新加坡商鈦坦科技是一間總部位於新加坡的軟體開發公司，台灣分公司在台北、台中、高雄都設有研發中心。 鈦坦科技專注於線上軟體平台的開發與維護，同時代理敏捷專案管理工具 Atlassian Jira、企業知識管理內網 Confluence 及協助企業做敏捷轉型顧問諮詢。 基於SHOPLINE傑出的繁體中文支援系統，台灣平價飾品Bonny & Read、海邊走走、STUDIO A 等紛紛上線。 但除了這點以外，SHOPLINE的行銷推廣也是一絕，特別是它於2013年成為 Google 大中華區的第一個電商平台合作夥伴。
- 是一個非常有趣的共享日本行程服務，主要是透過虛擬幣以及遊戲機制的方式，鼓勵在平台上面分享自己的行程，也因這樣的行程若有幫助到人或是獲得許多瀏覽次數等達成遊戲機制目標，自身也能不斷獲得「玩幣」，而這「玩幣」還能換取真正的錢做購物喔。
- 換句話說，只要在SHOPLINE的平台上就可以直接串接Google投放廣告，大幅降低店家的行銷人力負擔，也同時增加商品搜尋的競爭力。
- 他們期望打造一個屬於年輕人的戶外用品品牌，比起「賣商品」更是「賣生活」。
- 印象比較深刻是他們都沒用過 AWS 或是 GCP 之類的服務，公司的伺服器甚至整個雲端架構都是自己組建的（不愧是陸資公司），對於我這時的職涯規劃與團隊想法是蠻大的扣分，所以後續也就請 HH 討論不繼續往後面試。
- 在面試時 Hahow 會滿看重應徵者過去的實作經驗以及人格特質，並從中判斷應徵者是否符合公司。
以更好的品質、絕佳的設計且使用更少的資源，將一切化繁為簡，並榮獲得紅點設計獎的 ZENLET 行動錢包由此誕生。 出門拍照不用再怕手機空間不夠無法存取，經由蘋果官方認證的 iPhone 專用口袋相簿，管理照片的最佳方案，「為您保存珍貴的每一刻」。 團隊將對聲學領域的技術及洞察親手實踐，讓創作者能輕鬆、完美的收音，紀錄每一個細膩、真實的感動。
印象比較深刻是他們都沒用過 AWS 或是 GCP 之類的服務，公司的伺服器甚至整個雲端架構都是自己組建的（不愧是陸資公司），對於我這時的職涯規劃與團隊想法是蠻大的扣分，所以後續也就請 HH 討論不繼續往後面試。 一開始是與 CTO 聊天，沒太多考試，主要都是聊聊過去經驗，為什麼想加入 appier 等等，也因為這聊天才知道原來 Appier 並不是他們第一個產品，雖都是做資料與 AI 相關的題目，但在這之前也失敗了三四項題目，非常的不容易。 是一個非常有趣的共享日本行程服務，主要是透過虛擬幣以及遊戲機制的方式，鼓勵在平台上面分享自己的行程，也因這樣的行程若有幫助到人或是獲得許多瀏覽次數等達成遊戲機制目標，自身也能不斷獲得「玩幣」，而這「玩幣」還能換取真正的錢做購物喔。 而母公司是一間日本旅遊企業，更覺得這個服務有很高的機會能夠做起來。
shopline面試: 公司介紹
因為簡單所以喜歡，秉持對單純細緻美味的堅持，採用天然、有機的原物料，以純手工製作餅乾，為賀禮注入獨一無二的心意，加冕人生美好時分。 每個麵包都像 Miopane 的孩子及愛人般，每天細細地呵護，注入滿滿的愛，讓他們保持新鮮、真誠、自然；而客人像我們的家人，看著他們大口咬下開心滿足的模樣，是最最幸福的一件事了。 台北最棒在地品牌，讓傳統台灣錫工藝再生：以特殊材質「錫」製作「醒酒器」，和緩酒質的嗆辣感，使酒香釋放，口感更濃厚圓滑。 秉持用合理的價格打造屬於您個人的高品質生活空間：時下最流行的傢俱、設計燈飾及各類傢飾品，創造一個專屬於您舒適的家。 由專業醫師帶領團隊研發的極簡保養品，提供日常基礎保養系列，給予顧客誠意的美好生活提案，讓感官去享受，活出最有價值的自由。 Own the Perfect Time 提供最好品質跟最適價格的隱形眼鏡，嚴格把關材料配方、工藝設計及製程，讓每位消費者都能輕鬆擁有最美好的時光。
