本次適用對象排除僅從事教學工作之教師，爰同一學校中教學工作者兼任行政職務或行政職務兼任教學工作者，均納入適用。 本職群主要以培訓產業自動化、高科技微晶片電子應用、家庭水電智慧化、空調及綠能技術等相關人才培訓，且與德國西門子公司合作設置「SMSCP機電系統認證中心」。 南區職訓局 訓練的職類包括工業配線（自動化控制）班、PLC可程式控制系統整合青年專班、室內水電技術班、冷凍空調裝修班、微晶片電子控制（物聯網與機器人應用）班、太陽能光電系統建置班..等。 南區職訓局 報到暨筆試事宜：報名後，不再另行通知，請依報到日期本人親至本分署辦理報到筆試及繳費事宜。 (具照片)身分證明文件：身分證或駕照、健保卡，大陸或外籍配偶應檢具居留證。 招訓對象：年滿15歲以上且具勞工保險或就業保險被保險人身份之在職勞工（含本國籍及領有居留證之大陸或外國籍配偶）。
未曾加保勞工保險之一般失業者、參加職業工會（農、漁會）且不具備特定對象身分之被保險人，應負擔20%訓練費用。 （1）需於報名截止日前先至公立就業服務機構安排職訓諮詢，經適訓評估後持該機構開立之「職業訓練推介單」及「就業保險 … 行政院勞工委員會－職業訓練局 …
南區職訓局: 職業安全管理師 【台南教室】【實體課程】 112/2/6
上班日自晚上11點起至翌日早上6點止，在此段時間內，大門關閉，禁止車輛及人員出入，不便之處，請見諒。 往楠梓方向→左轉鳳楠路→左轉楠陽路(上陸橋往台南方向)→高楠公路(台1) →成功南路(台1)→成功北路(台1線364.3K) →左轉鐡道北路→里林東路→右轉公路巷→本中心。 採現場、電話或網路報名，並於報名截止前以親送或郵寄方式檢附報名表、身分證正、反面影本1份及1吋照片2張，始完成報名程序，未檢附者視為未完成報名。 2.術科：電工概要、電工工作法、電工識圖與製圖、配管學、電機控制、電機控制實習、水系統配管實習、室內配線實習、屋內衛生設備實習。 南區職訓局 培養具太陽能板封裝、太陽能板測試、太陽光能發電系統應用、換流器特性分析、深循環蓄電池特性分析及太陽光發電系統周邊設備如換流器、蓄電池，以及開發太陽光能應用系統專業技能之人才，參加國家經建行列工作。
小時）履行勞務之最低報酬；後者則係勞資約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬，又按日計酬者約定之日薪，於法定正常工作時間內，仍不得低於168元乘以工作時數之金額。 勞資雙方得依前開規定，自行約定按月、按日、按時計酬；於檢視是否符合基本工資規定時，應分別適用之。 歲以下，受僱之本國籍勞工、外籍配偶、大陸地區或香港、澳門配偶，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人。
故符合上開規定者，即應適用勞工退休金條例，與其「是否具雙重國籍」無涉，雇主依法應為其提繳退休金。 A：勞工於工作場所超過正常工作時間自動提供勞務，雇主如未為反對之意思或防止之措施者，其提供勞務之時間仍應屬工作時間，並依勞動基準法計給延時工資。 條，工作開始及終止之時間、休息時間、休假、例假等有關事項，應在不違反勞動基準法規定之前提下，由勞雇雙方於勞動契約中約定，並依約履行。
- 事業單位違反上開法令規定，除應依法處理並督責改進外，如勞工已有於例假日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給，亦即除原本約定照給之工資之外，再加發一日工資。
- 答：不用，已成立勞（就、職）保投保單位之管委會，勞保局會依勞（就、職）保加保資料，將適用勞退新制勞工以勞（就、職）保投保薪資為勞退月提繳工資及依雇主提繳率(不低於6%)，自加保日提繳新制退休金，並開單通知管委會繳納。
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- 高屏澎東區就業服務中心主任柯秀燕鼓勵員工把放遠目光，將工作定位在南部勞動力發展的領導者，二個中心合作服務是民眾之福，政府勞動部門結合，效益一加一大於二！
- 項規定，勞工離職後再受僱時，應適用該條例之退休金制度。
