為使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，亦有排除法定/標準工時的豁免規定，或有按「職業或職責」豁免(如我國勞動基準法第84條之1)，亦有兼採「按薪酬水準」豁免(如美國)。 我國去年「勞動基準法」修法雖未涉及第84條之1，但以薪資門檻保障責任制專業人員之作法，或可供我國借鏡。 如同我國「一例一休」勞動新制修法期間與上路後爭議不斷，美國勞動部新修正規範亦引起高度反彈。 反對者主張，美國勞動部調整薪資門檻的幅度過大，將衝擊普遍低薪的區域和產業(EEAC, 2017；ACE, 2016)。
如我现在在纽约上班，在纽约市对面的Newport, NJ（新泽西州）租房子，坐地铁上班。 一年工资6.5万美元，但扣去税、社会保险、养老医疗费、纽约市税后一个月只剩下3763美元。 下面根据当地实际开销来计算一个月到底要花去多少钱，详情见下表（图28）。 其實，台灣企業對博士的需求很低，博士人才胃納量最大的是台積電，但每年所需仍非常有限。
博士後薪水: 博士後研究員
但此舉被立委批評恐興起「碩士失業潮」，國內學者亦批評政府不去反省為何創造了一堆企業界不需要的博士，卻去補助特定企業，根本是「捨本逐末」的可笑政策。 博士後薪水 眼看沒有機會可以進入大學校園，他漸漸死了心，並以過來人的經驗，告誡學弟妹：無意走學術路線的，絕對不要攻讀博士；有意想進學術界的，就算傾家蕩產也要到國外（美國英國為主）念書鍍金，台灣土博士真的很不值錢。 今年34歲的陳茂華比同學速度更快、僅花5年時間，於2015年拿到博士學位，馬上就丟履歷找教職工作，但截至目前為止，台灣所有公私立大學，只要跟所學沾上邊的都收到他的履歷表，總計寄出200多份，但3年來僅有五次面試機會，最後還是石沈大海。
一個博士後職位實際上來說就是一個工作（研究）職位，它通常為有限期的，從6個月到5年不等。 博士後薪水 博士後薪水 值得注意的是，博士後研究是一個職位，並非學位或學程，故與碩博士不同。 近來在美國博後人力的勞動權益也逐漸受到重視，以加州大學為例，加州大學內目前約有6,500名博士後研究員(佔全美博後職位約10 %)，為爭取博士後研究員工作條件的保障，加州大學博士後研究人員亦於2010年8月組成工會。 二、「薪資標準檢驗」：除醫生、律師和教師這三類專業人員另有特別規定外，員工的薪水須達法定門檻，雇主始得主張其適用責任制。 美國勞動部去年修法重點即在修改認定標準，將豁免員工的薪資門檻從原年薪23,660美元調高到47,476美元，超過1倍之多；若以週薪計算，則從原455美元調高到913美元。
- 計畫相關之文獻資料收集，數據整理與分析、計畫報告與論文撰寫。
- 通俗點兒說，就是美國一個小家庭要全款買房需要不吃不喝攢3年多的錢，而中國家庭則需要不吃不喝攢將近30年。
- 其他3C產品、衣服等等，我來美國十年如果沒有緊急狀況(我曾經發生過兩星期要面試但是西裝穿不下的窘境)，我都會等到感恩節、聖誕節前後再購買，通常每年就$300–500的預算，感恩節買不齊的聖誕節再添購。
- 然而，懷著一份碾壓朋友圈的決心，卻不知道該搞些…
- 除了運動衣物、科技產品，應有盡有，就連按摩器材，也不單單只有坐式、手持式的，甚至出現穿戴式按摩機。
- 勞動部修法意旨謂，為落實「豁免員工」勞動權益的保障，同時促進勞雇雙方主張責任制適用之明確性，故調高停滯多年的薪資門檻到47,470美元。
最高的工资是日本学术振兴会，博后是37万日元每个月，折合人民币每个月2.44万元，所以年薪是29.2万人民币，但不扣税。 如果扣除个人所得税，大约有23.4万元人民币。 瑞士：瑞士的博士后工资平均是最高的，尤其是洛桑理工学院，第一年博士后可以拿到税前年薪81400瑞朗，约合人民币59.17万人民币的年薪。