即使SHOPLINE的SEO設定真的很不錯，但在試用了所有平台之後，我們認為Shopify與WooCommerce的SEO仍舊略勝一籌。 網站地圖：於 Google 網站管理員頁面中提交網站地圖，這是讓搜尋引擎知道你的商城架構，從各個頁面中抓出顧客正在搜尋的關鍵字。 Google 網站管理員：當你完成驗證網站管理員 （Google Search Console）的程序後，這會讓你的商城更容易於搜尋結果中曝光。 專屬網域：與免費子網域比起來，Google認定擁有專屬網域的網站比較「專業」，因此會優先排序網站的排名。
shopline面試: 不管是 網路開店社群購物零售 POS
但並是說，如果個性不活潑，不善溝通的人就不能進入 Playsee，如果技術很厲害，那在個人部分的工作也可以做得很好。 最重要的人格特質是，想要與團隊一起奮鬥，想要把產品不斷優化的心，由於 Playsee 還算是一間新創公司，真心喜歡，並且認同公司的產品。 由於在 Hahow 工作擁有很大的自主空間，加上開放透明的資訊，大家都是被預期有能力去利用手邊的資訊和資源，並積極主動地完成負責的職務。
以創業家兄弟來說，工程部門主管非常看重履歷中的表達，像是有些求職平台提供的制式化履歷就太過於簡單。 作為比較，以主流平台之中較昂貴的Shopify為例，他們的基本方案同樣索價每月800多元，提供的功能則比較全面。 shopline面試 如前所述，Shopline對客戶的支援以行銷為主導，技術次之，但偏偏不少功能並不包含在基本方案之中，甚至連主題外觀的選擇也只有30款。 要真正體現他們的價值，必須使用較高階的方案，開通會員管理、Facebook Messenger等功能。
shopline面試: Level 3 功能
二是每個工作經驗橫跨不同領域，如果待在不同領域 2 年以上的話是可以的，但有很多跨領域的經驗時間待不長，雖然接觸的廣度夠廣但深度卻不夠，公司自然會擔心這樣的人才進來，不知道應該把應徵者放在什麼工作崗位。 線上教育產業不論是在內容、科技，甚至是行銷上，都不停地在改變，各種挑戰也層出不窮，「這些東西沒有人會教你。」因此，團隊夥伴需要有持續成長的動能和渴望，甚至在停滯不前時會感到痛苦、焦慮。 面試官會依照你過去的工作經歷去了解你問題解決的能力，並且了解你的溝通能力與評估你是否符合公司的文化。 鈦坦會選擇「能力不足但態度積極，樂於學習 」，因為能力不足只是一個現在的狀態，只要你有持續學習的心態與思維，公司都能夠培育你。 但如果你害怕改變，不願意面對挑戰，持續學習，即使你有再多的能力，也會因為時代的改變，而被淘汰掉，當公司認為你對未來發展沒有幫助時，就會直接被公司刷掉。
SHOPLINE提供30種以上專業別緻的設計模版，你可以依照自己的喜好選擇。 而且全部皆為RWD響應式，無論在桌機、手機、平板上，你的商店都一樣美觀，讓顧客擁有良好的購物體驗。 定期更新優質內容：搜尋引擎喜歡不斷更新的頁面，因為這代表著有人「認真經營」。 透過部落格定期發布文章，從中埋入關鍵字的方式，你也可以漸漸推動商城的排名。
這兩家的廣告投放的功能差異不大，不過shopline有一個特色就是廣告代操服務，只要你儲值點數，shopline就會幫助你代操廣告投放在這些google、line、facebook這些平台，對於沒有投放廣告經驗的新手來說，會省下很多虧損的風險。 shopline面試 這篇文章大概分享我今年2月多到現在面試的結果跟心得，但有幾間公司還在等結果。 因為疫情影響都沒什麼面試機會，原本想試看看新思的研替 結果連面試機會都沒有…
