這是一位軟體工程師奮鬥掙扎的過程，用面試紀實的方式呈現網站前後端職缺的現況及未來。 系列中包含了所有有進行到面試階段的公司，也會盡可能地還原各階段面試的情況，甚至包含原始的技術考題，希望可以對正在尋求工作的你派上用場。 沒有拿到回饋金有可能是因為沒有透過 ShopBack 連結至平台，或是未立刻下單、結帳瀏覽其它網站或點擊網路廣告等，另外也可能是因為漏單情況發生，如果碰到可尋求客服協助，或申請現金回饋遺失調查。 我個人習慣以問題的角度出發，慢慢去掌握整個脈絡，當瞭解到每個動作背後的原因和根據的時候，遇到問題也能很快的找到解決的邏輯和依據，所以我認爲勇於提問不是一個錯事，反而會讓別人看到你積極的態度和求真的精神。
shopback 面試 2022 Gogolook Co., Ltd. 本公司通過國際資訊安全標準 ISO27001、國際隱私資訊標準 ISO27701、銀行等級傳輸驗證。 本網站服務僅供貸款資訊比較，不提供代辦服務，也不收取費用。 透過Shopback購買完的審核時間不一定，有時購買完只有一周內就能夠通過審核，但有時1個月了，都還沒有消息，這時請馬上寫信給客服確認情況。
shopback 面試: 合作平台多且回饋不衝突
每一週會有一次和所有 Design 團隊的 Sync，談談週末的活動認識彼此，也會報告一下進度，讓研究員和設計師互相知道彼此的工作內容。 shopback 面試 如果真的希望有些自己的時間，像我們主管也推薦我們直接在行事曆安排「專注時間」，把時間先空下來好好專注自己的工作內容。 或是想知道 ShopBack 實習面試的流程，可以看看上篇文章，裡面有稍微說明一下。
作業提交後會由三位工程師個別審查，人選不會和現場面試的重複。 所以面試一個人至少出動了 6 位工程師及 engineering manager。 Shopback 表示這樣做是為了避免個人的偏見，這點我覺得很用心。 我是直接從官網投遞的，不久後接到回信，主要針對我的經歷做進一步的詢問。 一開始以為是 HR，拿名字去 Google 才發現是 CEO 本人。 通過了作業測驗後，才會邀請人選進行 on-site 面試，當中便包含了技術面試與適性度面談。
shopback 面試: 創業家兄弟 / 電商行銷專員
除了對 Database 的熟悉程度不如預期之外相談甚歡，甚至結束後還應邀請再跟工程團隊多聊了一下，還跟 Huli 大大握了手。 接著出題，當我想要用 Think out lound 的方式敘述我的思路時被要求直接想好給出最佳解就可以，最好是在 Share doc 上給出直接 Compile & Run 就能過的那種。 很早就開始碰點小遊戲修改(LF2 的黃金年代)，在創作魔獸爭霸三地圖的過程中培養了基本的程式邏輯，下定決心之後拿程式當飯吃，台大的寒暑期程式培訓班都順利過了，反而高中在校成績慘澹甚至沒畢業證書，大學只填了資工系並如期畢業。 貸鼠先生為您比較各種銀行貸款方案，一次 10 間以上銀行貸款比較，整理各家銀行信貸，提供快速試算功能精算每月還款金額，找出最低利息負擔方案，最適合精打細算的您。
從小家庭經濟不好，家人因投資失利賠了上百萬，甚至遇過地下錢莊來家中討債，於是從小便害怕金錢的匱乏。 閱讀過上百本投資理財書，在外上過各種課程，經過多年的學習，對於投資理財摸索出一定的概念。 目前專精於美股，為etoro明星投資人，並與人合資商辦及二房東穩定收租，也協助母親逐步釐清債務，幫助多位學員做過財務規劃，每個月都會舉辦理財講座推廣正確觀念。 大叔在網上看到許多心得，都是對 Shopback 使用上不夠熟悉，造成訂單遺失。
shopback 面試: 第一關
那天其實主要想聊聊我妹的職涯選擇問題，沒想到後來我也跟著一起好奇，如果未來我不想待學界，想要趁現在接觸業界，不知道有什麼方向可以推薦？ 當時我其實也嚮往PM，但因為時間上實在無法配合，Selena知道我那時在自學Figma，說或許可以朝著UI/UX方向看看。 shopback 面試 但在 ByteDance 我認為在面試時他們體現出的是 “你知道這是啥，你理解這東西的特性，你還知道他為什麼被設計出這樣的特性”，我個人就有從此體會到他們對於技術的追求。 並且也推薦了我不同學習英文的方式以及多次的履歷健檢，感激不盡。
