面試前要練習寫一些機智問答，在閒聊的模式底下練習。 盡可能了解下一份工作自己最想要的是什麼? 在面試的時候旁敲側擊或是單刀直入去看公司能不能給。 比較特別的是大家都有稍微看一下部落格來快速了解面試者，從 google analytics 可以看出來那天點擊量爆炸多的。 IKala 後來有出了一個高鐵查詢 SPA 的作業，我在這星期三交出去了，但上周末剛好都有排活動，只好速度找了些時間做，覺得沒有做得很好，有些問題也是事後才發現，他們目前感覺需要會寫測試的人進去，這次的練習我也發現元件的測試好像沒那麼好寫，尤其在用了特殊一點的函式庫後，花了兩個晚上都看不出頭緒。 ，最後由HR與我做最後確認，這裡我表明了兵役問題，並表態我可以在兵役完成前先做Part-time當作是職前訓練，談完Offer以後結束了這次的面談，也是沒有特別問技術題目，過程約一個小時。
最後是董事長親自面談，我沒有想過為什麼工程師面試會需要跟董事長面談，一開始真的很緊張，但是董事長很會帶話題，一下子就也聊開了，聊了公司整體營造的風氣、團隊性質及做事態度等，且得知公司每位員工都由他親自面試最後一關，因為他想知道他的員工會是怎樣的人，以便將來有機會擺在合適的位子。 最後的最後董事長遞上他的名片，並親自送我離開公司，結束了一整天的面試，整天大概花了約6個小時左右。 ，我沒有想過為什麼工程師面試會需要跟董事長面談，一開始真的很緊張，但是董事長很會帶話題，一下子就也聊開了，聊了公司整體營造的風氣、團隊性質及做事態度等，且得知公司每位員工都由他親自面試最後一關，因為他想知道他的員工會是怎樣的人，以便將來有機會擺在合適的位子。
kkstream 面試: 趨勢面試流程在 面試(伸波/紅點子/購明系/喬鼎/KKStream/ – 看板Soft_Job的討論與評價
在不久之後，當我們搬遷到新的辦公室時，在一次與主管的聊天之中，主管問我，是不是覺得寫 Automation 很無聊（笑），我當然不敢說（雖然我也不覺得很無聊，等的時候比較無聊），而她也惦記著我在面試時對前端的渴望，於是便讓我跟一位大神一起學習。 歹勢啦，高雄辦公室比較小，KKStream 這邊也只有一個 Team，也只能寄人籬下了（誤），實際上我們只佔了整間辦公室的兩排座位。 不過大家相處也都很愉快，只是偶爾嘴砲想切割時會說「隔壁公司 的某某某」這樣 XDD 。 如果工作累了，站起來走動一下，也可以隨時跟不同公司不同的 team 交流（聊天打屁？），我想這應該是小辦公室的好處吧。 我跟董事長聊到說公司願意出交通補助給面試者真的很特別，至少以前都沒有聽說過這種事情，董事長表示「若是能夠得到公司需要的人才，這點小錢才不算什麼」，突然覺得好像被俘虜了。
你愛在哪工作就在哪工作 — 如果主管允許，你甚至可以到樓下咖啡廳 VPN 回公司 coding（我是沒這樣試過 XD），有些人會常駐休閒區，沒有規定要坐在自己的座位上。 影音串流服務的基礎核心技術與服務：包括像是針對 OTT 服務的影音壓縮 / 串流優化 / 加密 / DRM / 打包成符合當代各播放平台的格式 / CDN 串流的優化…等。 其中的 CNEX / Giloo 是我們的一個友好客戶，率先採用我們的 Encoding System 以及 Streaming Service。 對我來說，我只是一顆小石頭，而這幾個月的經歷就是一段夢幻旅程，雖然歷經時間沒有很長，還在未知的路上跌跌撞撞，卻也能碰撞出絢麗的火花，這段經驗是最難能可貴的。
kkstream 面試: KKstream 面試心得
要推動大家自發性的把事情做好，真的不容易。 高雄人，116資工碩畢，研究領域主要為測試工程與網頁測試，曾經參與趨勢科技的暑期實習，工作內容為協助團隊中現有測試框架中加上跨平台UI測試框架(即Selenium WebDriver)，算是產品的QA，碩論基本上圍繞在實驗室的Project SideeX上，整個人與網頁和測試脫離不了關係。 [心得] 面試(伸波/紅點子/購明系/喬鼎/KKStream/ … 資訊來建議電信商哪個地方的網路不穩定，大概是這方向應徵職位是Back-end Engineer 這間的面試其實算輕鬆，主管人 … 地點位在南港的軟體園區，其實蠻好找的，我提早一個小時到，在附近的KFC練簡報和我的自我介紹，之後剛進去KKBOX的時候，會被帶到一間小會議室，主要面試官有三位，一位HR｜女性、兩位BD的主管，一男一女，一開始會先請你自我介紹。 [心得] 面試(伸波/紅點子/購明系/喬鼎/KKStream/ … 由於投遞履歷以及面試前都會找找看板上是否有相關資訊，也在板上獲得了很多不錯的資訊，因此想說也將自己的面試 … 第二件事情是：「讓所有人都加入。」官順暉從Kaggle的例子得到了靈感，在公司內部舉辦了Data Game，故意設計不用寫程式也可以參與，搭配遊戲技巧、工具的分享，讓更多人有機會可以實際接觸、了解資料是怎麼一回事。
- 不過大家相處也都很愉快，只是偶爾嘴砲想切割時會說「隔壁公司 的某某某」這樣 XDD 。
- 最後是跑去另一個房間跟HR聊天，主要就是洽談薪水部分，另外我有看到有一份評分表，就是剛剛面試過程中各能力的評比，最後應該會拿來做篩選工具。