這次火箭戰隊獨家邀請到創辦人之一－營運長劉煦怡 Fiona 在百忙之中撥空與我們分享 SHOPLINE 的創立過程與經營之道，當然也有一些比較不為人知的小故事及心路歷程，那麼，就讓我們看下去。 SHOPLINE 目前提供宅配（新竹物流、黑貓宅配）、超商取貨（7-11 統一超商、FamilyMart 全家便利商店、萊爾富、OK 便利商店）和門市自取等出貨方式。 另外，如果是跨境電商賣家，SHOPLINE 也有十種以上的「多國貨幣切換功能」，讓客戶在購物的過程，能把價格變成自己習慣的貨幣。
shopline面試: 沒有流量與寬頻上的限制＃6
堅持「自然、真實、透明」，將所有精力投注在高等級原料，選用天然玫瑰精油做為產品基底，無香精、酒精或刺激性成分，努力做好每款產品。 團隊成員在分析了「平台操作上手度」、「網頁設計模板實用性」、「商品建置邏輯」、「促銷折扣機制靈活度」、「資訊安全與金流串接」等指標後，綜合能運用的資金考量，最終選定 SHOPLINE 是最符合品牌需求的。 秉持著「帶領顧客回到鞋工藝美好時代」的品牌精神，堅持所有商品皆為全設計開發，集結擁有四十多年製鞋經驗的師傅們，手工打造出每雙堪稱工藝品的皮鞋。 SHOPLINE 可以設定不同形式的優惠，並有清楚的「會員分級機制」，可分眾給予活動折扣與購物金發放等，並配合再行銷功能來發送 Email、Facebook 及 LINE 等訊息，讓我們妥善照顧到每一位品牌顧客。 這讓管理員十分頭痛，他想同時修改200件產品內容，要增加內文中的一些賣點字句。 一般做法是將現有產品匯出成 Excel一次過修改，然後再上傳到平台。
事實上，雖然文化相近，理應以在地化配套取勝的Shopline，在功能上卻未有活用其優勢，較之Shopify等主流平台還是有一定差距（你可在這裡找到我們對Shopify的完整評價，或按此連結試用Shopify親自比較）。 【工作內容】臺北市松山區 – SHOPLINE 全球智慧開店平臺，是提供品牌一舉創建、管理線上與線下商店的一站式智慧開店服務。 以品牌電商架站平臺為核心，整合網站設計、商品管理、金物流服務以及行銷導流工具，為賣家提供簡單、好上手。 舉例來說，香港是一個國際化的都市，而台灣則有較多在地化的物流、金流；香港的消費者網購時多習慣使用信用卡付款，但台灣人儘管持有信用卡的比例也不低，卻很少選擇線上刷卡而較喜歡 ATM 轉帳、超商取貨以及貨到付款。
是在台灣的辦公室進行，剛好因大舉徵才，所以面試官飛到台灣來做面試。 面試我的是一位 Senior Engineering Manager 與人資，一開始不免俗先自我介紹一下，然後開始針對過去經歷作些問答，其中問到過去架構設計的部分，還拿出電腦直接展示之前畫的架構圖 XDD。 後面聊到 CI/CD 所用到的種種服務、之前帶團隊最大的挑戰是什麼、怎麼帶人、之前公司的開發流程怎麼跑得、為什麼想加入等等。
電商隨筆網站使用 WordPress.com 服務架設，讀者想經營部落格可從此 WordPress 推薦連結 註冊，您將享有 $25 美金折扣（約為台幣 $750），讀者可先使用免費方案，如需擴增功能再付費升級。 至於為何選擇加入 91APP，首先，對於年輕人來說：請選第一個老闆，不要選第一份工作，何英圻先生 Steven 為連續創業家，前兩次的事業皆被國際知名企業收購，在創立 91APP 之前為 Yahoo! 電子商務事業群首任總經理。 另外最近國內許多公司也開始效仿國外用些 online judge 的系統作第一階段的測驗與篩選，像是 HackerRank 或是 codility 都是目前常見的。 這也算是最後一階段面試，因為是與 CXO 們的面試，所以在他們最有辦法一同出現的時間，也就是禮拜天下午進行面談，也是很辛苦 XDD。 最後則是與他們的後端 lead 做談話，這位主管過去曾在美國 google 上班過，後來因家庭因素回到台灣去 HTC 最近才到 17。 整個聊天過程很開心，也趁機多問了一下美國跟台灣工作狀況，額外收穫蠻多的。