條規定，公寓大廈應成立管理委員會或推選管理負責人。 故管理委員會與管理負責人不會併存，沒有成立管理委員會才會推選管理負責人。 前開公告適用範圍係以有成立管理委員會者為限，並不包括未成立管理委員會而推選管理負責人者。 項規定期間預告雇主或未完成交接工作，如有造成雇主之損害，雇主得依民法規定向法院為對勞工提出損害賠償之訴，惟仍不得拒付工資。 ，以執行計畫主持人個人之計畫為主，屬定期契約制僱用人員；而「約聘職員」則為負責校內行政業務，部分屬不定期契約僱用人員，兩者除經費來源不同外，嚴格來說，雇主亦不同，如併計年資，會造成認定上之疑義。 南區職訓局 A：私立各級學校除編制內之教師、職員及編制外僅從事教學工作之教師不適用勞動基準法外，其餘工作者均有勞動基準法之適用。
但是原契約所約定之勞動條件不得低於勞動基準法所規定之最低標準。 基上，私立各級學校編制外僅從事教學工作之教師如兼任導師，非屬本次公告所稱「兼任行政職務」，尚無勞動基準法之適用。 參訓者學員為失業者身分者，得檢附相關證明文件（如1吋照片2張、身分證正反面影本、開課前1個月勞保明細表及特定對象相關資料），向訓練單位申請免繳費用：就業保險被保險人非自願失業者。 參訓費用規定： 1.
南區職訓局: 職業安全衛生管理員 【善化教室】【實體課程】 112/2/19
凡由適用勞動基準法事業單位所僱用之勞工，應有該法之適用，與僱用該勞工之經費來源無關。 補助或委辦之各執行機關其所僱人員是否適用勞動基準法，應視該機關是否適用該法而定。 至於各執行機關之行業歸屬，請依其主要經濟活動認定或檢送相關資料，由當地縣市政府查明認定。 項規定有不得參加之情形外，餘均應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人。 故投保單位應於其所屬勞工到職、離職之當日，填具加、退保表寄（送）保險人（勞工保險局）辦理加、退保。
備工資清冊：雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額、勞工每年特別休假之期日及未休之日數發給之工資數額等事項記入。 工資清冊應保存5年。 項規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止，並保存五年。
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奇摩知識+慘了 如題!! 請問沒有 官田職訓中心的網站嗎?! 為什麼都會直接連到 台南 …… 閱讀Yahoo奇摩新聞上的「北高雄訓服處成果發表」。
- 雇主僱用勞工人數在30人以上，依但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查。
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- 答：查勞雇關係存續期間，勞工除有提供勞務的義務外，尚有忠誠、慎勤之義務，亦即勞工應保守公司的秘密及不得兼職或為競業行為的義務。
規定，勞工工作年資自受僱之日起算，適用本法前之工作年資依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞雇雙方之協商計算之。 條所列天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工在例假日工作。 事業單位違反上開法令規定，除應依法處理外，如勞工已有於例假日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給。 條所列天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工在該假日工作。
南區職訓局: 南區職訓1350名額報名 課程多元化
勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 款規定，擔任導師係屬教師之義務，其職責係以輔導學生為主，非從事行政工作；對於「公、私立」、「各級學校」、「編制內、外」之教師，屬一致性規範。 如私校經營困難已是可預知之趨勢，為保障私校受僱勞工權益，更應將渠等納入勞動基準法之保障，避免因經營不善而損及勞工權益。