- 另外我面試的 team，內部各種常見的語言和框架都有使用。
- 另外，五家裡面有三家有作業，主要看重自動化測試、文件與程式碼的品質。
- 也是個我個人非常期待的活動，而且真的對於我們團隊的向心力有很大的幫助。
- 第一階段和後端工程師談，有問 Git 和做過的專案，後來展示一段程式碼問如何解，覺得這階段主要是想了解溝通的方式。
- 「ShopBack」是東南亞最大的現金回饋網站，梁永祥第一次在台灣公開現身，是11月初在AppWorks（之初創投，亞洲最大新創加速器） 13屆的Demo Day上。
- 所以如果你沒用過這類的商品，一開始你一定很不習慣，這不是信用卡馬上可以拿到折扣，但是當做「加菜金」，還是不錯的，這就是大叔對於 Shopback 評價。
第一本是經典書單《設計的心理學：人性化的產品設計如何改變世界》 ，它並不涉及技巧，但對於UX的領域可以提供全面性的認識。 畢竟進入科技業做UX Research，對原本的我真的是個很大的轉換（過去做學術和內容居多），這時候，要準備相關領域的知識很重要。 並且這麼多公司討論下來 ByteDance 是唯一一家面試官有認真跟我討論 Programming 並且到後面把我問倒的公司。 後續還在 HR 的安排下又遠端跟 VP 以及 Manager 各聊了一些團隊目標，Tech stack 等方向，給的薪水也算有滿足期望薪資，稱讚一下 HR 很敬業也很親切。
至聯盟的網站購物，每筆訂單確定成立後，回傳資料給ShopBack，ShopBack再給消費者現金回饋。 shopback 面試 第二階段由主管和 HR 進行，討論期待的工作環境、過去遇過最困難的狀況、描述自己最大的優缺點，之後會考白板費式數列，以及詢問對公司有無任何問題。 電話面試，一開始先針對過去經驗作了解，包括使用的技術和開發流程，也有問到若產品功能開發不好，或跟同事有爭執時如何解決等問題。
shopback 面試: 公司的組織架構
雖然資源上還有很多正在茁壯調整的地方，但是基本上重要的職務都分工出來，不太會有一人兼兩個職位的問題，所以新創常見如 UI 身兼 UX、data analyst 身兼 PM 的狀況，是不太會在 ShopBack 出現的。 剛好那陣子 ShopBack 開放了 UXR 的實習職缺；考慮了當時的狀況同時還實兼寫論文和教書，覺得實習對我來說好像是個不錯的選擇，所以後來就投了履歷，也幸運地上了。 ▸ 會做影片：這年頭不會做影片好像都很難經營 FB 了，所以我們希望你也會製作簡單的影片，不需要精緻的構圖和長鏡頭，人家看了會笑就行。 ShopBack，成立於2014年，來自新加坡，是東南亞網購現金回饋最大的平台，擁有超過100萬的用戶。
當中若遇到有1人想放棄，正能量的5人便會勸留，交互輪替，彼此加油打氣。 「ShopBack找到了市場的空缺，2014年成立僅兩年，在東南亞可以做到47億台幣，累積110萬用戶，成績相當不錯。」AppWorks創辦人林之晨說。 事實上，這家今年8月甫進軍台灣的電商公司，短短4個月在台灣已經做了1000萬元生意，平均8秒就有一張訂單產生。 4.拋開點數選現金：一般信用卡常見的回饋都是紅利點數，ShopBack每筆回饋都是現金，而且回饋%數高，從1%-30%，只要滿足條件錢就能提領。
可以在一個相對穩定的環境和良好的組織架構下，持續地精進自己的能力。 另外我面試的 team，內部各種常見的語言和框架都有使用。 只要能提出合理的分析，應該有很多的機會可以嘗試不同的新技術。
另一方面是在 culture fit 的部分，我不是 CTO 理想中的團隊成員。 在和 CTO 面試的過程中其實也發現彼此想法上有一些落差。 第二輪和 CTO，主要介紹一下上一個專案，接著都在聊團隊文化和溝通方面的議題。 CTO 其實到職沒有很久，正在著手打造一個他理想中的工程團隊。
所以對於那些很想去的公司，我們可以打聽一下整個流程走完大概要多久，然後盡量將面試結果出來的時間排在一起。 以我這次面試來說，所有的結果幾乎都在同一兩周內出來，那就比較有空間可以去做協商。 在沒有事先準備的情況下，面試者可能會開始列舉前公司的缺點。 面試官一般也會表現得心有戚戚焉，於是我們越講越 high，卻默默在別人心裏留下出個不斷抱怨的形象。 我猜是我的目標公司大多規模比較小，成員間合作緊密，且都很以公司的文化自豪。 一個新成員的加入，是否能在團隊起到良好的化學作用很重要。