在鈦坦，只要你符合公司的能力、經驗，並且表現良好，公司會進行評估，並在面試階段盡量滿足你期望的薪水範圍。 shopline面試 而日後進到公司的薪水調漲，鈦坦有很透明的薪資規定，並擁有每半年即可申請升遷的機會。 我們走訪百家知名企業，收集及整理主管親口回答的獨家求職秘笈！ 整理出這份【面試攻略】希望能夠幫助大家更直接了解企業的用人標準。 從品牌名稱就不難知道他們賣的是什麼，源自於一群年輕人熱愛大自然的初心，在一場觥籌交錯的朋友聚餐中，開啟了他們的品牌創業之路。 他們期望打造一個屬於年輕人的戶外用品品牌，比起「賣商品」更是「賣生活」。
建議產品照維持風格一致性，這樣在產品列表頁面，才能凸顯品牌風格與視覺協調。 阿里巴巴創辦人馬雲曾於去年發表的演說中提到「純電商的時代將過去，無論是純電商或是傳統實體零售業，兩者都必須朝向 O2O（online to offline）發展」。 其實當初要婉拒真的思考的蠻久，主要是這個題目真的超級喜歡，但在回想一開始設定的目標後，還是忍痛的婉拒。 SHOPLINE 重視跨國營運，強調以品德為本的團隊合作與正面溝通，並能在公司中不斷追求卓越互相學習。 SHOPLINE提供14天免費試用期，只要填寫電子信箱、自訂密碼、電話註冊，立刻享用14天免費試用期。 必須要升級到「電商達人 / 全通路大師方案」才可以免費獲得獨有網域。
- 若以在地化金物流來看，SHOPLINE對台灣賣家來說是一個好用的購物車系統。
- 另外，他們也和Instagram、Google Ads等平台合作，可從多平台入手實行你的行銷大計。
- 由於不設第三方應用程式市集，以Shopline平台架設的網店較為依賴平台本身提供的功能，以下簡單分析一下他們在幾項最主要的功能中的表現。
- HYDY bottle 誕生於加州聖塔莫妮卡，一個以水資源、環境為中心的品牌，希望透過水瓶重複利用的概念，喚起大家對環境保護的意識，為自己及大自然做出一點改變。
- 於 2020 年度，SHOPLINE 更成功協助所有品牌用戶接觸累計超過 5.3 億人次的消費者，讓 SHOPLINE 成為亞太市場的行業領軍者。
91APP 是品牌新零售服務商，從全通路（OmniChannel）的角度出發，以品牌會員為核心，用數據驅動銷售，協助品牌零售業無痛整合線上與線下的新零售服務商。 服務項目包含：品牌購物官網（RWD 響應式官網）、品牌行動購物 APP（iOS＆Android）、O2O方案、門市數位化工具、全通路顧客管理系統（OmniCRM）、全通路企業資源規劃系統（OmniERP）等。 我於今年 2 月時選擇加入 91APP ，目前在 OmniCRM 部門擔任維運專員，現在再看當初自己寫的這篇文章時，對於把 91APP 認知為 “ 純協助網路開店的系統商 ” 有點小誤解，故於此備註。
shopline面試: 客戶服務／技術支援
包含線上面試也一樣，如遇網路中斷而無法準時進到線上會議室的話，都應馬上告知公司。 由於很多面試官在面試前 10 分鐘，就已經知道人選不適合，但為了不要太快結束面試而顯得失禮，不得不談到一個段落，以致於後來變成職涯諮詢或閒聊，浪費彼此時間。 因此衍生出「快速面試」，這樣的面試方式，這對企業和人才都是更有效率的做法。
Shopline的技術支援以線上客服為主，除基本的FAQ常見問題中心和電郵外亦提供實時的對話框支援。 相比起一般網站和網店平台側重技術層面，Shopline花費較多資源在協助用戶行銷。 他們設有名為Shopline電商教室的官方部落格和「電商成長學苑」課程，提供電商網路行銷等技巧與免費資源，分門別類地傳授各種開店必備的知識，而且不時舉辦品牌用戶之間的聚會與工作坊，交流經營心得。 尤其亞洲地區由於一線城市地價高昂，不少台灣、香港、新加坡各地的零售商爭商轉戰網店市場，競爭尤其激烈。 於是Shopline在寸金尺土的香港誕生了，並在2015年打入了台灣市場。 對於生態相近的台灣網店市場，香港品牌比起外國的龍頭網店平台是否有甚麼獨特的優勢？