台北市第三選區立委補選只剩下最後不到1個月時間，根據最近媒體民調，王鴻薇取得46%選民支持，吳怡農則是有38%支持度，兩人有8個百分點的落差。 王鴻薇今日在臉書發文表示，她參選立委，除了監督政府… 開發官田工業區主要係配合國家經濟發展，創造優良投資環境，協助興辦工業人解決覓地設廠之困難，以繁榮地方經濟均衡區域發展為目的。
（5）管理委員會如依公寓大廈管理條例規定向主管機關報備在案，或依法取得其他政府機關核發之相關證明，即有依法辦理登記之事實，應依前開規定為所僱用之勞工辦理加保就業保險及勞工職業災害保險。 條規定，臨時性、短期性、季節性及特定性等非繼續性工作得簽訂定期勞動契約。 另勞工所從事之工作，如為相關機關所委託或補助專案計畫，且該等工作具有於一定期間完成之特性，例如專案研究計畫、學期特定課程協助教學等，則於該特定期間內，學校得與勞工簽訂定期勞動契約，但該契約中應載明契約期間、工作內容、目的及依據。 查適用勞動基準法之事業單位，如勞工所從事之工作係為事業單位之繼續性業務，雇主不得與勞工簽訂定期契約。 又勞動契約是否為定期契約或不定期契約，非依經費來源為判斷，而係依勞工所從事工作之性質與學校業務之關聯性，作個案判斷。 ）按勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險係屬社會保險，有關是否投保勞保、就保及職保係依勞工保險條例、就業保險法及勞工職業災害保險及保護法相關規定辦理，與是否適用勞動基準法無涉。
事業單位違反上開法令規定，除應依法處理並督責改進外，如勞工已有於例假日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給，亦即除原本約定照給之工資之外，再加發一日工資。 工資應依勞動契約約定之金額、給付之日期定期給付，終止契約時應即結清工資給付勞工，至遲亦應於原約定之工資給付日給付，雇主不得以無端之理由拒絕給付。 條規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。」所稱「盈餘」之意義，該法未見規定。 另，研究計畫助理所從事之工作，如係為以學校為名申請之相關研究計畫工作或從事校內行政業務，其雇主皆為學校，研究計畫主持人則僅係為雇主之代理人。 勞動契約係由勞雇雙方基於契約自由原則及誠信原則協商議定，各學校目前校內工作者皆已存有僱傭契約，毋須重新以書面訂之。
對此，醫師作家蔡依橙也有感而發，他還回憶起多年前，微軟就曾將Windows原始碼提供給中國，最後造成難以挽回的後果，即便到了現在，仍有部分針對美國的資安攻擊，都被視為與當時的「決定」有關。 台南職訓局( 官田)的住宿費跟吃飯費都免錢嗎知識+ 之問答內容是由參與Yahoo! 奇摩知識+ …… 勞委會 職訓局- 台南職訓中心 民國70年11月1日成立籌備處，且於民國74年4月1日，在 臺南縣 官田鄉 官田 …… 勞委會職訓局-台南職訓中心 – PChome 個人新聞台不想活了的燈泡 跟領帶融為一體的襯衫 一人世界玩手機用頭套 ….自己看吧!! 本統計圖為105~108年度各項訓練結訓統計人數，包括：養成訓練結訓人數、樣成訓練就業人數及考取證照人次。
南區職訓局: 12/27(二) 勞工局職訓就服中心將辦理『招賢納士聯合徵才活動』，歡迎求職民眾踴躍參加
本次課程招生對象只要年滿十五歲以上，符合各訓練職類學歷資格之待業民眾，即可報名參加職訓課程，訓練費用的部分，由南區職訓中心補助八成學費，符合特定對象身分者，則可免費參訓。 程泰運主任建議，民眾可以透過政府補助的各項職業訓練課程，強化自身專業力，課程內容密集而專業，且結訓前會輔導學員參加相關證照考試，以協助民眾結訓後順利就業。 高屏澎東區就業服務中心轄區為高雄、屏東、台東及澎湖地區，包括六個就業服務站及六十九鄉鎮就業服務台，以近乎一鄉鎮一服務據點的網絡密度，為民眾提供就業服務。 南區職訓中心則配合在地產業需求，在各地推動職業訓練課程，並且以產學合作的模式，為勞動力加值，合署辦公之後整合就業服務的廣佈及職業訓練的深度，展現為民服務新氣象。