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而去周邊買套房子倒是不貴，一兩萬、兩三萬美元都能買套房（當然也有兩三百萬的）。 協助分析符合中心及華碩電腦價值之創新（創業）提案 【工作時間】依台大規定，並與中心主任協調 【薪資範圍】 依國立臺灣大學博士後研究人員薪級表。 一般來說你如果是拿美國全額獎學金(不論TA、RA)你應該生活會過得比較輕鬆，學費應該全部減免，還每個月有約1700–2500的生活費(根據學校、區域的不同而變化)。 然而這將近兩千塊的生活費，你要規劃好並合理分配到下面幾個區塊，租屋、utilties(水電網路電話等)、伙食、保險、交通花費、緊急儲備、返鄉花費。 租屋根據每個地區價格不同約在500–1500之間(我們這邊都討論家裡不是富二代的情況XD)，一般大學城約落在500–800之間，如果可以跟人分租是可以拿到更低的價格，而大城市裡(eg.波士頓、舊金山、洛杉磯、紐約等)分租後的價格可能還是會在1000+。 最便宜的方法當然去craigslist找共租訊息，但是這個危險程度遠高於上面那個方法，尤其女生在craigslist找共租我是強烈不推薦。
其中，依第213)條，凡擔任管理、行政、專業職務者及外勤業務人員和電腦從業人員，為排除第207條適用的「豁免員工」，又有稱為「白領受雇人(white-collar employees)」(29 U.S.C. §213)。 惟，何謂「管理、行政、專業」職務，該法未予以定義，國會係授權勞動部依據「公平勞動基準法」進一步於「聯邦行政規則彙編」明訂「管理、行政和專業職」之豁免條件。 新規定原擬於2016年12月1日生效適用，但現因訴訟案進行中，致施行日期懸而未決，也影響各大學現階段對校內博士後研究人力的規劃。 本文擬就美國勞動部修正規範重點與對博後研究人力之影響進行說明。 范围从低端的36000美元到高端的65000美元。 特定雇主是影响这个群体的薪酬的主要因素，其次地理和经验水平也有影响。
博士後薪水: 醫學研究部 博士後研究員
雖然也同樣有公寓管理部門進行管理，有時候也受到一定的限制，但產權在手，操作自由度要大很多，因而房子的價格相對也會貴很多。 博士後薪水 而從實驗室育成出去的新創公司，可以以低於市價行情的價格跟學校租用辦公室，所以這間公司，現在就在我座位的樓上，於是他們能與學校的研究最直接的接軌，而我們也能夠知道業界最直接的需求，建立最真實的產學合作。 在中国科学院院士，原中国科学院副院长丁仲礼院士看来，提高研究生和博士后的收入水平是促进国家科技发展的重要举措。 博士后，是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事科学研究的工作职务，一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。 需要注意的是，博士后不是学位，而表示的是一段工作经历。 一般博士后的任期时间不长，被认为是一种从事科研的过渡性安排。
教育部說，目前傾向「將人才儲存於海外」，他們在南加大進行2年博士後研究後，如果美國有更好的機會，他們可以留下來，不見得要立即回國。 教育部今天與南加大簽署合作計畫，將選送我年輕學者赴南加大從事博士後研究，申請資格為取得博士學位3年以內，並優先考量在國內大專院校取得博士者，到南加大從事2年的博士後研究，每人年薪6.8萬美元，教育部負擔其中3.1萬美元、南加大負擔3.7萬美元。 教育部為培育政府「5＋2重點創新產業」（亞洲矽谷、綠能科技、智慧機械、生技醫藥、振興國防、新農業、循環經濟）之我國高階專門人才，並拓展我博士生國際宏觀視野及強化專業知能，今年起推動博士後研究人員獎助計畫。 雖然博士研究的真正戰場是在校園或是研究機構，但是目前博士研究人員過多，終身職位困難。 以英國而言，自2010年起，約有50%的英國博士畢業生選擇了非學術界的工作。