shopline面試: 平台的搜尋引擎優化SEO好嗎？
搜尋引擎最佳化意指透過了解搜尋引擎的運作規則來調整網站，改善你的網站在搜尋結果頁面的排名，使顧客在網路上搜尋時，更容易找到你的品牌，增加網站的曝光率，從而帶來更多商機。 一般而言，網店的SEO有幾個範疇：網址設定、標題／關鍵字設定、頁面調整、網站地圖、分析流量等等，在網路上不難找到教學，但一個好的電商平台當然應在服務裡包含相關支援。 和大部分的網店或網站架設平台類似，Shopline的頁面架設模式同樣是先選外觀主題，再以拖曳操作鋪設頁面，如具備任何編碼知識亦可選擇自行以程式碼修改設定。 由於不設第三方應用程式市集，以Shopline平台架設的網店較為依賴平台本身提供的功能，以下簡單分析一下他們在幾項最主要的功能中的表現。 立即分析履歷與職缺的符合度，想面試「Senior Back-End Engineer ｜Shopline Limited_商線科技股份有限公司」，那就快來分析履歷符合度，了解個人競爭力、工作適合度，增進工作技能與職能，提升面試機會盡在104求職精靈。 以整個電子商務的發展來看，亞洲是成長最快速的，而在亞洲之中又以中國為最大的市場，有著驚人的銷售額，乍看似乎是一片值得大膽闖入的藍海。
試用期間還會收到 SHOPLINE 提供的教學內容，如果是容易三分鐘熱度，但又想建立品牌網站的人，有官方的持續提醒會非常有幫助。 你可以點選左側欄的「設置指南」，按照平台提供的開店流程，就能順利完成基礎開店設定。 第一階段算蠻硬的，一連面了四個半小時左右，最後 HR 則接待等下階段通知便離開了。 比較窘的是，可能擴張太快制度還沒定下來，所以跟每個 team 面談前都會先自我介紹一下，以及被問些履歷上的東西，會有種人生不斷 repeat 的錯覺。 一進去是由他們的 HR 做接洽，當時是在 operation 相關部門辦公區域外的許多小餐桌上進行面談，時不時還有許多直播主進進出出，或許也是這樣沒有答的很好（愛牽拖）。
SHOPLINE提供月付或年付選項，年付費比起月付費打了83折優惠。 只不過，對於小資新手或尚在平台選擇中猶豫的賣家而言，一次付清的壓力比較大。 若以在地化金物流來看，SHOPLINE對台灣賣家來說是一個好用的購物車系統。
但一直缺少資料量大的實務經驗以及較為深度研發的經驗，在訂下這些公司條件後也以此作為下階段職涯的學習目標。 面試官主要在意的是應徵者的動機，從回答的內容就可以得知應徵者是否有提前做功課，像是面試官會問應徵者對於進入公司後的未來規劃，去判斷應徵者真正想要進入公司的意願。 撰寫履歷時，可針對 SHOPLINE 的電商產業經驗或是職務，將過去經歷的重點列在簡介或推薦信中，盡量以簡單、重點式的手法來撰寫，這樣除了方便主管在短時間內抓到履歷重點，也更加凸顯應徵者相關經驗的重要性。
比較美中不足的是它們的「網店新手」涵蓋太少的進階功能，但「電商達人」與「全通路大師」對小資創業家而言又太吃力。 簡介：SHOPLINE在2013年成立於香港，並且在2015年進入台灣市場，目前主要客群分佈在香港與台灣兩地，主要賣點以簡單快速架設電商網站為主的服務。 我過往曾是ebay 賣家，現有自己的網店UpMug.com。 他們使用的是Shopline，我在過往兩個月替他於Facebook 及Google 投放廣告、於Google analytics分析流量、製定獲取電郵的優惠策略，及設定電郵發送等。 這段期間內用過了Shopline內每一個功能，以下我想分享一些用後體驗，好讓你在短時間內了解Shopline是否適合你。
由香港SEO公司 Featured 提供SEO服務