答：查勞動基準法第13條及勞工職業災害保險及保護法（下稱災保法）已有明定，雇主除有同條但書或災保法第84條所定各款情形外，不得終止勞動契約。 另勞動基準法第13條屬強行禁止規定，所以勞工如有第12條第1項所定情事，於勞工職業災害醫療期間，雇主仍不得終止契約。 至於第12條第2項所定期間，俟職業災害醫療期間屆滿後，前後合併計算。
所稱「團體協商」如係指依團體協約法進行之協商，如經簽訂團體協約，工作規則與之牴觸者，無效。 事業單位於工作規則中針對不同對象分別訂立不同規範，亦無不可，惟仍應報請主管機關核備，且不得違反法令及團體協約規定。 A：查私立各級學校依前開規定所進用之編制外校安人員，其任務為校園內外緊急事件處理、通報、急救相關業務，爰非屬編制外僅從事教學工作之教師，自有勞動基準法之適用。
又勞動契約因不可歸責於勞工之事由，而於最低服務年限屆滿前終止者，勞工不負違約賠償之責任。 條規定意旨，除適用該法確有窒礙難行者外，原則上應適用一切勞雇關係。 惟適用該法致使成本增加之情形，非可作為窒礙難行而排除適用勞動基準法之理由。 重覆參加相同班名之職前訓練課程，且其離、退訓日(不含適應期內離訓)、完訓日或結訓日尚於報名班次之開訓日前3年內。 PLC可程式控制系統整合為自動化產業設備發展上必須具備的技術, 且各工廠的自動化產業設備迫切需要專業設計及維護工作人員，結訓後學員可在工業企業界各工作崗位發揮，從事自動控制配線人員、自動控制工程師及機電技術人員等。
前項所列人員有下列情形之一者，不得參加本保險：一、依法應參加公教人員保險或軍人保險。 二、已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付。 南區職訓局 三、受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票證之雇主或機構。
而台灣文化創意產業雖然起步較晚，但也正急起直追中，根據行政院經濟建設委員會93年發表的「文化創意服務業發展綱領及 … 訓練目標：使用工具從事各型冷氣機、電冰箱之安裝及修護工作。 課程內容：電工學、冷凍空調原理及節約能源介紹、識圖與製圖、金工及氣銲實習、基本電路實習、冷凍空調系統實習、冰箱實習、窗型、分離式冷氣實習、控制電路實習、綜合 …
南區職訓局: 職業業務主管暨職業管理人員在職訓練(回訓) 【台南教室】【實體課程】 112/1/11
各班同一時間進行筆試，故每人同一甄試時段僅得參加1班考試，恕不開放名額遞補，報名或到考人數未達開班門檻（未達預訓人數二分之一或未滿10人）者，亦不予開班。 本訓練係在職訓練，故本分署不為參訓學員辦理勞工保險，若每期所訂勞保勾稽日被分署發現未具參訓資格，分署將撤銷其錄訓。 南區職訓中心官田 官田南區職訓中心 官田職訓局南區職訓中心 南區職訓中心 南區官田職訓中心 職訓局南區職訓中心 南區職訓中心考題 南區職訓中心課程 高雄 …… 政治中心／吳峻光報導中國近日無預警對台多項食品下禁令，其中知名糕餅店「佳德鳳梨酥」也被要求補件，甚至還得提供配方比例、成本等涉及商業機密的資訊，引起許多台人不滿。
日起適用勞動基準法。 所稱編制外之工作者，指未納入各學校主管機關核定或備查之組織規程之員額編制表內者。 所稱僅從事教學工作之教師，指僅從事國民中小學、高級中等學校相關課程綱要所列課程、大專校院發給學分或授予學位之課程教學者。 「高雄南區職訓中心」 – 南區職訓中心 – 南區職訓中心課程 台南職業訓練中心 -網站計數器 「南區職訓中心 官田」 – 南區職訓中心 – 南區職訓中心課程 【精選 …… 這個頁面上的內容需要較新版本的 Adobe Flash Player。 若看不見動畫，請更新最新版本的Flash Player，或點此進入網站 | 高屏澎東區就業服務中心 | 南區職業訓練中心 |…
為增進大廈管理委員會對於勞動基準法暨相關勞工法令之瞭解，釐清勞雇雙方權利義務，針對大廈管理委員會常問相關法令疑義，彙整常見問答集，歡迎多加利用。 項規定，勞工離職後再受僱時，應適用該條例之退休金制度。 故私校編制外工作者若為退休後再受僱，學校仍應為其提繳退休金。
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