- 在 AC 獲得什麼學習幫助，又怎麼回到 AC 當助教？
- 課程幫他建立兼具商業與數據的理解力、弄懂在不同商業場景中如何找到適用的數據模型，讓他能應用在工作上，帶來更好的綜效。
- KKStream – hunter推薦- 無聲kk系列要先考codility，算是簡單的，面試兩個團隊4個工程師一人半小時加2個hr 也是針對CV的內容聊經驗當然，小弟 …
另外一個問題就是考算法類似機智問答，給一個陣列然後去除掉陣列中相同的部分，這方面我還是太弱了，蠻需要練習在閒聊模式之中實作這樣的問題，真的表現得很差，待加強。 再來是現在的公司，老闆是個佛心來著的教育家，人在北部但卻很神奇的把辦公室設在南部，但我也發現公司設立在南部的缺點，新創找人本來就不容易，加上如果又選在南部的話，相對大公司同樣的成本卻只能找來二流的人力。 這樣不僅很可能會花很多時間在培養員工，而且在小團隊中，合作也會是最大的問題。 問題在於本來每個人追求的就不相同、受訓練的背景不同、步調不同，可是我們卻像是需要一起划龍舟的隊友，在這一條像是小龍舟的新創公司中，需要努力朝向營利的目標前進，可是，當大家的目標沒有對齊，能力和步調沒有一致，這條船在運行上就很容易會有些意外發生。
kkstream 面試: 文章分類
希望大家都能夠堅持初衷，在自己選擇的道路上發光發熱，也期許自己走在這條路上，我還能夠變得越來越強，多多充實自己、累積實戰經驗以後，未來能有一番作為。 這邊我真的要好好推薦一下大家使用CakeResume，是個簡單方便排版的線上公開履歷，原本只是要作為履歷電子檔的輸出管道，沒想到竟然吸引HR主動上門。 ALPHA Camp 的使命是「幫助人們發展有意義、有價值的職涯」。 自 2014 年以來，我們以新加坡和台灣為教學據點，培訓超過 6500 kkstream 面試 名學員。 校友遍及台灣、新加坡、中國、以及全球的科技新創。 Peggy 是電商產業數據部門 PM，為了與技術開發人員有更良好的互動而加入資料人才種子計畫。
當時我只有晚上可以寫，白天幾乎都在面試，所以每天都累到像狗 (狗也沒有我那麼累) 然後還要擠出力氣來寫作業，真的有點想哭。 願境網訊_KKBOX面試整體評價為3.8分，面試難度2.9分(滿分為5分)，有65人認為面試過程「還算愉快」，41人認為「普通」。 固定年度績效考核制度， 透過 OKR 一起和主管討論＆設定目標，尋找自己的舞台。 我們有自由明亮的工作空間，上班人到就好，電腦設備公司幫你準備好，讓你工作效率事半功倍。 福利好，該有的都有（三節/兩個月年終/員旅/兩年一次的健檢），還有一些特別的如年度額外特休假， …
2022年越南政府抽稅嚇死人, 社保個人部分就增加了8% 請問鄉民們!! 陸幹/台幹, 在越南的支薪, 報稅金額有在越南工作的鄉民是報多少哇?? (不討論海外灰色地帶薪資部份) 2..目前針對外幹社保新規, kkstream 面試 其他公司新增稅率部份員工跟公司分擔比例為何!
各位大大好 小弟四中機械“學士” 一年半傳產機構經驗 英文還可以 想轉到消費性電子機構 目標是前進外商品牌廠 請問以練功及直接跟客戶對口的機會 為 優先考量的話 給各位選會如何排序呢？ 薪資的部分因為不是我的首要考量重點所以就沒列出來了 1. 寶寶 產品：呆鵝gaming 筆電 優點：對跳外商比較有幫助（？ 缺點：大家都說遠離呆鵝 2. 肉鬆 部門：bu4 產品：acer NB kkstream 面試 O… 除了台灣以外，在香港、新加坡、馬來西亞和日本都有提供相關服務。 KKStream 是全球領先的OTT 影音串流科技公司，總部位於台北，研發團隊跨台北與高雄 …
中午吃完飯休息一陣子後，接下來與副總面談，一開始先詢問我是否理解該職位該做的事情，並且了解我的人格特質，我也提出公司展望與未來發展的可能性等問題，過程簡潔快速，沒有提出技術問題。 之後便由另一位HR與我面談公司福利與Offer，這是第一次和HR好好談自己想要的Offer，感覺其實蠻刺激的，也順利的表現出我自己的意願。 kkstream 面試 一面由主管及工程師來面談，一開始一樣先相互了解一下各自的背景以及我的碩論，由於主管的學經歷與我有些神似(?)，所以還蠻聊得來的，整體是很歡樂的面談，工作內容與性質大致上與我想要的相關，這階段沒有問技術問題，倒是他們對我碩論做的東西很有興趣。
另外一個失敗的原因，我事後有想到信中有提醒，在做解答前要先盡量跟大家解釋再開始進行，然後我一緊張就忘記這個部分，然後直接做的可能也沒有做出他們想要看的，這在短暫的面試中可能不是很好的一個表現，我們畢竟就是要快速交換訊息，明確快速地讓對方了解我們的程度。 地點在台北南港，與主管及HR進行面談，過程大致上差不多與一面相同，主要都是由我介紹碩論的細節，最後由HR與我做最後確認，這裡我表明了兵役問題，並表態我可以在兵役完成前先做Part-time當作是職前訓練，談完Offer以後結束了這次的面談，也是沒有特別問技術題目，過程約一個小時。 HR說一周之內會通知結果，三天後即來電通知。
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