幾年後，系上多數會以「研究成果不夠突出」來資遣專案老師，鮮少人能幸運轉為專任老師。 沒想到，才到國外半年，日前他獲悉科技部最新的修正案後，當場「哇」了一大聲。 心想這下糟了，今年初跟科技部提的博士後計畫又沒有過關，眼看明年3月就要面臨失業，他開始陷入焦躁不安。 國科會每年編列16億左右的預算，但鑑於教授申請研究計畫眾多，科教發展及國際合作司會盡量增加預算，例如2016年就有18億多元，2017也有17億多元。 過去幾年來，博士大量飆增，造成供需嚴重失衡，博士過剩已是難解的社會議題，科技部的博士後研究員制度，多少讓流浪博士有個棲身之處，但這次倉促上路的修正案，卻讓正在當「博後」的博士們惶恐不已。
李羅權表示，以一位博士後第一年的起薪五萬七千元來說，國科會將補助三萬元，不包含勞、健保費用，以鼓勵企業界進用博士生。 〔記者湯佳玲、林曉雲、王珮華／台北報導〕國內博士生增加快速，產業界卻很少聘用博士生！ 國科會正研擬從明年初開始，企業界一旦進用科技博士後人才，起薪五萬七千元，國科會將補貼一半薪水，兩年為一期。
博士後薪水: 台灣碳纖維產業發展分析及研究
中国国家博士后基金对博士后在站资助时间为两年。 国外高校一般对博士后没有统一的安排，经费来源、时间长短均比较灵活。 利用光學技術與雷射研究材料物理，量測材料各式光譜與光學特性，並進一步分析實驗資料。 歡迎喜歡學術工作環境或是仍在思考生涯規劃的夥伴。
最低薪資執行A級別標準，學術界薪資的第六級, 支付給博士資質的工作者(從2008年開始)雪梨大學為A$75,612每年， 墨爾本大學為A$75,404每年，新南威爾斯大學為A$75,612 每年。 第一，一个学生，寒窗苦读十几年，并且还需要持续奋进，度过一道又一道难关，方能戴上博士桂冠。 那金光闪闪的博士帽，总是吸引着万千学子，一批接着一批，朝着那知识的一座又一座顶峰不断奋进！ 第二，尽管从美国目前的情况来看，博士就业有些压力，但就全球而言，尤其是在发展中国家，博士们发挥其聪明才智的天空还是广袤无垠的。
綜上所述，美國「公平勞動基準法」規定一週標準工時為40小時，超過40小時為超時工作，雇主應給付1.5倍的加班費。 另，法未規定勞工一週工時上限，此時通常係透過各行業別之工會與雇主進行協商。 此外，部分受雇者因工作性質特性，無法以固定的工作時間界定標準工時，故該法也明定排除適用「超時工作加班費」之「豁免員工」的類型及條件。
而美國的房產稅實際上相當於讓你二十年、三十年或更久一點兒的時間把你的房子再買一遍。 報導指出，科技部以4年為期，以每年3億共約12億元經費，為生技產業從碩博士中職訓人才，並進行工作媒合，工作首年薪資還是由政府支付，平均月薪5.6萬元，一年後的留用率接近百分之百，也就是，沒有這項政府支薪政策，就業率可能低於現況。 如今，這筆政府職訓支薪生技高才生的計畫將在今年7月為止；產學落差問題將再擴大。 教育部次長蔡清華表示，為培育產業及大學所需要的人才，今年起推動博士後研究人員獎助計畫，南加大是第一所與教育部簽約的學校，之後還會跟美國、歐洲知名大學簽約，預計未來每年送出20個優秀博士到國外進行博士後研究，並會給他們優渥的薪水。 對於產業界而言，博士早已不是重要的頭銜了，國內外皆然。 以國內而言，在30年前，產業界會說，大學畢業生其實做的只是以前五專生做的工作，而20年前產業界會說，碩士生做的是以前大學生的工作。
這種大House實際上也不是每一個美國人都住得起的。 底特律周邊的大House一般都要五六十萬美元，好一點兒的上百萬。 小一點兒的，僅有一層的那種Single Family House，一般也要二三十萬美元。 而像紐約、洛杉磯附近的大House，價格都在數百萬美元之多。 美國2018年人均收入為3.6萬美元，除去日常開支，想買套大House也不是件容易的事。