這是一個對大公司來說很小的組織，但對於很多台灣公司來說，很大的 shopback 面試 UXR 團隊了。 而每個月都會有公司總體的 Town shopback 面試 Hall，可以想像是所謂的會員大會，所有公司員工都會空下來參加；而各個下級部門、地區也都會有他們的 Town Hall。 在會議中會說明公司的營運狀況，重要消息的宣布，以及 Q&A 的時間，讓員工也有機會在會員大會問問題，公司的高層都會回答問題。 雖然在 ShopBack 實習的日子當中我並沒有什麼機會進公司，但從每次的活動以及和其他同事的互動過程，大概可以感受到這間公司的氣氛和活力。 ▸ 不要太內向：因為你可能需要跟別的同事溝通想法和做法，而且辦公室聊天聲音有點大，如果你是文靜的人，可能會覺得我們太吵。
shopback 面試: LINE 購物好用嗎？LINE導購回饋教學與優惠信用卡推薦
最後由 HR 介紹一下薪資福利，第一次碰到這個環節有投影片。 假期和遠端工作給的很大方，應該是新任 CTO 上任後嘗試推行的工作模式。 Shopback 的工程師普遍都蠻資深，面試官感覺得出來底子很硬，面試的問題也相對比較深入一點。
面試過程會感受到大家真的很誠懇又好聊欸，一直跟我說內部的實際狀況，而且對於技術的問答也滿有深度的，另外不得不說當場 code review 內部程式真是好招，對彼此都可以好好了解。 實習越久，跟大家的默契也越來越好，早期上班時， Marshall 遇到我總會跟我說「等下可以幫我看看那個 SOS….」 ，我總這樣回他：「那個地方我已經修的差不多了，今天哪些電商狀況怎樣怎樣…」。 久了久了，Marshall 便不再問我，有可能是我們之間的對談剩下幹話哈哈，但我猜，他認為這件事情我已經可以做得很好，不需要再多擔心了。 幸好我平時就有更新履歷的習慣（再次推薦大家使用Notion自己記錄、更新履歷，可詳見：Notion實例示範與教學：利用Notion模板製作個人簡歷（CV, Resume）），所以在改履歷時快了不少。
點到右上方的人像，會跑出下拉式選單，其中有個帳戶設定，可以設定台灣的銀行帳戶。 合作的銀行有很多，選一個妳喜歡的又有合作的銀行帳號做連結，現金回饋超過兩百塊台幣，就可以轉入你的銀行帳號了。 這裡用家樂福線上購物來舉例，點下家樂福後，會帶出哪些商品有多少%的回饋，再轉到家樂福的網站，所有的購買要在同一個分頁完成才算喔，不要開很多分頁把自己搞混。 使用 shopback 到現在已經差不多兩年左右了，整體使用上來說都蠻順暢的，操作上也很簡單，不只網路購物，平常在超商買飲料或是叫外送都可以有回饋。
shopback 面試: 面試經驗
此類程式會導致商家追蹤不到您的回饋紀錄，將無法認列此回饋。 shopback 面試 這種運作模式稱為聯盟行銷，這是國外網站常用的一種賺錢的方法，在國內也有很多人運用聯盟行銷在為自己賺錢了。 ShopBack 台灣，在2016年正式進軍台灣市場，包含台灣在內，在東南亞地區已經有新加坡、馬來西亞、菲律賓、印尼、泰國、澳洲、越南和韓國九個大市場，目前已經擁有超過100萬的用戶。 鏡週刊訂閱制上線，讓有價的閱聽成就更多優質文章，並獻上無廣告的閱讀環境，讓您盡情享受15類會員專屬內容，誠摯邀請您 立即加入。
在目前公司主要負責系統設計、需求釐清、資料庫設計、後端API設計及撰寫、串接第三 方API、SQL撰寫、舊APP(Android、iOS)維護。 接著分享螢幕，開始 pair programming。 題目是一個常見的系統設計題，使用的語言和框架沒有限制。 【Shopback 評價及使用心得】是一篇討論 Shopback 和現金返利的文章，透過簡單易懂的方式和你一起討論這個主題。 如果你對「Shopback 現金返利」有興趣的話，大叔不只要教你怎麼使用，還要介紹你怎麼用更聰明，請一定不要錯過這篇文章。
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